Bài viết về chủ đề "gia hạn hợp đồng lao động"

Tư vấn về trường hợp gia hạn HĐLĐ khi hết hạn

Chào luật sư,Luật sư cho em xin phép hỏi 1 chút về luật lao động ạ.

Chi tiết >>

Nhờ tư vấn quy định về ký kết hợp đồng lao động

Câu hỏi: Kính chào Luật sư.Tôi là D, hiện tại tôi đang có một vấn đề liên quan đến Hợp đồng lao động, nhờ Quý Công ty tư vấn giùm tôi.Tôi bắt đầu làm việc của Công ty tôi từ ngày 01/10/2010, Công ty ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Tính từ ngày 01/10/2010 đến ngày 30/09/2015, Công ty đã ký với tôi 5 lần hợp đồng có thời hạn 1 năm. Sang tháng 10/2015, Công ty lại gửi cho tôi ký tiếp HĐLĐ có thời hạn 1 năm từ ngày 01/10/2015 đến ngày 30/09/2016.

Chi tiết >>

Quyền lợi của người lao động

Luật sư tư vấn về: Quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động và các vấn đề khác liên quan theo quy định của pháp luật lao động như sau:

Chi tiết >>

Thắc mắc về gia hạn hợp đồng lao động từ phía công ty

Hợp đồng có thời hạn của e với công ty kết thúc 1/1/2015 nhưng tới 28/5/2015 thì công ty mới đưa hợp đồng gia hạn là hợp đồng không xác định thời hạn! Và e không muốn kí hợp đồng với công ty nữa. E viết đơn xin nghỉ, công ty bắt e phải làm 30 ngày nhưng gia đình e có chuyện nên e không thể làm 30 ngày đó, và công ty bắt e phải đền tiền 30 ngày đó. Vậy cho e hỏi trường hợp này có hợp lệ không ạ? quy định trường hợp này của e thế nào? em xin cảm ơn luật sư.

Chi tiết >>

Mâu thuẫn ảnh hưởng xấu đến việc gia hạn hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về trường hợp gia hạn hợp đồng lao động. Những mâu thuẫn trong nội bộ công ty gây ảnh hưởng xấu đến việc gia hạn hợp đồng lao động cho người lao động.

Chi tiết >>

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động

Tôi đã ký HĐLĐ có thời hạn 1 năm với công ty, hết hạn HĐ, tôi lại ký tiếp HĐLĐ với thời hạn 1 năm nữa, và sau khi HĐLĐ này hết hạn, tôi lại tiếp tục ký HĐLĐ với thời hạn 1 năm. Nay trường phòng tài chính nói chấm dứt HĐLĐ với tôi với ly do hết hạn Hợp đồng. Cụ thể vụ việc như sau, xin tư vấn:

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động hết hạn có buộc phải gia hạn không?

Nội dung: Xin chào Luật sư tư vấn, tôi muốn hỏi trường hợp hợp đồng lao động đã hết hạn và tôi không muốn gia hạn và muốn chấm dứt có được không vì doanh nghiệp yêu cầu gia hạn, nội dung như sau:

Chi tiết >>

Các loại hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động

Loại hợp đồng lao động được quy định và hướng dẫn giao kết tại Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13, nội dung cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Mẫu phụ lục hợp đồng lao động

Nội dung phụ lục hợp đồng lao động bao gồm thông tin về các bên trong phụ lục, căn cứ Hợp đồng lao động đã ký kết, nội dung sửa đổi, bổ sung và các vấn đề khác liên quan, cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Mẫu Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động

Trong trường hợp người lao động vi phạm, bị xử lý kỷ luật, bị kết án hoặc vi phạm khác cần chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, nội dung cụ thể như đính kèm trên đây:

Chi tiết >>