Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động"
ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Nghỉ việc công ty không trả sổ Bảo hiểm phải làm thế nào?
Em có ký Hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm với công ty từ tháng 11/2016, trong quá trình làm việc công ty có thay đổi vị trí làm việc nhiều lần. Vì vậy ngày 28/3/2019 em có viết đơn xin nghỉ việc để xin nghỉ từ 1/4/2019. Phía công ty không có phản hồi gì nên đúng ngày 1/4/2019 em vẫn nghỉ việc.Khi đến hẹn trả sổ bảo hiểm thì công ty chỉ trả giấy quyết định thôi việc và không trả SBH với lý do em nghỉ sai luật bắt em phải bồi thường mới trả SBH. Vậy Luật sư cho em hỏi em nghỉ như vậy có sai lu
Hợp đồng lao động bị tẩy xoá có giá trị pháp lý không?
Chào luật sư. Em có ký kết Hợp đồng lao động với 1 công ty, nhưng Hợp đồng này có rất nhiều vết tẩy xoá thì Hợp đồng lao động này của em có giá trị pháp lý hay không. Thời điểm em ký kết Hợp đồng là lúc em chưa đủ 18 tuổi. Bây giờ công ty đưa bản Hợp đồng ra và yêu cầu em thực hiện những cam kết đã ký trong Hợp đồng. Em muốn chấm dứt Hợp động ngay lúc này có được không? Xin chân thành cảm ơn.
Quyết định thôi việc đối với trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Luật sư tư vấn về vấn đề ra quyết định thôi việc đối với trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng. Như thế nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật ?
Không làm việc tại Đơn vị có được chấm dứt hợp đồng khi đến hạn?
Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động ký hợp đồng lao động với đơn vị nhưng không làm việc tại đơn vị mà được cho đi học. Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi đến hạn trong trường hợp này không?
Cách tính thời hạn báo trước NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ.
Luật sư tư vấn về trường hợp tạm đình chỉ công tác, NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Công ty có thể ra quyết định đơn phương tạm hoãn hợp đồng lao động không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và công ty ra quyết định tạm hoãn hợp đồng. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Tư vấn về cách tính 45 ngày báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: thời hạn báo trước, nghĩa vụ chốt và trả sổ BHXH. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Không ký biên bản thanh lý hợp đồng có được chốt sổ BHXH?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ việc nhưng không ký vào biên bản thanh lý hợp đồng. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Phải làm gì khi người sử dụng lao động không trả sổ BHXH?
Em có nghỉ làm với 1 công ty đã hơn 1 năm hiện nay họ vẫn giữ sổ BHXH của em. Đến hôm nay 1/6/2019 họ lại nói sổ của em bị em thất lạc vậy em phải làm gì để lấy lại được sổ BHXH ạ. Trước khi em nghỉ em có viết đơn nhưng ko có giấy quyết định nghỉ việc của công ty vậy em có thể khiếu nại được không ạ. Em xin cảm ơn luật sư ạ.
Hết hạn hợp đồng lao động, người lao động có phải báo trước để nghỉ việc?
Luật sư tư vấn về trường hợp khi hợp đồng lao động hết hạn, người lao động có cần báo trước 30 ngày để nghỉ việc không?
Có phải hoàn trả tiền đóng bảo hiểm xã hội cho công ty khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có phải hoàn trả tiền bảo hiểm xã hội cho người sử dụng lao động không?
Người lao động phải làm gì khi bị ép nghỉ việc?
Công ty tôi đang làm là một doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, gần đây do giám đốc mới lên đã cho thuê đất của công ty cho các nhà đầu tư khác, vì thế đã ép nhân việc nghỉ việc. Luật sư cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Tôi phải làm gì đê đảm bảo quyền và lợi ích của mình?
Không ký hợp đồng lao động có phải bồi thường khi gây thiệt hại không.
Luật sư tư vấn về trường hợp làm việc không có hợp đồng lao động khi gây thiệt hại có phải bồi thường hay không? Nội dung tư vấn như sau:
Tư vấn về hợp đồng lao động và quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Người lao động
Thưa quý Công ty và các Luật sư. Em có một số thắc mắc về hợp đồng lao động mong các luật sư trả lời giúp em ạ. Ngày 01/03/2019, em có đi làm cho một trung tâm Tiếng Anh.
Hết hạn hợp đồng mà không giao kết hợp đồng lao động mới?
Luật sư tư vấn về trường hợp hết hạn hợp đồng mà hai bên không giao kết hợp đồng lao động mới, khi đó, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có phải bồi thường không?
Hợp đồng lao động có điều khoản trái với luật lao động, xử lý sao?
Trong hợp đồng lao động có điều khoản - "nếu người lao động nghỉ việc sai quy định thì người lao động phải hoàn trả số tiền bảo hiểm công ty đã đóng cho người lao động trong thời gian người lao động làm việc tại công ty" thì có trái với Bộ luật lao động?
Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH
Luật sư tư vấn về trường hợp: vi phạm quy định về thời giờ làm việc; giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ; vi phạm trong lĩnh vực đóng bảo hiểm xã hội; quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty không trả đủ lương có phải bồi thường không?
Tôi đã đi làm từ công ty từ 1/10/2018 đến 3/2/2019 nhưng công ty lên tục không trả lương đúng thời gian đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động và không trả đủ lương. Giờ tôi muốn nghỉ nhưng công ty có quy định: khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải bồi thường 20 triệu nếu không báo trước 30 ngày thì tôi có phải bồi thường không?
Công ty không đồng ý cho người lao động xin nghỉ việc giải quyết như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động giải quyết như thế nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động trái pháp luật thì giải quyết như thế nào? Giải quyết các vấn đề có liên quan.
Lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có bị áp dụng xử lý kỷ luật lao động?
Theo quy định pháp luật, người lao động đang trong giai đoạn nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi mà có hành vi vi phạm thì người sử dụng lao động có thể áp dụng một trong các hình thức xử lý kỷ luật lao động hay không?Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
