Bài viết về chủ đề "giao kết HĐLĐ"

GIAO KẾT HĐLĐ - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về giao kết HĐLĐ
Không giao kết HĐLĐ hay không thực hiện BHXH cho người lao động có bị xử lý?

Không giao kết HĐLĐ hay không thực hiện BHXH cho người lao động có bị xử lý?

Luật sư tư vấn cho người lao động phương thức xử lý khi doanh nghiệp không giao kết hợp đồng lao động và không thực hiện đóng chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao đông. Công đoàn có vai trò gì

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp thay đổi bên đại diện sử dụng lao động

Tư vấn về trường hợp thay đổi bên đại diện sử dụng lao động

Chi nhánh công ty ủy quyền cho Giám đốc Chi nhánh ký HĐLĐ từ năm 2015, nhưng giờ Chủ tịch HĐQT yêu cầu những chức danh quan trọng như kế toán phải do Chủ tịch ký HĐLĐ và quyết định BỔ NHIỆM kể từ 01/10/2016.

Chi tiết >>

Giao kết hợp đồng theo mùa vụ với người lao động

Giao kết hợp đồng theo mùa vụ với người lao động

Trường hợp nào thì người sử dụng lao động được giao kết hợp đồng theo mùa vụ hoặc hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng với người lao động? Trường hợp giao kết hợp đồng mùa vụ thì được giao kết tối đa bao nhiêu lần? Xử lý hành vi vi phạm quy định trên như thế nào?

Chi tiết >>

Xử lý hành vi giữ bản chính giấy tờ của người lao động

Xử lý hành vi giữ bản chính giấy tờ của người lao động

Người sử dụng lao động có quyền giữ giấy tờ, văn bằng, chứng chỉ của người lao động không? Trường hợp có hành vi này thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Chi tiết >>

Tư vấn về việc người sử dụng lao động không kí hợp đồng với người lao động?

Tư vấn về việc người sử dụng lao động không kí hợp đồng với người lao động?

Vợ tôi hiện đang làm việc tại một công ty may, đến nay đã được 2 tháng mà vẫn chưa được ký bất kỳ 1 hợp đồng lao động nào, kể cả hợp đồng thử việc.

Chi tiết >>