Trường hợp nào viên chức được miễn tập sự? Viên chức đã có thời gian đóng BHXH được xếp lương như thế nào?
|

Trường hợp nào viên chức được miễn tập sự? Viên chức đã có thời gian đóng BHXH được xếp lương như thế nào?

Vấn đề tuyển dụng viên chức luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm, đối với những viên chức đã có thời gian làm việc theo hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng những chính sách ưu tiên nhất định sau khi có quyết định tuyển dụng. Trong phạm vi bài viết này, Luật Minh Gia sẽ giải đáp cụ thể:

Chi tiết
Viên chức có được hưởng phụ cấp khi đang tập sự hay không?
|

Viên chức có được hưởng phụ cấp khi đang tập sự hay không?

Với tình hình kinh tế - xã hội phát triển như hiện nay, đội ngũ viên chức là yếu tố quyết định đến sự thành công trong hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. Việc quy định các chế độ, quyền lợi của viên chức, đặc biệt là viên chức tập sự là điều vô cùng cần thiết.

Chi tiết
Cách tính đền bù chi phí đào tạo khi viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc
|

Cách tính đền bù chi phí đào tạo khi viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

Viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi đáp ứng các điều kiện theo quy định, tuy nhiên nhiều trường hợp viên chức gặp vướng mắc khi chấm dứt hợp đồng làm việc là liên quan đến cam kết đào tạo. Vậy trường hợp nào viên chức phải bồi thường và cách tính bồi thường như thế nào, để được giải đáp các vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ.

Chi tiết
Bảo vệ hợp đồng 68 có được hưởng tăng lương theo Nghị định 17 không?
|

Bảo vệ hợp đồng 68 có được hưởng tăng lương theo Nghị định 17 không?

Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy, pháp luật quy định như thế nào đối vưới hợp đồng lao động được ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết
Hướng dẫn điều kiện và mức hưởng chế độ hưu trí theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP?
|

Hướng dẫn điều kiện và mức hưởng chế độ hưu trí theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư; tôi sinh ngày 01/09/1967 ( nữ) và tham gia đóng bảo hiểm được 27 năm tôi là công chức ngành y tế. Hệ số lương của tôi hiện giờ 4,06, vượt khung 11%, tôi dự định xin nghỉ hưu trước tuổi năm 2017. Nếu như nghỉ hưu như vậy theo nghị định 108/2014 tôi sẽ được hưởng chế độ như thế nào? và nếu tôi xin nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2018 thì có lợi hơn so với nghỉ hưu trước tuổi năm 2017? xin luật sư tư vấn dùm

Chi tiết
Hotline: 1900 6169