Bài viết về chủ đề "nghỉ việc"

NGHỈ VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ việc
Có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ trước thời gian thai sản không ?

Có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ trước thời gian thai sản không ?

Luật sư tư vấn về trường hợp xin thôi việc trước khi nghỉ thai sản thì có được hưởng chế độ thai sản không và

Chi tiết >>

Nghỉ trước khi đến thời gian thai sản có được hưởng chế độ thai sản không ?

Nghỉ trước khi đến thời gian thai sản có được hưởng chế độ thai sản không ?

Luật sư tư vấn về trường hợp xin thôi việc trước khi nghỉ thai sản thì có được hưởng chế độ thai sản không và

Chi tiết >>

Tư vấn về ngày nghỉ hằng năm, nghỉ bù

Tư vấn về ngày nghỉ hằng năm, nghỉ bù

Xin chào Luật Minh Gia Tôi rất cần Luật Minh Gia Tư vấn về vấn đề giải quyết quyền lợi ngày nghỉ phép và ngày bù trong ngành y tế.

Chi tiết >>

Tư vẫn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng

Tư vẫn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng

Dạ em xin chào các anh/chị trong ban tư vấn luật ạ! Em có một việc rất cần anh/chị hỗ trợ tư vấn, cụ thể như sau ạ: Em hiện là Giảng viên cơ hữu của 1 trường ĐH tư thục.

Chi tiết >>

Tư vấn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi nghỉ việc

Tư vấn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi nghỉ việc

Dạ em xin chào các anh/chị trong ban tư vấn luật ạ! Em có một việc rất cần anh/chị hỗ trợ tư vấn, cụ thể như sau ạ: Em hiện là Giảng viên cơ hữu của 1 trường DH tư thục. Hiện theo hợp đồng của em là vào 18/9/2017 mới hết hạn 1 năm và kí lại.

Chi tiết >>

Trường hợp buộc thôi việc của công chức?

Trường hợp buộc thôi việc của công chức?

Luật sư tư vấn về trường hợp công chức xin thôi việc nhưng chưa được chấp thuận và đã tự ý nghỉ việc nên đã bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc đúng hay sai?

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ việc

Tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ việc

Luật sư tư vấn về vấn đề lấy lại bằng tốt nghiệp và sổ bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

Chi tiết >>

Có được phép yêu cầu người lao động đặt tiền để đảm bảo việc thực hiện HĐLĐ?

Có được phép yêu cầu người lao động đặt tiền để đảm bảo việc thực hiện HĐLĐ?

Kính gửi công ty luật Minh Gia! Lời đầu tiên, tôi xin chân thành cảm ơn Quý công ty đã đồng ý giúp đỡ qua mail những thắc mắc của mọi người! Chúc công ty ngày càng thành công, phát triển!

Chi tiết >>

Hỏi về chế độ hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Hỏi về chế độ hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi sinh ngày 1.11.1963 là gv tiểu học. Tôi bắt đầu công tác và hưởng biên chế nhà nước từ tháng 2/1985. Nay do vì sức khỏe không tốt tôi muốn nghỉ hưu trước 1năm thì có được không và nếu được thì tiền lương hưu của tôi có giảm nhiều so với về hưu đúng tuổi không? Tôi được hưởng hệ số lương là 4.98 từ tháng 7/2012 và thâm niên 28 năm. Xin nhờ công ty luật tư vấn giúp. Tôi xin cảm ơn.

Chi tiết >>

Điều kiện, mức hưởng chế độ hưu trí do suy giảm khả năng lao động

Điều kiện, mức hưởng chế độ hưu trí do suy giảm khả năng lao động

Bố em tham gia bảo hiểm được 26 năm 10 tháng, thuộc diện lao động đặc biệt độc hại. Năm nay bố em 51 tuổi và có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ tháng 10 năm 2014, chốt sổ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội được 26 năm 10 tháng. Năm nay bố em chưa đủ tuổi về hưu nhưng bố em muốn về hưu hưởng lương vào năm 2017 thì tính lương như thế nào ạ và về như thế thì bị trừ bao nhiêu phần trăm ạ. Em xin trân thành cảm ơn!

Chi tiết >>

Điều kiện, thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần theo Luật BHXH năm 2014

Điều kiện, thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần theo Luật BHXH năm 2014

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Kính chào luật sư. Tháng 7/2015 tôi có góp cổ phần thành lập công ty, đóng bảo hiểm từ tháng 3/2016. Đến tháng 4/2017 tôi sẽ rút cổ phần và không tham gia vào công ty nữa. Vậy là tôi được đóng bảo hiểm 13 tháng và tôi không có ý định tham gia BHXH nữa. Xin Luật Sư cho hỏi, trường hợp của tôi có được thanh toán bảo hiểm luôn một lần không? Xin chân thành cám ơn luật sư.

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động

Chào luật sư! Tôi là nhân viên phong Tổ chức hành chính một Công ty vận tải. Tôi có thắc mắc về trường hợp nhân viên nghỉ việc như sau: Ông Nguyễn Văn A, nhân viên tài xế Công ty có ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng với Công ty từ tháng 10 năm 2016. Đến ngày 1/11/2016, ông A nộp đơn thôi việc với lý do về quê sống với gia đình, Ngày 4/11/2016, Ông nghỉ việc khi chưa có sự đồng ý từ phía Ban lãnh đạo, đồng thời trong quá trình chạy xe Ông có làm hư hỏng xe mức độ nhẹ (chưa xác định giá trị hư hỏn

Chi tiết >>

Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp thất nghiệp

Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp thất nghiệp

Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2014-12/2014 lương là 3200000. Từ tháng 1/2015 - 12/2015 lương 3650000. Từ tháng 1/2016 - 6/2016 lương 4050000. Từ tháng 7/2016 - 12/2016 nghỉ thai sản. Em tính làm từ tháng 1/2017 - 2/2017 em xin thôi việc lương khỏang 4.500.000. Vậy tính tới thời điểm em xin nghỉ thì tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp em đươc bao nhiêu?

Chi tiết >>

Tư vấn trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

Tư vấn trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: trường hợp 1: thời gian hết hợp đồng của tôi tại công ty vào ngày 10/10/2016,tôi chỉ được ông quản li nói là không được kí hợp đồng vào ngày 04/10/2016 chứ ngoài ra tôi không nhận được thông báo hay văn bản thông báo nào hết, vậy công ty có quy phạm luật với tôi không?

Chi tiết >>

Tư vấn về việc giáo viên muốn nghỉ việc vì hoàn cảnh đặc biệt

Tư vấn về việc giáo viên muốn nghỉ việc vì hoàn cảnh đặc biệt

Thưa luật sư, em SN 1975 là giáo viên THCS, em đi làm được 16 năm nhưng 7 năm hợp đồng ở miền xuôi không được đóng BHXH, hiện tại e đang dạy học tại miền núi được 9 năm,7 năm ở xã được hưởng phụ cấp 0,7 và 2 năm ngành điều động về vùng thuận lợi của huyện Sông Mã nhưng đầy cay đắng.

Chi tiết >>

Nghỉ việc khi không có hợp đồng lao động

Nghỉ việc khi không có hợp đồng lao động

Em làm việc cho một công ty điện thoại được hơn hai năm. mà không có hợp đồng lao động. cũng không được tham gia bảo hiểm xã hội. trong quá trình làm việc các nhân viên đổi vị trí làm cho nhau thì em có kí vào một biên bản bàn giao tài sản.

Chi tiết >>

Người lao động có được hưởng lương khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động có được hưởng lương khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Chào luật sư! Tôi có 1 câu hỏi về luật lao động, xin quý luật sư giải thích giúp tôi.Tôi làm cho 1 công ty, kí hợp đồng đến tháng 6 -2016. Sau đó không gia hạn hợp đồng thêm nhưng tôi vẫn làm đến 6-8-2016. Vì có việc nên tôi buộc nghỉ ngay, đã xin phép công ty trước 4 ngày và được giám đốc ra quyết định nghỉ việc từ 8-8-2016.

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp NSDLĐ cho ngừng việc do mưa bão.

Tư vấn trường hợp NSDLĐ cho ngừng việc do mưa bão.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Hiện tại e đang làm cho một công ty liên doanh Nhật bản, hôm nay ngày 19-8 do trời có bão. Nên công ty cho CBCNV nghỉ tránh bão và đi làm bù vào chủ nhật 21-8. Em xin hỏi luật sư như vậy công ty e có làm đúng quy định pháp luật không ạ. Vì theo em biết nghỉ việc do thiên tai thì lương nghỉ việc sẽ do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận. Nhưng không thấp hơn lương cơ bản do nhà nước quy định.

Chi tiết >>

Sau khi nghỉ thai sản muốn nghỉ việc thì giải quyết như thế nào?

Sau khi nghỉ thai sản muốn nghỉ việc thì giải quyết như thế nào?

Xin chào anh chị luật sư. Anh chị cho em hỏi. Em đã đóng bảo hiểm xã hội đến thời điểm hiện tại đã được hơn 2,5 năm. Em đang có thai 8 tháng và em dự định sau khi hết thời gian 6 tháng nghỉ sinh em sẽ xin nghỉ làm ở công ty cũ để tìm công việc mới.

Chi tiết >>

Hỏi tư vấn về BHXH và chế độ, quyền lợi của người lao động khi người lao động nghỉ việc

Hỏi tư vấn về BHXH và chế độ, quyền lợi của người lao động khi người lao động nghỉ việc

Người lao động nghỉ việc nhưng lấy lại thẻ bảo hiểm y tế và công ty chưa trả sổ bảo hiểm xã hội

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1