Bài viết về chủ đề "hình thức trả lương "

Kỳ hạn trả lương cho người lao động theo quy định pháp luật.

• 09/06/2020
• Bùi Hoài My

Tiền lương là lượng tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động sau khi hoàn thành một công việc nhất định hoặc sau một thời gian lao động nhất định. Vậy nguyên tắc trả lương, hình thức trả lương được pháp luật quy định như nào?

Công ty trừ vào tiền lương, tiền công của công nhân phí mở thẻ ngân hàng .

• 12/03/2018
• Hoàng Tuấn Anh

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty trừ vào tiền lương, tiền công của công nhân phí mở thẻ ngân hàng. Nội dung tư vấn như sau:

Tư vấn về trường hợp thay đổi hình thức trả lương.

• 03/10/2015
• Nguyễn Văn Cảnh

Em công tác tại Ban Quản lý dự án. Ban em trả lương theo hình thức gói đầu (tức là lương tháng 9 thì trả công của tháng 8). Tuy nhiên, CBCNV trong Ban nghỉ hưu vào ngày 01 tháng 9 năm 2015 thì đã có lương hưu của BHXH chi trả, mà công tháng 8 thì CBCNV này làm đầy đủ và công ngoài giờ thêm 3 công nữa. Vậy Ban em có thể trả tiền lương tháng 9 (công của tháng 8) cho CBCNV này được hay không?

Người lao động không đồng ý thay đổi hình thức trả lương có được không.

• 16/02/2019
• Minh Anh

Hỏi: Đơn vị tôi là công ty cổ phần, do 1 công ty nhà nước chiếm cổ phần chi phối (trên 51%). Hiện nay Công ty trả lương cho người lao động theo phương án khoán (điều chỉnh theo kết quả sản xuất kinh doanh từng thời điểm).