Tư vấn về tiền lương và phạm vi điều chỉnh của nghị định 17/2015/NĐ-CP

Xin hỏi! em đang làm trong một xí nghiệp thuộc cơ quan nhà nước, ký hợp động lao động tại cơ quan, không có ký ở sở nội vụ mà xí nghiệp là của nhà nước do huyện quản lý, vậy khi làm việc ở xí nghiệp mức lương phải như nhế nào là đúng, và cơ quan em có được hưởng tăng lương 8% không? khi họp thì lãnh đạo nói do là công nhân ký hợp đồng trực tiếp với cơ quan, nên không được hưởng. Cơ quan em chuyên bên cây xanh đô thị, vệ sinh đường, lấy rác, đèn chiếu sáng.....xin hỏi có được tăng lương không?

Quy định về hưởng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Tôi là Trí thức trẻ tình nguyện hợp đồng làm việc tại các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Đề án của Tỉnh ủy. Thời gian của Đề án là 3 năm, mỗi năm ký hợp đồng 1 lần. Theo như tôi được biết Nghị định số 17/2015/NĐ-CP ngày 14/2/2015 của Chính phủ Quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống.

Thu nhập tăng thêm từ nguồn tiết kiệm có là căn cứ được tăng lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Luật sư tư vấn về trường hợp hàng tháng có chi thu nhập tăng thêm từ nguồn tiết kiệm của đơn vị cho cán bộ công nhân viên cao hơn 8% thì có được hưởng 8% tiền lương tăng thêm hay không? Nội dung tư vấn như sau: