Bài viết về chủ đề "nghỉ phép"

Ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc dưới 12 tháng được xác định như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp ngày nghỉ hằng năm của người lao động khi có thời gian làm việc dưới 12 tháng thì được xác định như thế nào và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Đi làm trong thời gian nghỉ phép được hưởng lương như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương khi phải đi làm trong thời gian nghỉ phép. Công ty cho nghỉ phép nhưng vì yêu cầu công việc lại phải quay lại làm việc thì được hưởng lương như thế nào?

Chi tiết >>

Thắc mắc về chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành

Luật sư tư vấn về vấn đề nghỉ việc đi khám bệnh và có chỉ định của bác sĩ nghỉ trong hai ngày thì có được hưởng chế độ ốm đau trong hai ngày không?

Chi tiết >>

Có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động yêu cầu thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ trong thời gian làm việc cho người sử dụng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Nghỉ tết âm lịch có được hưởng lương không?

Nội dung tư vấn: Dear Luật sư, Xin nhờ luật sư tư vấn giúp tôi về vấn đề nghỉ tết nhân viên bị trừ lương và khi xin phép nghỉ (chỉ báo bằng tin nhắn cho người phụ trách) cũng bị trừ lương. Sự việc cụ thể như sau: 1. Nghỉ lễ tết Công ty tôi cho nhân viên nghỉ tết từ 2x âm lịch đến mùng 10 mới bắt đầu đi làm lại. Và không thông báo việc tính lương cho nhân viên như thế nào trong dịp tết.

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp nghỉ hằng năm

Chào luật sư. Tôi có một vài vấn đề liên quan đến luật lao động chưa được rõ lắm. Mong luật sư giải đáp giúp. Tôi thi đỗ viên chức y tế và nhận quyết định phân công công tác của Sở y tế từ 1/1/2016. Thời gian tập sự của tôi là 9 tháng với mức lương 85%. Tức là 1/10/2016 là tôi hết tập sự. Tôi được biết mỗi tháng tôi được 1 ngày nghỉ phép và được cắt nửa phép hay cả phép để nghỉ.

Chi tiết >>

Nghỉ phép khám thai quy định thế nào?

Kính gửi công ty Luật Minh Gia. Hiện tại tôi đang làm việc tại một công ty tư nhân và có đóng BHXH. Thời điểm hiện tại là tháng 5 nên tôi được nghỉ tổng cộng 5 ngày phép.

Chi tiết >>

Có được thanh toán tiền khi chưa nghỉ hết phép?

Tôi là chủ tịch Công đoàn của một đơn vị công lập trực thuộc UBND TP H hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tôi được biết thông tin của đoàn Luật sư thông qua trang mạng, tôi muốn hỏi đoàn Luật sư một số thông tin về chế độ cho người lao động cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Vợ nghỉ chăm sóc chồng tai nạn có được hưởng chế độ gì không?

Tôi bị tai nạn phải nhập viện điều trị,do gia đình đơn chiếc nên vợ tôi phải nghỉ xin phép công ty để chăm sóc tôi những ngày nằm viện. Cụ thể là 4 ngày, như vậy thì vợ tôi có được hưởng chế độ gì không? Cả hai vợ chồng tôi đều tham gia BHXH,BHYT,BHTN. Xin luật sư tư vấn dùm!

Chi tiết >>

Quyền lợi của NLĐ khi thôi việc mà trước đó làm việc không kí hợp đồng lao động

Làm việc 20 tháng tại văn phòng đại điện của một công ty nước ngoài tại Việt Nam mà không kí kết hợp đồng do văn phòng này chưa được cấp phép thành lập. Việc hoạt động của văn phòng có vi phạm không?và NLĐ thôi việc có được thanh toán những ngày nghỉ phép năm mà chưa nghỉ hay không?

Chi tiết >>

Chỉ được nghỉ phép năm trong thời gian hè có hợp pháp không

Làm văn thư 9 năm tại trường học, Phòng giáo dục nơi làm việc chỉ cho nghỉ phép trong thời gian nghỉ hè. Vấn đề nghỉ này có phù hợp với quy định của pháp luật.

Chi tiết >>

NSDLĐ có được phép tính ngày nghỉ ốm đau của NLĐ vào ngày nghỉ phép

Hiện đang làm tại 1 công ty A, tháng 7.2015 em có tiểu phẫu phải nhập viện 3 ngày và sau khi tiểu phẫu bệnh viện có cho nghỉ thêm 5 ngày , công ty có làm hồ sơ cho em hưởng chế độ ốm đau hưởng 75% lương BHXH, đồng thời trừ em 8 ngày phép. Vậy cho em hỏi công ty em trừ 8 ngày phép như vậy là đúng hay sai? cái này quy định ở thông tư nào cho em biết để em có thông tin mà làm việc với công ty. Cảm ơn luật sư.

Chi tiết >>

Quy định về ngày nghỉ hàng năm đối với công chức

Hỏi: Xin chào luật sư: Tôi là công chức địa chính xã năm nay là 25 năm công tác. Hiện nay tôi muốn nghỉ phép mà chủ tịch xã tôi trả lời là công chức cấp xã không được nghỉ phép. Vậy theo luật lao động thì tôi được nghỉ 12 ngày trong năm. Thế thì chủ tịch trả lời có đúng không?

Chi tiết >>

Người lao động làm việc dưới 12 tháng có được nghỉ hàng năm không?

Em có hỏi về số ngày được nghỉ phép cho nhân viên làm việc dưới 12 tháng thì công ty có phản hồi là vì làm chưa đủ 12 tháng nên không có ngày nghỉ phép. Vậy đối với người lao động có thời gian làm việc dưới 12 tháng thì pháp luật quy định việc nghỉ hàng năm như thế nào? Cụ thể nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về số ngày nghỉ hàng năm và lương tháng đóng BHXH

Em làm việc tại công ty tư nhân nước ngoài có ông chủ là người Đài Loan, trụ sở chính đặt tại Hà Nội, em đang làm việc tại cơ sở ở thành phố X. Năm đầu tiên em làm thì công ty nói làm một năm được nghỉ 3 ngày phép trong khi đó hàng tuần em vẫn phải đi làm 7 ngày không được nghỉ ngày nào cả. Cả năm trời đi làm được nghỉ 3ngày phép, em không dám nghỉ để dành khi gia đình có việc rồi nghỉ. Nhưng hết năm 2014 em không nghỉ phép và nghĩ rằng phép đó để dành 2015 rồi nghỉ.

Chi tiết >>

Trong thời gian thử việc có được hưởng nghỉ hằng năm?

Kính chào Luật Minh Gia, Bên em đang có 1 trường hợp này, phiền Luật Minh Gia tư vấn giúp Người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc làm được 1 tháng xin nghỉ và đòi tiền 1 ngày phép năm, đúng hay sai? Công ty phải làm như thế nào? Cụ thể:

Chi tiết >>

Chế độ hưởng lương đi làm ngày lễ ?

Nội dung tư vấn: Trong dịp nghỉ lễ 30/4/2015 (nghỉ 6 ngày liên tục) cơ quan tôi có danh sách yêu cầu cán bộ trực nghỉ lễ (1 số vị trí cần thiết phải trực cả 6 ngày, một số vị trí khác có thể trực 1 hoặc 2 ngày). Tiền lương 01 tháng của cơ quan tôi được tính theo công thức: (Hệ số lương + các loại phụ cấp nếu có) x 1.150.000 đ. Vậy thì tiền trực nghỉ lễ của người lao động trong trường hợp này được tính như thế nào?

Chi tiết >>

Tư vấn về việc nghỉ không hưởng lương, truy lĩnh chế độ thai sản

Luật sư tư vấn về các vấn đề liên quan đến việc xin nghỉ không hưởng lương dài hạn, truy lĩnh hưởng chế độ thai sản và chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật hiện hành

Chi tiết >>

Không nghỉ hết ngày nghỉ phép năm có được nhận tiền không?

Nội dung tư vấn: Chị tôi hiện tại là công nhân của một công ty may của Việt Nam, khi đi làm chị tôi có đóng BHXH và cũng được hưởng ngày phép năm như bình thường. Tuy nhiên, chị tôi không sử dụng hết ngày phép của năm, nhưng công ty không chi trả số tiền của những ngày phép còn dư (của toàn bộ công nhân trong công ty).

Chi tiết >>

Tư vấn nghỉ phép hằng năm có được hưởng lương?

Nội dung tư vấn: tôi làm việc ở công ty được gần 4 năm, ký hợp đồng từ tháng 8/2011 đến ngày 5/5/2015 tôi nộp đơn xin nghỉ phép 10 ngày cùng đơn xin nghỉ việc cho chi nhánh. Trong đơn xin nghỉ phép tôi xin nghỉ từ 6/5 đến 19/5, đơn xin nghỉ việc tôi ghi ngày 20.

Chi tiết >>