Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "nâng lương thường xuyên"
NÂNG LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nâng lương thường xuyên
Điều kiện và cách tính để nâng lương trước thời hạn
Luật sư tư vấn về các điều kiện để được xem xét tăng lương trước thời hạn và các quy định pháp luật liên quan.
Thời gian được tính để xét nâng lương thường xuyên
Nghỉ thai sản có được tính là thời gian được xét nâng lương thường xuyên hay không? Nếu có thời gian đóng BHXH bị gián đoạn thì các chế độ được hưởng sau này sẽ như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Xét thời điểm nâng bậc lương thường xuyên như thế nào?
Luật sư tư vấn trường hợp tính thời điểm nâng bậc lương thương xuyên cho công chức, viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật.
Kéo dài thời hạn nâng lương do sinh con có vi phạm pháp luật?
Tôi vào ngành làm việc tháng 3/2015, đến tháng 10/2016 tôi sinh con. Tháng 3/2018 tôi sắp đến kỳ hạn nâng lương. Nhưng lãnh đạo tôi không xét nâng lương với lý do, nghị quyết công đoàn đưa ra là vào ngành 2 năm chưa được sinh con nếu vì phạm sẽ bị kéo dài chậm nâng lương 6 tháng.
Có được xét nâng lương trước thời hạn hai lần liên tiếp hay không?
Luật sư tư vấn về trường hợp xét nâng lương trước thời hạn đối với viên chức, điều kiện và số lần xét nâng ngạch. Nội dung tư vấn như sau:
Thời gian nâng lương thường xuyên khi nâng ngạch quy định thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Công ty Luật Minh GiaTôi đang là công chức tại cơ quan nhà nước, tôi có quyết định nâng ngạch từ chuyên viên lên chuyên viên chính từ ngày 01/01/2017 và hưởng bậc lương mới là 4,40. Bậc lương cũ ngạch chuyên viên của tôi là 3,33, lần nâng lương tiếp theo của bậc cũ lên 3,67 là tháng 9 năm 2017. Vậy lần nâng lương tiếp theo của tôi được tính từ tháng 9 năm 2017 hay tháng 1 năm 2020. xin cảm ơn!Phân cấp thẩm quyền quyết định nâng bậc lương thường xuyên
Xin chào anh chị: Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo 1 phần chi phí trực thuộc UBND cấp huyện. Hiện tại đơn vị tôi có 20 cán bộ Trong đó: - 01 công chức - 05 viên chức - 02 cán bộ hợp đồng trong biên chế hưởng lương Ngân sách.Đối tượng hưởng tiền lương tăng thêm 8% theo NĐ 17/2015/NĐ-CP tới hết ngày 1/5/2016
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào e là giáo viên đang hưởng mức lương 2,06 .năm 2015 nhà trường vẫn làm trợ cấp lương thấp 8% cho e nhưng từ 2016 thì e chưa nhận được.xin hỏi từ 1/5/2016 bắt đầu tăng lương cơ sở vậy e vẫn được hưởng 8% từ tháng 1_ tháng4 đúng hok ạ. Và từ tháng 5 thì e có được không? Và được bao nhiêu. Mong trả lời giúp em
Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên của người lao động
Luật sư tư vấn về điều kiện, tiêu chuẩn nâng lương đối với người lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Đặc cách tuyển dụng viên chức và nâng lương của người lao động
Tôi là giáo viên đã dạy hơn 4 năm theo hợp đồng dài hạn nhưng vẫn chưa xét đặc cách vào ngành mà phải thi xét tuyển biên chế của ngành có đúng không? Theo tôi được biết dạy hơn 3 năm là được đặc cách vào ngành vậy trường hợp của tôi đúng hay chưa? nếu thi xét tuyển không đậu, chúng tôi sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động dài hạn mà chỉ còn hợp đồng thời vụ 2-3 tháng kí lần, mọi quyền lợi bhxh, bhyt không được đóng có đúng không?
Tư vấn về lương thường xuyên và phụ cấp thâm niên nhà giáo.
Luật sư tư vấn về thời hạn nâng lương thường xuyên và phụ cấp thâm niên nhà giáo với giáo viên hợp đồng. Cụ thể như sau:
Đang là công chức có được dự thi công chức tại một huyện khác.
Luật sư tư vấn về trường hợp người đang là công chức có được cùng lúc thi tuyển công chức ở một cơ quan khác không?Tăng lương 8% có bị cắt khi áp dụng lương cơ sở mới không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện tôi đang công tác tại Sở Xây dựng.Tôi đã ký hợp đồng dài hạn với Sở, hệ số lương hiện tại của tôi là 2.34 theo NĐ 17/2015/NĐ-CP thì dưới 2.34 trở xuống được hưởng thêm 8% lương, nhưng khi tăng lương thêm 5% nữa thì tôi lại bị cắt 8% lương và 25% lương phụ cấp. Vậy có đúng không?
Thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên?
Câu hỏi tư vấn: Em là giáo viên miền xuôi, công tác tại miền núi. Năm 2014 em nghỉ ốm 01 tháng (tháng 8) nhưng không được BHXH chi trả lí do giấy ra viện của em bị tẩy xóa.
Thời gian hợp đồng có được tính nâng bậc lương khi là công chức không?
Xin trả lời giúp em trường hợp của em như sau: Em là thạc sĩ, được UBND huyện nhận vào làm việc và ký hợp đồng theo năm bắt đầu từ tháng 1/2013.
Chê độ nâng lương với viên chức nghỉ hưu trước thời hạn
Tôi là giáo viên tiểu học, nghỉ hưu theo Nghị định 108, Ngày nghỉ 01/9/2016. Tôi hưởng lương bậc 9/10, hệ số 4,58, hưởng từ ngày 01/10/2013. Theo quy định ngày 01/10/2016 tôi được nâng lương thường xuyên. Nhưng do tôi nghỉ hưu 108 do có 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ, do đó tôi bị kéo dài 06 tháng, thời gian nâng lương của tôi rơi vào ngày 01/4/2017. Tôi biết giáo viên nghỉ hưu được nâng lương trước thời hạn 12 tháng khi chưa hưởng bậc lương cuối cùng.
Hồ sơ, thủ tục hưởng phụ cấp thâm niên dành cho viên chức nhà nước?
Tôi là giáo viên mẫu giáo dạy trường dân lập. Có tham gia bảo hiểm bắt buộc từ năm 2006 đến 2014. Tháng 8/2014 tôi thi vào công chức. Tôi có đầy đủ quyết định xét nâng ngạch và bậc lương. 1) Theo tìm hiểu tại Điều 2. Hướng dẫn về thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên, mức hưởng phụ cấp thâm niên quy định tại Điều 2, Điều 3 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP.
Quy định của pháp luật về nâng lương trước thời hạn
Hiện em đang là viên chức trong một cơ quan nhà nước. Ngày 1/4/2013 em có quyết định nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ (từ bậc 3 hệ số lương 3,00 ngạch nghiên cứu viên lên bậc 4 hệ số lương 3,33 ngạch nghiên cứu viên chính thức).
Phụ cấp thâm niên đối với giáo viên mầm non công tác từ 1978
Mẹ tôi giảng dạy mầm non từ năm 1978, giảng dạy được 14 năm thì được Phòng Giáo Dục quyết định làm Quản lý trường mầm non (trong suốt quá trình công tác thì trưởng không có Hiệu Phó), đến năm 2006 thì nghỉ hưu. Vậy trong trường hợp này Mẹ tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên không?
Tư vấn về xét nâng lương thường xuyên và được tăng tiền lương của NLĐ trong Nghị định 68/2000
Em làm bảo vệ trường mẫu giáo công lập được 3 năm từ năm 2012. Em đã ký 5 HĐLĐ xác định thời hạn từ 6 tháng tới 1 năm. Như vậy, HĐLĐ của em chuyển sang không xác định thời hạn đúng không ạ?- Trang đầu
- «
- 1
- 2
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
