Luật sư tư vấn về vấn đề: Sau khi nghỉ thai sản thì NLĐ đã nộp đơn nghỉ việc và yêu cầu công ty thanh toán tiền lương 6 ngày phép trong thời gian nghỉ thai sản. Vậy Công ty có phải thanh toán tiền nghỉ phép năm cho người lao động không?Giải quyết các vấn đề có liên quan.
Chi tiết
Theo quy định của Bộ luật lao động quy định người lao động khi làm việc đủ 12 tháng cho người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương và tùy theo nơi làm việc mà người lao động sẽ được nghỉ tối đa trong một năm khác nhau. Vậy trường hợp ngày nghỉ hằng năm của người lao động khi có thời gian làm việc dưới 12 tháng thì được xác định như thế nào?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề nghỉ việc đi khám bệnh và có chỉ định của bác sĩ nghỉ trong hai ngày thì có được hưởng chế độ ốm đau trong hai ngày không?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động yêu cầu thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ trong thời gian làm việc cho người sử dụng lao động. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Kính gửi công ty Luật Minh Gia. Hiện tại tôi đang làm việc tại một công ty tư nhân và có đóng BHXH. Thời điểm hiện tại là tháng 5 nên tôi được nghỉ tổng cộng 5 ngày phép.
Chi tiết
Tôi là chủ tịch Công đoàn của một đơn vị công lập trực thuộc UBND TP H hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tôi được biết thông tin của đoàn Luật sư thông qua trang mạng, tôi muốn hỏi đoàn Luật sư một số thông tin về chế độ cho người lao động cụ thể như sau:
Chi tiết
Hiện đang làm tại 1 công ty A, tháng 7.2015 em có tiểu phẫu phải nhập viện 3 ngày và sau khi tiểu phẫu bệnh viện có cho nghỉ thêm 5 ngày , công ty có làm hồ sơ cho em hưởng chế độ ốm đau hưởng 75% lương BHXH, đồng thời trừ em 8 ngày phép. Vậy cho em hỏi công ty em trừ 8 ngày phép như vậy là đúng hay sai? cái này quy định ở thông tư nào cho em biết để em có thông tin mà làm việc với công ty. Cảm ơn luật sư.
Chi tiết
Hỏi: Xin chào luật sư: Tôi là công chức địa chính xã năm nay là 25 năm công tác. Hiện nay tôi muốn nghỉ phép mà chủ tịch xã tôi trả lời là công chức cấp xã không được nghỉ phép. Vậy theo luật lao động thì tôi được nghỉ 12 ngày trong năm. Thế thì chủ tịch trả lời có đúng không?
Chi tiết
Em chào văn phòng tư vấn pháp luật. Em có một câu hỏi muốn hỏi mong được văn phòng tư vấn ạ. Em có hỏi về số ngày được nghỉ phép cho nhân viên làm việc dưới 12 tháng thì công ty có phản hồi là vì làm chưa đủ 12 tháng nên không có ngày nghỉ phép. Vậy đối với người lao động có thời gian làm việc dưới 12 tháng thì pháp luật quy định việc nghỉ hàng năm như thế nào? Cụ thể nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Kính chào Luật Minh Gia, Bên em đang có 1 trường hợp này, phiền Luật Minh Gia tư vấn giúp Người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc làm được 1 tháng xin nghỉ và đòi tiền 1 ngày phép năm, đúng hay sai? Công ty phải làm như thế nào? Cụ thể:
Chi tiết