07/09/2021|

Mẫu Đơn xin nghỉ việc cập nhật mới nhất 2021

Viết đơn xin nghỉ việc là thủ tục đầu tiên để chấm dứt hợp đồng lao động, đây luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt là với người lao động khi nghỉ việc làm sao để có thể giữ lại hình ảnh tốt đẹp trong mắt đồng nghiệp và quản lý cũ. Mà để làm được điều đó thì trước hết đơn xin nghỉ việc phải được soạn thảo phù hợp quy định pháp luật. Vậy đơn xin thôi việc cần những nội dung cơ bản nào? Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn và hướng dẫn chi tiết như sau:

Chi tiết

21/08/2021|

Tư vấn chế độ được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Nội dung tư vấn: Tôi hiện là viên chức nhà nước, hợp đồng làm việc không thời hạn trong lĩnh vực y tế. Ngày 1.6.2015 vì một số lí do cá nhân mà tôi không thể tiếp tục làm việc nên đã viết đơn xin nghỉ việc nộp cho phòng hành chính - tổ chức cán bộ và nhận được câu trả lời là sẽ giải quyết đơn trong 45 ngày kể từ ngày nộp đơn. Trong thời gian này thì tôi vẫn đi làm bình thường để chờ giải quyết đơn.

Chi tiết

21/08/2021|

Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản

Luật sư cho em hỏi em có 1 người anh đi làm công việc giao hàng tại công ty giaohangnhanh.vn khi anh của em ký hợp đồng với công ti thì đi làm luôn công việc hàng ngày là nhận hàng từ xe buýt từ thành phố về và đi giao hàng cho khách

Chi tiết

21/08/2021|

Tư vấn chế độ được hưởng khi nghỉ việc đúng quy định của pháp luật?

Nội dung tư vấn: Chào luật sư, Tôi tên là Lê Thị Huyền Trang, tôi làm việc tại HTX Bình Nhì đã được hơn 8 năm nay tôi xin thôi việc, theo Luật lao động thì tôi được nhận trợ cấp thôi việc ít nhất là 4 tháng lương nhưng Giám đốc tôi nói tại tôi làm đơn xin nghỉ chứ không phải họ cho tôi nghỉ nên không chi trả trợ cấp thôi việc cho tôi, tôi muốn hỏi quy định thế nào? tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi cho mình. Xin luật sư tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn luật sư.

Chi tiết

01/07/2019|

Mẫu Đơn xin nghỉ phép

Nội dung Đơn nghỉ phép gồm thông tin về nhân viên xin nghỉ phép, thời gian, lý do xin nghỉ, công việc bàn giao và các nội dung khác liên quan như sau:

Chi tiết

15/02/2019|

Công ty làm mất giấy tờ của nhân viên thì xử lý như thế nào?

Tư vấn trường hợp công ty có yêu cầu người mới vào mang bằng Đại học gốc đi để đối chiếu với tờ công chứng. Nhưng vào ngày đó thì bên Công ty đã làm thất lạc/mất tấm bằng Cử nhân của em thì công ty phải bồi thường cho em như thế nào? Nội dung như sau:

Chi tiết

14/02/2019|

Tư vấn nghỉ phép hằng năm có được hưởng lương?

Nội dung tư vấn: tôi làm việc ở công ty được gần 4 năm, ký hợp đồng từ tháng 8/2011 đến ngày 5/5/2015 tôi nộp đơn xin nghỉ phép 10 ngày cùng đơn xin nghỉ việc cho chi nhánh. Trong đơn xin nghỉ phép tôi xin nghỉ từ 6/5 đến 19/5, đơn xin nghỉ việc tôi ghi ngày 20.

Chi tiết

21/11/2017|

Xử lý về trường hợp công ty giữ lại nửa tháng lương khi người lao động xin nghỉ việc?

Luật Sư tư ấn về vấn đề người lao động phải làm sao trong trường hợp công ty giữ lại nửa tháng lương khi người lao động xin nghỉ việc Nội dung tư vân như sau:

Chi tiết

18/08/2016|

Quy định của pháp luật về nghỉ việc, thôi việc.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Hiện tại em đang làm việc cho cơ quan nhà nước với loại hợp đồng xác định thời hạn... Em vào làm ngày (26/11/2015) đến cuối tháng 12/2015 mới được gọi lên kí hợp đồng thử việc. Hợp đồng thử việc là ngày (4/1/2016- 31/1/2016) .

Chi tiết

15/03/2016|

Việc chấm dứt hợp đồng đã có chữ ký của trưởng bộ phận

Nội dung yêu cầu tư vấn: Vào ngày 26-1 ÂL tôi có nộp đơn cho trưởng bộ phận xin nghỉ. Tôi có yêu cầu đề nghị được giải quyết nghỉ vào mùng 8 tết nếu được, còn không thì tôi sẽ làm đúng quy định. Trưởng bộ phận đồng ý ký vào đơn giải quyết cho tôi nghỉ vào mùng 8 tết.

Chi tiết