Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "nghỉ phép"
NGHỈ PHÉP - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ phép
Thắc mắc về chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành
Luật sư tư vấn về vấn đề nghỉ việc đi khám bệnh và có chỉ định của bác sĩ nghỉ trong hai ngày thì có được hưởng chế độ ốm đau trong hai ngày không?
Có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động yêu cầu thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ trong thời gian làm việc cho người sử dụng lao động. Cụ thể như sau:
Nghỉ tết âm lịch có được hưởng lương không?
Luật sư tư vấn về vấn đề nghỉ tết âm lịch có được hưởng lương không? trường hợp này, chúng tôi xin tư vấn như sau:
Tư vấn về trường hợp nghỉ hằng năm
Chào luật sư. Tôi có một vài vấn đề liên quan đến luật lao động chưa được rõ lắm. Mong luật sư giải đáp giúp. Tôi thi đỗ viên chức y tế và nhận quyết định phân công công tác của Sở y tế từ 1/1/2016. Thời gian tập sự của tôi là 9 tháng với mức lương 85%. Tức là 1/10/2016 là tôi hết tập sự. Tôi được biết mỗi tháng tôi được 1 ngày nghỉ phép và được cắt nửa phép hay cả phép để nghỉ.
Nghỉ phép khám thai quy định thế nào?
Kính gửi công ty Luật Minh Gia. Hiện tại tôi đang làm việc tại một công ty tư nhân và có đóng BHXH. Thời điểm hiện tại là tháng 5 nên tôi được nghỉ tổng cộng 5 ngày phép.
Có được thanh toán tiền khi chưa nghỉ hết phép?
Tôi là chủ tịch Công đoàn của một đơn vị công lập trực thuộc UBND TP H hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tôi được biết thông tin của đoàn Luật sư thông qua trang mạng, tôi muốn hỏi đoàn Luật sư một số thông tin về chế độ cho người lao động cụ thể như sau:
Vợ nghỉ chăm sóc chồng tai nạn có được hưởng chế độ gì không?
Tôi bị tai nạn phải nhập viện điều trị,do gia đình đơn chiếc nên vợ tôi phải nghỉ xin phép công ty để chăm sóc tôi những ngày nằm viện. Cụ thể là 4 ngày, như vậy thì vợ tôi có được hưởng chế độ gì không? Cả hai vợ chồng tôi đều tham gia BHXH,BHYT,BHTN. Xin luật sư tư vấn dùm!
Quyền lợi của NLĐ khi thôi việc mà trước đó làm việc không kí hợp đồng lao động
Làm việc 20 tháng tại văn phòng đại điện của một công ty nước ngoài tại Việt Nam mà không kí kết hợp đồng do văn phòng này chưa được cấp phép thành lập. Việc hoạt động của văn phòng có vi phạm không?và NLĐ thôi việc có được thanh toán những ngày nghỉ phép năm mà chưa nghỉ hay không?
Chỉ được nghỉ phép năm trong thời gian hè có hợp pháp không
Làm văn thư 9 năm tại trường học, Phòng giáo dục nơi làm việc chỉ cho nghỉ phép trong thời gian nghỉ hè. Vấn đề nghỉ này có phù hợp với quy định của pháp luật.
NSDLĐ có được phép tính ngày nghỉ ốm đau của NLĐ vào ngày nghỉ phép
Hiện đang làm tại 1 công ty A, tháng 7.2015 em có tiểu phẫu phải nhập viện 3 ngày và sau khi tiểu phẫu bệnh viện có cho nghỉ thêm 5 ngày , công ty có làm hồ sơ cho em hưởng chế độ ốm đau hưởng 75% lương BHXH, đồng thời trừ em 8 ngày phép. Vậy cho em hỏi công ty em trừ 8 ngày phép như vậy là đúng hay sai? cái này quy định ở thông tư nào cho em biết để em có thông tin mà làm việc với công ty. Cảm ơn luật sư.
Quy định về ngày nghỉ hàng năm đối với công chức
Hỏi: Xin chào luật sư: Tôi là công chức địa chính xã năm nay là 25 năm công tác. Hiện nay tôi muốn nghỉ phép mà chủ tịch xã tôi trả lời là công chức cấp xã không được nghỉ phép. Vậy theo luật lao động thì tôi được nghỉ 12 ngày trong năm. Thế thì chủ tịch trả lời có đúng không?
Người lao động làm việc dưới 12 tháng có được nghỉ hàng năm không?
Em có hỏi về số ngày được nghỉ phép cho nhân viên làm việc dưới 12 tháng thì công ty có phản hồi là vì làm chưa đủ 12 tháng nên không có ngày nghỉ phép. Vậy đối với người lao động có thời gian làm việc dưới 12 tháng thì pháp luật quy định việc nghỉ hàng năm như thế nào? Cụ thể nội dung tư vấn như sau:
Tư vấn về số ngày nghỉ hàng năm và lương tháng đóng BHXH
Năm đầu tiên em làm thì công ty nói làm một năm được nghỉ 3 ngày phép trong khi đó hàng tuần em vẫn phải đi làm 7 ngày không được nghỉ ngày nào cả. Cả năm trời đi làm được nghỉ 3ngày phép, em không dám nghỉ để dành khi gia đình có việc rồi nghỉ. Nhưng hết năm 2014 em không nghỉ phép và nghĩ rằng phép đó để dành 2015 rồi nghỉ. Đầu 2015 em hỏi công ty thì công ty bảo là phép 2014 hết, vì cuối năm công ty đã xôn hết phép, nếu nghỉ hay không nghỉ thì công ty cũng cho tồn phép bằng không trong khi c
Trong thời gian thử việc có được hưởng nghỉ hằng năm?
Người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc làm được 1 tháng xin nghỉ và đòi tiền 1 ngày phép năm, đúng hay sai? Công ty phải làm như thế nào?
Chế độ hưởng lương đi làm ngày lễ ?
Nội dung tư vấn: Trong dịp nghỉ lễ 30/4/2015 (nghỉ 6 ngày liên tục) cơ quan tôi có danh sách yêu cầu cán bộ trực nghỉ lễ (1 số vị trí cần thiết phải trực cả 6 ngày, một số vị trí khác có thể trực 1 hoặc 2 ngày). Tiền lương 01 tháng của cơ quan tôi được tính theo công thức: (Hệ số lương + các loại phụ cấp nếu có) x 1.150.000 đ. Vậy thì tiền trực nghỉ lễ của người lao động trong trường hợp này được tính như thế nào?
Tư vấn về việc nghỉ không hưởng lương, truy lĩnh chế độ thai sản
Luật sư tư vấn về các vấn đề liên quan đến việc xin nghỉ không hưởng lương dài hạn, truy lĩnh hưởng chế độ thai sản và chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật hiện hành
Không nghỉ hết ngày nghỉ phép năm có được nhận tiền không?
Nội dung tư vấn: Chị tôi hiện tại là công nhân của một công ty may của Việt Nam, khi đi làm chị tôi có đóng BHXH và cũng được hưởng ngày phép năm như bình thường. Tuy nhiên, chị tôi không sử dụng hết ngày phép của năm, nhưng công ty không chi trả số tiền của những ngày phép còn dư (của toàn bộ công nhân trong công ty).
Tư vấn nghỉ phép hằng năm có được hưởng lương?
Nội dung tư vấn: tôi làm việc ở công ty được gần 4 năm, ký hợp đồng từ tháng 8/2011 đến ngày 5/5/2015 tôi nộp đơn xin nghỉ phép 10 ngày cùng đơn xin nghỉ việc cho chi nhánh. Trong đơn xin nghỉ phép tôi xin nghỉ từ 6/5 đến 19/5, đơn xin nghỉ việc tôi ghi ngày 20.
Số ngày nghỉ phép hàng năm của cán bộ, công chức cấp xã
Luật sư tư vấn về trường hợp nghỉ phép hàng năm của cán bộ, công chức cấp xã. Nội dung tư vấn như sau: Xin chào Tư vấn pháp luật, Luật Minh Gia! Tôi là cán bộ công chức cấp xã.Xin cho hỏi tôi có được nghỉ phép hàng năm không? Nếu được nghỉ thì chế độ hưởng như thế nào? Xin trân trọng cảm ơn!
Tư vấn thời gian nghỉ phép hằng năm tính như thế nào?
Nội dung tư vấn: Chào luật sư, tôi năm nay công tác trong ngành giáo dục 17 năm, cuối năm tôi có xin nghỉ phép năm lãnh đạo cơ quan nói tôi đã nghỉ cho con khám bệnh và bản thân tôi cũng bệnh công dồn trong năm hết thời gian nghỉ phép. Vậy tôi có được nghỉ phép trong năm nữa không? ban lãnh đạo giải quyết đã đúng chưa? Quy định về nghỉ phép năm đối với trường hợp của tôi thế nào? xin chân thành cảm ơn luật sư!- Trang đầu
- «
- 1
- 2
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
