Cho người lao động nghỉ không lương giải quyết chế độ BHXH?
|

Cho người lao động nghỉ không lương giải quyết chế độ BHXH?

Tư vấn về việc cho nhiều người lao động nghỉ không lương do người sử dụng lao động không cần đến nguồn lực này hoặc vì lý do khách quan khác nhau. Quy định của pháp luật về nghỉ không lương, chế độ đóng BHXH cho người lao động nghỉ không lương, số lượng tối đa người lao động được phép nghỉ không lương và các vấn đề khác liên quan, cụ thể như sau:

Chi tiết
Thời gian nghỉ thai sản có được ghi nhận trên sổ bảo hiểm xã hội không?
|

Thời gian nghỉ thai sản có được ghi nhận trên sổ bảo hiểm xã hội không?

Sổ bảo hiểm xã hội gắn với người lao động trong suốt quá trình lao động, theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động có quyền giữ và quản lý sổ bảo hiểm xã hội của mình nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thể chủ động hưởng một số chế độ, quyền lợi bảo hiểm. Tuy nhiên, việc người lao động tự quản lý sổ bảo hiểm dẫn đến nhiều trường hợp mất sổ, vì vậy người lao động cần nắm được các quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình khi gặp phải trường hợp này.

Chi tiết
Lương công chức, viên chức được hưởng khi được cử đi học
|

Lương công chức, viên chức được hưởng khi được cử đi học

Tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương của công chức, viên chức được quy định như thế nào? Căn cứ để chi trả tiền lương cho công chức, viên chức? Những trường hợp nào công chức, viên chức không được chi trả tiền lương? Nếu công chức, viên chức được cử đi học thì có được hưởng lương không?

Chi tiết
Nghỉ việc ở công ty cũ nhưng không lấy sổ BHXH và hiện nay bị mất thì làm thế nào?
|

Nghỉ việc ở công ty cũ nhưng không lấy sổ BHXH và hiện nay bị mất thì làm thế nào?

Hiện nay, tình trạng người lao động nghỉ ngang, nghỉ trái pháp luật ngày càng tăng. Khi nghỉ trái pháp luật thì người lao động thường không quan tâm đến quá trình đóng bảo hiểm của mình ở công ty đó, khi làm việc ở nơi khác thì việc đóng, hưởng bảo hiểm gặp rất nhiều khó khăn, do đó nếu bạn gặp phải vấn đề trên thì bạn có thể liên hệ với Luật sư để được tư vấn cụ thể.

Chi tiết
Mức lương đóng BHXH và chịu thuế TNCN
|

Mức lương đóng BHXH và chịu thuế TNCN

Giải đáp thắc mắc trường hợp hỏi về: Công ty có thỏa thuận là Lương trả cho nhân viên là 20triệu/tháng nhưng sẽ đóng thuế BHXH dựa trên mức lương là 4 triệu/tháng. Phần BHXH công ty đóng dựa trên mức lương nào? Thuế thu nhập cá nhân thì cơ quan Nhà Nước sẽ tính thuế thu nhập cá nhân dựa trên lương nào? Cụ thể như sau:

Chi tiết
Tư vấn về thử việc, thời gian thử việc và việc đóng BHXH
|

Tư vấn về thử việc, thời gian thử việc và việc đóng BHXH

Mình sinh năm 1992, ra trường mình làm cho một doanh nghiệp. Vì gà mờ nên khi được nhận vào làm mình cũng chẳng hỏi han gì về hợp đồng, và cũng không thấy chủ doanh nghiệp đưa mình hợp đồng lao động để ký. Theo thỏa thuận bằng miệng, giống với nội dung họ đăng tuyển trên website thì sau thời hạn 2 tháng thử việc mình sẽ được ký hợp đồng chính thức và hưởng các chế đội của nhà nước (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xh).

Chi tiết
Quy định về thời gian thử việc theo Bộ luật lao động
|

Quy định về thời gian thử việc theo Bộ luật lao động

Mong luật sư cho em hỏi: Em là giáo viên mầm non em làm được 4 tháng rồi. Trường mầm non này là của công ty. Trước khi vào làm công ty cũng nói là sau 3 tháng sẽ được đóng bảo hiểm xã hội nhưng sau 4 tháng mà em vẫn không được đóng bảo hiểm, trong quá trình 3 tháng thử việc em có phạt trẻ và để lại 1 dấu ở tay và bị viết kiểm điểm. Vậy thì em có được đóng bảo hiểm đúng quy định đưa ra không.

Chi tiết
Các khoản hỗ trợ cho người lao động quy định thế nào?
|

Các khoản hỗ trợ cho người lao động quy định thế nào?

Câu hỏi: Kính chào Công ty luật Minh Gia! Quý Công ty cho tôi hỏi như sau: Công ty tôi trả một phần lương cho người lao động (Mức lương chính) theo thang bảng lương đã đăng ký với cơ quan chức năng. Phần lương còn lại của NLĐ Công ty tôi cho vào các khoản chế độ phúc lợi, hỗ trợ khác để không phải đóng BH như:

Chi tiết
Tư vấn về điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH 2006
|

Tư vấn về điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH 2006

Em chào anh chị ạ. Em có một số thắc mắc sau, mong anh chị giải đáp thắc mắc giúp em ạ. Em ký hợp đồng lao động 6 tháng với 1 công ty, công ty đã đóng đủ cho em 6 tháng Bảo hiểm xã hội, dự kiến cuối tháng 10 em sinh em bé. Hợp đồng hết thời hạn từ cuối tháng 6 và hiện em đang chờ sinh ở nhà. Theo tìm hiểu thì em đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản nhưng em không rõ mức hưởng cụ thể của mình như thế nào?

Chi tiết
Tư vấn miễn phí