Hợp đồng thuê khoán chuyên môn có phải hợp đồng lao động không?
|

Hợp đồng thuê khoán chuyên môn có phải hợp đồng lao động không?

Trong thực tế nhiều người vẫn có sự nhầm lẫn quan hệ lao động do pháp luật Lao động và quan hệ thuê mướn lao động do pháp luật Dân sự điều chỉnh. Để đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích của mình khi tham gia làm việc, bạn cần nắm rõ các quy định có liên quan đến hai vấn đề này. Hoặc bạn cũng có thể liên hệ ngay cho chúng tôi để nhận được những tư vấn kịp thời.

Chi tiết
Có thể khởi kiện công ty đòi quyền lợi khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
|

Có thể khởi kiện công ty đòi quyền lợi khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn là quan hệ mang tính chất bất bình đẳng. Có nghĩa là, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động sẽ bị rành buộc bởi yêu cầu của phía người sử dụng lao động. Trường hợp bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì người lao động nên xử lý như thế nào?

Chi tiết
Thanh toán tiền lương ngày nghỉ hằng năm
|

Thanh toán tiền lương ngày nghỉ hằng năm

Luật sư tư vấn về quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động về vấn đề thanh toán tiền lương ngày nghỉ hằng năm nhưng chưa được giải quyết khi chấm dứt hợp đồng lao động. Tiền lương nghỉ hằng năm được xác định như thế nào? Mức chi trả ngày nghỉ hằng năm cụ thể ra sao?

Chi tiết
Làm việc trong bao lâu mới được hưởng trợ cấp thôi việc ?
|

Làm việc trong bao lâu mới được hưởng trợ cấp thôi việc ?

Trợ cấp thôi việc là trợ cấp của người lao động được người sử dụng lao động chi trả khi chấm dứt hợp đồng lao động và đáp ứng các điều kiện pháp luật nhất định. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về trợ cấp thôi việc? Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc là gì? Cách tính trợ cấp thôi việc như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết
Có phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian ngừng việc?
|

Có phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian ngừng việc?

Thỏa thuận ngừng việc, tạm dừng thực hiện hợp đồng không phải là tình trạng hiếm gặp ở nước ta hiện nay. Vậy, quyền và nghĩa vụ của người loa động, người sử dụng lao động khi ngừng việc là như thế nào? Có phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong thời gian ngừng việc hay không? …

Chi tiết
Nhân viên có phải chịu trách nhiệm khi khách hàng không thanh toán đúng hạn?
|

Nhân viên có phải chịu trách nhiệm khi khách hàng không thanh toán đúng hạn?

Kính gửi Công ty Luật Minh Gia! Hiện Tôi đang có 1 vấn đề rất mong được Quý Công Ty hỗ trợ giải đáp! Cách đây 3 tháng tôi có làm Nhân Viên Kinh Doanh tại 1 công ty thương mại, tôi có bán nợ cho một Công ty khách hàng có giá trị đơn hàng là 110 triệu. Hiện tại Công ty Khách Hàng đã xác nhận công nợ với công ty tôi làm, nhưng hiện đang có dấu hiệu phá sản! Vậy nếu công ty Khách hàng phá sản, không thể trả được nợ cho Công ty tôi, thì tôi có bị ảnh hưởng gì không? Mong nhận được phản hồi của Quý Cô

Chi tiết
Trường hợp nào được cấp lại giấy phép lao động, trường hợp nào phải xin cấp mới?
|

Trường hợp nào được cấp lại giấy phép lao động, trường hợp nào phải xin cấp mới?

Giấy phép lao động là giấy do cơ quan có thẩm quyền (Sở LĐTBXH) cấp, cho phép người lao động được phép lao động tại Việt Nam. Trong trường hợp cần sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động cần tiến hành xin cấp giấy phép lao động theo quy định. Vậy xin cấp lại giấy phép lao động khi nào? Trường hợp được xin cấp lại giấy phép lao động, các trường hợp phải xin cấp mới giấy phép lao động và các vấn đề pháp lý có liên quan.

Chi tiết
Gọi ngay