Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường cho công ty không?
|

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường cho công ty không?

Tôi ký hợp đồng làm việc trên tàu biển cho Chủ Nhật thông qua công ty môi giới thuyền viên. Tôi gửi đơn chấm dứt hợp đồng lao động, sau 48 ngày công ty gọi lên và ký bảng quyết toán 176 triệu đồng. Công ty trừ hết lương 1 tháng và bắt nộp 99 triệu đồng. Ngoài ra công ty đang giữ tiền lương là 533 đô la mỹ. Hỏi tôi có phải nộp số tiền công ty yêu cầu không?

Chi tiết
Chưa ký hợp đồng chính thức nghỉ việc có phải chịu nghĩa vụ với công ty không?
|

Chưa ký hợp đồng chính thức nghỉ việc có phải chịu nghĩa vụ với công ty không?

Em chào Luật sư. Em đang gặp phải tình huống như sau, nhờ luật sự xem giúp em. Em làm tại công ty A từ ngày 15/3 đến ngày 25/5 (chưa kí hợp đồng chính thức) thì em xin nghỉ. Khi nghỉ em viết đơn trước 2 ngày và ngày thứ 3 em xin vắng mặt. Trước đó ngày 3/5 em có thuê khách sạn với danh nghĩa công ty, và sau khi dùng dịch vụ khách sạn gửi hóa đơn đỏ về. Em cất trong tủ và chưa tiến hành làm thủ tục thanh toán cho đến ngày em nghỉ.

Chi tiết
Trường hợp người lao động làm thêm giờ vượt quá thời gian cho phép của pháp luật.
|

Trường hợp người lao động làm thêm giờ vượt quá thời gian cho phép của pháp luật.

Làm thêm giờ là khoảng thời gian người lao động làm việc ngoài thời gian làm việc bình thường, pháp luật lao động đã có những quy định cụ thể về thời gian và cách tính tiền lương của người lao động khi làm thêm giờ, để được tư vấn rõ hơn về vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được giải đáp các vướng mắc.

Chi tiết
Cho người lao động nghỉ không lương và chế độ BHXH giải quyết như thế nào?
|

Cho người lao động nghỉ không lương và chế độ BHXH giải quyết như thế nào?

Tư vấn về việc cho nhiều người lao động nghỉ không lương do người sử dụng lao động không cần đến nguồn lực này hoặc vì lý do khách quan khác nhau. Quy định của pháp luật về nghỉ không lương, chế độ đóng BHXH cho người lao động nghỉ không lương, số lượng tối đa người lao động được phép nghỉ không lương và các vấn đề khác liên quan.

Chi tiết
Khi nào công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động
|

Khi nào công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động

nếu em còn làm và ký hợp đồng lao động với công ty mà em ko sai phạm hoặc tất cả đề đúng quy định thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng trước thời hạn ko ạ, và hợp đồng thì em ký trực tiếp với công ty còn cấp quản lý em họ có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với em ko hay chỉ có công ty người ký hợp đồng mới chấm dứt được ạ. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết
Người lao động tự ý nghỉ việc bị xử lý như nào?
|

Người lao động tự ý nghỉ việc bị xử lý như nào?

Hiện nay, tại một số doanh nghiệp tình trạng người lao động nghỉ ngang, nghỉ trái pháp luật diễn ra khá phổ biến, việc tự ý nghỉ việc như vậy không chỉ là hành vi vi phạm pháp luật mà còn ảnh hưởng rất lớn đến doanh nghiệp. Do đó, khi muốn nghỉ việc đúng luật thì người lao động cần nắm được các quy định pháp luật hoặc hỏi ý kiến tư vấn từ Luật sư.

Chi tiết
Gọi ngay