Chế độ cho học viên học nghề
|

Chế độ cho học viên học nghề

Theo quy định của pháp luật lao động ngoài quan hệ làm việc theo các loại hợp đồng lao động như hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động không xác định thời hạn… thì cũng có một số trường hợp phát sinh liên quan đến hợp đồng học nghề, tập nghề.

Chi tiết
Người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo trong trường hợp nào?
|

Người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp có mong muốn NLĐ của mình phải có kỹ năng, trình độ chuyên môn để đáp ứng công việc hiệu quả thì doanh nghiệp thường cho NLĐ đi đào tạo để nâng cao trình độ, chuyên môn và phía doanh nghiệp là bên sẽ bỏ ra mọi chi phí, môi trường đào tạo phục vụ cho quá trình đào tạo của NLĐ. Tuy nhiên, NLĐ sẽ cam kết với doanh nghiệp sau khi kết thúc quá trình đào tạo phải quay trở lại doanh nghiệp làm việc và gắn bó lâu dài, nếu không thực hiện sẽ phải bồi thường theo mức mà doanh nghiệp đưa ra.

Chi tiết
Đơn phương nghỉ việc có phải bồi thường phí đào tạo không?
|

Đơn phương nghỉ việc có phải bồi thường phí đào tạo không?

Chào các anh chị ở Văn phòng Luật Minh Gia, Đầu tiên em xin gửi lời chúc sức khỏe và bình an. Em có một số vấn đề về luật Lao động và bồi thường phí đào tạo cho công ty, mong được các anh chị tư vấn giúp đỡ như sau: 1. Em hiện đang làm cho một công ty nước ngoài, và em được công ty cử đi đào tạo ở nước ngoài, trong quá trình này thì hai bên có cam kết sau khi hoàn thành quá trình đào tạo em phải ký 3 năm và đền bù khoản tiền đào tạo nếu nghỉ việc chưa hết thời hạn trên.

Chi tiết
Tư vấn trường hợp NSDLĐ chậm trả lương, Sổ BHXH cho NLĐ khi NLĐ nghỉ việc
|

Tư vấn trường hợp NSDLĐ chậm trả lương, Sổ BHXH cho NLĐ khi NLĐ nghỉ việc

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Luật Sư và công sự. Tôi là P V: Tôi xin nhờ Luật sư tu vấn cho tôi một việc như sau: Năm 2014 tôi có làm việc cho một công ty sản xuất về Inox rất có thương hiệu nổi tiếng tại thị trường trong nước từ ngày 05/3/2014. Tôi và công ty có ký kết hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm và tôi được công ty đóng bảo hiểm. Trong quá trình làm việc không có vấn đề xảy ra giữa tôi và công ty.

Chi tiết
Hỏi về bồi thường chi phí đào tạo nghề
|

Hỏi về bồi thường chi phí đào tạo nghề

Nội dung đề nghị tư vấn: Chào luật sư tôi biết công ty có tư vấn qua email miễn phí tôi xin hỏi vấn đề sau: Hiện tôi đang là một nhân viên của công ty, trong quá trình học tại trường tôi có tham gia một chương trình học bổng giữa công ty hiện tại và một tổ chức đào tạo mang lại cho trường tôi: Tôi là một trong 10 sinh viên nhận được học bổng năm 2012 này trên tổng số 30 sinh viên được nhận học bổng:

Chi tiết
Tư vấn miễn phí