Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 2021
|

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 2021

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giải quyết thế nào? nếu là trái luật thì bồi thường HĐLĐ thế nào? là câu hỏi đặt ra khi một ngày đẹp trời bạn bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc bạn nghỉ việc trái pháp luật. Lời khuyên cho bạn lúc này là tìm hiểu kỹ quy định hoặc gọi đến Luật Minh Gia, gặp luật sư tư vấn luật Lao động, bạn sẽ được tư vấn, giải đáp mọi vướng mắc về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan.

Chi tiết
Xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động vi phạm về giao kết hợp đồng?
|

Xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động vi phạm về giao kết hợp đồng?

Câu hỏi tư vấn: Tôi được mời vào làm việc cho công ty cổ phần thực phẩm, khi vào nhận việc thì có thư mời nhận việc nhưng công ty không ký hợp đồng thử việc, hợp đồng có thời hạn, sau 6 tháng tôi được thăng chức lên 1 cấp bậc do người cũ nghỉ việc và cũng có văn bản thăng cấp cho tôi nhưng cũng không ký hợp đồng lao đông, đóng BHXH, BHYT gì hết.

Chi tiết
Nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo?
|

Nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo?

Nội dung đề nghị tư vấn: Dear các a/c Luật Minh Gia, Em có một số thắc mắc về hợp đồng thử việc trường hợp công ty cử đi học việc, do có việc gia đình xin nghỉ việc thì có phải bồi thường chi phí đào tạo không? Nếu có thời gian, em rất mong các a/c có thể giải đáp giúp em.

Chi tiết
Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động
|

Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động

Pháp luật lao động quy định rất rõ ràng về các quyền và nghĩa vụ khi một trong hai bên người sử dụng lao động hoặc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vì vậy, để biết được các quyền lợi của mình, cần phải nắm rõ các quy định của pháp luật hoặc tìm đến các đơn vị tư vấn, Luật sư uy tín để được giải đáp các thắc mắc của mình.

Chi tiết
Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và vấn đề bồi thường?
|

Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và vấn đề bồi thường?

Trước tình hình khó khăn của dịch bệnh, nhiều doanh nghiệp đang có xu hướng cho người lao động nghỉ việc, tuy nhiên nhiều trường hợp doanh nghiệp cho người lao động nghỉ việc không đúng quy định pháp luật, điều này ảnh hưởng quyền lợi của người lao động. Do đó, nếu bạn gặp trường hợp này và chưa biết làm thế nào để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình thì có thể liên hệ với Luật sư để được tư vấn.

Chi tiết
Xin thôi việc và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
|

Xin thôi việc và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Bạn đang tham gia quan hệ lao động nhưng bỗng một ngày công ty bạn có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động với bạn nhưng bạn lại không xác định được các yêu cầu mà công ty đưa ra để chấm dứt hợp đồng với mình có đúng không hoặc có gây ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn hay không? Khi đó, việc bạn cần tìm hiểu các quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình là rất cần thiết.

Chi tiết
Hỏi tư vấn trường hợp công ty giữ lương khi NLĐ nghỉ việc?
|

Hỏi tư vấn trường hợp công ty giữ lương khi NLĐ nghỉ việc?

Vấn đề tiền lương là vấn đề tương đối nhạy cảm đối với người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình giao kết và thực hiện hợp đồng lao động. trong quá trình đang thực hiện hợp đồng hoặc đã chấm dứt thực hiện hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động đều có trách nhiệm bảo đảm chi trả tiền lương cho người lao động theo đúng quy định.

Chi tiết
Gọi ngay