Bài viết về chủ đề "nghị định 17/2015/NĐ-CP"

NGHỊ ĐỊNH 17/2015/NĐ-CP - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghị định 17/2015/NĐ-CP
Quy định về hưởng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Quy định về hưởng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Tôi là Trí thức trẻ tình nguyện hợp đồng làm việc tại các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Đề án của Tỉnh ủy. Thời gian của Đề án là 3 năm, mỗi năm ký hợp đồng 1 lần. Theo như tôi được biết Nghị định số 17/2015/NĐ-CP ngày 14/2/2015 của Chính phủ Quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống.

Chi tiết >>

Tư vấn về lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Tư vấn về lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Tôi là nhân viên thiết bị trường tiểu học vừa qua tôi được tăng lương theo nghị định 17/2015 nhưng đến tháng 7-2015 tôi được nâng bậc lương theo niên hạn. Do đó hệ số lương của tôi vượt mức 2,34.

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Điều kiện hưởng tiền lương tăng thêm theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Thưa luật sư! Kể từ ngày 06/4/2015, Nghị định số: 17/2015/NĐ-CP, ngày 14/02/2015 có hiệu lực. Em làm tại cơ quan Nhà nước theo Hợp đồng cho đến nay Phòng Kế toán vẫn chưa tăng thêm 8% cho em. Vậy, Luật sư cho em hỏi, em có quyền được hưởng 8% của các tháng trước không ạ?

Chi tiết >>

Có được tăng 8% lương khi đã thuộc biên chế của UBND nhưng vẫn trong thời gian tập sự không?

Có được tăng 8% lương khi đã thuộc biên chế của UBND nhưng vẫn trong thời gian tập sự không?

Luật sư tư vấn về trường hợp đang làm việc tai UBND xã đã thuộc biên chế của UBND nhưng vẫn trong thời gian tập sự 12 tháng thì có được tăng 8% lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP hay không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về tiền lương và phạm vi điều chỉnh của nghị định 17/2015/NĐ-CP

Tư vấn về tiền lương và phạm vi điều chỉnh của nghị định 17/2015/NĐ-CP

Xin hỏi! em đang làm trong một xí nghiệp thuộc cơ quan nhà nước, ký hợp động lao động tại cơ quan, không có ký ở sở nội vụ mà xí nghiệp là của nhà nước do huyện quản lý, vậy khi làm việc ở xí nghiệp mức lương phải như nhế nào là đúng, và cơ quan em có được hưởng tăng lương 8% không? khi họp thì lãnh đạo nói do là công nhân ký hợp đồng trực tiếp với cơ quan, nên không được hưởng. Cơ quan em chuyên bên cây xanh đô thị, vệ sinh đường, lấy rác, đèn chiếu sáng.....xin hỏi có được tăng lương không?

Chi tiết >>

Thu nhập tăng thêm từ nguồn tiết kiệm có là căn cứ được tăng lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Thu nhập tăng thêm từ nguồn tiết kiệm có là căn cứ được tăng lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP

Luật sư tư vấn về trường hợp hàng tháng có chi thu nhập tăng thêm từ nguồn tiết kiệm của đơn vị cho cán bộ công nhân viên cao hơn 8% thì có được hưởng 8% tiền lương tăng thêm hay không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hỏi về số tháng được hưởng tăng lương cho cán bộ viên chức?

Hỏi về số tháng được hưởng tăng lương cho cán bộ viên chức?

Nội dung đề nghị tư vấn: Chào luật sư, cho em hỏi tính số tháng được hưởng về tăng lương cho cán bộ viên chức có hệ số từ 2.34 trở xuống tính thế nào ạ? Có phải là: ông A có hệ số lương hiện tại là 1.86, nâng lương từ tháng 1/2015. đến tháng 1/2017 có hệ số lương 2.04. Đến tháng 1/2019 có hệ số lương 2.22. đến tháng 1/2021 có hệ số lương 2.40. Vậy số tháng được tính hưởng tăng thêm có phải là 60 tháng không? Em xin cám ơn ạ!

Chi tiết >>