Bài viết về chủ đề "nghỉ việc"

NGHỈ VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ việc
Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp thất nghiệp

Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp thất nghiệp

Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2014-12/2014 lương là 3200000. Từ tháng 1/2015 - 12/2015 lương 3650000. Từ tháng 1/2016 - 6/2016 lương 4050000. Từ tháng 7/2016 - 12/2016 nghỉ thai sản. Em tính làm từ tháng 1/2017 - 2/2017 em xin thôi việc lương khỏang 4.500.000. Vậy tính tới thời điểm em xin nghỉ thì tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp em đươc bao nhiêu?

Chi tiết >>

Tư vấn trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

Tư vấn trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

Chi tiết >>

Tư vấn về việc giáo viên muốn nghỉ việc vì hoàn cảnh đặc biệt

Tư vấn về việc giáo viên muốn nghỉ việc vì hoàn cảnh đặc biệt

Thưa luật sư, em SN 1975 là giáo viên THCS, em đi làm được 16 năm nhưng 7 năm hợp đồng ở miền xuôi không được đóng BHXH, hiện tại e đang dạy học tại miền núi được 9 năm,7 năm ở xã được hưởng phụ cấp 0,7 và 2 năm ngành điều động về vùng thuận lợi của huyện Sông Mã nhưng đầy cay đắng.

Chi tiết >>

Nghỉ việc khi không có hợp đồng lao động

Nghỉ việc khi không có hợp đồng lao động

Em làm việc cho một công ty điện thoại được hơn hai năm. mà không có hợp đồng lao động. cũng không được tham gia bảo hiểm xã hội. trong quá trình làm việc các nhân viên đổi vị trí làm cho nhau thì em có kí vào một biên bản bàn giao tài sản.

Chi tiết >>

Người lao động có được hưởng lương khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động có được hưởng lương khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Chào luật sư! Tôi có 1 câu hỏi về luật lao động, xin quý luật sư giải thích giúp tôi.Tôi làm cho 1 công ty, kí hợp đồng đến tháng 6 -2016. Sau đó không gia hạn hợp đồng thêm nhưng tôi vẫn làm đến 6-8-2016. Vì có việc nên tôi buộc nghỉ ngay, đã xin phép công ty trước 4 ngày và được giám đốc ra quyết định nghỉ việc từ 8-8-2016.

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp NSDLĐ cho ngừng việc do mưa bão.

Tư vấn trường hợp NSDLĐ cho ngừng việc do mưa bão.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Hiện tại e đang làm cho một công ty liên doanh Nhật bản, hôm nay ngày 19-8 do trời có bão. Nên công ty cho CBCNV nghỉ tránh bão và đi làm bù vào chủ nhật 21-8. Em xin hỏi luật sư như vậy công ty e có làm đúng quy định pháp luật không ạ. Vì theo em biết nghỉ việc do thiên tai thì lương nghỉ việc sẽ do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận. Nhưng không thấp hơn lương cơ bản do nhà nước quy định.

Chi tiết >>

Sau khi nghỉ thai sản muốn nghỉ việc thì giải quyết như thế nào?

Sau khi nghỉ thai sản muốn nghỉ việc thì giải quyết như thế nào?

Xin chào anh chị luật sư. Anh chị cho em hỏi. Em đã đóng bảo hiểm xã hội đến thời điểm hiện tại đã được hơn 2,5 năm. Em đang có thai 8 tháng và em dự định sau khi hết thời gian 6 tháng nghỉ sinh em sẽ xin nghỉ làm ở công ty cũ để tìm công việc mới.

Chi tiết >>

Hỏi tư vấn về BHXH và chế độ, quyền lợi của người lao động khi người lao động nghỉ việc

Hỏi tư vấn về BHXH và chế độ, quyền lợi của người lao động khi người lao động nghỉ việc

Người lao động nghỉ việc nhưng lấy lại thẻ bảo hiểm y tế và công ty chưa trả sổ bảo hiểm xã hội

Chi tiết >>

Tính tiền lương bình quân tham gia bảo hiểm xã hội.

Tính tiền lương bình quân tham gia bảo hiểm xã hội.

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gủi văn phòng luật sư, xin tư vấn giúp tôi nội dung sau : Tôi năm nay 38 tuổi, làm việc tại công ty cổ phần hạng 1, đóng bảo hiểm XH từ năm 2001.

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tư vấn về trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tư vấn về trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; Được hưởng những gì khi bị công ty buộc thôi việc; Trách nhiệm của người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật

Chi tiết >>

Cha mẹ có được nghỉ việc để chăm sóc con ốm

Cha mẹ có được nghỉ việc để chăm sóc con ốm

Xin chào quý công ty! Hiện tại em đang gặp vấn đề nhờ quý công ty tư vấn giúp ah. Con em được 11 tháng tuổi bị ốm, em cho cháu chữa bệnh nội trú tại bệnh viện tư nhân (Bệnh viện An Việt, 1E Trường Chinh) 5 ngày.

Chi tiết >>

Quy định về việc rút BHXH một lần và mức hưởng BHXH một lần

Quy định về việc rút BHXH một lần và mức hưởng BHXH một lần

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, Mẹ em là giáo viên. Năm nay đủ 53 tuổi, đóng bảo hiểm trên 30 năm. Giờ do mắc bệnh hiểm nghèo nên muốn nghỉ hưu và nhận lương 1 lần. Xin luật sư tư vấn cho mẹ em về thủ tục và mức tiền lương được nhận trong trường hợp này ạ. XIn cảm ơn.

Chi tiết >>

Tư vấn về vi phạm thời gian báo trước khi chấm dứt HĐLĐ

Tư vấn về vi phạm thời gian báo trước khi chấm dứt HĐLĐ

Dear luật sư, xin luật sư tư vấn dùm em trường hợp này: HĐLĐ của em tới ngày 1/1/2016 hết hạn và công ty không đề cập ký lại theo luật thì chuyển sang HĐLD không xác định thời hạn. Tuy nhiên, ngày 21/03 em làm đơn xin thôi việc và xin nghỉ việc từ ngày 21/04, công ty đã đồng ý.

Chi tiết >>

Trợ cấp khi viên chức nghỉ việc

Trợ cấp khi viên chức nghỉ việc

Tôi Năm nay 35 tuổi là viên chức của đơn vị sự nghiệp. Công tác từ ngày 1/1/2003 đến nay là 13 năm 3 tháng. Do điều kiện gia đình và sức khỏe nên tôi không thể tiếp tục công tác và tôi viết đơn xin nghỉ việc.

Chi tiết >>

Bồi thường công ty năm tháng lương khi chưa kết thúc hợp đồng?

Bồi thường công ty năm tháng lương khi chưa kết thúc hợp đồng?

Em đang thực hiện hợp đồng không xác định thời hạn và có sự ràng buộc làm tối thiểu 3 năm,nếu tự ý nghỉ việc trước 3 năm thì phải đền bù cty 5 tháng lương chính. Em có ý định thôi việc.Viết đơn báo công ty trước 45 ngày được công ty chấp thuận,cty bắt em phải đền bù 5 tháng lương chính.Vậy em xin luật sư tư vấn giúp em vấn đề đền bù công ty có đúng pháp luật không ?

Chi tiết >>

Hỏi tư vấn về giải quyết nghỉ phép năm cho người lao động

Hỏi tư vấn về giải quyết nghỉ phép năm cho người lao động

Kính chào luật sư,Em có một câu hỏi muốn được luật sư tư vấn giúp đỡ.Em đang giải quyết phép năm cho người lao động, nhưng có một trường hợp như sau: Người lao động này làm việc tại cty được 11 năm trong môi trường làm việc bình thường.

Chi tiết >>

Nghỉ việc ra nước ngoài học thêm và muốn quay trở lại làm việc

Nghỉ việc ra nước ngoài học thêm và muốn quay trở lại làm việc

Luật sư tư vấn về trường hợp giáo viên nghỉ việc ra nước ngoài học tập nay muốn quay trở lại giảng dạy

Chi tiết >>

Áp dụng hình thức kỷ luật sa thải theo quy định của pháp luật

Áp dụng hình thức kỷ luật sa thải theo quy định của pháp luật

Em đã kí hợp đồng 1 năm với công ty. Trong thời gian làm việc, em có báo nghỉ phép cho Phòng nhận sự biết nhưng họ nói họ không can thiệp vào chuyện này. Nên em nghỉ không phép để giải quyết chuyện gia đình từ ngày 2/2 đến ngày 16/2 thì công ty gọi điện báo em cung cấp số sổ bảo hiểm để công ty chốt sổ của em vì công ty đã có thông báo sa thải em. Em phải làm thế nào để tiếp tục làm việc trở lại?

Chi tiết >>

Có được nghỉ trong thời hạn báo trước không?

Có được nghỉ trong thời hạn báo trước không?

Thưa luật sư ,tôi có vấn đề như sau : Do chị ruột bị tai biến nhẹ ,gia đình lại không có người chăm sóc ,mẹ tôi thì già cả và không đủ sức khoẻ để chăm lo cho chị tôi ,vì thế tôi đã xin nghỉ dài hạn ( cụ thể là hơn 2 tháng và có đơn xin phép ,đến nay cty vẫn không phản ứng gì và vẫn chấp nhận khi tôi nghỉ dài hạn ) .

Chi tiết >>

Thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng vô thời hạn

Thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng vô thời hạn

Tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn đã ký kết, công ty yêu cầu tôi phải thông báo trước 50 ngày (gồm 45 ngày làm việc cộng 5 ngày nghỉ Tết, vì nghĩ Tết từ 6/2/2016 đến 14/2/2016 nhưng do công ty tôi bình thường được nghỉ thứ 7 và chủ nhật nên tính ra được nghỉ Tết 5 ngày). Tôi xin hỏi công ty tính vậy có đúng không ?

Chi tiết >>