Bài viết về chủ đề "lao động nữ sinh con "

LAO ĐỘNG NỮ SINH CON - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về lao động nữ sinh con

  • Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người lao động trước khi sinh con được quy định như thế nào?

    Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người lao động trước khi sinh con được quy định như thế nào?.

    • 25/07/2019
    • Nguyễn Kim Quý

    Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản, thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nghỉ việc trước khi sinh con. Pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này?

    Chi tiết
  • Công ty không chi trả chế độ thai sản cho người lao động?

    Công ty không chi trả chế độ thai sản cho người lao động?.

    • 22/08/2017
    • Cà Thị Phương

    Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, bên bảo hiểm xã hội đã chi trả trợ cấp thai sản cho người lao động nhưng người sử dụng lao động không chi trả số tiền này cho người lao động và hướng giải quyết. Cụ thể như sau:

    Chi tiết
  • Có phải đóng 6 tháng liên tục mới được hưởng thai sản không?

    Có phải đóng 6 tháng liên tục mới được hưởng thai sản không?.

    • 17/08/2020
    • Nguyễn Thị Biển

    Pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành quy định cụ thể về điều kiện hưởng chế độ thai sản, tuy nhiên có những trường hợp mới đóng bảo hiểm xã hội hoặc đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đóng bảo hiểm xã hội liên tục thì có được giải quyết chế độ thai sản không? Để được giải quyết vấn đề này thì bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn cụ thể.

    Chi tiết
  • Tư vấn về chế độ thai sản và bảo hiểm xã hội

    Tư vấn về chế độ thai sản và bảo hiểm xã hội.

    • 21/07/2017
    • Trần Tuấn Hùng

    Tôi từng là nhân viên của Công ty Nhật Bản tại Khu CN - TP Đà Nẵng vào năm 2007, sau một năm tôi được ký hợp đồng chính thức. Thời gian tham gia BHXH của cty là 1 năm 10 tháng, vì lý do cá nhân tôi xin nghỉ công ty, và sau đó tôi được nhận lại sổ BHXH.Sau khi về quê, tôi đã lên huyện xin đóng tiếp theo sổ BHXH nói trên.

    Chi tiết
  • Đang mang thai nhưng hợp đồng lao động hết hạn có được hưởng chế độ thai sản?

    Đang mang thai nhưng hợp đồng lao động hết hạn có được hưởng chế độ thai sản?.

    • 07/06/2017
    • Ls Vũ Đức Thịnh

    Hiện tại em đang làm nhân viên phục vụ ở trường học, hợp đồng hằng năm theo hợp đồng 68 làm đã được 3 năm. Em đang mang thai ở tháng 3, hết tháng 12/20106 em hết hợp đồng, những năm trước là hợp đồng từng năm nhưng năm nay nhà trường lại đòi hợp đồng 6 tháng, tức đến khi bảo sản sẽ chấm đứt hợp đồng. Em xin hỏi nhà trường làm vậy có đúng không, vậy thì em có được chế độ bảo sản không? Em xin chân thành cảm ơn!

    Chi tiết
  • Tham gia BHXH bao lâu thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản?

    Tham gia BHXH bao lâu thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản?.

    • 07/06/2017
    • Ls Vũ Đức Thịnh

    Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em đang làm công ty và đã tham gia BHXH liên tục được 12 tháng rồi. Dự kiến sinh của em là tháng 12/2017. Do tình hình sức khỏe không được tốt nên e nghỉ việc từ tháng 5/2017, công ty đã chốt sổ đến tháng 4/2017 trả e rồi. Vậy luật sư cho em hỏi em nghỉ việc bây giờ và không tiếp tục tham gia bảo hiểm nữa thì đến khi sinh e có được hưởng chế độ thai sản không? Em xin trân thành cảm ơn!

    Chi tiết
  • Chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con được quy định thế nào?

    Chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con được quy định thế nào?.

    • 30/05/2017
    • Ls Vũ Đức Thịnh

    Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em đóng BHXH bắt buộc từ tháng 11.2014 đến 5.2015, tháng 6,7 năm 2015 em đóng BHXH tự nguyện (vì em là giáo viên hợp đồng). Tháng 8.2015 đến 5.2016 em tiếp tục đóng BHXH bắt buộc, tháng 6,7 em lại đống tự nguyện. Tháng 8.2016 em trúng tuyển viên chức bắt đầu đong BHXH bắt buộc đến tháng 12 em xin nghỉ sinh, ngày 6.1 em sinh. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Xin cảm ơn!

    Chi tiết
  • Để được hưởng chế độ thai sản cần đáp ứng thời gian đóng bảo hiểm bao lâu?

    Để được hưởng chế độ thai sản cần đáp ứng thời gian đóng bảo hiểm bao lâu?.

    • 25/05/2017
    • Ls Vũ Đức Thịnh

    Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Xin chào Luật Sư cho em hỏi vấn đề này ạ. Em đi làm và tham gia bảo hiểm vào tháng 12/2015 đến hết 10/2016 thì em thôi việc. Em đi làm ở công ty khác và từ đó tới thời điểm hiện tại em chưa được tham gia bảo hiểm. Vậy tới tháng 10/2017 này em sinh con thì em đã đủ điều kiện hưởng thai sản chưa ? Cảm ơn luật sư đã tư vấn giúp em. Xin chân thành cảm ơn

    Chi tiết
  • Chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con

    Chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con.

    • 24/04/2017
    • Ls Vũ Đức Thịnh

    Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại công ty từ tháng 7/2016. Sắp tới 6/2017 tôi sẽ sinh con nhưng nếu cuối tháng 3 này tôi xin thôi việc thì tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không và cụ thể được hưởng như thế nào, nếu được hưởng thì tôi phải làm thủ tục ra sao và sẽ nộp ở đâu ạ. Rất mong tư vấn của quý công ty ạ, xin cảm ơn ạ!

    Chi tiết
  • Tính mức hưởng chế độ thai sản và chế độ dưỡng sức sau sinh

    Tính mức hưởng chế độ thai sản và chế độ dưỡng sức sau sinh.

    • 21/04/2017
    • Ls Vũ Đức Thịnh

    Luật sư tư vấn miễn phí về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con và các chế độ khác có liên quan theo quy định của pháp luật.

    Chi tiết
  • Lao động nữ sinh con được hưởng chế độ gì?

    Lao động nữ sinh con được hưởng chế độ gì?.

    • 21/04/2017
    • Ls Vũ Đức Thịnh

    Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chào cty Luật Minh Gia! Em có một số thắc mắc về điều kiện hưởng thai sản như sau, trường hợp của em tới ngày 01/07/2017 là em hết hạn ký hợp đồng lao đồng. Em dự sanh 01/06/2017, và đã đóng BHXH 03 năm nay. Vậy em nghỉ sanh trước 01 tháng thì cty có đóng bảo hiểm cho em nữa ko? Em hộ khẩu Đồng Nai, làm việc tại Tp.HCM vậy muốn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản ở đâu? Em xin chân thành cảm ơn ạ!

    Chi tiết
  • Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định pháp luật

    Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định pháp luật.

    • 13/02/2017
    • Ls Vũ Đức Thịnh

    Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2012 đến hết tháng 4/2016. Em sanh tháng 9/2016. Do sức khoẻ em không tốt nên em xin nghỉ việc không lương 3 tháng từ tháng 2-4/2016 nhưng em vẫn nhờ công ty đóng bảo hiểm xã hội cho em đầy đủ (tiền cá nhân em bỏ ra đóng) và tháng 5/2016 thì em nghỉ việc luôn. Nếu như vậy thì em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em cám ơn!

    Chi tiết
 Gửi yêu cầu tư vấn