Bài viết về chủ đề "nghỉ dưỡng sức"

NGHỈ DƯỠNG SỨC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ dưỡng sức
Tư vấn về dưỡng sức, phục hồi, sức khỏe sau sinh theo quy định của pháp luật

Tư vấn về dưỡng sức, phục hồi, sức khỏe sau sinh theo quy định của pháp luật

Tháng 01/2017 bạn này được duyệt chế độ dưỡng sức sau sinh. Đến ngày 30/06/2017 bạn này lại tiếp tục sinh con

Chi tiết >>

Làm việc thực tế bao nhiêu ngày/tháng thì được đóng bảo hiểm xã hội?

Làm việc thực tế bao nhiêu ngày/tháng thì được đóng bảo hiểm xã hội?

Nội dung tư vấn: Kính gửi công ty Luật Minh Gia Em có thắc mắc chưa được rõ về vấn đề đóng bảo hiểm của công ty cho người lao động của công ty em. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Nhân viên y tế nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải trực đêm?

Nhân viên y tế nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải trực đêm?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là một nhân viên y tế, hiện đã đi làm lại sau thời gian nghỉ đẻ. Sắp tới tôi sẽ phải đi trực đêm, nhưng mỗi bệnh viện tôi lại thấy qui định thời gian phải trực đêm khác nhau, có nơi phải đi trực khi con tròn 12 tháng, có nơi 18 tháng. Tôi chưa tìm được thông tư nào qui định về vấn đề này. Vì vậy rất mong các chuyên gia tư vấn cho tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn .

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ thai sản (sinh con) được quy định như thế nào??

Điều kiện hưởng chế độ thai sản (sinh con) được quy định như thế nào??

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư. Hiện tại tôi đang làm việc ở 1 công ty và mới được đóng bảo hiểm xã hội, tôi mới đóng được 1 tháng (tháng 2/2017) do sức khỏe yếu trong thời kỳ nghén nên tôi xin nghỉ 1 tháng, trong tháng 3/2017 tôi cắt giảm bảo hiểm và tháng 4/2017 tôi tiếp tục đóng. Vậy đầu tháng 9 tôi sinh em bé, tính là tổng thời gian đóng bảo hiểm cả tháng 2 mới được 6 tháng. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Mong phản hồi từ luật sư !!!

Chi tiết >>

Lao động nữ đi làm trước sinh có được hưởng chế độ ốm đau

Lao động nữ đi làm trước sinh có được hưởng chế độ ốm đau

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi VP Luật Minh Gia,Thưa luật sư, trường hợp nhân viên nữ bên em nghỉ thai sản nhưng sau đó đi làm sớm 1 tháng, con của chị này đi khám bệnh nên nghỉ phép 1 ngày, vậy 1 ngày phép này có được tính hưởng chế độ ốm đau khi con dưới 7 tuổi không (hưởng 75% lương cb)? Cảm ơn sự giúp đỡ của luật sư.

Chi tiết >>

Thời gian và mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày

Thời gian và mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dear Luật Gia Minh, Bố tôi đang đi làm, đóng BHXH cty đuợc 7năm, phát hiện bệnh ung thư tháng 11/2016, nghỉ việc điều trị tới nay là gần 6 tháng, nhưng truyền hóa chất mỗi đợt đuợc cấp giấy nghỉ huởng BHXH khoảng 10 ngày, sau đó về nhà và cứ 2 tuần vào viện điều trị như vậy.

Chi tiết >>

Hưởng chế độ bảo hiểm thai sản như thế nào?

Hưởng chế độ bảo hiểm thai sản như thế nào?

Kính gửi : Ban tư vấn luật Minh Gia. Lời đầu tiên cảm ơn BTV đã dành thời gian check mail của mình. Mình có thắc mắc cần được tư vấn như sau: Mình đã đóng bảo hiểm được 9 tháng và cũng đang mang bầu tháng thứ 8. Công ty mình có quy định, người lao động nữ sau khi làm việc 1 năm trở lên mới được có bầu và sẽ được chi trả bảo hiểm thai sản, nếu dưới một năm thì sẽ không được nhận bảo hiểm đó.

Chi tiết >>

Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được tính hưởng lương?

Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được tính hưởng lương?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư. Luật sư cho em hỏi, em bị vết thương ở tay bác sỹ cho em nghỉ 3 ngày hưởng BHXH. Nhưng nghỉ hết ngày thứ nhất, vì tình hình công việc không có người làm thay nên em phải đi làm (công ty em đi làm ca và hưởng lương theo sản phẩm). Trường hợp như em có được hưởng 2 chế độ BHXH và tiền lương 2 ngày đó không ạ. Rất mong nhận được phản hồi của Luật sư. Em chân thành cảm ơn!

Chi tiết >>

Tư vấn điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản, chế độ dưỡng sức sau khi sinh con

Tư vấn điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản, chế độ dưỡng sức sau khi sinh con

Luật Minh Gia tư vấn các trường hợp liên quan đến chế độ nghỉ thai sản của lao động nữ, lao động nam và chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con, cụ thể:

Chi tiết >>

Giải đáp về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Giải đáp về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Luật Minh gia tư vấn, hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội. Dưới đây là một số trường hợp liên quan đến chế độ thai sản khi sinh con.

Chi tiết >>

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi muốn hỏi chế độ dưỡng sức sau sinh. Tôi sinh con vào ngày 19/3/2016 và nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Sau khi đi làm lại ngày 20/10/2016 tôi làm chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh. Tuy nhiên cơ quan BHXH Trả và không nhận hồ sơ với lý do hết hạn dưỡng sức. Thời gian nghỉ dưỡng sức và làm chế độ dưỡng sức trong vòng 30 ngày. xin hỏi các luật sư tư vấn giùm tôi căn cứ thông tư nào và thời gian để hưởng chế độ dưỡng sức là bao nhiêu ngày. xin cảm ơn.

Chi tiết >>

Thời hạn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam

Thời hạn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư.dạ xin cho em hỏi.tháng1/2016 vợ em sinh em bé(vợ em không tham gia BHXH)và em đang làm cho 1 cty ở Hà Nội em có tham gia BHXH. theo quy định năm 2016 thì em được hưởng 2 tháng lương cơ bản.

Chi tiết >>

Tư vấn về trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Tư vấn về trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Câu hỏi đề nghị tư vấn: chào luật sư! chồng e tham gia bảo hiểm từ năm 2014 nhưng tháng 8/2016 chồng e nghỉ tại công ty và cắt bảo hiểm giờ vẫn chưa nộp lại. e đang có thai và dự tính đến tháng 5/2017 là sinh.

Chi tiết >>

Nghỉ chế độ ốm đau khi con dưới 07 tuổi ốm

Nghỉ chế độ ốm đau khi con dưới 07 tuổi ốm

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi có hởi Quý LS một việc như sau: tôi có con sinh ngày 14/10/2014. Cháu bị ốm và tôi phải nghỉ việc để đưa cháu đi khám ở bệnh viện (viện Nhi HN, bệnh viện tuyến huyện)

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức sau khi sinh con

Điều kiện hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức sau khi sinh con

Luật sư tư vấn miễn phí về điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con theo quy định của Luật BHXH 2014

Chi tiết >>

Thời gian người sử dụng lao động phải thanh toán bảo hiểm thai sản

Thời gian người sử dụng lao động phải thanh toán bảo hiểm thai sản

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư. Em nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản vào ngày 8/7/2016 và bhxh nhận hồ sơ gửi lên phòng chính sách duyệt số tiền bảo hiểm em nhận được là 22 700 000đ.

Chi tiết >>

Tư vấn về đều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Tư vấn về đều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Xin chảo Luật Gia MinhTôi có 1 thắc mắc về bảo hiểm thai sản, rất mong công ty có thể giải đáp cho tôi sớmTôi đang mang thai, dự kiến là 15/11/2016 tôi sinh. Tỗi đã tham ra đóng bảo hiểm tại 1 Công ty đang làm từ tháng 4/2016 - 10/2016. Tôi lam hêt thang 10 tôi nghỉ hẳn luôn. Vậy tôi có được hưởng hưởng chế độ thai sản ko? Mức hưởng là bao nhiêu và thủ tục như thế nào ạ?Mong hồi âmXin chân thành cảm ơn

Chi tiết >>

Mức hưởng một số chế độ của bảo hiểm xã hội

Mức hưởng một số chế độ của bảo hiểm xã hội

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư. Xin luật sư giúp tôi tìm hiểu cách tính lương hưu cho người về hưu trước tuổi. Tôi sinh ngày 26/4/1972. Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 9/1995 đến nay( thời điểm bắt đầu đi làm) Dự tính đến tháng 9/ 2017 tôi xin nghỉ việc và muốn chờ đến 55 tuổi sẽ nhận lương hưu.

Chi tiết >>

Thời gian tham gia BHXH tự nguyện có tính để hưởng thai sản?

Thời gian tham gia BHXH tự nguyện có tính để hưởng thai sản?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:Tôi xin hỏi: Một cô giáo đã dạy hợp đồng nhiều năm ở trường, nhưng đã đóng BHXH tự nguyên được 18 tháng. Nay cô ấy mới trúng tuyển được vào Viên chức Nhà nước kể từ ngày 28/9/2016. Đến cuối tháng 10/2016 cô ấy sinh con. Vậy cô ấy có được hưởng chế độ thai sản k ạ? Tôi xin chân thành cảm ơn và mong được trả lời!

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con (nam và nữ)

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con (nam và nữ)

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con (nam và nữ): Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho e hỏi e vào cty làm từ ngày 21/10/2015 thì tháng 12/2015 cty bắt đầu đóng bảo hiểm cho e trong quá trình làm việc vào tháng 3/2016 e mang thai và cty đã đóng bảo hiểm cho e tới tháng 8/2016 rồi

Chi tiết >>