Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "lương"
LƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về lương
Nghỉ việc thế nào cho đúng luật?
Luật sư tư vấn trường hợp đã chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật nhưng công ty không chi trả các vấn đề về tiền lương và phúc lợi, đồng thời yêu cầu làm thêm thời gian và cách thức giải quyết vấn đề
Chế độ thu hút đối với giáo viên khi chưa được luân chuyển về nơi làm việc cũ?
Tư vấn về chế độ thu hút đối với giáo viên khi chưa được luân chuyển về nơi làm việc cũ, về việc hưởng phụ cấp và mức lương theo quy địnhCông ty tự ý cho ngừng việc, NLĐ có được hưởng lương?
Luật sư tư vấn trường hợp công ty cho người lao động nghỉ việc không qua thỏa thuận mà không trả lương, những quyền lợi người lao động được hưởng trong trường hợp này và các vấn đề pháp lý liên quan.Công ty có được quyền giữ lương của nhân viên?
Luật sư tư vấn trường hợp công ty giữ lương nhân viên và khấu trừ lương với lý do không thỏa đáng.
Quy định tiền lương đối với giáo viên trung học phổ thông sau khi thi nâng hạng
Luật sư tư vấn đối với trường hợp viên chức muốn thi nâng hạng thì điều kiện như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:
Chế độ phụ cấp cho cán bộ được cử đi học bồi dưỡng
Luật sư tư vấn đối với trường hợp cán bộ được cử đi học lớp bồi dưỡng thì hưởng lương và phụ cấp như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:
Hỏi về cách tính lương cho nhân viên
Công ty em có quy chế lương thưởng là được nghĩ buổi chiều thứ 7 (ký Hợp đồng lao động làm 44h/tuần).Nếu trong tháng có 31 ngày gồm 5 ngày chủ nhật là 5 ngày thứ 7, vậy trong tháng còn 26 ngày mà em được nghĩ 5 buổi chiều thứ 7 (tương đương 2,5 ngày). Nên trong tháng đó ngày làm việc 23,5 ngày (26 ngày-2,5 ngày) và em có làm thêm 3 buổi chiều thứ 7 (tương đương 1,5 ngày). Vậy nhờ anh chị tư vấn giúp em cách tính lương cho tháng này.
Thay đổi thang lương bảng lương có được truy thu không?
Luật sư tư vấn về vấn đề Thay đổi thang lương bảng lương có được truy thu không? Nội dung trả lời tư vấn như sau:
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo có chấm dứt khi thôi chức vụ không?
Luật sư tư vấn về vấn đề phụ cấp chức vụ lãnh đạo có chấm dứt khi thôi chức vụ không? Nội dung trả lời tư vấn như sau:
Không được trả lương thử việc, người lao động phải làm gì?
Em năm nay 21 tuổi và đang là sinh viên đi làm thêm. Em có nộp hồ sơ làm việc tại 1 cửa hàng quần áo nhưng dưới hình thức đó là 1 công ty. Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng chỉ đề cập đến vấn đề sau thử việc sẽ kí hợp hợp đồng làm việc cam kết làm từ 3-6 tháng (phổ biến qua lời nói).
Phương pháp tính bảo hiểm xã hội một lần ?
Nội dung tư vấn: Thời gian em bắt đầu làm việc chính thức và tham gia đóng BHXH là từ tháng 11/2012, đến 05/9/2016 em chính thức thôi việc và em có liên hệ với người có trách nhiệm về mục BHXH lãnh 1 lần bên công ty em thì nhận được hồi đáp như sau:
Tư vấn trường hợp công ty tự ý thay đổi cách tính lương
Tôi vào làm việc tại công ty N từ tháng 03 năm 2015, đến tháng 11/2015 thì ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm (từ 1/11/2015 đến 30/11/2016) kèm phụ lục hợp đồng lao động.
Trường hợp Lễ, tết rơi vào Thứ bảy hoặc chủ nhật thì nghỉ bù như thế nào?
Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi trực đêm 10/3 (lễ giỗ tổ Hùng Vương vào ngày thứ bảy), thứ hai là ngày nghỉ bù lễ của khối hành chính nên tất cả đều nghỉ kể cả những nhân viên trong tua trực nếu không phải ngày trực cũng được nghỉ. Vậy thì ngày nghỉ này có phải là ngày nghỉ bù lễ của trực không hay là ngày nghỉ đương nhiên của tua trực? 
Trong thời gian chờ quyết định sa thải có được hưởng lương?
Tôi là lao động không xác định thời hạn. Ngày 17/12/2015 tôi có nộp đơn xin nghỉ phép hết số ngày được nghỉ trong năm của tôi (11 ngày) do gia đình tôi có việc. Đến ngày 24/12/2015 tôi nhận được thông báo của phòng nhân sự báo là đơn của tôi không được chấp nhận và những cái ngày tôi nghỉ (từ 18-24) sẽ tính cho tôi là tự ý nghỉ việc.
Hưởng lương 2.34, thêm 0.3 chức vụ. Có được hưởng trợ cấp 8%
Xin chào văn phòng tư vấn Luật Minh gia. Tôi hiện nay đang là giảng viên trường đại học, hiện nay tôi đang được hưởng mức lương là 2.34. Tôi có thêm chức vụ và được thêm 0.3. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp 8% không? Nếu được công thức tính sẽ là như thế nào? Xin cảm ơn phòng tư vấn Luật Minh Gia.Sức khỏe yếu có được nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108
Làm công tác quản lý 30 năm tại vùng biên giới khó khăn, hiện nay được 50 tuổi. Do điều kiện sức khỏe không có phép để tiếp tục công tác. Có được nghỉ hưu theo chế độ nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Nghị định 108 không?.
Không được trả lương thử việc, người lao động nên làm gì
Thời gian thử việc tại công ty là 01 tháng, khi kết thúc thời gian thử việc phía công ty không trả lương thử việc. Quy định của pháp luật về vấn đề lương thử việc và bảo vệ người lao động
Chế độ được hưởng khi công tác tại vùng kinh tế khó khăn
Công tác trong ngành Giáo dục tại địa bàn xã khó khăn. Nhưng nay chuyển sang công tác trường học mới, ban đầu xã này không thuộc diện khó khăn, sau đó được xét xuyết hưởng xã khó khăn theo nghị định 116 của chính phù. Hỏi người lao động sẽ được hưởng chế độ nào theo quy định của pháp luật
Đóng bảo hiểm được 23 năm có được hưởng bảo hiểm một lần
Xin chào! Tôi có 1 vấn đề cần được hỗ trợ.Tôi sinh năm 1960.Tôi đóng bảo hiểm xã hội gần 23 năm.Bây giờ tôi muốn lấy BHXH 1 lần nhưng theo quy định trên 20 năm không được lãnh 1 lần.Luật sư có cách nào để hỗ trợ tôi được không?
Chỉ được nghỉ phép năm trong thời gian hè có hợp pháp không
Làm văn thư 9 năm tại trường học, Phòng giáo dục nơi làm việc chỉ cho nghỉ phép trong thời gian nghỉ hè. Vấn đề nghỉ này có phù hợp với quy định của pháp luật.- Trang đầu
- «
- 1
- 2
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
