Điều kiện nhận bảo hiểm thai sản 2021
|

Điều kiện nhận bảo hiểm thai sản 2021

Lao động nữ muốn hưởng chế độ thai sản cần đáp ứng được các điều kiện gì? Năm 2021 chế độ thai sản của lao động nữ có thay đổi gì so với các năm trước đó hay không là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm. Để tìm hiều về vấn đề chế độ thai sản, quý khách có thể tham khảo nội dung chúng tôi tư vấn dưới đây:

Chi tiết
Lao động nữ nghỉ dưỡng thai có được hưởng chế độ thai sản?
|

Lao động nữ nghỉ dưỡng thai có được hưởng chế độ thai sản?

Chế độ thai sản là một trong các chế độ phát sinh khi người lao động tham gia chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc và đủ điều kiện hưởng theo quy định của pháp luật. Chế độ này chủ yếu được áp dụng đối với lao động nữ và lao động nam khi có vợ mang thai và sinh con theo quy định của pháp luật.

Chi tiết
Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh
|

Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh

Câu hỏi: Nhờ luật sư tư vấn giúp về điều kiện nghỉ dưỡng sức sau khi sinh nư sau: Em bị thai lưu tuần 23 và có giấy của Bệnh Viện Từ Dũ là sinh thường ngày 28/02/2015. Sau khi nghỉ theo chế độ là 40 ngày, sau đó em có nghỉ không lương là 20 ngày nữa, nhưng công ty đã đóng đủ số tiền Bảo hiểm cho em là nguyên tháng, bây giờ thì em đã đi làm lại bình thường từ tháng 05/2015. Vậy thì nghỉ dưỡng sức sau khi sinh bây giờ em làm công văn có được hưởng không ạ?

Chi tiết
Cách làm tròn thời gian để được hưởng chế độ thai sản?
|

Cách làm tròn thời gian để được hưởng chế độ thai sản?

Chế độ thai sản là một trong những chế độ quan trọng của của bảo hiểm xã hội, nhằm bù đắp thu nhập của người lao động khi đang trong thời gian nghỉ thai sản. Vậy điều kiện để được hưởng chế độ thai sản, cách xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh con và các vấn đề pháp lý có liên quan. Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi

Chi tiết
Hỏi về mức trung bình tiền lương hưởng chế độ thai sản
|

Hỏi về mức trung bình tiền lương hưởng chế độ thai sản

Nội dung yêu cầu tư vấn: Chào luật sư, anh chị trả lời giúp em câu hỏi này với ạ. trong thời gian em nghỉ thai sản từ tháng 11 năm 2012 đến tháng 02 năm 2013 trong thời gian đó thì tháng 01 em được nâng lương do chuyển ngạch từ 2.06 lên 2.1. Vậy trong sổ bhxh của em sẽ ghi tăng hệ số 2.1 từ tháng 01 năm 2013 hay tính từ tháng 03 năm 2013 ạ. Em xin cảm ơn

Chi tiết
Tư vấn miễn phí