Bài viết về chủ đề "nghỉ việc "
NGHỈ VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ việc
Đơn phương chấm dứt hợp đồng là một trong những quyền của người lao động khi có những lý do chính đáng được quy định trong Bộ luật Lao động. Nhưng không phải ai cũng biết việc chấm dứt quan hệ lao động cá nhân sẽ phải thực hiện những nghĩa vụ gì, bên cạnh đó người lao động được hưởng quyền lợi gì từ doanh nghiệp, từ cơ quan bảo hiểm xã hội. Để hiểu hơn về vấn đề này, bạn có thể liên hệ với công ty Luật Minh Gia để được chúng tôi hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan.
Chi tiếtNgười lao động nữ mang thai luôn là một đối tượng đặc thù được Nhà nước quan tâm, bảo vệ thông qua các quy định pháp luật hiện hành. Vậy, cụ thể pháp luật đang quy định về vấn đề này như thế nào? Nếu bạn chưa nắm rõ được các quy định liên quan đến vấn đề này, bạn có thể liên hệ ngay cho chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn.
Chi tiếtLuật sư tư vấn về vấn đề thanh toán lương khi người lao động nghỉ việc. Người sử dụng lao động và người lao động không ký kết hợp đồng lao động thì khi người lao động nghỉ việc người lao động có được thanh toán lương không?
Chi tiếtTôi xin nghỉ việc có báo trước 30 ngày nhưng người quản lý không kí vào đơn mà chuyển đơn sang bên phòng nhân sự. Nhưng phòng nhân sự trả lời là 30 ngày sẽ tính từ ngày người quản lý kí đơn và vây giờ công ty yêu cầu tôi làm việc thêm 30 ngày
Chi tiếtHợp đồng thử việc là một trong những loại hợp đồng phổ biến hiện nay. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về hợp đồng thử việc? Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước không? Tự ý nghỉ việc mà không báo trước có vi phạm quy định của pháp luật lao động không? Công ty Luật Minh Gia xin tư vấn như sau:
Chi tiếtLuật sư tư vấn về thời hạn báo trước để chấm dứt hợp đồng lao động. Thời gian nghỉ lễ, Tết có được tính vào thời hạn báo trước để chấm dứt hợp đồng lao động không? Thời điểm người lao động được nghỉ việc?
Chi tiếtNội dung yêu cầu tư vấn: Chào luật sư.Mình từng là 1 nhân viên kỹ thuật của 1 công ty màn hình quảng cáo. Trong tháng 10 mình có đi công tác ở Hà Nội với giám đốc để lắp đặt hệ thống màn hình cho 1 khách hàng.
Chi tiếtLuật sư tư vấn trường hợp bị công ty điều chuyển làm công việc khác so với hợp đồng lao động, bị cho nghỉ việc và xét lương thưởng tháng thứ 13
Chi tiếtTrợ cấp thôi việc là trợ cấp của người lao động được người sử dụng lao động chi trả khi chấm dứt hợp đồng lao động và đáp ứng các điều kiện pháp luật nhất định. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về trợ cấp thôi việc? Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc là gì? Cách tính trợ cấp thôi việc như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiếtLuật sư tư vấn trường hợp nghỉ việc nhưng công ty không cho hưởng tiền thưởng tết, quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc và các vấn đề pháp lý liên quan
Chi tiếtChào luật sư! Em 21 tuổi hiện tại là công nhân may. Em mới vào công ty làm được 2 tháng công ty có phát cho em 1 sổ bảo hiểm xã hội. Theo như em biết thì em phải đóng 10,5% mức lương cơ bản trong vòng 6 tháng.
Chi tiếtĐơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là việc một bên trong quan hệ lao động chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần có sự đồng ý của bên còn lại. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải tuân theo quy định của Bộ luật lao động. Vậy có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với lao động nữ vì lý do mang thai hay không? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi
Chi tiết08/12/2020
01/04/2021
27/01/2021
19/03/2021
19/03/2021