Bài viết về chủ đề "hợp đồng không xác định thời hạn"

HỢP ĐỒNG KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về hợp đồng không xác định thời hạn
Tạm trừ thuế vào trong hợp đồng lao động

Tạm trừ thuế vào trong hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về việc tạm khấu trừ thuế trước khi trả lương cho người lao động theo quy định của pháp luật. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi đã bàn giao công việc?

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi đã bàn giao công việc?

Luật sư tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi đã bàn giao công việc. Nội dung tư vấn:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Xin chào Qúy công tyLuật Gia Minh Gia. Đầu thư Tôi xin gửi lời chúc sức khoẻ và thành công tới công ty Tôi xin nhờ quí cty tư vấn giúp một số vấn đề liên quan tới việc nghỉ việc. Tôi làm việc tại cty A và được ký hợp đồng không xác định thời hạn. Năm 2015 tôi được cử đi đào tạo nước ngoài 20 ngày và sau đó về ký thêm cam kết đào tạo 5 năm.

Chi tiết >>

Loại hợp đồng và chế độ bảo vệ thai sản với lao động nữ.

Loại hợp đồng và chế độ bảo vệ thai sản với lao động nữ.

Hiện nay là Phó hiệu trưởng trường B... Tôi có đứa con gái tên là P hiện nay đang hợp đồng làm kế toán cho trường mẫu giáo C. Đã có bằng tốt nghiệp đại học kế toán và bằng kế toán trưởng trong lĩnh vực hành chính sự nghiệp. Tháng 11/2014 hiệu trưởng trường mẫu giáo C đã ký hợp đồng cho con tôi 2 tháng, tháng 01/2015 đã ký hợp đồng cho con tôi 6 tháng,tháng 07/2015 đã ký hợp đồng cho con tôi 6 tháng, tháng 01/2016 đã ký hợp đồng cho con tôi 6 tháng.

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ hưởng bảo hiểm xã hội

Tư vấn về chế độ hưởng bảo hiểm xã hội

Tôi có người em làm trong cty TNHH từ tháng 05/2010 đến nay với HĐ không xác định thời hạn. Công ty đóng đầy đủ các chế độ cho người lao động. Nay do thu hẹp sản xuất nên cty giảm đi một số nhân viên. Cty báo trước cho em tôi 45 ngày (đến 01/02/2016 sẽ chấm dứt HĐ). Xin luật sư cho tôi biết các chế độ em tôi được hưởng như thế nào? Xin cảm ơn Luật Sư!

Chi tiết >>

Tư vấn về Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Tư vấn về Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Tình hình là trong bộ phận công nhân của Công ty có trường hợp như sau : có một công nhân thường xuyên cãi lại quản lý , không nghe theo sự sắp xếp làm việc của quản lý ,tình tạng này cũng đã xẩy ra mấy lần rồi... lần nay công nhân đó không chịu viết bản kiểm điểm và cũng không chịu viết đơn xin thôi việc. trường hợp trên em muốn cho người đó nghỉ việc em phải làm thế nào để đúng với luật lao động hiện nay .

Chi tiết >>

Tư vấn đối tượng hưởng mức tăng lương cơ bản hệ số dưới 2.34

Tư vấn đối tượng hưởng mức tăng lương cơ bản hệ số dưới 2.34

Xin chào! Luật sư cho em hỏi về những đối tượng được hưởng mức tăng 8% lương vào lương cơ bản có hệ số lương dưới 2.34. Em đang hợp đồng giảng dạy tại một trường TH, loại hợp đồng của huyện có thời hạn thì có được hưởng chế độ này ko ạ? Mong luật sư giải đáp giúp em. Em xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Lao động theo hợp đồng xác định thời hạn có được tăng lương

Lao động theo hợp đồng xác định thời hạn có được tăng lương

Tôi hiện là nhân viên thiết bị tại một trường học có ký hợp đồng lao động ngắn hạn có đóng bảo hiểm đầy đủ, hệ số lương hiện tại của tôi là 1,86. Tôi xin hỏi mình có thuộc đối tượng được hưởng tăng 8% lương đối với người có hệ số lương dưới 2,34 không? (Vì kế toán bảo tôi ký hợp đồng ngắn hạn nên không được hưởng).

Chi tiết >>

Trình tự, thủ tục xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi hợp đồng lao động hết thời hạn

Trình tự, thủ tục xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi hợp đồng lao động hết thời hạn

Tôi kí hợp đông lao động ( HĐLĐ) thời hạn 01 năm với công ty từ ngày 01/8/2014 đến 31/7/2015. Sắp tới sẽ chấm dứt HĐLĐ nên tôi muốn được tư vấn cụ thể về những trường hợp xảy ra.

Chi tiết >>

Tư vấn về thi trượt công chức có được ký hợp đồng lao động?

Tư vấn về thi trượt công chức có được ký hợp đồng lao động?

Hiện nay em đang làm việc tại tỉnh đoàn LC được hơn một năm. sau khi hết hợp đồng thử việc em có nhận được quyết định tiếp tục hợp đồng lao động trong đó ghi rõ" Tiếp tục lao động chờ thi tuyển công chức" . Trong đợt thi công chức vừa rồi em đã không đậu. cơ quan vẫn muốn tiếp tục nhận em làm việc. trong trường hợp này em có được quyền ký hợp đồng không xác định thời hạn không ạ?

Chi tiết >>

Người lao động ký kết hợp đồng không xác định thời hạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động ký kết hợp đồng không xác định thời hạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tên tôi là N.T.C sinh ngày 15/6/1963 hiện đang cư trú tại thị trấn Thanh tỉnh PT tôi xin Luật sư tư vấn cho trường hợp tranh chấp của tôi như sau:Như hôm trước tôi đã được Luật sư tư vấn về trách nhiệm Bồi thường chi phí đào tạo, nay Cty không bắt tôi bồi thường được nên đưa ra lý do khác để không ra quyết định CHÁM DỨT HỢP ĐỒNG CHO TÔI trong khi đó tôi đã gửi đơn lên Hội đồng HÒA GIẢI cấp huyện nhưng vẫn chưa giải quyết.

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn về vấn đề gia hạn hợp đồng khi hợp đồng xác định thời hạn kết thúc

Luật sư tư vấn về vấn đề gia hạn hợp đồng khi hợp đồng xác định thời hạn kết thúc

Hợp đồng lao động của em có hiệu lực từ 1/6/2014 đến 31/05/2015. Tuy nhiên, đến thời điểm này (09/07/2015) công ty vẫn chưa ký lại hợp đồng với em. Cho em hỏi, như vậy công ty em làm việc có vi phạm Luật Lao động hay không?

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn về việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Ngày 26/03/2013 , tôi ký HĐLĐ có thời hạn 1 năm với công ty. Sau khi hết hạn hợp đồng công ty không kí lại hợp đồng lao động mới cho tôi nhưng tôi vẫn làm việc tại đó cho đến nay. Hiện nay tôi muốn xin nghỉ và ngày đơn xin nghỉ việc là ngày 24/06/2015. Công ty cho rằng hợp đồng lao động của tôi tự duy trì thêm thời hạn là 1 năm và tôi phải làm thêm 30 ngày kể từ ngày nộp đơn hay không?

Chi tiết >>

Trường hợp người lao động xin đơn phương xin chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng không xác định thời hạn

Trường hợp người lao động xin đơn phương xin chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng không xác định thời hạn

Tôi làm việc tại doanh nghiệp nhà nước , hợp đồng không xác định thời hạn nay tôi nộp đơn xin chấm dứt HĐLĐ, hết thời hạn báo trước 45 ngày rồi, tôi đã nghỉ. Xin hỏi tôi nghỉ việc sau khi hết thời hạn báo trước 45 ngày là đúng hay sai?

Chi tiết >>

Cán bộ văn phòng, văn thư có được tăng lương theo Nghị định mới không?

Cán bộ văn phòng, văn thư có được tăng lương theo Nghị định mới không?

Xin chào Luật sư! Tôi có 1 yêu cầu nhờ Luật Sư trả lời hộ giùm. Tôi hiên đang công tác tại Hội Chữ thập đỏ huyện. Được cơ quan ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, 02 năm tăng lương 1 lần vào 01/08/2011, với công việc cán bộ văn phòng tổng hợp, văn thư và được hưởng lương 1,86 và 02 năm tăng lương 01 lần. Đến năm 2014 được UBND huyện cho chủ trương hợp đồng cán bộ.

Chi tiết >>

Người lao động nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý, phải làm sao?

Người lao động nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý, phải làm sao?

Tôi làm việc cho công ty được 5 năm từ năm 2010 đến nay ! 1 năm đầu tôi chỉ ký hợp đồng thời vụ, từ năm 2012 thì ký hợp đồng chính thức từng năm và đóng đầy đủ các loại bảo hiểm. Hiện tại hợp đồng của tôi với công ty đã hết hạn từ tháng 2/2015, nhưng công ty tôi vẫn không ký hợp đồng vô thời hạn với tôi . Tôi có hỏi nhiều lần nhưng công ty vẫn chưa giải quyết hợp đồng vô thời hạn.

Chi tiết >>

Hỏi về tăng lương đối với hợp đồng không xác định thời hạn?

Hỏi về tăng lương đối với hợp đồng không xác định thời hạn?

Tôi tên Nguyễn Văn Nam, hiện đang công tác tại Phòng Kinh tế thuộc UBND thành phố Vĩnh Yên. Tôi làm từ tháng 10/2006 đến nay vẫn chưa phải ký hợp đồng lần nào? vì trước khi vào tôi có công văn của SỞ nội vụ Tỉnh cho phép UBND thành phố ký hợp đồng với tôi, nhưng UBND thành phố lại ký quyết định hợp đồng lao động đối với tôi. Sau gần 10 năm công tác tôi không phải ký lại, mà cũng không được tăng lương. Vậy tôi có được coi là hợp đồng không xác định thời hạn không? và có được tăng lương không?

Chi tiết >>

Hỏi về việc tăng lương của cán bộ hợp đồng phòng TN&MT

Hỏi về việc tăng lương của cán bộ hợp đồng phòng TN&MT

Luật sư cho em hỏi, em làm cán bộ hợp đồng tại Phòng Tài nguyên và Môi trường (hợp đồng ký hàng năm) hiện nay em đã làm được 03 năm hưởng lương bậc 1 hệ số 2.34 vậy em có được tăng lương theo nghị định 17/2015 không ? Trường hợp tăng lương của em quy định thế nào ạ? Em xin cảm ơn luật sư !

Chi tiết >>