Bài viết về chủ đề "nghỉ dưỡng sức "

NGHỈ DƯỠNG SỨC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ dưỡng sức

  • Về việc cho Người lao động nghỉ dưỡng sức

    Về việc cho Người lao động nghỉ dưỡng sức.

    • 17/06/2020
    • Nguyễn Thị Lan Anh

    Để đảm bảo thu nhập và phục hồi sức khỏe cho người lao động, pháp luật đã có những quy định điều chỉnh thông qua chế độ thai sản. Tuy nhiên không phải lao động nào cũng nắm và hiểu rõ các quyền lợi của mình khi có các vấn đề liên quan đến thai sản. Nếu cần giải đáp vấn đề này, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được giải đáp nhanh nhất.

    Chi tiết
  • Tư vấn về dưỡng sức, phục hồi, sức khỏe sau sinh theo quy định của pháp luật

    Tư vấn về dưỡng sức, phục hồi, sức khỏe sau sinh theo quy định của pháp luật.

    • 02/05/2020
    • Lê Thị Thanh Quỳnh

    Vấn đề dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh, các chế độ mà người phụ nữ được hưởng khi sinh con là như thế nào ? Khi gặp vấn đề này, bạn chưa biết quyền lợi của mình khi sinh con được bảo vệ ra sao, còn đang băn khoăn, thắc mắc về các quy định của pháp luật hiện hành. Bạn hãy liên hệ đến công ty Luật minh gia chúng tôi, chúng tôi sẽ giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề này cho bạn.

    Chi tiết
  • Làm việc thực tế bao nhiêu ngày/tháng thì được đóng bảo hiểm xã hội?

    Làm việc thực tế bao nhiêu ngày/tháng thì được đóng bảo hiểm xã hội?.

    • 08/05/2020
    • Nguyễn Thị Hương

    Người lao động làm việc trong thời gian bao lâu thì được tham gia bảo hiểm xã hội, ngoài thời gian làm việc cần thêm điều kiện gì? thủ tục tham gia thế nào? Đây là thắc mắc của rất nhiều người lao động, thậm chỉ cả người sử dụng lao động cũng đã nhiều lần liên hệ đến Luật Minh Gia để nhờ tư vấn, giải đáp.

    Chi tiết
  • Nhân viên y tế nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải trực đêm?

    Nhân viên y tế nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải trực đêm?.

    • 28/04/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là một nhân viên y tế, hiện đã đi làm lại sau thời gian nghỉ đẻ. Sắp tới tôi sẽ phải đi trực đêm, nhưng mỗi bệnh viện tôi lại thấy qui định thời gian phải trực đêm khác nhau, có nơi phải đi trực khi con tròn 12 tháng, có nơi 18 tháng. Tôi chưa tìm được thông tư nào qui định về vấn đề này. Vì vậy rất mong các chuyên gia tư vấn cho tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn .

    Chi tiết
  • Điều kiện hưởng chế độ thai sản (sinh con) được quy định như thế nào??

    Điều kiện hưởng chế độ thai sản (sinh con) được quy định như thế nào??.

    • 28/04/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư. Hiện tại tôi đang làm việc ở 1 công ty và mới được đóng bảo hiểm xã hội, tôi mới đóng được 1 tháng (tháng 2/2017) do sức khỏe yếu trong thời kỳ nghén nên tôi xin nghỉ 1 tháng, trong tháng 3/2017 tôi cắt giảm bảo hiểm và tháng 4/2017 tôi tiếp tục đóng. Vậy đầu tháng 9 tôi sinh em bé, tính là tổng thời gian đóng bảo hiểm cả tháng 2 mới được 6 tháng. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Mong phản hồi từ luật sư !!!

    Chi tiết
  • Lao động nữ đi làm trước sinh có được hưởng chế độ ốm đau

    Lao động nữ đi làm trước sinh có được hưởng chế độ ốm đau.

    • 11/04/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi VP Luật Minh Gia,Thưa luật sư, trường hợp nhân viên nữ bên em nghỉ thai sản nhưng sau đó đi làm sớm 1 tháng, con của chị này đi khám bệnh nên nghỉ phép 1 ngày, vậy 1 ngày phép này có được tính hưởng chế độ ốm đau khi con dưới 7 tuổi không (hưởng 75% lương cb)? Cảm ơn sự giúp đỡ của luật sư.

    Chi tiết
  • Thời gian và mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày

    Thời gian và mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày.

    • 11/04/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dear Luật Gia Minh, Bố tôi đang đi làm, đóng BHXH cty đuợc 7năm, phát hiện bệnh ung thư tháng 11/2016, nghỉ việc điều trị tới nay là gần 6 tháng, nhưng truyền hóa chất mỗi đợt đuợc cấp giấy nghỉ huởng BHXH khoảng 10 ngày, sau đó về nhà và cứ 2 tuần vào viện điều trị như vậy.

    Chi tiết
  • Hưởng chế độ bảo hiểm thai sản như thế nào?

    Hưởng chế độ bảo hiểm thai sản như thế nào?.

    • 28/04/2017
    • Vy Huyền

    Kính gửi : Ban tư vấn luật Minh Gia. Lời đầu tiên cảm ơn BTV đã dành thời gian check mail của mình. Mình có thắc mắc cần được tư vấn như sau: Mình đã đóng bảo hiểm được 9 tháng và cũng đang mang bầu tháng thứ 8. Công ty mình có quy định, người lao động nữ sau khi làm việc 1 năm trở lên mới được có bầu và sẽ được chi trả bảo hiểm thai sản, nếu dưới một năm thì sẽ không được nhận bảo hiểm đó.

    Chi tiết
  • Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được tính hưởng lương?

    Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được tính hưởng lương?.

    • 05/03/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư. Luật sư cho em hỏi, em bị vết thương ở tay bác sỹ cho em nghỉ 3 ngày hưởng BHXH. Nhưng nghỉ hết ngày thứ nhất, vì tình hình công việc không có người làm thay nên em phải đi làm (công ty em đi làm ca và hưởng lương theo sản phẩm). Trường hợp như em có được hưởng 2 chế độ BHXH và tiền lương 2 ngày đó không ạ. Rất mong nhận được phản hồi của Luật sư. Em chân thành cảm ơn!

    Chi tiết
  • Tư vấn điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản, chế độ dưỡng sức sau khi sinh con

    Tư vấn điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản, chế độ dưỡng sức sau khi sinh con.

    • 15/02/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Luật Minh Gia tư vấn các trường hợp liên quan đến chế độ nghỉ thai sản của lao động nữ, lao động nam và chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con, cụ thể:

    Chi tiết
  • Giải đáp về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

    Giải đáp về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

    • 20/01/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Luật Minh gia tư vấn, hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội. Dưới đây là một số trường hợp liên quan đến chế độ thai sản khi sinh con.

    Chi tiết
  • Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh

    Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh.

    • 28/08/2020
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Khi tham gia quan hệ lao động, việc đóng bảo hiểm là một trong những chế độ bắt buộc mà người sử dụng lao động và người lao động cần phải tham gia. Khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc một trong những chế độ mà người lao động đặc biệt là lao động nữ rất quan tâm đó là chế độ thai sản.

    Chi tiết

    Hotline: 1900.6169