Như thế nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức trái luât?
|

Như thế nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức trái luât?

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên trong nhiều trường hợp vì lí do khách quan hoặc chủ quan mà viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trái luật như chưa biết xử lý ra sao, nên để hiểu hơn các quy định pháp luật về vấn đề này anh/chị có thể tham khảo bài tư vấn sau:

Chi tiết
Trường hợp nào viên chức được miễn tập sự? Viên chức đã có thời gian đóng BHXH được xếp lương như thế nào?
|

Trường hợp nào viên chức được miễn tập sự? Viên chức đã có thời gian đóng BHXH được xếp lương như thế nào?

Vấn đề tuyển dụng viên chức luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm, đối với những viên chức đã có thời gian làm việc theo hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng những chính sách ưu tiên nhất định sau khi có quyết định tuyển dụng. Trong phạm vi bài viết này, Luật Minh Gia sẽ giải đáp cụ thể:

Chi tiết
Viên chức nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo?
|

Viên chức nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo?

Chất lượng của đội ngũ viên chức là một trong những nhân tố quyết định trực tiếp đến hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. Do vậy, trong những năm qua, các đơn vị sự nghiệp luôn đẩy mạnh công tác đào tạo viên chức, đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới và hội nhập quốc tế.

Chi tiết
Viên chức có được hưởng phụ cấp khi đang tập sự hay không?
|

Viên chức có được hưởng phụ cấp khi đang tập sự hay không?

Với tình hình kinh tế - xã hội phát triển như hiện nay, đội ngũ viên chức là yếu tố quyết định đến sự thành công trong hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. Việc quy định các chế độ, quyền lợi của viên chức, đặc biệt là viên chức tập sự là điều vô cùng cần thiết.

Chi tiết
Người trúng tuyển viên chức phải ký hợp đồng làm việc 12 tháng có phù hợp với quy định không?
|

Người trúng tuyển viên chức phải ký hợp đồng làm việc 12 tháng có phù hợp với quy định không?

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Vậy trường hợp người trúng tuyển viên chức phải ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn 12 tháng, thời gian tập sự 12 tháng có phù hợp với quy định của pháp luật không?

Chi tiết
Cách tính đền bù chi phí đào tạo khi viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc
|

Cách tính đền bù chi phí đào tạo khi viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

Viên chức có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi đáp ứng các điều kiện theo quy định, tuy nhiên nhiều trường hợp viên chức gặp vướng mắc khi chấm dứt hợp đồng làm việc là liên quan đến cam kết đào tạo. Vậy trường hợp nào viên chức phải bồi thường và cách tính bồi thường như thế nào, để được giải đáp các vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ.

Chi tiết
Gọi ngay