Điện thoại
1900.6169
Gửi Yêu cầu
Tư vấn pháp luật
Địa chỉ
218 Hoàng Ngân, Hà Nội
1900.6169
Trang chủ Hỏi đáp Lao động
Tư vấn về trường hợp giáo viên không có bằng đại học
03/06/2020|

Tư vấn về trường hợp giáo viên không có bằng đại học

Tinh giản biên chế là việc giảm bớt những nhân sự trong một cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp dựa trên sự đánh giá năng lực, trình độ của họ. Trong đó giáo viên cũng là một trong những đối tượng thuộc chính sách tinh giản biên chế này. Vậy đối với giáo viên công tác lâu năm nhưng không có bằng đại học thì có bị thôi việc theo diện tinh giản biên chế không? Có được hưởng lương hưu không và được hưởng bao nhiêu? Nếu bạn chưa tìm hiểu quy định pháp luật về vấn đề này có thể liên hệ tới Luật Minh G

Chi tiết
Khi công ty thực hiện cổ phần hóa thì người lao động có được nghỉ theo chế độ dôi dư hay không?
20/07/2020|

Khi công ty thực hiện cổ phần hóa thì người lao động có được nghỉ theo chế độ dôi dư hay không?

Quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động được thiết lập thông qua hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động là căn cứ để giải quyết tranh chấp lao động là văn bản thỏa thuận những nội dung về quyền và nghĩa vụ của hai bên trong hợp đồng lao động. Vậy trách nhiệm của doanh nghiệp khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động như thế nào?

Chi tiết
Điều kiện để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng quy định
06/12/2018|

Điều kiện để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng quy định

Xin Chào "Luật Minh Gia". Em muốn hỏi một số vấn đề về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ đối với những người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ số năm BHXH theo luật BHXH, bên cạnh đó họ làm việc trong môi trường độc hại, làm trong các công đoạn trong các dây chuyền sản xuất của nhà máy, làm theo ca kíp.

Chi tiết
Chế độ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi do tinh giảm biên chế
27/08/2020|

Chế độ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi do tinh giảm biên chế

Dù lựa chọn làm việc ở môi trường công hay môi trường tư thì mục tiêu hầu hết của người lao động là có thu nhập để đảm bảo cuộc sống gia đình và thăng tiến trong sự nghiệp. Tại Việt Nam hiện nay, vấn đề tinh giản biên chế trong cơ quan nhà nước đang là vấn đề được rất nhiều cán bộ công chức quan tâm. Vậy, khi tinh giản biên chế, đội ngũ lao động lâu năm đã đủ điều kiện hưởng lương hưu thì sẽ được giải quyết như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn nội dung này như sau:

Chi tiết
Nghỉ hưu trước tuổi nhưng đã đủ năm đóng bảo hiểm xã hội
26/05/2020|

Nghỉ hưu trước tuổi nhưng đã đủ năm đóng bảo hiểm xã hội

Những điều kiện để được hưởng chế độ hưu trí của Bảo hiểm xã hội là gì? Chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì có thể nghỉ hưu sớm được không? Chế độ của người lao động khi nghỉ hưu sớm được quy định như thế nào? … Nếu bạn đang có thắc mắc về những vấn đề này hoặc các vấn đề tương tự, hãy liên hệ với Luật Minh Gia đẻ được biết chi tiết.

Chi tiết
Vấn đề nghỉ hưu trước tuổi đối với người làm công việc độc hại, nguy hiểm
03/07/2018|

Vấn đề nghỉ hưu trước tuổi đối với người làm công việc độc hại, nguy hiểm

Tôi năm nay 52 tuổi (1966), vì lý do sức khỏe, đầu năm nay tôi đã nộp đơn xin thôi việc, sau 22 năm đóng BHXH liên tục và đã có QĐ chính thức cho thôi việc vào ngày 03/02/2018. Công việc tôi đã làm trong suốt thời gian qua là "Làm sạch vật đúc", thuộc diện độc hại, nguy hiểm theo QĐ 1629/LĐTBXH-26/12/1996.

Chi tiết
Nên đóng tiếp bảo hiểm xã hội hay hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
07/05/2018|

Nên đóng tiếp bảo hiểm xã hội hay hưởng bảo hiểm xã hội một lần?

Tính đến 10/2013, tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của tôi được 7 năm 8 tháng. Tôi năm nay 38 tuổi. Trong tổng thời gian đó thì tôi đã làm việc cho 5 công ty nước ngoài khác nhau, các mức lương khác nhau. Hiện nay tôi đang băn khoăn giữa việc có nên đóng tiếp BHXH cho đến thời điểm nghỉ hưu, hay làm thủ tục rút một lần.

Chi tiết
Hotline: 1900.6169