Nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo?
|

Nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo?

Hiện nay nhằm đáp ứng công việc và nâng cao hiệu quả làm việc rất nhiều công ty cử người lao động đi huấn luyện và đào tạo. Khi được đi đào tạo và học tập này thì chi phí sẽ được thỏa thuận và thường do công ty chi trả. Tuy nhiên, người lao động phải bảo đảm đào tạo tốt và cam kết làm việc, cống hiến cho công ty. Tuy nhiên, thực tế có rất nhiều trường hợp người lao động nghỉ việc liên quan đến tranh chấp về các chi phí đào tạo, vậy tranh chấp trên được pháp luật điều chỉnh như thế nào?

Chi tiết
Thời gian thử việc tối đa là bao lâu?
|

Thời gian thử việc tối đa là bao lâu?

Pháp luật quy định về thời hạn thử việc như thế nào, thời gian thử việc tối đa là bao lâu? Mức lương người lao động được hưởng trong thời gian thử việc là bao nhiêu? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này thông qua tình huống sau đây:

Chi tiết
Hết thời gian thử việc mà không ký hợp đồng làm thế nào?
|

Hết thời gian thử việc mà không ký hợp đồng làm thế nào?

Chào Luật sư tư vấn, cho em hỏi về việc công ty không ký hợp đồng lao động chính thức như sau: Em là quản lý nhà hàng. Em vào làm cho công ty liên doanh Việt Nhật từ ngày 01.04.20xx Đến nay em đã xong 02 tháng thử việc mà công ty vẫn chưa ký HDLD chính thức cho em. Công ty làm thế có vi phạm luật VN không ạ? Trong thư mời nhận việc. Công ty bắt em làm việc 1 ngày trên 8 tiếng và không trả lương tăng ca. Cty làm thế có vi phạm luật VN không ạ?

Chi tiết
Giải quyết quyền lợi cho người lao động nghỉ việc sau khi hết thời gian thử việc
|

Giải quyết quyền lợi cho người lao động nghỉ việc sau khi hết thời gian thử việc

Tôi đang làm việc cho 01 công ty TNHH, tôi làm việc ở công ty từ ngày 07/09/2017, kí hợp đồng thử việc ở công ty 02 tháng nhưng hiện tại tôi đã làm việc hết tháng thứ 4 nhưng công ty không kí hợp đồng lao động với tôi vậy tôi có trở thành nhân viên chính thức ở công ty không? hiện tại quan hệ giữa tôi và NSDLĐ là gì?

Chi tiết
Mẫu biên bản thỏa thuận thử việc
|

Mẫu biên bản thỏa thuận thử việc

Thử việc là quy định không mang tính chất bắt buộc đối với doanh nghiệp, doanh nghiệp có thể quyết định thử việc hoặc không thử việc đối với người lao động của mình, nếu thử việc thì hai bên cần thỏa thuận ký kết hợp đồng thử việc, hiện nay pháp luật hiện hành chưa ban hành mẫu thỏa thuận thử việc, do đó trong phạm vi bài viết này chúng tôi cập nhật mẫu thỏa thuận thử việc để bạn có thể tìm hiểu và tham khảo.

Chi tiết
Thời gian thử việc đối với trình độ trung cấp
|

Thời gian thử việc đối với trình độ trung cấp

Pháp luật lao động hiện hành quy định như thế nào thử việc? Thời gian thử việc tối đa với từng công việc là bao nhiêu ngày? Người lao động có trình độ trung cấp thì thời gian thử việc là bao lâu? Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc? Trong thời gian thử việc, các bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc không?

Chi tiết
Hợp đồng thử việc và thời gian thử việc
|

Hợp đồng thử việc và thời gian thử việc

Tôi đang làm việc tại một công ty. Quy định của công ty như sau: sau 6 tháng thử việc thì người lao động mới được đóng bảo hiểm tại công ty và phải cam kết làm việc tối thiểu là 1 năm kể từ khi được đóng bảo hiểm. Vậy tôi muốn hỏi trong 6 tháng đầu không được đóng bảo hiểm thì công ty phải làm hợp đồng lao động gì?

Chi tiết
Hỏi về phụ cấp và thời gian làm việc trong quá trình thử việc
|

Hỏi về phụ cấp và thời gian làm việc trong quá trình thử việc

Bộ luật lao động hiện hành quy định như thế nào về thời gian thử việc? Quyền và nghĩa vụ của các bên trong thời gian thử việc? Thời gian tối đa mà người sử dụng lao động được thử việc người lao động là bao nhiêu ngày? Khi việc làm thử không đạt yêu cầu thì các bên có thể kết thúc thời gian thử việc không?

Chi tiết
Quy định về độ tuổi có thể giao kết hợp đồng lao động
|

Quy định về độ tuổi có thể giao kết hợp đồng lao động

Khi nhắc đến hợp đồng lao động, thông thường các chủ thể quan tâm chủ yếu đến tiền lương, tiền phụ cấp, tiền thưởng, loại hợp đồng lao động ký kết, thời giờ nghỉ ngơi và các vấn đề khác có liên quan. Song song với đó là các chế độ bảo hiểm xã hội trong hoặc sau khi giao kết hợp đồng cũng được được đăc biệt quan tâm. Luật sư sẽ hỗ trợ giải đáp thắc mắc xoay quan vấn đề này.

Chi tiết
Tư vấn miễn phí