Thời gian nâng lương thường xuyên là khi nào?
|

Thời gian nâng lương thường xuyên là khi nào?

Xin chảo Luật sư. Xin luật sư tư vấn cho em trường hợp tính thời điểm nâng bậc lương thương xuyên cho công chức, viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật, nội dung như sau: Em là nhân viên phòng Kế hoạch tổng hợp tại bệnh viện Nhi (bệnh viện công). Vào ngày 01/03/20xx em có ký hợp đồng có thời hạn 1 năm. Bằng đại học. Đến ngày 01/03/20xx em ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên trong hợp đồng có ghi: thời điểm nâng lương tiếp theo tính từ thời điểm 01/03/20xx.

Chi tiết
Điều kiện và cách tính để nâng lương trước thời hạn
|

Điều kiện và cách tính để nâng lương trước thời hạn

Hầu hết mục đích của người lao động khi tìm kiếm việc làm chính là đảm bảo nguồn thu nhập để phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt cá nhân và gia đình. Bên cạnh đó, tiền lương cao hay thấp phần lớn tùy thuộc vào tính chất công việc, mức sống tối thiểu tại nơi làm việc và theo thỏa thuận của các bên.

Chi tiết
Hồ sơ, thủ tục hưởng phụ cấp thâm niên dành cho viên chức nhà nước?
|

Hồ sơ, thủ tục hưởng phụ cấp thâm niên dành cho viên chức nhà nước?

Khi làm lâu dài cho một người sử dụng lao động, người lao động bên cạnh việc hưởng các quyền lợi ghi trong hợp đồng lao động thì họ còn có thể được hưởng phụ cấp thâm niên theo thời gian lao động cho một người sử dụng lao động. Do đó, luật Bộ luật lao động hiện hành và Luật cán bộ, công chức; luật viên chức là một trong những văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh rõ nhất về các điều kiện, chế độ lao động. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Có được xét nâng lương trước thời hạn hai lần liên tiếp hay không?
|

Có được xét nâng lương trước thời hạn hai lần liên tiếp hay không?

Khi cán bộ, công chức và viên chức có những thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ thì sẽ được xem xét để nâng bậc lương trước thời hạn. Vậy điều kiện cụ thể để được nâng bậc lương trước hạn là gì? Để được giải đáp vấn đề này bạn có thể liên hệ với Công ty Luật Minh Gia để được hỗ trợ giải đáp.

Chi tiết
Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên của người lao động
|

Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên của người lao động

Đối với người lao động việc tham gia quan hệ lao động cụ thể mang rất nhiều mục đích khác nhau, có người lao động tham gia quan hệ với mục đích để trau dồi thêm kỹ năng, kinh nghiệm nhưng cũng có rất nhiều người lao động tham gia quan hệ lao động với mục đích tạo ra thu nhập. Do đó, khi làm việc cho người sử dụng lao động thì vấn đề tiền lương và tăng lương là những vấn đề mà người lao động nên biết để đảm bảo quyền lợi của mình.

Chi tiết
Giáo viên mầm non làm việc theo hợp đồng có được xét nâng bậc lương không?
|

Giáo viên mầm non làm việc theo hợp đồng có được xét nâng bậc lương không?

Công chức, viên chức công tác thuộc cơ quan Nhà nước, hưởng lương từ ngân sách Nhà nước trong quá trình làm việc, công tác thường sẽ phải học lên để đảm bảo được mức lương tốt nhất cũng như có những vị trí cao hơn trong đơn vị, cơ quan của mình. Vậy giáo viên mầm non làm việc theo hợp đồng lao động được hưởng chế độ như giáo viên biên chế thì có được xét nâng bậc lương không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết
Điều kiện nâng lương trước thời hạn của giáo viên
|

Điều kiện nâng lương trước thời hạn của giáo viên

Pháp luật quy định như thế nào về chế độ nâng lương của giáo viên? Giáo viên cần điều kiện gì để được nâng lương trước thời hạn? Có phải thành tích nào của giáo viên cũng được tính vào thành tích xuất sắc để được nâng lương trước thời hạn hay không? Khi đạt được thành tich xuất sắc thì giáo viên có thể được nâng lương trước bao nhiêu tháng? Qua bài viết này Luật Minh Gia hướng dẫn cụ thể như sau:

Chi tiết
Đối tượng thuộc diện nâng lương thường xuyên
|

Đối tượng thuộc diện nâng lương thường xuyên

Trong những năm qua, Đảng và Nhà nước đã cơ cấu lại toàn bộ bộ máy nhân sự đảm bảo phục vụ hiểu quả cho công tác quản lý Nhà nước. Nhiều cán bộ, công chức không đảm bảo về trình độ năng lực phục vụ cho công cuộc trong thời đại mới hay có nguyện vọng về hưu sớm đều được xem xét giải quyết cho nghỉ việc. Nhiều cán bộ có năng lực nhưng không đủ điều kiện về tuổi tái cử có thể tiếp tục làm việc cho đến tuổi nghỉ hưu.

Chi tiết
Liên hệ tư vấn