Bài viết về chủ đề "lao động"

LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về lao động
Tư vấn về điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản với lao động nữ

Tư vấn về điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản với lao động nữ

Tư vấn trường hợp điều kiện về số tháng đóng bảo hiểm và mức hưởng chế độ thai sản với lao động nữ. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trách nhiệm giao kết hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Trách nhiệm giao kết hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Tôi đi làm cho cty đã được 3,5 năm. từ khi đi làm đến bây giờ không có bất kỳ một hợp đồng lao động nào nhưng lương thì vẫn đến thẻ hàng tháng ( làm ở xa cty ).

Chi tiết >>

Công ty có được giao kết hợp đồng xác định thời hạn lần thứ ba với người lao động

Công ty có được giao kết hợp đồng xác định thời hạn lần thứ ba với người lao động

Dear Sir/Madam,Trường hợp của tôi như sau: Tôi làm viêc cho một công ty 100% nước ngoài (FDI)1. Hợp đồng thử việc từ ngày 1/4/2014 - 31/5/2014 ( ko tham gia các bảo hiểm)2.

Chi tiết >>

Có được xử lý kỷ luật khi người lao động mang thai?

Có được xử lý kỷ luật khi người lao động mang thai?

Luật sư tư vấn trường hợp công ty ra quyết định xử lý kỷ luật lao động, sau đó người lao động mới phát hiện mình mang thai. Có được quyêu cầu hủy quyết định xử lý kỷ luật không và phương hướng giải quyết vấn đề.

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp công ty cũ làm mất sổ BHXH

Tư vấn về trường hợp công ty cũ làm mất sổ BHXH

Chào luật sư.Sau đây tôi có một số việc nhờ luật sư giúp dùm.Trước đây tôi có làm việc ở một số công ty nhưng các công ty đó nói với tôi rằng ko làm sổ BHXH, đợt vừa rồi tôi mang thai và nhờ người ta nộp BH thai sản và tôi nhờ người đó làm BHXH dùm.

Chi tiết >>

Viên chức có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

Viên chức có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

Em chào Luât Minh Gia: Hiện tại e là giáo viên ở một trường Tiểu học . Em vào ngành 8/2017 đã hết tập sự và vào biên chế rồi. Tình hình là em muốn xin nghỉ việc vào tháng 5/2018.

Chi tiết >>

Nghỉ việc vào ngày làm thêm do không thỏa thuận được, có bị sa thải?

Nghỉ việc vào ngày làm thêm do không thỏa thuận được, có bị sa thải?

Luật sư tư vấn trường hợp hai bên thỏa thuận mức lương hưởng để làm việc vào ngày lễ tết, tuy nhiên công ty lại thay đổi thỏa thuận dẫn đến người lao động không thực hiện công việc làm thêm. Có xử lý sa thải được không? Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi có hành vi bạo hành trẻ

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi có hành vi bạo hành trẻ

Chào luật sư ạ cho em xin hỏi là đi làm giáo viên mầm non từ lúc 1-3-2018 tới 7-5-2018 chủ trường cho nghỉ đột xuất đi làm tới giờ chủ trường không đưa cho kí bất kì giấy tờ hợp đồng nào .

Chi tiết >>

Giáo viên tiểu học có đủ điều kiện chuyển sang vị trí giáo viên mầm non?

Giáo viên tiểu học có đủ điều kiện chuyển sang vị trí giáo viên mầm non?

Luật sư tư vấn trường hợp giáo viên tiểu học đang mang thai nhưng bị chuyển vị trí làm việc sang giáo viên mầm non. Tiêu chuẩn đảm nhiệm chức danh giáo viên mầm non theo quy định của luật và những vấn đề pháp lý liên quan.

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động 2012

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động 2012

Xin chào Công ty Luật Minh GiaLần đầu tiên cho tôi gửi lời chào và lời chúc tốt đẹp nhất tới Cty của các bạn

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp chấm dứt hợp đồng học việc trước thời hạn

Tư vấn về trường hợp chấm dứt hợp đồng học việc trước thời hạn

Kính chào Luật sưTôi có kí hợp đồng học việc với một công ty Hàn Quốc sản xuất giày dép từ 26/2 đến 25/8/2018.Tức là tôi sẽ được đưa lên Công ty mẹ ở thành phố để họ đào tạo.

Chi tiết >>

Ký hợp đồng với viên chức trong diện tinh giản biên chế

Ký hợp đồng với viên chức trong diện tinh giản biên chế

Xin chào luật sư. Đơn vị chúng tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp Hiện tại, trường tôi có 01 NV và 01 GV đang ký hợp đồng xác định thời hạn. Đã ký 2 lần (lần 1: 12 tháng, lần 2: 24 tháng).

Chi tiết >>

Tư vấn giúp trường hợp người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp động trái pháp luật

Tư vấn giúp trường hợp người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp động trái pháp luật

Tư vấn về trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật với người lao động từ 1/1/2017 đến nay người lao động còn khởi kiện đòi quyền lợi được không?

Chi tiết >>

Thắc mắc về vấn đề tăng lương và gia hạn hợp đồng lao động

Thắc mắc về vấn đề tăng lương và gia hạn hợp đồng lao động

Tư vấn về vấn đề tăng lương theo quy định của công ty và vấn đề gia hạn hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động xác định thời hạn chấm dứt.

Chi tiết >>

Vấn đề bàn giao công việc và trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động

Vấn đề bàn giao công việc và trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động

Tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ việc và trách nhiệm bàn giao công việc, trách nhiệm trả lương cho người lao động khi nghỉ việc theo quy định của pháp luật.

Chi tiết >>

Thắc mắc về việc tham gia bảo hiểm xã hội của công ty

Thắc mắc về việc tham gia bảo hiểm xã hội của công ty

Tư vấn về trường hợp người góp vốn tài sản của công ty và sau đó muốn lái xe cho công ty kinh doanh vận tải thì có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho họ không?

Chi tiết >>

 Tư vấn trường hợp người lao động bị đơn phương sa thải.

Tư vấn trường hợp người lao động bị đơn phương sa thải.

Kính gửi luật sư!Tôi là phó hiệu trưởng trường mầm non tư thục. Ngoài ra ở trường tôi là phó bí thư chi bộ, chủ tịch hội phụ nữ, ủy viên ban chấp hành công đoàn của nhà trường. Khoảng 11h trưa ngày 13/3/2018, đồng chí hiệu trưởng gọi tôi sang phòng và nói: "chị cho em nghỉ việc". Tôi hỏi lý do thì nói tôi chưa hoàn thành công việc.

Chi tiết >>

Trách nhiệm của người lao động khi nhận tiền từ khách hàng cho công ty

Trách nhiệm của người lao động khi nhận tiền từ khách hàng cho công ty

Tư vấn về trường hợp người lao động nhận tiền từ khách hàng nhưng không giao ngay cho công ty vì xin nghỉ việc riêng thì phải chịu trách nhiệm như thế nào? công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có trái với quy định của pháp luật không?

Chi tiết >>

Hỏi về trường hợp kế toán nghỉ việc không bàn giao chứng từ

Hỏi về trường hợp kế toán nghỉ việc không bàn giao chứng từ

Kính gởi Công Ty Luật Minh Gia Em nhận lám báo cáo quý cho công ty chỉ thỏa thuận bằng miệng từ quý 1 năm 2016 đến hết quý 3/2017 , nhưng Công ty đã không trả lương theo đúng thỏa thuận với mỗi quý là 700.000 đồng và báo cáo quyết toán cuối năm 2016, vì lý do công ty không trả lương nên em đã không làm nữa, em có nhắn tin và gọi điện cho công ty cho người đến bàn giao nhưng họ đã không đến nhận bàn giao chứng từ.

Chi tiết >>

Chế độ nâng lương của người lao động trong chỉ tiêu biên chế

Chế độ nâng lương của người lao động trong chỉ tiêu biên chế

Nội dung câu hỏi: Tháng 3/2009 tôi được tuyển dụng vào làm việc tại cơ quan Nhà nước theo hình thức lao động hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được tạm xếp vào ngạch Cán sự, hệ số lương 1,86 hưởng 100% lương theo quy định của Nhà Nước. Nội dung Quyết định có ghi: "Tôi phải trải qua kỳ thi tuyển dụng công chức.

Chi tiết >>