Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "hưởng lương"
HƯỞNG LƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về hưởng lương
NSDLĐ không trả tiền lương cho người lao động ngày nghỉ lễ, tết giải quyết như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động nghỉ lễ tết từ ngày 1/2/2019 đến ngày 11/2/2019 thì được nghỉ bao nhiêu ngày lễ tết? Người sử dụng lao động không chấm công cho người lao động thời gian nghỉ lễ tết thì giải quyết như thế nào? Giải quyết các vấn đề có liên quan.
Ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc dưới 12 tháng được xác định như thế nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp ngày nghỉ hằng năm của người lao động khi có thời gian làm việc dưới 12 tháng thì được xác định như thế nào và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Người lao động nghỉ việc sau 7 ngày hưởng lương như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động do con nhỏ, cha già yếu muốn xin nghỉ việc trong vòng thời gian 7 ngày có được trả đủ lươg hay không? Người lao động không được hưởng chế độ ngày nghỉ chủ nhật và lễ tết thì giải quyết như thế nào?
Viên chức chuyển sang làm công việc mới có được hưởng mức lương, thâm niên như cũ không?
Luật sư tư vấn về vấn đề tham gia kỳ thi tuyển dụng viên chức hằng năm do sở giáo dục đà nẵng tổ chức (giáo viên cấp 3), hoặc do các quận tổ chức (giáo viên cấp 2) mà trúng tuyển thì có được quyền chuyển công tác dựa trên kết quả thi tuyển này và giữ nguyên lương, thâm niên mà không phải hưởng lương lại từ đầu như những bạn chưa đi dạy hay không?
Quy định của pháp luật về nghỉ hưu trước tuổi của viên chức?
Luật sư tư vấn về các trường hợp viên chức được nghỉ hưu trước tuổi và quy định về chế độ hưởng lương khi chấm dứt hợp đồng lao động của viên chức.
nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng trợ cấp không?
Nghỉ hưu trước tuổi thì có được hưởng trợ cấp một lần theo Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam hay không? Trả lời tư vấn.
Trường hợp giáo viên nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè
Tư vấn về trường hợp giáo viên nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè
Có trả lương cho người lao động khi đi học tập không?
Cho em hỏi em làm ở cơ quan nhà nước khi em đi học nâng bậc lương thì em có được tính lương cơ bản trong mấy ngày em đi học không, những ngày em đi học là thứ bảy, chủ nhật. Mong trả lời giúp em, em cám ơn
Viên chức tự ý nghỉ việc có bị xử lý kỷ luật?
Luật sư tư vấn trường hợp viên chức tự ý nghỉ việc, có bị xử lý kỷ luật?
Quy định của pháp luật về giám định mức suy giảm khả năng lao động
Chào luật sư cho tôi hỏi trường hợp: Đến tháng 12 năm nay,tôi tròn 45 tuổi ( sn 70) . Tôi đã đóng bảo hiểm đc 28 năm,tôi làm trong môi trường đđộc hại thuộc công ty cổ phần có vốn nhà nước,hợp đồng không thời hạn.Tôi xin hỏi năm nay tôi có đđược đi giám định HĐYK không và về hưu trước tuổi đc không ? Nếu không thì bao giờ tôi được nghỉ hưu.Xin cảm ơn.
Trong thời gian NLĐ nghỉ thai sản thì NSDLĐ có phải trả lương không?
Xin chào luật sư, cho tôi hỏi về hưởng lương khi nghỉ thai sản như sau: Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 9 sắp sinh. Trong thời gian chờ sinh tôi đã làm đơn xin nghỉ phép và làm đơn xin nghỉ chế độ từ ngày 18/9/2015 và được đơn vị trả lời là nếu chưa làm hết ngày 28/9/2015 của tháng đó thì tôi không được hưởng lương tháng đó mà chỉ được bảo hiểm chi trả. Mong luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Tư vấn về điều kiện hưởng lương hưu
Thưa luật sư cho tôi hỏi về chế độ tiền lương như sau: Tôi là N. Năm nay tôi 49 tuổi. Tôi có 21 năm công tác,làm cho nhà máy xi măng có độc hại. Nếu năm nay tôi chốt bảo hiểm thì xin hỏi luật sư là đến bao giờ tôi mới được giám định và hưởng lương? quy định thế nào mong luật sư tư vấn, Tôi xin cảm ơn.
Chế độ đối với cán bộ không đủ điều kiện tái bổ nhiệm
Xã tôi có một đồng chí đang giữ chức thường trực Đảng ủy, tháng 4/2015 đại hội đảng bộ xã thì đồng chí đó không được tái cử và không được xếp cho chức vụ nào khác. vậy xã có trả lương cho đồng chí đó nữa không? nếu không trả thì phải làm những thủ tực gì?( đồng chí đó vẫn chưa có quyết định dừng hưởng lương của phòng nội vụ)
Đi học nước ngoài có được hưởng lương và chế độ nâng bậc lương hay không?
Chào luật sư, cho tôi hỏi: Tôi là 1 viên chức đã vào biên chế được 2 năm, làm tại 1 Trung tâm Nghiên cứu là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Viện nghiên cứu. Tôi tự liên hệ xin được 1 suất học bổng toàn phần thạc sỹ ở nước ngoài, thời gian học là 4 năm. Và có xin Trung tâm cho đi học, phí Trung tâm đồng ý cho đi học. Vậy Công ty Luật Minh Gia cho tôi hỏi trong thời gian học tập ở nước ngoài tôi có được hưởng lương biên chế không? và có
Chế độ hưởng lương đi làm ngày lễ ?
Nội dung tư vấn: Trong dịp nghỉ lễ 30/4/2015 (nghỉ 6 ngày liên tục) cơ quan tôi có danh sách yêu cầu cán bộ trực nghỉ lễ (1 số vị trí cần thiết phải trực cả 6 ngày, một số vị trí khác có thể trực 1 hoặc 2 ngày). Tiền lương 01 tháng của cơ quan tôi được tính theo công thức: (Hệ số lương + các loại phụ cấp nếu có) x 1.150.000 đ. Vậy thì tiền trực nghỉ lễ của người lao động trong trường hợp này được tính như thế nào?
Tư vấn về điều kiện hưởng chế độ độc hại?
Nội dung tư vấn: Em học trường Cao Đẳng kỹ thuật y tế II ( nay là trường Đại học y dược Đà Nẵng) đã ra trường và được nhận biên chế vào Bệnh viện đa khoa huyện Iapa tỉnh Gia Lai . Luật sư cho em hỏi là từ khi em vào biên chế đến giờ ( tập sự 1 năm 2013 và biên chế chính thức 2014) trong mức lương của em không có phụ cấp độc hại.
Xử lý trường hợp người lao động nghỉ dài hạn mà không hưởng lương
Chào bộ phận tư vấn luật của công ty luật Minh Gia! Tôi rất mong nhận được tư vấn của quý anh chị về vấn đề xử lý trường hợp người lao động nghỉ dài hạn mà không hưởng lương và cách tính trợ cấp thôi việc. Nội dung tư vấn như sau:
Tư vấn nghỉ phép hằng năm có được hưởng lương?
Nội dung tư vấn: tôi làm việc ở công ty được gần 4 năm, ký hợp đồng từ tháng 8/2011 đến ngày 5/5/2015 tôi nộp đơn xin nghỉ phép 10 ngày cùng đơn xin nghỉ việc cho chi nhánh. Trong đơn xin nghỉ phép tôi xin nghỉ từ 6/5 đến 19/5, đơn xin nghỉ việc tôi ghi ngày 20.
Tư vấn về hưởng lương khi hết thời hạn HĐLĐ xác định thời hạn?
Nội dung tư vấn: Em hiện đang làm việc tại cơ quan nhà nước (phòng ban chuyên môn của quận) theo hình thức hợp đồng. Hợp đồng đầu tiên em được ký vào ngày 02/02/2013 (thời hạn hợp đồng là 01 năm). Tuy nhiên đến nay giữa em và đơn vị chưa ký thêm bất cứ một hợp đồng gia hạn nào (mặc dù em vẫn đang làm việc tại đó và vẫn được trả lương bình thường đến tháng 06/2015).
Có được hưởng lương khi đã nộp đơn xin nghỉ việc không?
Chào luật sư, nhờ tư vấn về việc đã nộp đơn xin nghỉ việc thì có được hưởng lương hay không như sau: Em năm nay 19 tuổi em làm bảo vệ ở một công ty bảo vệ. Thời gian làm việc 12tiếng , em ký hợp đồng không thời hạn . Em đã làm được một thời gian xong em viết đơn nghỉ . Đơn em viết từ ngày 23/3/2015 đến ngày 23/5/2015 . Vậy khi làm xong em có được lấy lương tháng 5 không ạ . Nếu được mà công ty không giải quyết thì em phải làm sao để đòi quyền lợi ạ, xin cảm ơn luật sư.- Trang đầu
- «
- 1
- 2
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
