Bài viết về chủ đề "lương làm thêm giờ"

LƯƠNG LÀM THÊM GIỜ - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về lương làm thêm giờ
Tư vấn tính lương làm thêm giờ khi làm thêm vào 7 ngày nghỉ tết âm lịch

Tư vấn tính lương làm thêm giờ khi làm thêm vào 7 ngày nghỉ tết âm lịch

Luật sư tư vấn về vấn đề tính tiền làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp trả lương cho người lao động làm thêm giờ.

Tư vấn về trường hợp trả lương cho người lao động làm thêm giờ.

Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, vào ban đêm thì được tính lương như thế nào? Nếu người sử dụng lao động không trả đủ lương làm thêm giờ theo pháp luật thì người lao động phải làm thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có được yêu cầu người lao động làm bù sau khi nghỉ ngừng việc không?

Có được yêu cầu người lao động làm bù sau khi nghỉ ngừng việc không?

Luật sư tư vấn về trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần và thắc mắc có phải làm bù khi ngừng việc hay không. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Hỏi về cách tính lương cho nhân viên

Hỏi về cách tính lương cho nhân viên

Công ty em có quy chế lương thưởng là được nghĩ buổi chiều thứ 7 (ký Hợp đồng lao động làm 44h/tuần).Nếu trong tháng có 31 ngày gồm 5 ngày chủ nhật là 5 ngày thứ 7, vậy trong tháng còn 26 ngày mà em được nghĩ 5 buổi chiều thứ 7 (tương đương 2,5 ngày). Nên trong tháng đó ngày làm việc 23,5 ngày (26 ngày-2,5 ngày) và em có làm thêm 3 buổi chiều thứ 7 (tương đương 1,5 ngày). Vậy nhờ anh chị tư vấn giúp em cách tính lương cho tháng này.

Chi tiết >>

Tư vấn về tiền lương làm thêm vào ngày lễ, tết âm lịch

Tư vấn về tiền lương làm thêm vào ngày lễ, tết âm lịch

Kính gửi đoàn luật sư,- Em hiện tại là nhân viên của công ty A. em làm ca 12 tiếng, lương cơ bản đóng bảo hiểm theo quy định nhà nước (B). Em có một số vấn đề chưa rõ về việc làm và phụ cấp ngày tết nhờ quý đoàn luật sư hỗ trợ giúp em:

Chi tiết >>

Tư vấn về thời gian lao động và tiền lương làm thêm giờ

Tư vấn về thời gian lao động và tiền lương làm thêm giờ

Hỏi: Em là một nhân viên vận hành trạm điện 110/22kv thuộc công ty tư nhân. Trước đó để có chứng chỉ vận hành làm việc, công ty đã đưa đi học và bắt đóng 40 triệu tiền cọc và nộp bằng gốc sau này học về ký hợp đồng mới trả lại và bắt viết giấy cam kết làm việc 5 năm. Sau khi bọn em đi học về thì mất một thời gian công ty mới ký hợp đồng và ghi trong hợp đồng đòi giữ bằng gốc vì nếu không ký bọn em sẽ mất 40 triệu nên bọn em đã ký và làm

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ lương nghỉ lễ, tết, nghỉ hè của giáo viên mầm non

Tư vấn về chế độ lương nghỉ lễ, tết, nghỉ hè của giáo viên mầm non

Hỏi: 1. Cách tính tiền lương những ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước, được tính trên mức lương hợp đồng hay mức lương có cả bao gồm phụ cấp. 2. Em đang làm ở trường mầm non tư thục có được nghỉ hè không? nếu được nghỉ thì nghỉ bao nhiêu ngày và những ngày đó được trả lương như thế nào.

Chi tiết >>

Mức lương làm thêm vào ngày nghỉ Tết và việc nghỉ bù ngày nghỉ Tết

Mức lương làm thêm vào ngày nghỉ Tết và việc nghỉ bù ngày nghỉ Tết

Làm thêm vào mùng 1 và mùng 3 tết và sau đó được nghỉ bù vào 2 ngày khác. Tính lương 300% cho hai ngày mùng 1 và mùng 3 có đúng quy định k?

Chi tiết >>

Tính tiền lương làm ca đêm vào ngày lễ, tết

Tính tiền lương làm ca đêm vào ngày lễ, tết

Công ty tôi làm việc 24/24h, chia theo 3 ca 4 kíp, mỗi ca làm việc 8h. Ngày nghỉ lễ Tết công ty vẫn làm việc bình thường. Xin hỏi luật sư việc trả lương cho ca đêm vào ngày Lễ Tết thì được tính như thế nào?

Chi tiết >>

Chi trả lương cho người lao động trong ngày nghỉ hằng năm

Chi trả lương cho người lao động trong ngày nghỉ hằng năm

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ hằng năm sẽ được chi trả lương theo quy định nào của pháp luật

Chi tiết >>

Tính tiền lương khi làm bù vào ngày chủ nhật

Tính tiền lương khi làm bù vào ngày chủ nhật

Công ty tôi quy định tháng làm việc 26 ngày công, trường hợp tháng làm đủ 26 ngày (hoặc nghỉ nhưng trừ vào phép) thì nhân viên sẽ được tính lương làm việc ngoài giờ khi làm thêm vào ngày nghỉ. Còn nếu tháng không đi làm đủ 26 ngày công thì nếu ngày nghỉ có đi làm sẽ chỉ tính lương như ngày thường để bù vào số ngày nghỉ không phép.

Chi tiết >>

Trách nhiệm trả tiền làm thêm cho người lao động.

Trách nhiệm trả tiền làm thêm cho người lao động.

Bên em là doanh nghiệp Sản xuất nước ngoài. Về vấn đề lao động Việt Nam, Công ty em trả lương theo đúng quy định của bộ lao động Việt Nam. Chuyên gia kĩ thuật nước ngoài về Việt Nam kí kết hợp đồng lao động và hưởng lương trách nhiệm nên vấn đề làm thêm giờ bên em không cho và có cho cũng chỉ là phụ cấp chứ không tính theo luật lao đông, như vậy có vi phạm luật lao động không?. "nếu có" thì có cách xử lí không? hay bắt buộc phải làm theo luật?

Chi tiết >>

Thời giờ làm việc theo quy định của bộ luật lao động 2012

Thời giờ làm việc theo quy định của bộ luật lao động 2012

Nhà máy của hiện tại sắp xếp công việc cho công nhân làm 2 ca mỗi ca 12 tiếng. Ca 1 từ 7h đến 19h, ca 2 từ 19h đến 7h sáng hôm sau. Trong đó mỗi ca thời gian nghỉ ngơi là 1 tiếng 30 phút nhưng được chia làm 2 lần nghỉ. Mỗi lần 45 phút và được tính vào trong thời gian làm việc. Vậy cho em hỏi như vậy có vi phạm luật lao động hay không? Công ty em có vi phạm luật về quy định làm thêm và tăng ca không?

Chi tiết >>

Làm thêm giờ vào ngày nghỉ không nghỉ bù được hưởng lương như thế nào?

Làm thêm giờ vào ngày nghỉ không nghỉ bù được hưởng lương như thế nào?

Xin hỏi: Cơ quan em là Trường Cao đẳng Y tế có lớp học thứ 7 và Chủ nhật: Hiệu trưởng Trường không trả lương làm ngoài giờ cho bọn em mà chỉ cho nghỉ bù vào tuần kế tiếp nêu không nghỉ coi như đã nghỉ bù có đúng không. Chế độ làm thứ 7 và Chủ nhật bọn em được hưởng như nào, nếu là tiền thì như nào còn nếu là ngày nghỉ thì như nào? Xin nhờ Luật sư tư vấn hộ. Em xin cảm ơn nhiều.

Chi tiết >>

Làm việc vào ngày nghỉ lễ tiền lương được tính thế nào?

Làm việc vào ngày nghỉ lễ tiền lương được tính thế nào?

Xin chào luật sư, cho em được hỏi anh (chị) là ngày 30/4 và 1/5 được nghỉ nhưng ngày giỗ tổ HÙNG VƯƠNG công ty em bắt buộc đi làm, nhưng lại cho nghỉ bù vào ngày thứ 7 là ngày 2-5 vậy cho e xin được hỏi nếu vậy tụi em có được hưởng tiền lễ gấp 4 lần không vậy? Em xin cảm ơn luật sư !

Chi tiết >>

Lợi dụng học vị và uy tín nhằm chiếm đoạt tài sản xử lý thế nào?

Lợi dụng học vị và uy tín nhằm chiếm đoạt tài sản xử lý thế nào?

Kính gửi: Quý luật sư Luật Minh Gia Hôm nay tôi viết thư này kính xin luật sư xem xét và giúp đỡ tôi vấn đề về lạm dụng uy tín chiếm đoạt tài sản! Tôi tên L, nghề nghiệp là giáo viên dạy tại trung tâm ngoại ngữ. Ngày 01/12/201x, tôi bắt đầu làm việc tại trung tâm X, địa chỉ: ...., quận ..., Thành phố H.

Chi tiết >>