Bài viết về chủ đề "đóng BHXH bắt buộc "

ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về đóng BHXH bắt buộc

  • Đóng bảo hiểm được 16 năm có được hưởng lương hưu không?

    Đóng bảo hiểm được 16 năm có được hưởng lương hưu không?.

    • 26/11/2020
    • Nông Hồng Nhung

    Pháp luật bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng chế độ hưu trí như thế nào? Nếu người lao động chỉ đóng bảo hiểm xã hội được 16 năm thì có được hưởng lương hưu hằng tháng không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:

    Chi tiết
  • Tư vấn ký hợp đồng dưới 03 tháng nhiều lần trong năm

    Tư vấn ký hợp đồng dưới 03 tháng nhiều lần trong năm.

    • 30/03/2016
    • Nguyễn Thị Tuyết Nhung

    Hỏi: Nếu ký hợp đồng với một người lao động 02 tháng sau đó cho họ nghỉ 1 tháng rồi lại ký lại hợp đồng 02 tháng. Cứ như vậy cho đến hết năm thì công ty em sẽ ký với người này 4 hợp đồng thời hạn dưới 03 tháng. Nếu làm như vậy công ty em có vi phạm gì không? và trong trường hợp này có phải đóng bảo hiểm cho người lao động không?

    Chi tiết
  • Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con

    Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con.

    • 19/11/2015
    • Luật sư Nguyễn Mỵ

    Mong luật sư tư vấn giúp tôi, tôi đang rất hoang mang không biết mình có được hưởng chế độ thai sản hay không. Tôi làm việc ở công ty cũ từ 4/2014 và đến tháng 7/2015. Đến tháng 10/2015 tôi làm việc ở công ty moi Vì sức khỏe nen không thể tiếp tục làm được và tôi nghi việc 11/2015( toi đóng được 2 tháng bảo hiểm ở công ty nay). Ngày dự sinh của tôi là 23/2/2016 . Trong trường hợp này liệu tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định hay không. Nếu được hưởng thì thủ tục như thế nào.

    Chi tiết
  • Công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên ?

    Công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên ?.

    • 20/08/2020
    • Trần Tuấn Hùng

    Luật sư tư vấn về vấn đề giao kết hợp đồng lao động, nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc giao kết hợp đồng lao động. Đặc trưng, tính chất công việc và quyền lợi của người lao động đối với từng loại hợp đồng lao động theo quy định của luật lao động.

    Chi tiết
 Gửi yêu cầu tư vấn