Cho người lao động nghỉ không lương giải quyết chế độ BHXH?
|

Cho người lao động nghỉ không lương giải quyết chế độ BHXH?

Tư vấn về việc cho nhiều người lao động nghỉ không lương do người sử dụng lao động không cần đến nguồn lực này hoặc vì lý do khách quan khác nhau. Quy định của pháp luật về nghỉ không lương, chế độ đóng BHXH cho người lao động nghỉ không lương, số lượng tối đa người lao động được phép nghỉ không lương và các vấn đề khác liên quan, cụ thể như sau:

Chi tiết
Hợp đồng khoán việc theo quy định luật lao động
|

Hợp đồng khoán việc theo quy định luật lao động

Với sự phát triển ngày càng nhanh chóng của nền kinh tế, các công việc, ngành nghề mới ngày càng đa dạng hơn chính vì vậy các quan hệ lao động phát sinh ngày càng nhiều, trong đó hợp đồng khoán việc là một trong những quan hệ lao động khá phổ biến. Vậy hình thức làm việc của người lao động dưới dạng này có gì đặc thù khác với quan hệ lao động bằng hợp đồng lao động? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu kĩ để tránh những nhầm lẫn cũng như áp dụng sai luật.

Chi tiết
Người lao động theo giờ được trả lương như nào?
|

Người lao động theo giờ được trả lương như nào?

Mỗi doanh nghiệp áp dụng một cách tính lương khác nhau, có thể tính lương theo công chuẩn, theo số ngày thực tế làm việc hoặc theo giờ. Việc áp dụng cách tính lương nào là do doanh nghiệp lựa chọn nhưng phải đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định pháp luật. Do đó, nếu bạn chưa nắm được các quy định về việc áp dụng tính lương của doanh nghiệp, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được tư vấn cụ thể.

Chi tiết
Tư vấn thời hạn trả sổ bảo hiểm
|

Tư vấn thời hạn trả sổ bảo hiểm

Em chào a chị. Em mới nghỉ làm ở cty nước ngoài. Em xin nghi từ ngày 1/8/2015 thi theo quy định báo trước cty 1 tháng mới được nghi. Em nghỉ bắt đầu ngày 1/9/2015. Em hỏi sổ bảo hiểm xã hội thì được cty trả lời là sau 6 tháng em mới được lấy sổ bảo hiểm. Xin hỏi anh chi tư vấn giúp e cty trả lời như thế là đúng hay sai? Quy định pháp luật thế nào mong anh chị tư vấn.

Chi tiết
Điều kiện cho người đã ký hợp đồng vô thời hạn nghỉ việc
|

Điều kiện cho người đã ký hợp đồng vô thời hạn nghỉ việc

Thực tế, tại một số doanh nghiệp tình trạng người lao động tự ý nghỉ việc, nghỉ ngang xảy ra khá phổ biến gây rất nhiều khó khăn cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, người lao động cũng phải bồi thường cho doanh nghiệp khi nghỉ trái pháp luật, do đó để chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật, người lao động cần nắm được các quy định pháp luật về các trường hợp chấm dứt hoặc tham khảo ý kiến Luật sư.

Chi tiết
Các hình thức xử lý kỷ luật người lao động
|

Các hình thức xử lý kỷ luật người lao động

Theo quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2012, người sử dụng lao động được phép sử dụng một trong các hình thức xử lý kỷ luật bao gồm: Khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng, cách chức; sa thải.

Chi tiết
Thử việc xong lương hợp đồng mức 85% là đúng hay sai?
|

Thử việc xong lương hợp đồng mức 85% là đúng hay sai?

Luật sư tư vấn đề tiền lương trong thời gian thử việc và quy định về tiền lương trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật. Nếu bạn gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ giải đáp những thắc thắc, đưa ra hướng giải quyết đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn, bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi.

Chi tiết
Viên chức làm ngoài giờ thứ 7, chủ nhật và ngày lễ
|

Viên chức làm ngoài giờ thứ 7, chủ nhật và ngày lễ

Thời giờ làm việc của viên chức được quy đinh cụ thể tại hợp đồng làm việc của viên chức, tuy nhiên đối với những trường hợp viên chức làm việc ngoài thời gian làm việc bình thường thì có được tính làm thêm giờ hay không? Để được tư vấn cụ thể về vấn đề này, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ tư vấn.

Chi tiết
Tư vấn miễn phí