Bài viết về chủ đề "đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động"

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Thời gian báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng

Thời gian báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng

Em nhận việc tại công ty từ 6/6/2016, thử việc trong vòng 2 tháng. Tuy nhiên, sau khi hết thời gian thử việc thì do công ty bán lại cho công ty khác quản lý, nên em vẫn làm nhưng P.HCHS khất về việc ký kết hợp đồng lao động chính thức (Lý do: BLĐ chưa duyệt xong biểu mẫu).

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ?

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ?

âu hỏi tư vấn: Bên em hiện có 1 biên tập viên nam, hiện đang có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, cá nhân này đang thực hiện hợp đồng xác định thời hạn 36 tháng, chức danh: biên tập viên ban truyền hình, theo sự phân công của trưởng ban truyền hình. Cá nhân này vừa rồi có vi phạm nội quy cơ quan, không tuân theo sự phân công của trưởng ban.

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng dịch vụ?

Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng dịch vụ?

Câu hỏi tư vấn: Chúng tôi có hợp đồng thi công xây dựng với nhà thầu là công ty HL, hợp đồng bắt đầu từ tháng 7/2015- 3/2016. Nhưng HL thi công hết tháng 9/2015 do quản lý yếu kém họ tự ý không tiếp tục thi công nữa. Giá trị hoàn thành đã được xác nhận 3 tháng 7,8,9 là 1 tỷ đồng, bên HL đã xuất 3 hóa đơn theo bảng giá trị này.

Chi tiết >>

Hỏi về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Hỏi về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản tháng thứ 3, nay do điều kiện không cho phép nên tôi quyết định nghỉ việc, chăm con nhỏ một thời gian. Hợp đồng lao động của tôi là không thời hạn, và đã nhận được trợ cấp thai sản 6 tháng, nên tôi mong luật sư tư vấn cho tôi thủ tục nghỉ việc thuận lợi và đúng với pháp luật. Chân thành cám ơn!

Chi tiết >>

Quyền lợi của người lao động khi thôi việc

Quyền lợi của người lao động khi thôi việc

Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.

Chi tiết >>

Nguyên tắc trả lương và trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng?

Nguyên tắc trả lương và trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng?

Câu hỏi tư vấn:Vào tháng 7 năm 2015 em có kí hợp đồng làm việc với công ty, thời hạn làm việc là 1 năm. Trong điều khoản hợp đồng có nêu rõ thời gian trả lương là từ ngày 1 đến ngày 10 hàng tháng (mức lương 6 triệu đồng/tháng). Nhưng tới tháng 9 là cộng ty bắt đầu trả chậm lương, lương tháng 9 theo hợp đồng là từ ngày 1 đến ngày 10 tháng 10 em sẽ nhận được, nhưng đến ngày 1 tháng 11 em mới nhận được lương.

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi có đứa cháu được Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình ký hợp đồng lao động không thời hạn (làm công tác bảo vệ ) theo Nghị định 68/2001. Đã làm được hơn 6 năm. Nay người Giám đốc mới có thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng. Mặc dù cháu tôi không có vi phạm gì. (nghe nói, chấm dứt hợp đồng tất cả các bảo vệ ở các đơn vị bảo hiểm xã hội trong tỉnh để thuê Công ty bảo vệ về thay thế.

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được trả nhuận bút không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được trả nhuận bút không?

Tôi có hợp đồng lao động với đài truyền thanh truyền hình huyện là 12 tháng, nhưng đến nay tôi đã làm việc được 8 tháng và giờ tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi phải làm như thế nào? Hiện giờ cơ quan đang còn nợ tôi tiền công tác phí đi đường trong quá trình đi công tác, tiền nhuận bút 10 tháng vậy khi tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng cơ quan có phải trả tiền đó cho tôi không?

Chi tiết >>

Trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng

Trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng

Chào luật sư Mình làm ở công ty từ tháng 11/2012Trường hợp của mình là như thế này Hôm đó Cty mình đi liên hoan, giữa các sếp và mấy người chức cao trong công ty mình với đối tác khách hàng sau khi khách hàng đến công ty mình tham dự hội nghị.Sau khi ăn xong (ăn buổi trưa) thì gọi mình ra thanh toán ( mình ko tham dự buổi liên hoan đó).

Chi tiết >>

Liên quan tới vấn đề thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động?

Liên quan tới vấn đề thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu hỏi tư vấn: Em đang công tác tại một khách sạn 3 sao và đã kí kết hợp đồng lao động thời hạn 36 tháng, ngày hết hạn hợp đồng là ngày 2/1/2018. Tuy nhiên, em muốn chuyển chỗ làm vì điều kiện làm việc không như mong muốn của bản thân do đó ngày 27/9/2016 em nộp đơn xin nghỉ việc lấy lí do là tìm được chỗ làm khác phù hợp hơn.

Chi tiết >>

Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Xin chào tổng đài! Em có một câu hỏi mong tổng đài giúp đỡ. Em làm cộng tác viên ở công ty TNHH chuyên mảng du lịch, nếu như em muốn xin nghỉ việc thì xin trước bao nhiêu lâu ( thời gian là bao nhiêu ngày) thì đúng quy định ạ Em cảm ơn!

Chi tiết >>

NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi làm việc ở cty là 11 năm! Hợp đồng vô thời hạn! H tôi muốn nghỉ việc mà thời gian tôi có thể báo trước chỉ được 15 ngày( đúng quy định phải báo trước 45 ngày) ! Vậy nếu tôi vẫn nghỉ việc mà ko được sự đồng ý của công ty tôi sẽ bị phạt hay được hưởng quyền lợi gì??Tôi rất muốn được tư vấn!

Chi tiết >>

Hỗ trợ tư vấn trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Hỗ trợ tư vấn trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường chi phí đào tạo nghề

Chi tiết >>

Hỗ trợ tư vấn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Hỗ trợ tư vấn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Chào Quý luật sư! Mong Quý luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề này. Tôi ký hợp đồng lao động để làm việc cho công ty tư nhân, trong đó có điều khoản: Người lao động khi muốn nghỉ việc phải thông báo bằng văn bản trước 12 tháng. Nếu người lao động tự ý nghỉ việc mà không báo trước 12 tháng thì phải bồi thường hợp đồng là toàn bộ số tiền bảo hiểm mà người sử dụng lao động đã đóng cho người lao động cộng với tiền lương của 3 tháng gần nhất của người lao động.

Chi tiết >>

Lao động nữ kết hôn có được chấm dứt hợp đồng lao động không?

Lao động nữ kết hôn có được chấm dứt hợp đồng lao động không?

Hợp đồng lao động giữa tôi với Công ty X có điều khoản ghi: “Trong thời hạn 3 năm kể từ ngày bắt đầu làm việc, người lao động không được lấy chồng và sinh con”.

Chi tiết >>

Nhờ luật sư tư vấn giúp cho tôi , tôi xin chân thành cảm ơn.

Nhờ luật sư tư vấn giúp cho tôi , tôi xin chân thành cảm ơn.

Tôi là một giáo viên trung học cơ sở thuộc biên chế phòng giáo dục và đào tạo huyện...

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hộp đồng lao động có thời hạn.

Đơn phương chấm dứt hộp đồng lao động có thời hạn.

Xin chào luật sư.Em làm được hơn 1 năm rồi. Cụ thể là 1 năm 7 tháng. Em viết đơn xin thôi việc vào ngày 25/7/2016 và làm tới 28/7/2016 thì em nghỉ ngang luôn và chưa báo được cho công ty (thì tổ trưởng củng báo là em nghỉ luôn rồi). Đến hôm nay ngày 15/8/2016 em mới vào trả đồ thẻ và bảo hiểm cho công ty. Công ty vẩn đang giữ 1 tháng lương của em. Theo luật thì em đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo đủ số ngày thì em phải bồi thường những ngày còn lại.

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Tư vấn trường hợp hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Tôi làm tại công ty và đến tháng 11/2013, công ty ra quyết định tạm thời thôi việc đối với tôi. Từ đó đến nay vẫn chưa chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi. Vậy tôi xin hỏi luật sư tư vấn giúp tôi như sau:

Chi tiết >>

Người lao động nghỉ việc nhưng không bàn giao lại công việc cho đơn vị xử lý như thế nào?

Người lao động nghỉ việc nhưng không bàn giao lại công việc cho đơn vị xử lý như thế nào?

Câu hỏi tư vấn: Em làm nhân viên kế toán ở 1 công ty, công việc áp lực nên em xin nghỉ. Khi xin nghỉ công ty bảo em xử lý công việc. Em thấy tình hình dù cố gắng làm vẫn không thể bàn giao được. Mà tiếp tục làm cũng có thể vẫn không được nhận lương( các anh chị lúc trước nghỉ cũng thế).

Chi tiết >>

Xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động vi phạm về giao kết hợp đồng?

Xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động vi phạm về giao kết hợp đồng?

Câu hỏi tư vấn: Tôi được mời vào làm việc cho công ty cổ phần thực phẩm, khi vào nhận việc thì có thư mời nhận việc nhưng công ty không ký hợp đồng thử việc, hợp đồng có thời hạn, sau 6 tháng tôi được thăng chức lên 1 cấp bậc do người cũ nghỉ việc và cũng có văn bản thăng cấp cho tôi nhưng cũng không ký hợp đồng lao đông, đóng BHXH, BHYT gì hết.

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1