Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "nghỉ việc"
NGHỈ VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ việc
Hỏi về chế độ hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi sinh ngày 1.11.1963 là gv tiểu học. Tôi bắt đầu công tác và hưởng biên chế nhà nước từ tháng 2/1985. Nay do vì sức khỏe không tốt tôi muốn nghỉ hưu trước 1năm thì có được không và nếu được thì tiền lương hưu của tôi có giảm nhiều so với về hưu đúng tuổi không? Tôi được hưởng hệ số lương là 4.98 từ tháng 7/2012 và thâm niên 28 năm. Xin nhờ công ty luật tư vấn giúp. Tôi xin cảm ơn.
Điều kiện, mức hưởng chế độ hưu trí do suy giảm khả năng lao động
Bố em tham gia bảo hiểm được 26 năm 10 tháng, thuộc diện lao động đặc biệt độc hại. Năm nay bố em 51 tuổi và có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ tháng 10 năm 2014, chốt sổ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội được 26 năm 10 tháng. Năm nay bố em chưa đủ tuổi về hưu nhưng bố em muốn về hưu hưởng lương vào năm 2017 thì tính lương như thế nào ạ và về như thế thì bị trừ bao nhiêu phần trăm ạ. Em xin trân thành cảm ơn!
Điều kiện, thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần theo Luật BHXH năm 2014
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Kính chào luật sư. Tháng 7/2015 tôi có góp cổ phần thành lập công ty, đóng bảo hiểm từ tháng 3/2016. Đến tháng 4/2017 tôi sẽ rút cổ phần và không tham gia vào công ty nữa. Vậy là tôi được đóng bảo hiểm 13 tháng và tôi không có ý định tham gia BHXH nữa. Xin Luật Sư cho hỏi, trường hợp của tôi có được thanh toán bảo hiểm luôn một lần không? Xin chân thành cám ơn luật sư.
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động
Chào luật sư! Tôi là nhân viên phong Tổ chức hành chính một Công ty vận tải. Tôi có thắc mắc về trường hợp nhân viên nghỉ việc như sau: Ông Nguyễn Văn A, nhân viên tài xế Công ty có ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng với Công ty từ tháng 10 năm 2016. Đến ngày 1/11/2016, ông A nộp đơn thôi việc với lý do về quê sống với gia đình, Ngày 4/11/2016, Ông nghỉ việc khi chưa có sự đồng ý từ phía Ban lãnh đạo, đồng thời trong quá trình chạy xe Ông có làm hư hỏng xe mức độ nhẹ (chưa xác định giá trị hư hỏn
Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp thất nghiệp
Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2014-12/2014 lương là 3200000. Từ tháng 1/2015 - 12/2015 lương 3650000. Từ tháng 1/2016 - 6/2016 lương 4050000. Từ tháng 7/2016 - 12/2016 nghỉ thai sản. Em tính làm từ tháng 1/2017 - 2/2017 em xin thôi việc lương khỏang 4.500.000. Vậy tính tới thời điểm em xin nghỉ thì tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp em đươc bao nhiêu?Tư vấn trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
Câu hỏi đề nghị tư vấn: trường hợp 1: thời gian hết hợp đồng của tôi tại công ty vào ngày 10/10/2016,tôi chỉ được ông quản li nói là không được kí hợp đồng vào ngày 04/10/2016 chứ ngoài ra tôi không nhận được thông báo hay văn bản thông báo nào hết, vậy công ty có quy phạm luật với tôi không?
Tư vấn về việc giáo viên muốn nghỉ việc vì hoàn cảnh đặc biệt
Thưa luật sư, em SN 1975 là giáo viên THCS, em đi làm được 16 năm nhưng 7 năm hợp đồng ở miền xuôi không được đóng BHXH, hiện tại e đang dạy học tại miền núi được 9 năm,7 năm ở xã được hưởng phụ cấp 0,7 và 2 năm ngành điều động về vùng thuận lợi của huyện Sông Mã nhưng đầy cay đắng.
Nghỉ việc khi không có hợp đồng lao động
Em làm việc cho một công ty điện thoại được hơn hai năm. mà không có hợp đồng lao động. cũng không được tham gia bảo hiểm xã hội. trong quá trình làm việc các nhân viên đổi vị trí làm cho nhau thì em có kí vào một biên bản bàn giao tài sản.
Người lao động có được hưởng lương khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Chào luật sư! Tôi có 1 câu hỏi về luật lao động, xin quý luật sư giải thích giúp tôi.Tôi làm cho 1 công ty, kí hợp đồng đến tháng 6 -2016. Sau đó không gia hạn hợp đồng thêm nhưng tôi vẫn làm đến 6-8-2016. Vì có việc nên tôi buộc nghỉ ngay, đã xin phép công ty trước 4 ngày và được giám đốc ra quyết định nghỉ việc từ 8-8-2016.
Tư vấn trường hợp NSDLĐ cho ngừng việc do mưa bão.
Nội dung yêu cầu tư vấn: Hiện tại e đang làm cho một công ty liên doanh Nhật bản, hôm nay ngày 19-8 do trời có bão. Nên công ty cho CBCNV nghỉ tránh bão và đi làm bù vào chủ nhật 21-8. Em xin hỏi luật sư như vậy công ty e có làm đúng quy định pháp luật không ạ. Vì theo em biết nghỉ việc do thiên tai thì lương nghỉ việc sẽ do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận. Nhưng không thấp hơn lương cơ bản do nhà nước quy định.
Sau khi nghỉ thai sản muốn nghỉ việc thì giải quyết như thế nào?
Xin chào anh chị luật sư. Anh chị cho em hỏi. Em đã đóng bảo hiểm xã hội đến thời điểm hiện tại đã được hơn 2,5 năm. Em đang có thai 8 tháng và em dự định sau khi hết thời gian 6 tháng nghỉ sinh em sẽ xin nghỉ làm ở công ty cũ để tìm công việc mới.
Hỏi tư vấn về BHXH và chế độ, quyền lợi của người lao động khi người lao động nghỉ việc
Người lao động nghỉ việc nhưng lấy lại thẻ bảo hiểm y tế và công ty chưa trả sổ bảo hiểm xã hội
Tính tiền lương bình quân tham gia bảo hiểm xã hội.
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gủi văn phòng luật sư, xin tư vấn giúp tôi nội dung sau : Tôi năm nay 38 tuổi, làm việc tại công ty cổ phần hạng 1, đóng bảo hiểm XH từ năm 2001.
Tư vấn về trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Tư vấn về trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; Được hưởng những gì khi bị công ty buộc thôi việc; Trách nhiệm của người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luậtCha mẹ có được nghỉ việc để chăm sóc con ốm
Xin chào quý công ty! Hiện tại em đang gặp vấn đề nhờ quý công ty tư vấn giúp ah. Con em được 11 tháng tuổi bị ốm, em cho cháu chữa bệnh nội trú tại bệnh viện tư nhân (Bệnh viện An Việt, 1E Trường Chinh) 5 ngày.
Quy định về việc rút BHXH một lần và mức hưởng BHXH một lần
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, Mẹ em là giáo viên. Năm nay đủ 53 tuổi, đóng bảo hiểm trên 30 năm. Giờ do mắc bệnh hiểm nghèo nên muốn nghỉ hưu và nhận lương 1 lần. Xin luật sư tư vấn cho mẹ em về thủ tục và mức tiền lương được nhận trong trường hợp này ạ. XIn cảm ơn.
Tư vấn về vi phạm thời gian báo trước khi chấm dứt HĐLĐ
Dear luật sư, xin luật sư tư vấn dùm em trường hợp này: HĐLĐ của em tới ngày 1/1/2016 hết hạn và công ty không đề cập ký lại theo luật thì chuyển sang HĐLD không xác định thời hạn. Tuy nhiên, ngày 21/03 em làm đơn xin thôi việc và xin nghỉ việc từ ngày 21/04, công ty đã đồng ý.
Trợ cấp khi viên chức nghỉ việc
Tôi Năm nay 35 tuổi là viên chức của đơn vị sự nghiệp. Công tác từ ngày 1/1/2003 đến nay là 13 năm 3 tháng. Do điều kiện gia đình và sức khỏe nên tôi không thể tiếp tục công tác và tôi viết đơn xin nghỉ việc.
Bồi thường công ty năm tháng lương khi chưa kết thúc hợp đồng?
Em đang thực hiện hợp đồng không xác định thời hạn và có sự ràng buộc làm tối thiểu 3 năm,nếu tự ý nghỉ việc trước 3 năm thì phải đền bù cty 5 tháng lương chính. Em có ý định thôi việc.Viết đơn báo công ty trước 45 ngày được công ty chấp thuận,cty bắt em phải đền bù 5 tháng lương chính.Vậy em xin luật sư tư vấn giúp em vấn đề đền bù công ty có đúng pháp luật không ?
Hỏi tư vấn về giải quyết nghỉ phép năm cho người lao động
Kính chào luật sư,Em có một câu hỏi muốn được luật sư tư vấn giúp đỡ.Em đang giải quyết phép năm cho người lao động, nhưng có một trường hợp như sau: Người lao động này làm việc tại cty được 11 năm trong môi trường làm việc bình thường.Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
