Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "kỷ luật"
KỶ LUẬT - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về kỷ luật
Điều kiện chuyển từ viên chức sang công chức
Tôi là viên chức - chuyên viên. Vào tháng 10/2012 tôi vi phạm pháp luật và bị xử lý kỷ luật vào tháng 06/2014 với hình thức khiển trách. Tháng 01/2018 tổ chức định chuyển tôi sang công chức theo Khoản 2 Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV, nhưng còn lăng tăng với quy định “trong thời gian công tác 05 năm gần nhất không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự”.
Đánh giá đối với Đảng viên đang bị kỷ luật
Luật sư tư vấn đối với trường hợp Đảng viên đang bị kỷ luật Đảng thì đánh giá chất lượng đảng viên cuối năm như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:
Thắc mắc về quy định khen thưởng, xử phạt của đơn vị làm việc
Luật sư tư vấn về thắc mắc tính hợp pháp của quy định khen thưởng, xử phạt của đơn vị làm việc.
Lợi dụng lòng tin nhằm chiếm đoạt tiền trả nợ ngân hàng
Nhân viên kế toán nhà trường tôi vi phạm các điều sau :Lợi dụng lòng tin của hiệu trưởng để trống phần người thụ hưởng trong uỷ nhiệm chi nói dối là quên số tài khoản sau đó điền số tài khoản của mình để chiếm đoạt tiền trả nợ ngân hàng của giáo viên.Căn cứ xác định NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc
Xin chào tư vấn luật. Em lhiện đang có 1 câu hỏi muốn được tư vấn luật Minh Gia giải đáp dùm. Em vừa làm công ty và ký hợp đồng thời hạn được 1 tháng. Sáng nay bên nhân sự công ty gọi em vào, động viên mình tự nộp đơn xin nghỉ việc, nếu không công ty sẽ ra quyết định nghỉ việc (coi như là báo trước từ bây giờ đến tháng sau 30 ngày thì nghỉ). Tuy nhiên bên nhân sự nói là trong quyết định nghỉ việc sẽ nói nguyên nhân nghỉ là do em không hoàn thành công việc.
Vi phạm hôn nhân một vợ một chồng đối với Viên chức
Tôi là viên chức, có vợ và 02 con; không có con riêng. Ngày 22/6/2016 tôi có quan hệ tình dục với bạn gái tại khách sạn bị vợ bắt quả tang, chụp ảnh, quay video. Xin hỏi: 1. Theo Luật hôn nhân gia đình chỉ quy đinh về hành vi chung sống như vợ, chồng (cụ thể hơn theo Thông tư 01/TTLT - BTP-TATC-VKSTC-BCA có mô tả hành vi chung sống như vợ chồng) không quy định hành vi quan hệ tình dục 01 lần.
Xử lý kỷ luật sa thải người lao động khi tự ý nghỉ việc
Ngày 1/4/2015, công ty có ký hợp đồng với người lao động trong thời hạn 1 năm, hợp đồng lao động hết hạn 31/3/2016. Thực hiện công việc nấu ăn trưa cho cán bộ công nhân viên Công ty.
Căn cứ áp dụng hình thức kỷ luật sa thải người lao động
Ngày 30/6/2005, công ty quyết định giải thể cửa hàng do tôi làm cửa hàng trưởng. Công ty gởi đơn lên Cơ quan CSĐT tố cáo bản thân tôi có hành vi chiếm dụng tiền bán hàng X triệu đồng. Ngày ...2006, Cơ quan CSĐT triệu tập bản thân tôi để điều tra lần đầu và quá trình điều tra kéo dài đến .../2011 thì Cơ quan CSĐT mới kết luận điều tra.
Chậm thời hạn nâng lương đối với viên chức bị khiển trách
Tháng 9 năm 2013, tôi là giáo viên THPT bị xử lí kỷ luật khiển trách,thời hạn nâng lương của tôi là 01/09/2015.Nhà trường xếp loại viên chức cho tôi là không hoàn thành nhiệm vụ và tổng thời gian chậm nâng lương cho tôi là 03 tháng khiển trách và 06 tháng không hoàn thành nhiệm vụ. Như vậy tôi bị chậm nâng lương là 09 tháng. Như vậy nhà trường làm có đúng không? Xin luật sư giải thích giùm tôi
Chi trả lương cho công chức bị tạm giam
Bạn tôi có một ông chú, ông ấy là công chức xã giữ chức vụ xã đội trưởng. Năm 2013 ông ấy bị giam do bị phát hiện là làm thương binh giả. Trong thời gian bị giam giữ thì theo quy định của pháp luật ông ấy có được nhận lương và các khoản trợ cấp không ạ? UBND xã nơi ông ấy công tác chỉ trả cho ông ấy 50% lương, nhưng ông ấy là công chức, quy định chi trả 50% chỉ giành cho viên chức Vậy luật sư cho hỏi việc làm của UBND xã chi trả cho ông ấy như vậy có đúng không?
Chi trả luwong cho công chức bị tạm giam
Bạn tôi có một ông chú, ông ấy là công chức xã giữ chức vụ xã đội trưởng. Năm 2013 ông ấy bị giam do bị phát hiện là làm thương binh giả. Trong thời gian bị giam giữ thì theo quy định của pháp luật ông ấy có được nhận lương và các khoản trợ cấp không ạ? UBND xã nơi ông ấy công tác chỉ trả cho ông ấy 50% lương, nhưng ông ấy là công chức, quy định chi trả 50% chỉ giành cho viên chức Vậy luật sư cho hỏi việc làm của UBND xã chi trả cho ông ấy như vậy có đúng không?
Căn cứ xử lí kỷ luật người lao động được quy định ở đâu?
Xin hỏi: Người lao động (HĐồng lao động dưới 12 tháng) lương trọn gói, tự ý lấy xe ô tô cơ quan, không được phép của người có thẩm quyền gây tai nạn làm hư hỏng xe thì xử lý kỷ luật với hình thức nào? có văn bản nào quy định chi tiết không hay áp dụng điều 125 BLLĐ.
Người lao động tự ý nghỉ việc, không bàn giao công việc phải xử lý như thế nào?
Luật sư tư vấn về cách giải quyết khi người lao động tự ý nghỉ việc, không bàn giao công việc
Đảng viên có bị xử lý kỷ luât khi sinh con thứ 3?
Tôi làm tại cơ quan nhà nước, là công chức, có chức vụ phó trưởng phòng, là đảng viên. Tôi dự kiến sẽ sinh con thứ 3 vào tháng 3/2016. Tôi muôn hỏi nếu sinh con thức 3 thì theo quy định hiện hành tôi sẽ chịu những hình thức kỷ luật ntn đối với cả bên đảng và bên chính quyền.
Là giáo viên tại trường điểm, sinh con thứ ba thì có bị chuyển sang trường khác không?
Tư vấn về trường hợp đang là đảng viên, đang giảng dạy tại trường THCS khi sinh con thứ ba vi phạm về dân số - kế hoạch hóa gia đình thì bị xử lý kỷ luật như thế nào? Nội dung cụ thể như sau:
Sa thải người lao động do vi phạm nội quy của doanh nghiệp
Chuyện là thế này, em chưa có công việc chính thức nên đi làm thời vụ tạm một thời gian. em xin việc tại trung tâm giới thiệu việc làm TN Xp công ty có giới thiệu em qua công ty nến fleming tại khu công nghiệp amata TP.BH ĐN. trong quá trình làm việc tại công ty em có vi phạm nội quy là hút thuốc lá trong công ty(trong WC) và bị lập biên bản từ 01h45′ pm ngày 28/04/2015. nhưng tới 16h ngày 06/05/2015 lúc ra về mới có người thông báo là bị đuổi việc
Điều kiện sinh con thứ 3 và xử phạt vi phạm sinh con thứ 3?
Tôi muốn hỏi, chồng tôi đang là giáo viên và cũng là đảng viên, tôi đã sinh 2 con gái, gia đình tôi muốn sinh thêm con thứ 3 thì có bị kỷ luật không? mức kỷ luật là như thế nào?
Các hình thức xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Luật sư tư vấn về các hình thức kỷ luật đối với người lao động. Khi nào thì áp dụng hình thức sa thải và các bước bắt buộc phải tiến hành khi áp dụng kỷ luật. Vấn đề này được quy định chi tiết như sau:Nghị định 34/2011/NĐ-CP về xử lý kỷ luật đối với công chức
Nghị định số 34/2011/NĐ-CP về xử lý kỷ luật đối với công chức bao gồm: thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật; việc áp dụng hình thức kỷ luật; thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức có hành vi vi phạm pháp luật.- Trang đầu
- «
- 1
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
