Bài viết về chủ đề "nghỉ việc"

NGHỈ VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ việc

Quyết định thôi việc đối với trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng là một trong những quyền của người lao động khi có những lý do chính đáng được quy định trong Bộ luật Lao động. Nhưng không phải ai cũng biết việc chấm dứt quan hệ lao ...

Chi tiết >>

Công ty có được quyền xử lý kỷ luật hoặc gây khó khăn buộc người lao động đang mang thai tự nguyện nghỉ việc không?

Người lao động nữ mang thai luôn là một đối tượng đặc thù được Nhà nước quan tâm, bảo vệ thông qua các quy định pháp luật hiện hành. Vậy, cụ thể pháp luật đang quy định về vấn đề này như thế nào? Nếu ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc có được thanh toán lương nếu không có hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề thanh toán lương khi người lao động nghỉ việc. Người sử dụng lao động và người lao động không ký kết hợp đồng lao động thì khi người lao động nghỉ việc người lao động có được ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc báo trước thế nào là đúng luật?

Tôi xin nghỉ việc có báo trước 30 ngày nhưng người quản lý không kí vào đơn mà chuyển đơn sang bên phòng nhân sự. Nhưng phòng nhân sự trả lời là 30 ngày sẽ tính từ ngày người quản lý kí đơn và vây giờ ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải báo trước không?

Hợp đồng thử việc là một trong những loại hợp đồng phổ biến hiện nay. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về hợp đồng thử việc? Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước không? Tự ý nghỉ ...

Chi tiết >>

Thời gian báo trước chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật

Luật sư tư vấn về thời hạn báo trước để chấm dứt hợp đồng lao động. Thời gian nghỉ lễ, Tết có được tính vào thời hạn báo trước để chấm dứt hợp đồng lao động không? Thời điểm người lao động được nghỉ ...

Chi tiết >>

Sau khi nghỉ việc có phải bồi thường thiệt hại cho công ty không?

Nội dung yêu cầu tư vấn: Chào luật sư.Mình từng là 1 nhân viên kỹ thuật của 1 công ty màn hình quảng cáo. Trong tháng 10 mình có đi công tác ở Hà Nội với giám đốc để lắp đặt hệ thống màn hình cho 1 ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc với lý do bị điều chuyển công việc khác có đúng luật?

Luật sư tư vấn trường hợp bị công ty điều chuyển làm công việc khác so với hợp đồng lao động, bị cho nghỉ việc và xét lương thưởng tháng thứ 13

Chi tiết >>

Làm việc trong bao lâu mới được hưởng trợ cấp thôi việc ?

Trợ cấp thôi việc là trợ cấp của người lao động được người sử dụng lao động chi trả khi chấm dứt hợp đồng lao động và đáp ứng các điều kiện pháp luật nhất định. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc ở công ty có được nhận thưởng Tết không?

Luật sư tư vấn trường hợp nghỉ việc nhưng công ty không cho hưởng tiền thưởng tết, quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc và các vấn đề pháp lý liên quan

Chi tiết >>

Nghỉ việc tạm thời tại công ty thì có được tham gia BHXH tự nguyện?

Chào luật sư! Em 21 tuổi hiện tại là công nhân may. Em mới vào công ty làm được 2 tháng công ty có phát cho em 1 sổ bảo hiểm xã hội. Theo như em biết thì em phải đóng 10,5% mức lương cơ bản trong vòng ...

Chi tiết >>

Công ty có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì lý do lao động nữ mang thai không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là việc một bên trong quan hệ lao động chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần có sự đồng ý của bên còn lại. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải tuân ...

Chi tiết >>

Công ty không trả lương khi nhân viên nghỉ việc

Luật sư tư vấn về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi người lao động nghỉ việc. Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Hướng giải quyết trong trường hợp khi người lao động ...

Chi tiết >>

Người lao động nghỉ việc không chốt sổ bảo hiểm xã hội được không?

Trong trường hộ người lao động nghỉ ngang (đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật) thì công ty có phải chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Nếu người lao động không ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc liệu có phải bồi thường tiền đào tạo nghề và được trả tiền trợ cấp thất nghiệp không?

Luật sư tư vấn về vấn đề đào tạo nghề ở Hàn quốc sau đó ký hợp đồng làm việc 3 năm từ ngày đào tạo học nghề xong. Bây giờ muốn nghỉ việc thì có phải đền bù 30.000 usd không? Có được hưởng trợ cấp thất ...

Chi tiết >>

Sắp nghỉ việc có được áp dụng chế độ tăng lương?

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động sắp nghỉ việc nhưng không được áp dụng chế độ tăng lương như những lao động khác và những vấn đề pháp lý liên quan.

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động có vấn đề về sức khỏe ?

Tư vấn về trường hợp hiệu trưởng trường tiểu học yêu cầu giáo viên giám định sức khỏe để chấm dứt hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Được rút bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp nào

Luật sư tư vấn về trường hợp xin nghỉ việc và hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần. Nội dung tư vấn

Chi tiết >>

Vấn đề bàn giao công việc và trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động

Tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ việc và trách nhiệm bàn giao công việc, trách nhiệm trả lương cho người lao động khi nghỉ việc theo quy định của pháp luật.

Chi tiết >>

Công ty có được cho người lao động nghỉ việc khi người lao động có hành vi vi phạm?

Luật sư tư vấn về vấn đề khấu trừ tiền lương và cho người lao động nghỉ việc khi họ có hành vi vi phạm. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169