Trang chủ » Tư vấn luật
Bài viết về chủ đề "nâng bậc lương"
NÂNG BẬC LƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nâng bậc lương
Có bắt buộc phải rút BHXH 1 lần sau khi nghỉ việc đủ 1 năm trở lên không?
Khi người lao động nghỉ việc được một năm trở lên, có đủ các điều kiện để rút BHXH 1 lần thì có bắt buộc người đó phải rút tại thời điểm đủ điều kiện không? Nếu không rút BHXH 1 lần thì sau này tham gia quan hệ lao động có được cộng nối thời gian đóng BHXH hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Giáo viên làm việc theo hợp đồng lao động có được nâng bậc lương thường xuyên?
Luật sư tư vấn về vấn đề ký hợp đồng làm giáo viên với quận. Thời gian làm việc theo hợp đồng này có được tính nâng bậc lương thường xuyên? Nội dung tư vấn như sau:
Quy định về nâng bậc lương như thế nào là đúng pháp luật?
Luật sư tư vấn về vấn đề nâng bậc lương trước thời hạn và việc kéo dài thời hạn nâng bậc lương thường xuyên theo quy định của pháp luật.
Tư vấn về mức lương của chế độ tập sự, điều kiện nâng lương.
Tôi hiện đang công tác tại trường CĐ nghề Tôi được tuyển dụng vào trường từ tháng 5/2012 làm kỹ sư xây dựng và thực hiện chế độ tập sự 85% hệ số lương 2,67, bậc 2/9. Tháng 5/2013 tôi hết chế độ tập sự và hưởng 100% hệ số lương 2,67, bậc 2/9. Đến tháng 12/2014, nhà trường tổ chức thi viên chức, ngạch giáo viên trung học, mã ngạch 15.113 và tôi đã chúng tuyển và phải thực hiện chế độ tập sự từ tháng 1/2015 đến tháng 1/2016.
Hỏi về thời gian nâng lương thường xuyên sau khi bị hạ bậc lương?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! e muốn hỏi một trường hợp như sau: Công chức A hưởng bậc lương 9/12, hệ số 3,26, thời gian từ ngày 01/9/2013. Ngày 01/12/2014 bị kỷ luật hạ bậc lương xuống bậc 8/12. ngày 01/12/2015 hết thời hạn xử lý kỷ luật. ngày 01/8/2015 đến ngày 31/8/2016 công chức bị bệnh hưởng lương bảo hiểm xã hội. vậy cho e hỏi, thời gian để công chức quay lại bậc lương 9/12 và nâng lên bậc 10/12 là khi nào? em xin chân thành cảm ơn!
Nâng lương trong công ty cổ phần do Nhà nước làm chủ sở hữu.
Kính gữi Công Ty Luật Minh Gia !Tôi năm nay 31 tuổi, tôi ở Hà Đông. Tôi có thắc mắc về vấn đề bậc lương muốn nhờ công ty giải đáp giúp. Hiện giờ tôi đang làm ở 1 công ty nhà nước, đang trong thời gian hợp đồng 2 năm, bậc lương 1/8.
Bị xử lý kỷ luật có bị kéo dài thời gian nâng lương không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào luật sư!Em em muốn nhờ luật sư tư vấn giúp em ạ. Em là giáo viên mầm non tháng 8 năm 2014 em bị kỉ luật Đảng khiển trách vì sinh con thứ 3, trong 3 năm qua em đạt được 1 số thành tích chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, giải nhất cuộc thi của tỉnh.
Thời gian nâng bậc lương có trùng với thời gian chuyển ngạch
Luật sư tư vấn về thời gian nâng lương đối với cán bộ, công chức, viên chức. Nội dung tư vấn như sau:Truy lĩnh tiền lương khi được nâng bậc lương.
Tôi là công chức làm việc tại UBND Phường, từ 1/2/2016 tôi đươc tăng hệ số lương từ 2,34 lên 2,67 nhưng tháng 9 tôi mới nhận quyết định tăng, kế toán đã làm truy lương cho tôi từ tháng 2 dến tháng 9. Cho tôi hỏi thêm tôi được phân công làm sáng thứ 7 (bộ phận 1 cửa) vậy có duoc truy lãnh ko?Chân thành cám ơn
Tư vấn về nâng lương trước thời hạn đối với công chức
Hiện tại tôi đang là công chức Kiểm lâm (mã nghạch: 10226), ngày 01/02/2014 tôi có Quyết định nâng lương thường xuyên lên bậc 2 (hệ số 2,67). Trong năm 2014 tôi được tặng danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở. Năm 2015, tôi được tặng danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở và Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh. Kỳ nâng lương thường xuyên tiếp theo của tôi là ngày 01/02/2017 (bậc 3, hệ số 3,00).
Hỏi về bảo hiểm xã hội không liên tục
Thưa luật sư, tôi có câu hỏi về chế độ bảo hiểm xa hội như sau:- Từ tháng 8.2010 đến tháng 10.2015, tôi làm giáo viên hợp đồng, hợp đồng với Sở giáo dục Lạng Sơn.
Thời gian hợp đồng có được tính nâng bậc lương khi là công chức không?
Xin trả lời giúp em trường hợp của em như sau: Em là thạc sĩ, được UBND huyện nhận vào làm việc và ký hợp đồng theo năm bắt đầu từ tháng 1/2013.
Tính truy lĩnh làm thêm giờ do tăng lương
Chào luật sư, cho tôi hỏi một số trường hợp của tôi như sau:
Tính lương từ trung cấp sang đại học đối với viên chức
Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi đang ở hệ số lương 2.26 bậc trung cấp, đến tháng 7/2016 tôi đến kỳ hạn tăng lương lên bậc 4 trung cấp là 2.46. Tôi được cấp bằng đại học vào ngày 29/4/2016. Vậy với trường hợp của tôi xin cho hỏi:
Giải đáp thắc mắc về vấn đề xin nghỉ không lương
Xin chào Đoàn luật sư công ty luật Minh Gia.Tôi hiện đang là giáo viên và có một số thắc mắc nhờ công ty tư vấn như sau:
Nhờ tư vấn về việc không được cấp sổ bảo hiểm xã hội
Tôi là cán bộ hợp đồng dài hạn của Cơ quan thuộc Đảng Đoàn thể, Quyết định xếp lương của tôi là 2,06 ngạch cán sự được hưởng từ ngày 1/7/2014 và thời gian nâng bậc lương tiếp theo tính từ ngày 1/11/2015.
Cách xếp bậc lương
Tôi là cử nhân kế toán và có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội được gần 5 năm (Làm lao động hợp đồng cho dự án của Nhà Nước từ tháng 7/2010 đến tháng 3/2015) hệ số lương khi thanh lý hợp đồng là 2,67. Đến tháng 4/2015 khi thi và trúng tuyển vào công chức, hiện tôi đang thực hiện chế độ tập sự sắp xong. Vậy tôi xin hỏi Luật sư là mức lương và thời gian đóng BH trong sổ bảo hiểm xã hội của tôi có được làm căn cứ để xếp bậc lương khi tôi trở thành công chức chính thức từ tháng 4/2016 hay khôn
Chậm thời hạn nâng lương đối với viên chức bị khiển trách
Tháng 9 năm 2013, tôi là giáo viên THPT bị xử lí kỷ luật khiển trách,thời hạn nâng lương của tôi là 01/09/2015.Nhà trường xếp loại viên chức cho tôi là không hoàn thành nhiệm vụ và tổng thời gian chậm nâng lương cho tôi là 03 tháng khiển trách và 06 tháng không hoàn thành nhiệm vụ. Như vậy tôi bị chậm nâng lương là 09 tháng. Như vậy nhà trường làm có đúng không? Xin luật sư giải thích giùm tôi
Quy định về nâng bậc lương khi có thông báo nghỉ hưu
Hỏi: Đối với cán bộ công chức, viên chức nghỉ hưu theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP, ngoài việc hưởng chế độ của NĐ 108 có được nâng bậc trước khi nghỉ hưu không (người này đã hưởng bậc cuối cùng + phụ cấp thâm niên vượt khung)? Rất mong Luật sư tư vấn giúp.
Tư vấn về vấn đề tăng lương thường xuyên đối với lao động hợp đồng
Kính chào Luật Minh Gia, tôi NNK muốn nhờ Luật Minh Gia tư vấn vấn đề tăng lương thường xuyên: Tôi là cán bộ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế không xác định thời hạn của phòng Kiểm soát thủ tục hành Sở Tư pháp, hưởng lương từ ngân sách nhà nước, có mã ngạch, có đóng Bảo hiểm (đến nay đã được 3 năm 2 tháng).- Trang đầu
- «
- 1
- 2
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
