Bài viết về chủ đề "gia hạn hợp đồng lao động "

Tư vấn về trường hợp gia hạn HĐLĐ khi hết hạn.

• 12/09/2016
• Nguyễn Ngọc Ánh

Chào luật sư,Luật sư cho em xin phép hỏi 1 chút về luật lao động ạ.

Nhờ tư vấn quy định về ký kết hợp đồng lao động.

• 12/07/2016
• Hoàng Thị Nhàn

Câu hỏi: Kính chào Luật sư.Tôi là D, hiện tại tôi đang có một vấn đề liên quan đến Hợp đồng lao động, nhờ Quý Công ty tư vấn giùm tôi.Tôi bắt đầu làm việc của Công ty tôi từ ngày 01/10/2010, Công ty ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Tính từ ngày 01/10/2010 đến ngày 30/09/2015, Công ty đã ký với tôi 5 lần hợp đồng có thời hạn 1 năm. Sang tháng 10/2015, Công ty lại gửi cho tôi ký tiếp HĐLĐ có thời hạn 1 năm từ ngày 01/10/2015 đến ngày 30/09/2016.

Quyền lợi của người lao động.

• 03/05/2017
• Trương Quỳnh Trang

Luật sư tư vấn về: Quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động và các vấn đề khác liên quan theo quy định của pháp luật lao động như sau:

Thắc mắc về gia hạn hợp đồng lao động từ phía công ty.

• 13/02/2019
• Nguyễn Thị Nhàn

Hợp đồng có thời hạn của e với công ty kết thúc 1/1/2015 nhưng tới 28/5/2015 thì công ty mới đưa hợp đồng gia hạn là hợp đồng không xác định thời hạn! Và e không muốn kí hợp đồng với công ty nữa. E viết đơn xin nghỉ, công ty bắt e phải làm 30 ngày nhưng gia đình e có chuyện nên e không thể làm 30 ngày đó, và công ty bắt e phải đền tiền 30 ngày đó. Vậy cho e hỏi trường hợp này có hợp lệ không ạ? quy định trường hợp này của e thế nào? em xin cảm ơn luật sư.

Mâu thuẫn ảnh hưởng xấu đến việc gia hạn hợp đồng lao động.

• 10/02/2019
• Vy Huyền

Luật sư tư vấn về trường hợp gia hạn hợp đồng lao động. Những mâu thuẫn trong nội bộ công ty gây ảnh hưởng xấu đến việc gia hạn hợp đồng lao động cho người lao động.

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động.

• 21/02/2019
• Nguyễn Thị Nhàn

Tôi đã ký HĐLĐ có thời hạn 1 năm với công ty, hết hạn HĐ, tôi lại ký tiếp HĐLĐ với thời hạn 1 năm nữa, và sau khi HĐLĐ này hết hạn, tôi lại tiếp tục ký HĐLĐ với thời hạn 1 năm. Nay trường phòng tài chính nói chấm dứt HĐLĐ với tôi với ly do hết hạn Hợp đồng. Cụ thể vụ việc như sau, xin tư vấn:

Hợp đồng lao động hết hạn có buộc phải gia hạn không?.

• 31/07/2020
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Luật sư tư vấn về hợp đồng lao động theo quy định pháp luật hiện hành. Trong trường hợp hợp đồng lao động đã hết hạn thì doanh nghiệp có buộc phải gia hạn hợp đồng lao động không? Để tìm hiểu quy định pháp luật về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây:

Các loại hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động.

• 08/05/2020
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Nên ký kết hợp đồng lao động theo loại nào? Xác định thời hạn hay không xác định thời hạn, thời gian ký hợp đồng với người lao động là bao lâu? quy định tại đâu là câu hỏi đặt ra cho không ít nhà tuyển dụng, người sử dụng lao động, trong trường hợp này đa phần doanh nghiệp chưa xác định rõ quy định pháp luật mà chỉ căn cứ theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Điều này ít nhiều gây khó khăn cho cả người sử dụng lao động và người lao động khi sảy ra tranh chấp.

Mẫu phụ lục hợp đồng lao động.

• 11/09/2020
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết hoặc sửa đổi, bổ sung một số điều khoản của hợp đồng lao động. Vậy, pháp luật quy định phụ lục hợp đồng lao động như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của các bên sau khi ký phụ lục hợp đồng lao động? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

Mẫu Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động.

• 06/07/2020
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Trong trường hợp người lao động vi phạm, bị xử lý kỷ luật, bị kết án hoặc vi phạm khác cần chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, nội dung cụ thể như đính kèm trên đây: