Bài viết về chủ đề "đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động "

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

  • Nghỉ việc trong thời gian 45 ngày báo trước có bị sa thải không?

    Nghỉ việc trong thời gian 45 ngày báo trước có bị sa thải không?.

    • 19/05/2021
    • Triệu Lan Thảo

    Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Trong thời gian báo trước, người lao động có phải đi làm hay không? Nếu không đi làm có bị xử lý kỉ luật sa thải không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động qua tình huống sau đây:

    Chi tiết
  • Công ty không ký HĐLĐ người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không?

    Công ty không ký HĐLĐ người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không?.

    • 20/10/2020
    • Nguyễn Thị Nhàn

    Đối với công việc có thời hạn từ 03 tháng trở lên thì công ty bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với người lao động bằng văn bản, tuy nhiên nhiều doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động đối với người lao động, điều này không chỉ vi phạm quy định pháp luật mà còn ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Do đó, để được tư vấn cụ thể về vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư để được tư vấn cụ thể.

    Chi tiết
  • Nghỉ việc công ty không trả sổ Bảo hiểm phải làm thế nào?

    Nghỉ việc công ty không trả sổ Bảo hiểm phải làm thế nào?.

    • 01/03/2021
    • Cà Thị Phương

    Hiện nay, tình trạng người lao động nghỉ việc nhưng doanh nghiệp không chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động diễn ra rất nhiều. Điều này gây nhiều khó khăn cho người lao động và anh hưởng đến quyền của người lao động liên quan đến các chế độ của bảo hiểm xã hội. Vậy quy định của pháp luật về việc trả sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc được quy định như thế nào?

    Chi tiết
  • Hợp đồng lao động bị tẩy xoá có giá trị pháp lý không?

    Hợp đồng lao động bị tẩy xoá có giá trị pháp lý không?.

    • 13/03/2020
    • Cà Thị Phương

    Chào luật sư. Em có ký kết Hợp đồng lao động với 1 công ty, nhưng Hợp đồng này có rất nhiều vết tẩy xoá thì Hợp đồng lao động này của em có giá trị pháp lý hay không. Thời điểm em ký kết Hợp đồng là lúc em chưa đủ 18 tuổi. Bây giờ công ty đưa bản Hợp đồng ra và yêu cầu em thực hiện những cam kết đã ký trong Hợp đồng. Em muốn chấm dứt Hợp động ngay lúc này có được không? Xin chân thành cảm ơn.

    Chi tiết
  • Quyết định thôi việc đối với trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

    Quyết định thôi việc đối với trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động .

    • 14/06/2020
    • Lại Thị Nhật Lệ

    Đơn phương chấm dứt hợp đồng là một trong những quyền của người lao động khi có những lý do chính đáng được quy định trong Bộ luật Lao động. Nhưng không phải ai cũng biết việc chấm dứt quan hệ lao động cá nhân sẽ phải thực hiện những nghĩa vụ gì, bên cạnh đó người lao động được hưởng quyền lợi gì từ doanh nghiệp, từ cơ quan bảo hiểm xã hội. Để hiểu hơn về vấn đề này, bạn có thể liên hệ với công ty Luật Minh Gia để được chúng tôi hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan.

    Chi tiết
  • Không làm việc tại Đơn vị có được chấm dứt hợp đồng khi đến hạn?

    Không làm việc tại Đơn vị có được chấm dứt hợp đồng khi đến hạn?.

    • 26/11/2019
    • Nguyễn Kim Quý

    Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động ký hợp đồng lao động với đơn vị nhưng không làm việc tại đơn vị mà được cho đi học. Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi đến hạn trong trường hợp này không?

    Chi tiết
  • Cách tính thời hạn báo trước NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ.

    Cách tính thời hạn báo trước NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ..

    • 27/09/2019
    • Nguyễn Thị Tuyết Nhung

    Luật sư tư vấn về trường hợp tạm đình chỉ công tác, NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

    Chi tiết
  • Công ty có thể ra quyết định đơn phương tạm hoãn hợp đồng lao động không?

    Công ty có thể ra quyết định đơn phương tạm hoãn hợp đồng lao động không?.

    • 26/08/2019
    • Nguyễn Thị Tuyết Nhung

    Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và công ty ra quyết định tạm hoãn hợp đồng. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

    Chi tiết
  • Tư vấn về cách tính 45 ngày báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

    Tư vấn về cách tính 45 ngày báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động..

    • 10/07/2020
    • Nguyễn Thị Tuyết Nhung

    Trong quan hệ lao động có rất nhiều trường hợp có thể chấm dứt quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Mỗi trường hợp chấm dứt lại được pháp luật quy định cụ thể về điều kiện và thủ tục chấm dứt khác nhau.

    Chi tiết
  • Không ký biên bản thanh lý hợp đồng có được chốt sổ BHXH?

    Không ký biên bản thanh lý hợp đồng có được chốt sổ BHXH?.

    • 23/07/2019
    • Nguyễn Thị Tuyết Nhung

    Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ việc nhưng không ký vào biên bản thanh lý hợp đồng. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

    Chi tiết
  • Phải làm gì khi người sử dụng lao động không trả sổ BHXH?

    Phải làm gì khi người sử dụng lao động không trả sổ BHXH?.

    • 26/07/2019
    • Cà Thị Phương

    Em có nghỉ làm với 1 công ty đã hơn 1 năm hiện nay họ vẫn giữ sổ BHXH của em. Đến hôm nay 1/6/2019 họ lại nói sổ của em bị em thất lạc vậy em phải làm gì để lấy lại được sổ BHXH ạ. Trước khi em nghỉ em có viết đơn nhưng ko có giấy quyết định nghỉ việc của công ty vậy em có thể khiếu nại được không ạ. Em xin cảm ơn luật sư ạ.

    Chi tiết
  • Hết hạn hợp đồng lao động, người lao động có phải báo trước để nghỉ việc?

    Hết hạn hợp đồng lao động, người lao động có phải báo trước để nghỉ việc?.

    • 05/05/2020
    • Nguyễn Thu Trang

    Hợp đồng lao động được giao kết dựa trên ý chỉ của người lao động với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, pháp luật quy định rất rõ về những nghĩa vụ và quyền lợi giữa các bên khi chấm dứt hợp đồng.

    Chi tiết