Người sử dụng LĐ có được quyền giữ lương thử việc của NLĐ không?
|

Người sử dụng LĐ có được quyền giữ lương thử việc của NLĐ không?

Thử việc là hoạt động của người sử dụng lao động đối với yêu cầu người lao động, cũng như sự hòa nhập của người lao động. Hiện nay nhiều trường hợp khi thử việc người lao động không được trả lương. Vậy việc người sử dụng lao động có được quyền giữ (không trả) lương thử việc của người lao động vì cho rằng người lao động vi phạm thỏa thuận đã ký kết không?

Chi tiết
Tư vấn miễn phí