Bài viết về chủ đề "hợp đồng thử việc"

HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về hợp đồng thử việc
Người lao động bị tan nạn lao động trong thời gian thử việc?

Người lao động bị tan nạn lao động trong thời gian thử việc?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động làm việc trong thời gian thử việc bị tai nạn lao động thì công ty có phải bồi thường không?

Chi tiết >>

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động nghỉ việc

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động nghỉ việc

Em có tham gia thử việc tại ngân hàng vào ngày 1/11-31/12, nhưng do đến ngày 20/12 em có thông báo với bên ngân hàng là em sẽ không tham gia ký mới hợp đồng khi hợp đồng thử việc kết thúc vào ngày 31/12

Chi tiết >>

Giải quyết quyền lợi cho người lao động nghỉ việc sau khi hết thời gian thử việc

Giải quyết quyền lợi cho người lao động nghỉ việc sau khi hết thời gian thử việc

Tôi đang làm việc cho 01 công ty TNHH, tôi làm việc ở công ty từ ngày 07/09/2017, kí hợp đồng thử việc ở công ty 02 tháng nhưng hiện tại tôi đã làm việc hết tháng thứ 4 nhưng công ty không kí hợp đồng lao động với tôi vậy tôi có trở thành nhân viên chính thức ở công ty không? hiện tại quan hệ giữa tôi và NSDLĐ là gì?

Chi tiết >>

Sau khi kết thúc thử việc,mức lương trong hợp đồng được xác định thế nào?

Sau khi kết thúc thử việc,mức lương trong hợp đồng được xác định thế nào?

Tôi thông báo đồng ý "Thư mời làm việc" của 1 công ty bảo hiểm, trong đó có nêu mức lương thỏa thuận và mức lương trong thời gian thử việc chỉ 85% lương thỏa thuận. Khi kết thúc thử việc công ty thông báo với tôi muốn điều chỉnh giảm mức lương ban đầu đã thỏa thuận. Nếu tôi không đồng ý, thì xin quý công ty giúp tôi được biết quyền lợi của tôi. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có được ký hợp đồng thử việc 2 lần theo nguyện vọng của NLĐ hay không?

Có được ký hợp đồng thử việc 2 lần theo nguyện vọng của NLĐ hay không?

Luật sư tư vấn về việc: Người lao động được nhận vào thử việc 2 tháng. Sau 2 tháng thử việc, kết quả đánh giá người lao động còn nhiều khuyết điểm, chưa đáp ứng được yêu cầu công việc. Sau đó, người lao động có đơn xin trình bày nguyện vọng, mong được có cơ hội để tiếp tục rèn luyện và thử việc trong 2 tháng tiếp theo.Trên cơ sở nguyện vọng của người lao động, xét đến yếu tố nhân văn, Công ty em có thể ký tiếp phụ lục hợp đồng thử việc với người lao động, thời hạn 2 tháng tiếp theo được không ạ?

Chi tiết >>

Có được phép gia hạn thời gian thử việc không?

Có được phép gia hạn thời gian thử việc không?

Công ty tôi khi tuyển nhân viên vào cần đào tạo 1 năm đối với công nhân sản xuất, 6 tháng đối với những nhân viên kinh doanh và các phòng ban khác, sau thời gian học việc này, cty tôi sẽ kiểm tra và đánh giá nếu đủ khả năng làm việc thì cty mới ký hợp đồng thử việc 2 tháng, sau 2 tháng thử việc ok mới ký HĐ thời vụ

Chi tiết >>

Hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không kí hợp đồng lao động có phải bồi thường

Hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không kí hợp đồng lao động có phải bồi thường

Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người sử dụng lao động trước khi kết thúc thời gian thử việc theo quy định của pháp luật hiện hành. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tạm trừ thuế vào trong hợp đồng lao động

Tạm trừ thuế vào trong hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về việc tạm khấu trừ thuế trước khi trả lương cho người lao động theo quy định của pháp luật. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Hỏi về phụ cấp và thời gian làm việc trong quá trình thử việc

Hỏi về phụ cấp và thời gian làm việc trong quá trình thử việc

Luật sư tư vấn về trường hợp nhận được thư mời thử việc từ công ty và thực tế đã đi làm tại công ty có được coi là đã giao kết hợp đồng thử việc không?

Chi tiết >>

Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo trong thời gian thử việc

Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo trong thời gian thử việc

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi công ty Luật Minh Gia. Em có một vấn đề cần nhờ quý công ty tư vấn, liên quan đến việc bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng đào tạo. Em mới được tuyển dụng vào một công ty, hiện đã được công ty đào tạo 2 tháng, quá trình đào tạo kéo dài 4 - 6 tháng, sau đó em sẽ được ký hợp đồng lao động và phân bổ công việc.

Chi tiết >>

Giao kết hợp đồng lao động và điều kiện hưởng chế độ thai sản?

Giao kết hợp đồng lao động và điều kiện hưởng chế độ thai sản?

Câu hỏi tư vấn: Em có làm ở công ty cũ và tham gia BHXH từ 11/2013 đến 5/2016. Sau đó em nghĩ làm việc và hiện tại 24/10/2016 em vào công ty mới làm việc, công ty nói sẽ thử việc 2 tháng sau đó sẽ ký hợp đồng và em cũng mới biết mình có thai, dự sinh khoảng giữa tháng 7/2017 ạ.

Chi tiết >>

Trách nhiệm giao kết hợp đồng lao động của NSDLĐ sau khi kết thúc thời gian thử việc.

Trách nhiệm giao kết hợp đồng lao động của NSDLĐ sau khi kết thúc thời gian thử việc.

Quy định của pháp luật về thời gian thử việc, kí kết hợp đồng lao động sau khi người lao động thử việc đạt yêu cầu. Và quy định về điều chuyển người lao động sang công việc mới.

Chi tiết >>

Công ty chậm trả lương cho người lao động giải quyết thế nào

Công ty chậm trả lương cho người lao động giải quyết thế nào

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty không kí hợp đồng lao động chính thức sau khi hết thời gian thử việc và không trả lương đúng thời hạn cho người lao động

Chi tiết >>

Thử việc và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Thử việc và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Luật sư tư vấn về chấm dứt hợp đồng thử việc và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Hết thời gian thử việc mà công ty không ký hợp đồng chính thức

Hết thời gian thử việc mà công ty không ký hợp đồng chính thức

Chào Luật sư tư vấn. Em là quản lý nhà hàng. Em vào làm cho cty liên doanh Việt Nhật từ ngày 01.04.2016. Đến nay em đã xong 02 tháng thử việc mà cty vẫn chưa ký HDLD chính thức cho em. Cty làm thế có vi phạm luật VN không ạ? Trong thư mời nhận việc. Cty bắt em làm việc 1 ngày trên 8 tiếng và không trả lương tăng ca. Cty làm thế có vi phạm luật VN không ạ?

Chi tiết >>

Hỏi đáp thắc mắc về hợp đồng lao động

Hỏi đáp thắc mắc về hợp đồng lao động

Kính đến luật sư câu hỏi đến luật sư như sau: tôi làm việc ở sở khoa học và công nghệ tỉnh trong thời gian thử việc theo hợp đồng:

Chi tiết >>

Xin tư vấn về vấn đề thanh toán tiền lương trong thời gian thử việc

Xin tư vấn về vấn đề thanh toán tiền lương trong thời gian thử việc

Thưa luật sư, vào ngày 12/3/2016 vừa rồi tôi có ký hợp đồng làm kỹ sư cơ khí cho công ty cổ phần nhỏ của Việt Nam. Hôm ký hợp đồng, tôi có được công ty đưa cho 1 tập văn bản luật lạo động có ghi quy định:

Chi tiết >>

Có thể thỏa thuận để không đóng BHXH bắt buộc không?

Có thể thỏa thuận để không đóng BHXH bắt buộc không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty tôi thành lập tròn 1 năm, và chưa đóng BHXH cho nhân viên, tuy nhiên, mọi người trong công ty thống nhất chỉ muốn tham gia BHYT,BHTN và ko đóng BHXH.

Chi tiết >>

Nghỉ việc không bàn giao công việc dẫn tới mất hóa đơn chứng từ công ty xử lý thế nào?

Nghỉ việc không bàn giao công việc dẫn tới mất hóa đơn chứng từ công ty xử lý thế nào?

Kính thưa Quý Luật sư! Trường hợp của cty chúng tôi như sau: Vào ngày 10 tháng 3 năm 2016 cty chúng tôi có thuê 1 kế toán để đảm nhận phần kế toán tổng hợp tại công ty. Công ty chúng tôi đã lên hợp đồng thử việc có thời hạn 2 tháng theo quy định pháp luật lao động và theo nhưng thỏa thuận khi phỏng vấn.

Chi tiết >>

Hỏi về thời gian làm việc của lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi?

Hỏi về thời gian làm việc của lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi?

Chế độ với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi và quy định về thử việc trong hợp đồng lao động và các quy định pháp luật liên quan khác như sau:

Chi tiết >>