Pháp luật quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động như thế nào? Công ty yêu cầu người lao động đóng bảo hiểm xã hội 100% có đúng không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiết
Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia vào quan hệ lao động. Đây là chế độ giúp bảo vệ và hỗ trợ về vật chất cho người lao động khi họ gặp phải rủi ro, bất hạnh do suy giảm khả năng lao động, hết tuổi lao động,… dẫn đến bị ngừng hoặc giảm thu nhập. Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn về tỷ lệ đóng BHXH để quý khách hàng tham khảo như sau:
Chi tiết
Pháp luật Bảo hiểm xã hội quy định về chế độ ốm đau như thế nào? Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội có con dưới 7 tuổi ốm đau thì giải quyết chế độ ra sao? Bạn có thể tham khảo các quy định được Công ty Luật Minh Gia viện dẫn thông qua bài viết dưới đây:
Chi tiết
Người tham gia bảo hiểm xã hội muốn rút bảo hiểm xã hội một lần thì cần điều kiện gì và rút được bao nhiêu tiền? Trình tự, thủ tục để hưởng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần cần những giấy tờ gì? Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc xác định các ngành nghề, một công việc thuộc danh mục ngành nghề độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm theo danh mục do Bộ y tế ban hành như sau:
Chi tiết
Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc là chế độ phát sinh khi giữa người lao động và người sử dụng lao động có phát sinh quan hệ lao động với thời hạn hợp đồng từ 01 tháng trở lên. Đây là chế độ bảo đảm quyền lợi cho người lao động khi tham gia quan hệ lao động.
Chi tiết
Pháp luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau, chế độ thai sản như thế nào? Có được hưởng đồng thời hai chế độ này tại một thời điểm không? Luật Minh Gia tư vấn như sau
Chi tiết
Em bắt đầu làm việc tại công ty từ tháng 8/2014 nhưng đến tháng 4/2015 công ty mới duyệt đóng BHXH cho em với mức lương thấp nhất là 3.317.000đ nhưng sau đó em đã không đồng ý và xin công ty đóng đúng với mức lương của em là 6.000.000đ.
Chi tiết
Người lao động khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội được hưởng các chế độ ốm đau. Vậy pháp luật bảo hiểm xã hội quy định về chế độ ốm đau thì luật quy định như thế nào? Số ngày được nghỉ tối đa của chế độ ốm đau là bao nhiêu? Mức thanh toán mà cơ quan bảo hiểm chi trả cho chế độ ốm đau là bao nhiêu? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Pháp luật quy định về chế độ thai sản đối với lao động nữ như thế nào? Trong trường hợp lao động nữ đang đóng bảo hiểm xã hội bị sẩy thai thì có được hưởng chế độ thai sản không? Luật Minh Gia làm rõ vấn đề này thông qua tình huống sau đây:
Chi tiết