Trang chủ > Lao động
Bài viết về chủ đề "nghỉ thai sản"
NGHỈ THAI SẢN - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ thai sản
Tính phép năm khi nghỉ thai sản
Nghỉ hàng năm và tiền thưởng Tết là quyền lợi mà người lao động có thể được hưởng trong quá trình tham gia lao động. Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn nhiều người lao động cũng như người sử dụng lao động ...
Công ty có phải thanh toán tiền nghỉ phép năm cho NLĐ sau khi nghỉ thai sản không?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Sau khi nghỉ thai sản thì NLĐ đã nộp đơn nghỉ việc và yêu cầu công ty thanh toán tiền lương 6 ngày phép trong thời gian nghỉ thai sản. Vậy Công ty có phải thanh toán tiền ...
Hết thời gian nghỉ thai sản nhưng công ty chưa sắp xếp công việc cho NLĐ giải quyết như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Khi hết thời gian nghỉ thai sản nhưng công ty chưa sắp xếp công việc cho người lao động giải quyết như thế nào? Nếu công ty chưa sắp xếp được công việc cho người lao động thì ...
Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc, có phải đóng bảo hiểm không?
Hiện nay, chế độ thai sản là chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc được nhiều người lao động quan tâm. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về chế độ thai sản? Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày ...
Sau khi nghỉ thai sản có được trở lại công ty làm việc khi đã chấm dứt hợp đồng lao động?
Luật sư tư vấn về trường hợp trở lại công ty làm việc sau thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:
Đánh giá, xếp loại cuối năm đối với lao động
Luật sư tư vấn đối với trường hợp công ty đánh giá, xếp loại cuối năm đối với lao động nữ có nghỉ chế độ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:
Đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản có được trả lương hay không?
Luật sư tư vấn về trường hợp đi làm trước thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản các chế độ về lương và bảo hiểm xã hội của người lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Tư vấn về thời gian đóng bảo hiểm và mức hưởng chế độ bảo hiểm sau khi sinh
Luật sư tư vấn về mức hưởng trợ cấp sau sau khi sinh đối với lao động nữ và xác định thời gian đóng bảo hiểm để hưởng các chế độ bảo hiểm. Cụ thể như sau:
Nghỉ việc sau khi sinh không được trợ cấp thai sản từ công ty, BHXH địa phương từ chối chi trả
Xin chào văn phòng luật! Tôi đóng bảo hiểm ở công ty đã được 9 tháng tính đến tháng 2/2017 (cả 2 tháng thử việc là làm đc 11 tháng), công ty yêu cầu không được có thai trong vòng 1 năm.
Tư vấn về việc bị hạ chức danh vì sắp nghỉ thai sản
Luật sư tư vấn về vấn đề khách hàng bị hạ chức danh vì sắp nghỉ thai sản dù không mắc sai sót nào trong quá trình làm việc như sau:
Sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản
Luật sư tư vấn chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ đang mang thai theo quy định pháp luật. Doanh nghiệp có được xử lý kỷ luật sa thải đối với lao động nữ đang mang thai không? Doanh nghiệp muốn chấm dứt ...
Chế độ nghỉ thai sản đối với lao động nữ bị sảy thai
Tôi năm nay 30 tuổi đã mang thai hơn 6 tuần tuổi, nhưng không may bị sảy thai, theo tư vấn của bác sĩ phải loại bỏ gấp không thì nguy hiểm đến tính mạng (trong vòng 12 giờ đồng hồ)...
Lao động nữ đi làm sớm trong thời gian nghỉ thai sản có phải tham gia BHXH không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư!Xin luật sư tư vẫn giúp em trường hợp này được không ạ. Bên e tháng 12 này có một chị nghỉ sinh, thời gian nghỉ chế độ từ tháng 12/2016 đến hết tháng 05/2017. ...Thời giờ làm việc của cán bộ, công chức
Tôi là một cán bộ công chức xã chuyên ngành Địa chính - môi trường được tuyển dụng trong đợt xét tuyển năm 2015, đến nay đã được hơn 1 năm làm việc (tính cả thời gian tập sự), từ đó đến nay hầu hết ...
Đi làm sớm trong thời gian nghỉ thai sản có được trả lương không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin cho em hỏi? Em là cán bộ hợp đồng tại khoa nội của bệnh viện cuba.Thời gian nghỉ sinh con của em được tính từ ngày 28/5/2016 đến 27/11/2016. vừa rồi em có tham gia thi ...Thời gian nghỉ thai sản có được trừ đi khi tính thời gian thực tế làm việc để tính phụ cấp thu hút không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em muốn hỏi phụ cấp thu hút theo nghị định 116 như sau: Theo Điểm 2 điều 4 của Nghị định 116/2010/NĐ-CP có ghi( thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở ...Đi làm trước thời hạn nghỉ sinh con có được thanh toán lương không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em hiện đang công tác tại UBND xã, em sinh cháu thứ 2 ngày 1/4/2016. em được nghỉ theo chế độ thai sản từ ngày 30/3/2016 đến ngày 25/4/2016 thì em nhận công việc mới và bắt ...Tư vấn xác định điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Tư vấn xác định điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con và các vẫn đề khác liên quan đến luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế như sau:
NSDLĐ có được yêu cầu lao động nữ nghỉ thai sản?
Luật sư tư vấn về trường hợp công ty có được yêu cầu lao động nữ nghỉ thai sản trước thời hạn hay không.
Thời gian nghỉ thai sản có được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp?
Chào Luật sư, Vui lòng tư vấn giúp em cho trường hợp sau: Một bạn nữ đã làm việc tại cty từ trong khoảng thời gian 2011 – 8/2015 thì chấm dứt HĐLĐ.Dịch vụ luật sư Lao động - Bảo hiểm
Bài đọc nhiều nhất
Dịch vụ luật sư
Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.
