Bài viết về chủ đề "HĐLĐ "

Bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng phải làm thế nào?.

• 18/05/2020
• Nông Hồng Nhung

Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do sắp xếp lại bộ máy nhân sự hay không? Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình?

Ký hợp đồng lao động mới với công ty có phải thực hiện thử việc không?.

• 31/07/2019
• Nguyễn Văn Cảnh

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động ký hợp đồng với công ty đã từng làm việc và vấn đề thử việc trong trường hợp này. Nội dung tư vấn như sau:

Sa thải người lao động thì có phải trả trợ cấp thôi việc không?.

• 22/07/2019
• Nguyễn Văn Cảnh

Luật sư tư vấn trường hợp xử lý kỷ luật người lao động theo hình thức sa thải thì người sử dụng lao động có phải thực hiện chi trả các loại trợ cấp hay không. Nội dung tư vấn như sau:

NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ có được thanh toán tiền nghỉ hằng năm?.

• 21/12/2018
• Vũ Thị Thảo

Xin chào luật sư. Anh có thể tư vấn giúp em vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động. Em có hợp đồng lao động vô thời hạn. Em báo xin nghỉ từ ngày 17/9 và đến ngày 31/10(45 ngày) em sẽ nghỉ.

Giao kết HĐLĐ bằng miệng có giá trị không?.

• 17/09/2020
• Vũ Thanh Thủy

Hợp đồng lao động là sự thảo thuận của người lao động và người sử dụng lao động về các nội dung như công việc phải thực hiện, thời giờ làm việc, địa điểm làm việc, các chế độ tiền lương, phụ cấp và các vấn đề khác liên quan đến quyền và nghĩa vụ của các bên trong quá trình thực hiện hợp đồng.

Điều kiện ký kết phụ lục sửa đổi thời hạn thực hiện hợp đồng lao động.

• 02/08/2020
• Lò Thị Loan

Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực pháp lý tương đương hợp đồng lao động. Vậy trong trường hợp nào được sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động? Pháp luật hiện nay quy định như thế nào về việc ký thêm phụ lục hợp đồng của hợp đồng lao động? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi

Tư vấn trường hợp NSDLĐ cho ngừng việc do mưa bão..

• 10/07/2020
• Trần Phương Hà

Trường hợp do ảnh hưởng của thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh dẫn đến không thể bố trí công việc cho người lao động thì người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động làm bù hay không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:

Hỏi về hoàn trả chi phí đào tạo khi chấm dứt HĐLĐ.

• 22/03/2016
• Lò Thị Loan

Luật sư tư vấn các quy định về hoàn trả chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động

Áp dụng hình thức kỷ luật sa thải theo quy định của pháp luật.

• 15/03/2016
• Nguyễn Thị Lan Anh

Em đã kí hợp đồng 1 năm với công ty. Trong thời gian làm việc, em có báo nghỉ phép cho Phòng nhận sự biết nhưng họ nói họ không can thiệp vào chuyện này. Nên em nghỉ không phép để giải quyết chuyện gia đình từ ngày 2/2 đến ngày 16/2 thì công ty gọi điện báo em cung cấp số sổ bảo hiểm để công ty chốt sổ của em vì công ty đã có thông báo sa thải em. Em phải làm thế nào để tiếp tục làm việc trở lại?

Tư vấn về hưởng trợ cấp BHXH 1 lần? .

• 16/02/2019
• Trần Tuấn Hùng

Nội dung tư vấn: Em tên nguyễn Thị Thùy Dung, hiện đang làm nhân viên xuất nhập khẩu tại 1 công ty May ở Bà rịa. Em làm việc tại đây đã gần 4 năm, gần đây công ty em bị vấn đề về tài chính thương xuyên phát lương muộn ( hợp đồng ngày trễ nhất là 15 hàng tháng nhưng đến ngày 20 hoặc hơn mới phát lương ) nên rất nhiều người nghỉ việc và em cũng là người cuối cùng nộp đơn. Hợp đồng của em không thời hạn nên em viết đơn ngày 01/07/2015 và đã được duyệt nghỉ kể từ ngày 22/08/2015 báo trước 45 ngày.

HĐLĐ với chuyên gia người người nước ngoài lấy chồng Việt Nam và cư trú ở Việt Nam.

• 15/02/2019
• Đồng Xuân Thuận

Em có câu hỏi thắc mắc mong luật sư tư vấn giúp em ạ. Công ty em có người nước ngoài làm việc, người này học thạc sỹ bên Nhật Bản nhưng lấy chồng Việt Nam nên nay về Việt Nam làm việc và nhập hộ khẩu ở Việt Nam luôn. Công ty em muốn ký hợp đồng chuyên gia với người này thì có được không ạ? hợp đồng chuyên gia có cần điều kiện gì đặc biệt không ạ? Em cảm ơn luật sư ạ!

Tư vấn về việc kí kết hợp đồng học nghề ?.

• 15/02/2019
• Trần Tuấn Hùng

Nội dung tư vấn: Hiện tại công ty tôi đang làm việc ký hợp đồng đào tạo với lái xe mới lấy bằng (chưa có kinh nghiệm lái) để giúp đỡ nâng cao tay nghề, thực hành trước khi nhận xe. trong thời gian này (khỏang 3 tháng), lái xe học nghề được hưởng lương học nghề, trợ cấp sinh hoạt/xăng xe và lương chuyến bằng 50% lương chuyến của lái xe dạy kèm.