Cán bộ hợp đồng hưởng chế độ tăng lương thế nào?
|

Cán bộ hợp đồng hưởng chế độ tăng lương thế nào?

Chế độ nâng lương thường xuyên là chế độ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng được hưởng chế độ nâng lương thường xuyên trong quá trình thực hiện công việc đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao phó thì sẽ được xét nâng lương thường xuyên.

Chi tiết
Chậm thời hạn nâng lương đối với viên chức bị khiển trách
|

Chậm thời hạn nâng lương đối với viên chức bị khiển trách

Tháng 9 năm 2013, tôi là giáo viên THPT bị xử lí kỷ luật khiển trách,thời hạn nâng lương của tôi là 01/09/2015.Nhà trường xếp loại viên chức cho tôi là không hoàn thành nhiệm vụ và tổng thời gian chậm nâng lương cho tôi là 03 tháng khiển trách và 06 tháng không hoàn thành nhiệm vụ. Như vậy tôi bị chậm nâng lương là 09 tháng. Như vậy nhà trường làm có đúng không? Xin luật sư giải thích giùm tôi

Chi tiết
Quy định về nâng bậc lương như thế nào là đúng pháp luật?
|

Quy định về nâng bậc lương như thế nào là đúng pháp luật?

Pháp luật hiện hành có quy định cụ thể về việc nâng bậc lương của cán bộ, công chức và viên chức, tuy nhiên trong quá trình thực hiện nhiều cơ quan, đơn vị thực hiện không đúng quy định pháp luật, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của viên chức. Do đó, khi bạn gặp vấn đề này và chưa nắm rõ quy định pháp luật thì bạn có thể liên hệ tham khảo ý kiến tư vấn từ Luật sư.

Chi tiết
Chế độ tập sự và xếp bậc lương viên chức đã có thời gian làm việc theo hợp đồng
|

Chế độ tập sự và xếp bậc lương viên chức đã có thời gian làm việc theo hợp đồng

Chế độ tập sự và xếp ngạch lương khi trúng tuyển viên chức trong trường hợp đã có khoảng thời gian làm việc theo hợp đồng trước đó có được miễn chế độ tập sự hay không? Để đảm bảo quyền lợi cho viên chức về xếp bậc lương cần tham khảo những quy định gì? Đây là một trong những câu hỏi mà chúng tôi đã nhận được rất nhiều. Nếu bạn có cùng thắc mắc, bạn có thể liên hệ với công ty Luật Minh gia để được chúng tôi hỗ trợ tư vấn.

Chi tiết
Quy định pháp luật về nâng bậc lương cho người lao động
|

Quy định pháp luật về nâng bậc lương cho người lao động

Trong nhiều năm qua, nhà nước luôn cố gắng cải cách các chính sách tiền lương nhằm đáp ứng được nhu cầu của xã hội và phù hợp với nền kinh tế đang phát triển. Quy định về nâng bậc lương cho người lao động có ý nghĩa quan trọng, thúc đẩy người lao động tự mình trau dồi thêm những kiến thức, trình độ chuyên môn để được nâng lương.

Chi tiết
Quy định về nâng bậc lương khi có thông báo nghỉ hưu
|

Quy định về nâng bậc lương khi có thông báo nghỉ hưu

Hỏi: Đối với cán bộ công chức, viên chức nghỉ hưu theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP, ngoài việc hưởng chế độ của NĐ 108 có được nâng bậc trước khi nghỉ hưu không (người này đã hưởng bậc cuối cùng + phụ cấp thâm niên vượt khung)? Rất mong Luật sư tư vấn giúp.

Chi tiết
Tư vấn miễn phí