Bài viết về chủ đề "nghỉ phép hằng năm"

NGHỈ PHÉP HẰNG NĂM - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ phép hằng năm
Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ phép năm không?

Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ phép năm không?

Tôi kí hợp đồng làm việc ở khách sạn 1 năm vào ngày 1/9/2017. Ngày 09/02/2018 tôi có làm đơn xin nghỉ việc và được công ty đồng ý và giải quyết cho tôi nghỉ việc vào 1 tháng sau đó.Tôi xin nghỉ việc nhưng ngày phép năm của tôi không được phía công ty giải quyết. Tôi muốn hỏi: Việc công ty không giải quyết phép năm cho tôi là đúng hay sai? Nếu tôi làm đơn khiếu nại thì cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết cho tôi? Xin được tư vấn!

Chi tiết >>

Chế độ nghỉ phép hàng năm

Chế độ nghỉ phép hàng năm

Câu hỏi: Tôi có vấn đề này liên quan tới chế độ nghỉ phép mong luật sư tư vấn giúp.Tôi làm ở 1 dự án Vốn IDA tinh Đăk Nông (mọi chế độ theo quy định nhà nước hiện hành và t được hưởng thêm phụ cấp dự án là 100% của lương, PC lương theo thông tư 219/TT-BTC ).Thời gian tôi làm ở đây tới lúc nghỉ phép là 1 năm 5 tháng.Năm 2017 tôi xin nghỉ phép về trước tết 5 ngày và sau tết 5 ngày.

Chi tiết >>

Lao động nữ đi làm trước sinh có được hưởng chế độ ốm đau

Lao động nữ đi làm trước sinh có được hưởng chế độ ốm đau

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi VP Luật Minh Gia,Thưa luật sư, trường hợp nhân viên nữ bên em nghỉ thai sản nhưng sau đó đi làm sớm 1 tháng, con của chị này đi khám bệnh nên nghỉ phép 1 ngày, vậy 1 ngày phép này có được tính hưởng chế độ ốm đau khi con dưới 7 tuổi không (hưởng 75% lương cb)? Cảm ơn sự giúp đỡ của luật sư.

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ nghỉ phép hằng năm đối với người lao động

Tư vấn về chế độ nghỉ phép hằng năm đối với người lao động

Tôi là hiện nay là cán bộ viên chức đang công tác tại một đơn vị sự nghiệp công lập, đã có thời gian công tác liên tục đến nay là 33 năm (11 năm 8 tháng trong quân đội và 21 năm 4 tháng trong đơn vị sự nghiệp công lập).

Chi tiết >>

Trường hợp NLĐ làm việc chưa đủ 12 tháng thì có được nghỉ phép hàng năm không?

Trường hợp NLĐ làm việc chưa đủ 12 tháng thì có được nghỉ phép hàng năm không?

Trường hợp NLĐ làm việc đươc 6 tháng xin nghỉ phép năm thì đơn vị sử dụng không duyệt nghỉ hàng năm cho người đó là đúng hay sai quy định của pháp luật?

Chi tiết >>

Tư vấn về nghỉ phép hàng năm theo quy định của Bộ luật lao động

Tư vấn về nghỉ phép hàng năm theo quy định của Bộ luật lao động

Tôi đang làm việc cho một công ty của điện lực , đã được biên chế hơn một năm. Trong thời gian này thì tôi chưa nghỉ phép lần nào. Do có việc nên tôi phải nghỉ phép. Nhưng theo tôi được biết thì công ty lại có quy định như sau : những trường hợp nghỉ phép trong năm không nhận được lương trong ngày nghỉ và bị hạ lương tháng đó từ A xuống B ( giảm khoảng 30% tuỳ bậc ). Vậy cho tôi hỏi công ty làm như vậy là có sai không hay do từng đơn vị có quy định riêng ?

Chi tiết >>

Trợ cấp nghỉ phép hàng năm khi chuyển công tác sang đơn vị khác

Trợ cấp nghỉ phép hàng năm khi chuyển công tác sang đơn vị khác

Tôi làm việc trong cơ quan nhà nước, do nhà ở xa nên hàng năm được thanh toán tiền đi lại khi nghỉ phép năm về thăm gia đình mỗi năm 1 lần theo quy định tại Thông tư số: 141/2011/TT-BTC. Tuy nhiên tôi muốn hỏi do cuối tháng 12 (ngày 30,31/12) tôi định xin nghỉ phép về thăm mẹ bị ốm nhưng sau khi hết phép tôi sẽ bắt đầu chuyển công tác sang đơn vị khác. Vậy tôi có được thanh toán tiền đi lại khi về phép năm như mọi năm không và nếu có thì tôi sẽ thanh toán ở đơn vị cũ hay đơn vị mới!

Chi tiết >>

Hỏi về vấn đề nghỉ phép năm của người lao động

Hỏi về vấn đề nghỉ phép năm của người lao động

Đơn vị em là doanh nghiệp liên doanh với nước ngoài, mỗi một năm các cán bộ công nhân viên của công ty em được mỗi tháng được nghỉ 1 ngày phép hưởng lương, và phép năm được cắt hết tháng 3 năm của năm sau.

Chi tiết >>

Tư vấn về nghỉ phép và tạm hoãn HĐLĐ để khám chữa bệnh dài ngày

Tư vấn về nghỉ phép và tạm hoãn HĐLĐ để khám chữa bệnh dài ngày

Luật sư tư vấn miễn phí về các trường hợp: Nghỉ phép hàng năm, các bệnh cần chữa trị dài ngày và tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

 Nghỉ việc có phải làm bù cho những ngày nghỉ quá phép không?

Nghỉ việc có phải làm bù cho những ngày nghỉ quá phép không?

Tôi nộp đơn xin nghỉ việc và giám đốc đã nhận đơn và báo tôi vì tôi làm việc đã 5 năm theo luật phải báo trước 45 ngày và tôi đồng ý, hợp đồng lao động cty không giao cho tôi 1 bộ. Tôi nộp đơn cuối ngày 1/8 và giám đốc bảo tôi phải làm đến hết 16/9 mới được nghỉ, và phải làm bù thêm những ngày nghỉ quá phép vì chăm con ốm, như vậy cty có vi phạm luật không?

Chi tiết >>

Quy định về nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức

Quy định về nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức

​Tôi là một công chức cấp xã (công chức kế toán) đã công tác ở xã được 10 năm rồi nhưng tôi chưa nghỉ phép lần nào? Vậy cho tôi hỏi tôi có được nghỉ phép không, thủ tục xin nghỉ như thế nào?

Chi tiết >>

Chế độ nghỉ việc hằng năm dành cho người lao động?

Chế độ nghỉ việc hằng năm dành cho người lao động?

Quyền sử dụng số ngày nghỉ phép hằng năm của người lao động làm việc tại công ty ?

Chi tiết >>

Công ty không giải quyết cho nghỉ phép thì giải quyết như thế nào?

Công ty không giải quyết cho nghỉ phép thì giải quyết như thế nào?

Câu hỏi: Thưa luật sư, Vì nhu cầu cá nhân, tôi muốn nghỉ phép đi du lịch- nhưng cty không giải quyết vì thiếu nhân sự.. Từ đầu năm đến giờ, tôi chỉ mới nghỉ 03(ba) ngày phép. Theo luật thì tôi có 16 ngày phép / năm. Tôi đăng kí phép trước 01 tháng,(nghỉ phép 4 ngày ) nhưng trưởng phòng trả lời không giải quyết phép. Trong trường hợp này, tôi phải làm sao để đảm bảo quyền lợi của mình theo quy định pháp luật ???

Chi tiết >>

Số ngày nghỉ phép năm đối với lao động làm việc dưới 12 tháng

Số ngày nghỉ phép năm đối với lao động làm việc dưới 12 tháng

Quy định: "Người lao động có dưới 12 tháng làm việc liên tục có quyền tạm ứng số ngày nghỉ phép năm tương ứng với số tháng làm việc từ sau khi ký Hợp đồng đồng lao động" có hợp pháp hay không. Dưới đây là câu hỏi tư vấn và trả lời:

Chi tiết >>

Chế độ nghỉ hằng năm có được tính là chế độ ốm đau không?

Chế độ nghỉ hằng năm có được tính là chế độ ốm đau không?

Tôi công tác ở cơ quan sự nghiệp nhà nước được 9 năm, Luật sư cho tôi hỏi việc nghỉ phép thường niên như thế nào? Vì lãnh đạo cơ quan tôi bảo là không cho nghỉ phép thường niên (trừ vào nghỉ phép những lúc ốm hoặc con ốm,....) điều đó có đúng hay không? Và nếu được nghỉ phép thường niên của tôi thì có phải được 13 ngày trong năm nay không? quy định thế nào mong luật sư tư vấn.

Chi tiết >>

Tư vấn hưởng tiền phương tiện đi lại theo TT 57/2014-TT-BTC

Tư vấn hưởng tiền phương tiện đi lại theo TT 57/2014-TT-BTC

Xin chào luật sư, theo TT 57/2014-TT-BTC ban hành về chế độ nghỉ phép thì xin hỏi: những người có quê quán ở các tỉnh Miền Xuôi nhưng lên miền núi công tác thuộc khu vực biên giới, vùng cao...sau đó nhập hộ khẩu tại nơi mình công tác thì theo TT 57/2014-TT-BTC ban hành sửa đổi thì chúng tôi có được thanh toán tiền phép khi về thăm quê, thăm bố mẹ đẻ... khi thủ trưởng đơn vị cho phép nghỉ phép không? Quy định thế nào?

Chi tiết >>

Tư vấn về hưởng phụ cấp, tiền phương tiện đi lại theo Thông tư 57/2014/TT-BTC

Tư vấn về hưởng phụ cấp, tiền phương tiện đi lại theo Thông tư 57/2014/TT-BTC

Chào luật sư, theo thông tư 57/2014-TT BTC ban hành hiện tôi đang công tác tại xã biên giới hàng năm tôi đều về quê thăm bố mẹ đẻ và được thanh toán tiền phép, nhưng năm nay theo Thông tư 57 sửa đổi thì BGH trả lời tôi là người miền xuôi nhưng phải học đại học miền xuôi thì mới được thanh toán phép. Điều này tôi không thấy ghi trong thông tư 57/2014 TT BTC quy định.

Chi tiết >>