Hỏi về hợp đồng đào tạo nghề
|

Hỏi về hợp đồng đào tạo nghề

Luật sư tư vấn về những vấn đề pháp lý của hợp đồng đào tạo nghề như thời gian đào tạo nghề, số lần ký hợp đồng đào tạo nghề và việc tham gia bảo hiểm xã hội như sau:

Chi tiết
Mẫu Hợp đồng đào tạo nghề/học việc
|

Mẫu Hợp đồng đào tạo nghề/học việc

Hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng học việc được pháp luật quy định như thế nào? Có mẫu hợp đồng cụ thể hay không? Bạn có thể tham khảo bài viết và biểu mẫu sau đây của Công ty Luật Minh Gia:

Chi tiết
Tư vấn về việc kí kết hợp đồng học nghề ?
|

Tư vấn về việc kí kết hợp đồng học nghề ?

Nội dung tư vấn: Hiện tại công ty tôi đang làm việc ký hợp đồng đào tạo với lái xe mới lấy bằng (chưa có kinh nghiệm lái) để giúp đỡ nâng cao tay nghề, thực hành trước khi nhận xe. trong thời gian này (khỏang 3 tháng), lái xe học nghề được hưởng lương học nghề, trợ cấp sinh hoạt/xăng xe và lương chuyến bằng 50% lương chuyến của lái xe dạy kèm.

Chi tiết
Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng
|

Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

Kính gửi công ty luật Minh Gia: Tôi làm tại một bệnh viện ngành từ 1/2004 đến nay, hợp đồng không xác định thời hạn.Tháng 10/2009 tôi đượcđi học thời gian tính 2 năm. Trong quá trình đi học vẫn hàng tháng về bệnh viện tham gia làm từ 2- 10 ngày/ tháng . Trước khi đi học có ký 1 bản cam kết sẽ phục vụ bệnh viện 5 năm sau khi học về. Tôi về phục vụ cơ quan đến nay gần 4 năm sau khi đi học về.

Chi tiết
Hỏi về việc bồi thường chi phí đào tạo nghề khi tự ý nghỉ việc
|

Hỏi về việc bồi thường chi phí đào tạo nghề khi tự ý nghỉ việc

Công ty chúng tôi cử cán bộ công nhân viên (CBCNV) đi đào tạo tại nước ngoài, tuy nhiên không có hóa đơn chứng từ về chi phí đào tạo (do hợp đồng EPC, hóa đơn chứng từ được lưu tại nhà thầu EPC). Hai bên có ghi cam kết riêng về việc CBCNV phải làm việc tại Công ty 5 năm, nếu tự ý bỏ việc trước 5 năm phải bồi hoàn chi phí đào tạo.

Chi tiết
Hỏi về mức bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng
|

Hỏi về mức bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

Tôi là 1 bác sỹ làm trong bệnh viện tỉnh X. Tôi ký hợp đồng làm việc 03 năm với bệnh viện ngày 12/3/2012 và nhận các chính sách ưu đãi của bệnh viện (trợ cấp nhà ở, ăn và tiền trợ cấp hàng tháng là 1tr/tháng). Sau 1 năm tôi được tuyển dụng vào biên chế của sở y tế tỉnh Quảng Ninh, tôi được xét nâng lương từ ngày 1/12/2012.

Chi tiết
NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ có phải BT chi phí đào tạo?
|

NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ có phải BT chi phí đào tạo?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, tôi muốn hỏi trong trường hợp đồng người lao động ký hợp đồng đào tạo là sau khi đi đào tạo về sẽ làm việc 2 năm cho công ty. nhưng khi được đào tạo về, chưa hết khoảng thời gian 2 năm trên, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng theo trình tự thủ tục thì có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không? quy định thế nào? xin chân thành cảm ơn!

Chi tiết
Hỏi về tranh chấp hợp đồng đào tạo nghề
|

Hỏi về tranh chấp hợp đồng đào tạo nghề

Kính chào công ty Luật Minh Gia. em có một câu hỏi rất mong được sự tư vấn của Quý công ty. em là sinh viên mới ra trường 1 năm và em có xin việc vào 1 công ty tư vấn và chăm sóc khách hàng nhưng khi ký hợp đồng để giảm thiểu những quyền lợi và để lách một số quyền lợi của người lao động thì họ chỉ cho em ký 1 hợp đồng gọi là " Hợp đồng đào tạo nghề" nhưng trên thực tế thì ko có đào tạo nghề gì hết mà họ chỉ hướng dẫn 1 ngày sau đó em chính thức vào làm việc

Chi tiết
Liên hệ tư vấn