Bài viết về chủ đề "nghỉ việc riêng"

NGHỈ VIỆC RIÊNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ việc riêng
Tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ việc riêng, được hưởng lương như thế nào?

Tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ việc riêng, được hưởng lương như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ việc riêng thì tiền lương trong những ngày đó được tính như thế nào. Nếu không nghỉ hết số ngày cho phép thì tiền lương được tính như nào?

Chi tiết >>

Thắc mắc về chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành

Thắc mắc về chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành

Luật sư tư vấn về vấn đề nghỉ việc đi khám bệnh và có chỉ định của bác sĩ nghỉ trong hai ngày thì có được hưởng chế độ ốm đau trong hai ngày không?

Chi tiết >>

Thủ tục nghỉ không hưởng lương

Thủ tục nghỉ không hưởng lương

Luật sư tư vấn về thủ tục nghỉ không hưởng lương.

Chi tiết >>

Tư vấn tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

Tư vấn tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em xin chào văn phòng luật sư Minh Gia, em có 1 câu hỏi liên quan đến việc tính lương cho công nhân rất mong nhận được tư vấn từ phía công ty. Em xin trân thành cảm ơn Công nhân nhà e làm ca đêm từ 20:00 - 8:00 hôm sau (2 tuần đổi 1 lần), do đặc thù công việc trong thời gian làm đêm đó có 1 ngày chủ nhật họ phải đi làm từ 20:00-8:00 sáng ngày thứ 2 nhưng ca đêm ngày thứ 2 họ vẫn làm bình thường vậy ngày chủ nhật nên tính tăng ca như thế nào cho họ?

Chi tiết >>

Tư vấn luật nghỉ phép năm đối với người lao động

Tư vấn luật nghỉ phép năm đối với người lao động

Thời gian vừa qua, vì công việc gia đình tôi phải xin nghỉ phép 18 ngày, tôi đã gửi đơn cho Công ty tôi đang làm việc trước một tháng.

Chi tiết >>

Nghỉ việc không hưởng lương có phải đóng bảo thất nghiệp, bảo hiểm y tế không?

Nghỉ việc không hưởng lương có phải đóng bảo thất nghiệp, bảo hiểm y tế không?

Tư vấn về trường hợp Người lao động tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ không hưởng lương. Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người lao động làm việc dưới 12 tháng có được nghỉ phép năm không?

Người lao động làm việc dưới 12 tháng có được nghỉ phép năm không?

Cho em hỏi là:. 1) thời Làm việc dưới 12 tháng, có được nghỉ phép năm. em vào làm tại công ty từ ngày 8/10/2015 thử việc 1 tháng . Ngày ký hợp đồng là ngày 8/11/2015 . Vào tháng 12 em nhận được giấy triệu tập khám nghĩa vụ quân sự của thị xã nên em xin nghỉ phép năm 1 ngày thì bộ phận nhân sự không cho. Và nói rằng không làm đủ 12 tháng thì không có phép năm ( em bị trừ vào việc riêng không hưởng lương). như vậy là đúng hay là sai. theo em tìm hiểu thì mọi người trong cty đều bị trường hợp như

Chi tiết >>

Nghỉ việc riêng có hưởng lương hay không?

Nghỉ việc riêng có hưởng lương hay không?

Em đã làm việc tại cơ quan theo hợp đồng không xác định thời hạn tại cơ quan, nếu em muốn xin nghỉ do nhà có việc riêng trong thời gian 02 ngày thì số ngày nghỉ đó của em có bị trừ vào lương hàng tháng không ạ. Thay vì 02 ngày nghỉ đó mà em nghỉ ốm tại nhà, không có bất kỳ giấy tờ khám nào của cơ sở y tế thì ngày nghỉ đó của em có được chấm công là nghỉ ốm không ạ, và em có bị trừ vào tiền lương không ạ?

Chi tiết >>

Hỏi về vấn đề nghỉ phép năm của người lao động

Hỏi về vấn đề nghỉ phép năm của người lao động

Đơn vị em là doanh nghiệp liên doanh với nước ngoài, mỗi một năm các cán bộ công nhân viên của công ty em được mỗi tháng được nghỉ 1 ngày phép hưởng lương, và phép năm được cắt hết tháng 3 năm của năm sau.

Chi tiết >>

Giải quyết khi ngày nghỉ việc riêng trùng với ngày nghỉ lễ

Giải quyết khi ngày nghỉ việc riêng trùng với ngày nghỉ lễ

Tôi kết hôn vào dịp lễ 30/4/2015, theo luật Lao động thì kết hôn được nghỉ 03 ngày hưởng nguyên lương. Tuy nhiên tôi kết hôn vào dip nghỉ lễ 06 ngày. Vậy cho tôi hỏi tôi có được nghỉ bù 03 ngày theo chế độ kết hôn sau khi hết lễ mà vẫn hưởng nguyên lương không?

Chi tiết >>

Có đươc nghỉ bù khi nghỉ việc riêng trùng ngày nghỉ lễ?

Có đươc nghỉ bù khi nghỉ việc riêng trùng ngày nghỉ lễ?

Hỏi: Kính chào văn phòng luật Minh gia! Nhân viên công ty chúng tôi có bố mất vào ngày nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước, cho tôi hỏi trường hợp đó có được nghỉ bù vào các ngày tiếp theo sau khi hết đợt nghỉ lễ không. Trường hợp của tôi luật Lao động quy định thế nào? Tôi xin cảm ơn

Chi tiết >>

Người lao động nghỉ việc riêng có cần xin phép không?

Người lao động nghỉ việc riêng có cần xin phép không?

Tôi làm cho công ty TNHH vốn 100% của Hàn Quốc, thời gian làm việc từ thứ hai đến thứ sáu. Tháng 3-2009 tôi nộp đơn xin nghỉ phép hai ngày vì có việc riêng.

Chi tiết >>