Trường hợp Lễ, tết rơi vào Thứ bảy hoặc chủ nhật thì nghỉ bù như thế nào?
|

Trường hợp Lễ, tết rơi vào Thứ bảy hoặc chủ nhật thì nghỉ bù như thế nào?

Theo quy định pháp luật hiện hành, người lao động được đảm bảo nghỉ đủ các ngày lễ trong năm. Tuy nhiên, vì nhiều lý do mà một số trường hợp người lao động vẫn phải làm việc vào những ngày nghỉ lễ này. Vậy, trường hợp nào thì người lao động bắt buộc phải làm việc vào ngày lễ? Các quyền lợi có liên quan khi đi làm vào ngày lễ? ​

Chi tiết
Tư vấn hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp nghỉ hưu trước tuổi
|

Tư vấn hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp nghỉ hưu trước tuổi

Nhờ tư vấn giúp về trợ cấp thôi việc như sau: Năm nay tôi 51 tuổi, hiện đang là công nhân cơ điện tại công ty liên doanh với nước ngoài. Thời gian làm việc là 31 năm. Hiện tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi theo Luật BHXH 2006, vì nếu sang năm nghỉ thì tôi sẽ bị trừ % tuổi trước khi nghỉ hưu gấp đôi.

Chi tiết
Chế độ phụ cấp cho cán bộ được cử đi học bồi dưỡng
|

Chế độ phụ cấp cho cán bộ được cử đi học bồi dưỡng

Cán bộ, công chức được cử đi đào tạo được hưởng chế độ như thế nào? Các khoản phụ cấp và chi phí nào được chi trả khi cơ quan cử cán bộ, công chức đào tạo? Có được chi trả tiền lương khi được cử đi đào tạo hay không? … Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề này như sau:

Chi tiết
Bộ đội qua đời nhân thân có được hưởng trợ cấp tử tuất
|

Bộ đội qua đời nhân thân có được hưởng trợ cấp tử tuất

Ông em sinh năm 1934 là bộ độ về hưu, đã tham gia hoạt động cách mạng sau năm 1945, hưởng lương đại tá ( hơn 8 triệu/tháng). Ông không là thương binh, bệnh binh. Ông mới qua đời, thì được hưởng chế độ mai táng, thân nhân là vợ của ông có được hưởng tiền tử tuất không? Mức hưởng như thế nào?

Chi tiết
Nghỉ phép hàng năm vẫn hưởng lương do ai chi trả
|

Nghỉ phép hàng năm vẫn hưởng lương do ai chi trả

Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi chính đáng của người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi cũng như bảo đảm chế độ này cho người lao động. Vây, pháp luật quy định như thế nào về nghỉ phép hằng năm? Nếu người lao động đi làm vào thời gian đó thì được hưởng lương như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết
Hỏi về cách tính lương cho nhân viên
|

Hỏi về cách tính lương cho nhân viên

Công ty em có quy chế lương thưởng là được nghĩ buổi chiều thứ 7 (ký Hợp đồng lao động làm 44h/tuần).Nếu trong tháng có 31 ngày gồm 5 ngày chủ nhật là 5 ngày thứ 7, vậy trong tháng còn 26 ngày mà em được nghĩ 5 buổi chiều thứ 7 (tương đương 2,5 ngày). Nên trong tháng đó ngày làm việc 23,5 ngày (26 ngày-2,5 ngày) và em có làm thêm 3 buổi chiều thứ 7 (tương đương 1,5 ngày). Vậy nhờ anh chị tư vấn giúp em cách tính lương cho tháng này.

Chi tiết
Sa thải người lao động vì không đạt doanh thu hàng tháng
|

Sa thải người lao động vì không đạt doanh thu hàng tháng

Em đang làm tại một công ty Du lịch, tính chất của ngành thường phát sinh các trường hợp: khách hủy, khách thêm bớt... vào ngày đi chứ không phải ngày thanh toán tiền. Nhưng công ty lại có quy định doanh số tháng nào bảo toàn tháng đó, nếu phát sinh giảm bớt tiền doanh số (tức tiền lời) thì sẽ buộc thôi việc vì không đạt chỉ tiêu.

Chi tiết
Tư vấn miễn phí