Quy định của pháp luật về hợp đồng lao động ?
|

Quy định của pháp luật về hợp đồng lao động ?

Nội dung tư vấn: Em có thắc mắc nhỏ mong các luật sư giải đáp giúp. Giả sử nhân viên Nguyễn Văn A vào công ty ngày 25/02/2015: Chức vụ lao động phổ thông. Công ty em thường ký HDLD cho tất cả công nhân viên HDLD có thời hạn 2 tháng. trong hợp đồng ghi rõ thời gian thử việc là: 1 tuần - LĐPT,1 tháng -trình độ trung cấp, 2 tháng- đối với nhân viên vp và các vị trí yêu cầu trình độ cao đẳng trở lên.

Chi tiết
Quy định về lương thử việc
|

Quy định về lương thử việc

Thử việc là thời gian người lao động làm quen với tính chất công việc, môi trường làm việc trước khi giao kết hợp đồng chính. Tuy nhiên, trong thời gian này quyền lợi của người lao động vẫn được đảm bảo về lương, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi bình đẳng như lao động chính trong đơn vị làm việc. Luật sư hỗ trợ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Hỏi về tự ý chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng?
|

Hỏi về tự ý chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng?

Trong quan hệ lao động, mọi chủ thể đều có quyền bình đẳng như nhau trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ trong hợp đồng đã giao kết. Song không phải lúc nào các chủ thể cũng thực hiện đúng theo các vấn đề mà đã thỏa thuận hoặc thực hiện đúng theo quy định pháp luật về các chế độ như bảo hiểm xã hội. Vậy trong trường hợp này, người vi phạm sẽ xử lý như thế nào? Hay các vấn đề bồi thường thiệt hại của người lao động ra sao? Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Trong thời gian thử việc mà muốn nghỉ thì có phải báo trước không?
|

Trong thời gian thử việc mà muốn nghỉ thì có phải báo trước không?

Thử việc là hoạt động của người sử dụng lao động đối với yêu cầu người lao động, cũng như sự hòa nhập của người lao động. Vậy trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận thời gian thử việc là 03 tháng, khi không muốn tiếp tục làm việc thì có phải báo trước cho người sử dụng lao động biết không? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn.

Chi tiết
Không trả lương trong thời gian thử việc có đúng không?
|

Không trả lương trong thời gian thử việc có đúng không?

Trong thời gian thử việc công ty chấm dứt hợp đồng thử việc mà không báo trước và không bồi thường cho người lao động có đúng không? Công ty không trả lương cho người lao động trong thời gian thử viêc có đúng không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết
Tư vấn về thời gian tập sự của viên chức.
|

Tư vấn về thời gian tập sự của viên chức.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Hiện tại tôi là Bác sĩ Đa khoa, tôi xin về giảng dạy ở trường Đại học Y Dược, hiện tại tôi kí hợp đồng lao động xác định thời gian với thời gian tập sự 12 tháng, như vậy thời gian tập sự của tôi có đúng ko? Vì theo như luật viên chức, bác sĩ tập sự chỉ có 9 tháng. Mong các Bác, Cô, các Anh, Chị giải đáp thắc mắc giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Chi tiết
Thời gian thử việc là 1 năm thì đúng hay sai?
|

Thời gian thử việc là 1 năm thì đúng hay sai?

Em tôi hiện đang làm hợp đồng tại một trung tâm bồi dưỡng nghiệp vụ dự trữ nhà nước là đơn vị sự nghiệp có thu trực thuộc Tổng cục dự trữ Nhà nước. Thời gian đã công tác và đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm. Trong thời gian 4 năm đó thì ký hợp đồng lao động là 11 tháng, 6 tháng và hiện tại là 3 tháng nội dung công việc là nghiên cứu viên (vì đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ sư bảo quản).

Chi tiết
Tư vấn miễn phí