Bài viết về chủ đề "Lao động"

LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về Lao động
Chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do sức khỏe có đúng quy định của pháp luật không?

Chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do sức khỏe có đúng quy định của pháp luật không?

Luật sư tư vấn về vấn đề nghỉ việc do lý do sức khỏe. Nội dung cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có lấy lại được sở bảo hiểm xã hội hay không ?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có lấy lại được sở bảo hiểm xã hội hay không ?

Xin luật sư tư vấn cho trường hợp viết đơn tự ý nghỉ việc do gia đình khó khăn có vi phạm pháp luật không? Nội dung cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Quy định về làm thêm giờ ?

Quy định về làm thêm giờ ?

Luật sư tư vấn về thời gian làm việc trong hợp đồng lao động. Nội dung cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Công ty có được giữ sổ bảo hiểm với lý do chưa thanh toán nợ?

Công ty có được giữ sổ bảo hiểm với lý do chưa thanh toán nợ?

Luật sư tư vấn trường hợp công ty giữ sổ BHXH của NLĐ với lý do đang nợ nghĩa vụ với bên thứ ba, phương hướng giải quyết và các vấn đề pháp lý liên quan.

Chi tiết >>

Hết hạn hợp đồng làm việc có được trả lương không?

Hết hạn hợp đồng làm việc có được trả lương không?

Luật sư tư vấn trường hợp sau khi hết hạn hợp đồng làm việc tại đơn vị thì không được trả lương, những vấn đề pháp lý liên quan và hướng giải quyết.

Chi tiết >>

Nghỉ việc thế nào cho đúng luật?

Nghỉ việc thế nào cho đúng luật?

Luật sư tư vấn trường hợp đã chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật nhưng công ty không chi trả các vấn đề về tiền lương và phúc lợi, đồng thời yêu cầu làm thêm thời gian và cách thức giải quyết vấn đề

Chi tiết >>

Công ty không thực hiện theo quy chế thưởng, giải quyết thế nào?

Công ty không thực hiện theo quy chế thưởng, giải quyết thế nào?

Luật sư tư vấn trường hợp công ty không thực hiện theo quy chế thưởng và phương hướng giải quyết.

Chi tiết >>

Nghỉ trong thời gian thử việc có cần bàn giao công việc không?

Nghỉ trong thời gian thử việc có cần bàn giao công việc không?

Luật sư tư vấn trường hợp nghỉ việc trong thời gian thử việc thì tiền lương được thanh toán như thế nào và có cần bàn giao công việc trước khi nghỉ hay không?

Chi tiết >>

Công ty có quyền tự ý điều chuyển người lao động làm công việc khác?

Công ty có quyền tự ý điều chuyển người lao động làm công việc khác?

Luật sư tư vấn trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, điều chuyển nhân sự sang làm công việc khác và các vấn đề pháp lý liên quan

Chi tiết >>

Bị lừa đảo chiếm đoạt tài sản của công ty, bồi thuờng thế nào?

Bị lừa đảo chiếm đoạt tài sản của công ty, bồi thuờng thế nào?

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động vì thiếu trách nhiệm mà gây thiệt hại với tài sản của công ty thì phải chịu trách nhiệm như thế nào?

Chi tiết >>

Công ty đóng thêm BHXH khi người lao động đã nghỉ việc, giải quyết thế nào?

Công ty đóng thêm BHXH khi người lao động đã nghỉ việc, giải quyết thế nào?

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động đã nghỉ việc nhưng công ty vẫn tiếp tục đống bảo hiểm và yêu cầu người lao động thanh toán lại số tiền công ty đã dùng để đóng.

Chi tiết >>

Làm thế nào khi công ty giữ lương và không trả sổ BHXH?

Làm thế nào khi công ty giữ lương và không trả sổ BHXH?

Luật sư tư vấn trường hợp công ty giữ lương của người lao động và không thực hiện trả sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc cũng những vấn đề pháp lý liên quan đến rút bảo hiểm xã hội một lần.

Chi tiết >>

Công ty có được quyền giữ lương của nhân viên?

Công ty có được quyền giữ lương của nhân viên?

Luật sư tư vấn trường hợp công ty giữ lương nhân viên và khấu trừ lương với lý do không thỏa đáng.

Chi tiết >>

Thời gian thử việc với lao động phổ thông?

Thời gian thử việc với lao động phổ thông?

Luật sư tư vấn về thời gian thử việc người lao động có trình độ phổ thông, chưa qua đào tạo. Luật sư tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Thời hạn trả lương và quyết định thôi việc quy định thế nào?

Thời hạn trả lương và quyết định thôi việc quy định thế nào?

Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động cùng thời hạn công ty phải thực hiện thanh toán lương và ra quyết định nghỉ việc cho người lao động đúng luật.

Chi tiết >>

Như thế nào là sa thải người lao động đúng luật?

Như thế nào là sa thải người lao động đúng luật?

Luật sư tư vấn trường hợp sa thải người lao động do gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản và lợi ích cho công ty, và vấn đề chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải

Chi tiết >>

Nghỉ việc riêng có bắt buộc phải nghỉ những ngày liên tiếp nhau?

Nghỉ việc riêng có bắt buộc phải nghỉ những ngày liên tiếp nhau?

Luất sư tư vấn về trường hợp nghỉ việc riêng trùng với ngày nghỉ hàng tuần và có thể yêu cầu công ty cho nghỉ việc riêng những ngày không liền kề nhau hay không.

Chi tiết >>

Người lao động nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Người lao động nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Luật sư tư vấn về những trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc và cách tính thời gian để hưởng loại trợ cấp này

Chi tiết >>

Thời giờ làm việc ban đêm vào ngày lễ

Thời giờ làm việc ban đêm vào ngày lễ

Kính gửi công ty Luật Minh Gia. Em có một số vướng mắc về ngoài giờ ca đêm kính mong công ty giúp đỡ làm rõ giúp em: Thời gian làm việc theo ca của em là từ 21h - 6h sáng

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ làm thêm giờ cho nhân viên y tế

Tư vấn về chế độ làm thêm giờ cho nhân viên y tế

Xin luật sư tư vấn giúp tôi một vấn đề sau: Tôi là biên chế nhà nước hiện đang công tác tại trạm y tế xã trực thuộc trung tâm y tế. Công việc chính của chúng tôi là y tế dự phòng và thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia trong đó có chương trình tiêm chủng mở rộng. Hàng tháng chúng tôi quy định hai ngày cố định cách nhau một tuần ( ngày 19 và 26) để tổ chức tiêm chủng cho trẻ em nhằm tạo một thói quen cho người dân để họ nhớ ngày tiêm định kỳ.

Chi tiết >>