Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "luật bảo hiểm xã hội"
LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về luật bảo hiểm xã hội
NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có được trợ cấp hàng tháng không?
Tôi công tác tại công ty từ năm 2013. Đến tháng 10 năm 2014 tôi sinh em bé, nhưng chỉ lãnh duy nhất 1 lần khoảng 22 triệu sau khi nộp giấy chứng nhận sinh của bé, và sau đó mỗi tháng đều không có trợ cấp. Đến khi tôi đi làm lại sau 6 tháng, mặc dù sinh mổ nhưng tôi cũng không nhận được tiền sinh mổ và được nghỉ thêm 7 ngày.
Người lao động đóng BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản trong năm 2019?
Quy định pháp luật về chế độ bảo hiểm được hưởng của người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội. Cụ thể:
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức của người lao động sau thời gian nghỉ ốm đau?
Luật sư tư vấn về điều kiện, thời gian tính hưởng chế độ ốm đau của người lao động. Quy định pháp luật về chế độ dưỡng sức sau ốm đau.
Cả cha và mẹ đều được nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi có con dưới 7 tuổi ốm?
Trường hợp cả bố và mẹ cùng nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi ốm đau có được giải quyết chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản đối với lao động nữ sẩy thai?
Quy định pháp luật về chế độ dưỡng sức đối với lao động nữ đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà sẩy thai. Điều kiện, mức hưởng chế độ thai sản được xác định như thế nào.
Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam?
Theo quy định pháp luật Việt Nam, từ 1/1/2018 người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy mức đóng vào quỹ bảo hiểm của người nước ngoài được quy định như thế nào?
Người lao động ốm đau được nghỉ hưởng bảo hiểm bao nhiêu ngày
Quy định pháp luật về việc xác định đối tượng, điều kiện, mức hưởng và thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau của người lao động đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Chế độ bảo hiểm xã hội khi con ốm đau theo Luật bảo hiểm xã hội?
Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện, thời gian và mức hưởng chế độ đối với người lao động đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buôc có con nhỏ dưới 7 tuổi ốm đau.
Nghỉ việc ngang thì doanh nghiệp có được giữ sổ bảo hiểm xã hội hay không?
Nộp đơn xin nghỉ việc và nghỉ việc ngang bị doanh nghiệp giữ sổ bảo hiểm và đòi bồi thường
Trách nhiệm chốt và trả sổ BHXH cho NLĐ nghỉ ngang?
Trường hợp NLĐ nghỉ ngang thì có được trả số BHXH hay không? NSDLĐ có trách nhiệm chốt sổ và trả sổ BHXH cho NLĐ trong trường hợp nghỉ ngang hay không? Nếu NLĐ không bàn giao công việc thì NSDLĐ có quyền không trả sổ BHXH hay không? Trường hợp không được trả sổ BHXH thì NLĐ cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Thời hạn trả sổ bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc là bao lâu?
Luật sư tư vấn về việc chốt sổ bảo hiểm xã hội và thời gian doanh nghiệp trả sổ bảo hiểm xã hội và giấy tờ liên quan cho người lao động thế nào?. Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:
Nghỉ ốm dài hạn được hưởng bảo hiểm xã hội như thế nào?
Luật sư tư vấn về việc người lao động nghỉ ốm dài ngày, đã tham gia bảo hiểm được 5 năm nay được hưởng chế độ ốm đau không. cụ thể như sau:
Tư vấn về dưỡng sức, phục hồi, sức khỏe sau sinh theo quy định của pháp luật
Tháng 01/2017 bạn này được duyệt chế độ dưỡng sức sau sinh. Đến ngày 30/06/2017 bạn này lại tiếp tục sinh con
Có được hưởng chế độ thai sản khi công ty cũ chưa chốt sổ bảo hiểm cho người lao động
Em đã làm việc tại công ty A từ tháng 4 đến tháng 9 năm 2017 và công ty đã đóng bảo hiểm tháng 4 và tháng 5 năm 2017 cho em và những nhân viên khác. Đến tháng 9 em chuyển sang công ty khác và đóng bảo hiểm cho đến thời điểm hiện tại này.
Người lao động có được tự mình đóng bảo hiểm xã hội không?
Cơ quan cử đi học tập, sau đó nghỉ việc không hưởng lương thì có được tự mình đóng bảo hiểm xã hội không? Có phải bòi thường chi phí đào tạo không? Cụ thể như sau:
Tư vấn bảo hiểm cho người lao động khi nghỉ việc
Cho em hỏi nếu công nhân trong công ty em xin nghỉ việc tháng 09/2017. Và bên công ty em đã cho phép nghỉ việc và thực hiện thủ tục báo giảm cho người lao động từ tháng 09/2017.
Tư vấn về nghỉ ốm vào ngày nghỉ phép năm
Kính chào Luật sư!Cho tôi hỏi, tôi đang làm việc trong cơ quan nhà nước, tháng 11/2017 tôi đến tuổi nghỉ hưu (60 tuổi). Tuy nhiên, hiện nay, tôi bị tai biến, cần phải điều trị lâu dài (có chỉ định của bác sĩ). Hiện nay tôi đang hưởng chế độ nghỉ phép hàng năm. Đến ngày 20/2/2017 tôi hết phép. ..
Chế độ nghỉ thai sản đối với lao động nữ bị sảy thai
Tôi năm nay 30 tuổi đã mang thai hơn 6 tuần tuổi, nhưng không may bị sảy thai, theo tư vấn của bác sĩ phải loại bỏ gấp không thì nguy hiểm đến tính mạng (trong vòng 12 giờ đồng hồ)...
Quy định về cộng nối thời gian công tác trong quân đội để tính hưởng chế độ BHXH?
Câu hỏi tư vấn: Ông tôi tham gia quân ngũ từ năm 1983 và phục viên vào năm 1991 (đã được hưởng phụ cấp phục viên), thời gian phục vụ trong quân ngũ là 8 năm. Khi phục viên về một thời gian ông được tuyển dụng vào làm việc cho cơ quan nhà nước và đóng bảo hiểm bắt buộc.
Điều kiện hưởng trợ cấp mất sức lao động theo Quyết định 613/QĐ-TTg?
Câu hỏi tư vấn: Mẹ tôi là giáo viên tiểu học, công tác trong ngành giáo dục từ tháng 4 năm 1975 đến tháng 5 năm 1989, vì hoàn cảnh gia đình khó khăn nên mẹ tôi xin nghỉ mất sức, thời gian mẹ tôi cống hiến cho giáo dục tính ra được 16 năm.Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
