Bài viết về chủ đề "nghỉ bù"

NGHỈ BÙ - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ bù
Tư vấn về chế độ nghỉ sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè

Tư vấn về chế độ nghỉ sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè

Luật sư tư vấn về trường hợp giáo viên có Thời gian nghỉ thai sản trùng vói thời gian nghỉ hè thì có được nghỉ bù hay không? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Nghỉ bù làm thêm giờ theo theo quy định của Bộ luật Lao động mới nhất

Nghỉ bù làm thêm giờ theo theo quy định của Bộ luật Lao động mới nhất

Cơ quan,tổ chức, doanh nghiệp lại tính 1 ngày làm thêm (Làm ngoài giờ) tương đương 1 ngày nghỉ bù trong ngày làm việc. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tôi thực hiện như vậy có đúng hay không?

Chi tiết >>

Tính lương khi làm thêm giờ vào ngày 1/1/2017(chủ nhật) và ngày nghỉ bù (thứ 2)

Tính lương khi làm thêm giờ vào ngày 1/1/2017(chủ nhật) và ngày nghỉ bù (thứ 2)

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dear anh/chị!Em có một vấn đề thắc mắc mong anh/chị hỗ trợ giúp em!Lễ 1/1/2017 trùng vào ngày nghỉ hàng tuần là ngày chủ nhật, theo quy định sẽ được nghỉ bù vào thứ hai (2/1/2017).

Chi tiết >>

Mức lương đi làm ngày lễ và thời hạn tối đa để bố trí nghỉ bù

Mức lương đi làm ngày lễ và thời hạn tối đa để bố trí nghỉ bù

Công ty tôi làm việc hàng tuần từ thứ 2 đến thứ 7 và chỉ nghỉ ngày chủ nhật. Ngày giỗ tổ Hùng Vương năm nay là ngày 16/4/2016, công ty tôi dự định đi làm vào ngày đó và nghỉ bù vào ngày 29/4/2016. Xin hỏi luật sư nếu như vậy công ty tôi có phải trả 300% cho ngày làm việc 16/4/2016 hay không? Và sau 13 ngày công ty mới bố trí nghỉ bù có vi phạm luật lao động hay không? Mong luật sư tư vấn giúp. Cảm ơn luật sư.

Chi tiết >>

Mức lương làm thêm vào ngày nghỉ Tết và việc nghỉ bù ngày nghỉ Tết

Mức lương làm thêm vào ngày nghỉ Tết và việc nghỉ bù ngày nghỉ Tết

Làm thêm vào mùng 1 và mùng 3 tết và sau đó được nghỉ bù vào 2 ngày khác. Tính lương 300% cho hai ngày mùng 1 và mùng 3 có đúng quy định k?

Chi tiết >>

Tư vấn chế độ nghỉ bù cho người lao động ?

Tư vấn chế độ nghỉ bù cho người lao động ?

Nội dung tư vấn: Hiện tôi là một Cử nhân CNTT đang công tác tại Bệnh viện Đa khoa huyện Mộ Đức xin được Luật sư tư vấn về chế độ nghỉ bù. Do tính chất công việc nên phải làm ngoài giờ nhưng không được thanh toán ngoài giờ, chỉ được nghỉ bù. Vậy xin Luật tư vấn các trường hợp sau thì được nghỉ bù như thế nào?

Chi tiết >>

Làm thêm giờ vào ngày nghỉ không nghỉ bù được hưởng lương như thế nào?

Làm thêm giờ vào ngày nghỉ không nghỉ bù được hưởng lương như thế nào?

Xin hỏi:Cơ quan em là Trường Cao đẳng Y tế có lớp học thứ 7 và Chủ nhật: Hiệu trưởng Trường không trả lương làm ngoài giờ cho bọn em mà chỉ cho nghỉ bù vào tuần kế tiếp nêu không nghỉ coi như đã nghỉ bù có đúng không. Chế độ làm thứ 7 và Chủ nhật bọn em được hưởng như nào, nếu là tiền thì như nào còn nếu là ngày nghỉ thì như nào? Xin nhờ Luật sư tư vấn hộ. Em xin cảm ơn nhiều.

Chi tiết >>

Làm thêm giờ vào ngày nghỉ có được nghỉ bù không?

Làm thêm giờ vào ngày nghỉ có được nghỉ bù không?

Hỏi: Chào luật sư, tôi muốn hỏi về nghỉ bù khi làm việc vào ngày chủ nhật như sau: Công ty tôi là trung tâm Anh ngữ và làm việc từ thứ 2 cho đến chủ nhật. Nhưng công việc của tôi chỉ làm từ thứ 2 đến thứ 6 theo giờ hành chính, thỉnh thoảng sẽ làm việc thứ 7 và chủ nhật nghỉ. Nếu tôi đi làm thêm vào ngày chủ nhật thì tôi sẽ được nghỉ bù như thế nào? Xin cảm ơn luật sư

Chi tiết >>

Thời gian nghỉ bù sau khi làm việc trong ngày nghỉ lễ

Thời gian nghỉ bù sau khi làm việc trong ngày nghỉ lễ

Luật sư tư vấn miễn phí qua email về thời gian nghỉ bù sau khi làm việc trong thời gian nghỉ lễ và các quy định pháp luật lao động, luật việc làm liên quan như sau:

Chi tiết >>

Có đươc nghỉ bù khi nghỉ việc riêng trùng ngày nghỉ lễ?

Có đươc nghỉ bù khi nghỉ việc riêng trùng ngày nghỉ lễ?

Hỏi: Kính chào văn phòng luật Minh gia! Nhân viên công ty chúng tôi có bố mất vào ngày nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước, cho tôi hỏi trường hợp đó có được nghỉ bù vào các ngày tiếp theo sau khi hết đợt nghỉ lễ không. Trường hợp của tôi luật Lao động quy định thế nào? Tôi xin cảm ơn

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ nghỉ bù sau dịp lễ

Tư vấn về chế độ nghỉ bù sau dịp lễ

Hỏi: Tôi là Tuấn, hiện đang làm việc tại một công ty nước ngoài ở Việt Nam. Sắp tới theo lịch làm việc thì tôi được nghỉ lễ 28/3( giỗ tổ hùng vương), 30/4 và 1/5 theo quy định, tuy nhiên tôi vừa nhận thông báo phải làm việc và trực vào ngày nghỉ 28/3( giỗ tổ hùng vương) 30/4 và ngày 1/5 tới đây. Tuy nhiên bên công ty ra thông báo trong 3 ngày lễ đi làm sẽ được tính nghỉ bù, 1 ngày lễ tương ứng với 3 ngày nghỉ bù. Tôi sẽ được hưởng lương vào ngày nghỉ này thế nào? Tôi có được hỗ trợ thêm không

Chi tiết >>