Bài viết về chủ đề "đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động"

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Nghỉ việc công ty không trả sổ Bảo hiểm phải làm thế nào?

Em có ký Hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm với công ty từ tháng 11/2016, trong quá trình làm việc công ty có thay đổi vị trí làm việc nhiều lần. Vì vậy ngày 28/3/2019 em có viết đơn xin nghỉ việc ...

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động bị tẩy xoá có giá trị pháp lý không?

Chào luật sư. Em có ký kết Hợp đồng lao động với 1 công ty, nhưng Hợp đồng này có rất nhiều vết tẩy xoá thì Hợp đồng lao động này của em có giá trị pháp lý hay không. Thời điểm em ký kết Hợp đồng là ...

Chi tiết >>

Quyết định thôi việc đối với trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng là một trong những quyền của người lao động khi có những lý do chính đáng được quy định trong Bộ luật Lao động. Nhưng không phải ai cũng biết việc chấm dứt quan hệ lao ...

Chi tiết >>

Không làm việc tại Đơn vị có được chấm dứt hợp đồng khi đến hạn?

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động ký hợp đồng lao động với đơn vị nhưng không làm việc tại đơn vị mà được cho đi học. Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi đến hạn trong trường ...

Chi tiết >>

Cách tính thời hạn báo trước NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ.

Luật sư tư vấn về trường hợp tạm đình chỉ công tác, NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Công ty có thể ra quyết định đơn phương tạm hoãn hợp đồng lao động không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và công ty ra quyết định tạm hoãn hợp đồng. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về cách tính 45 ngày báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Trong quan hệ lao động có rất nhiều trường hợp có thể chấm dứt quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Mỗi trường hợp chấm dứt lại được pháp luật quy định cụ thể về điều kiện ...

Chi tiết >>

Không ký biên bản thanh lý hợp đồng có được chốt sổ BHXH?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ việc nhưng không ký vào biên bản thanh lý hợp đồng. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Phải làm gì khi người sử dụng lao động không trả sổ BHXH?

Em có nghỉ làm với 1 công ty đã hơn 1 năm hiện nay họ vẫn giữ sổ BHXH của em. Đến hôm nay 1/6/2019 họ lại nói sổ của em bị em thất lạc vậy em phải làm gì để lấy lại được sổ BHXH ạ. Trước khi em nghỉ ...

Chi tiết >>

Hết hạn hợp đồng lao động, người lao động có phải báo trước để nghỉ việc?

Hợp đồng lao động được giao kết dựa trên ý chỉ của người lao động với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, pháp luật quy định rất rõ về những nghĩa vụ và quyền lợi giữa các bên khi chấm dứt hợp đồng.

Chi tiết >>

Có phải hoàn trả tiền đóng bảo hiểm xã hội cho công ty khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có phải hoàn trả tiền bảo hiểm xã hội cho người sử dụng lao động không?

Chi tiết >>

Người lao động phải làm gì khi bị ép nghỉ việc?

Công ty tôi đang làm là một doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, gần đây do giám đốc mới lên đã cho thuê đất của công ty cho các nhà đầu tư khác, vì thế đã ép nhân việc nghỉ việc. Luật sư cho tôi hỏi công ...

Chi tiết >>

Không ký hợp đồng lao động có phải bồi thường khi gây thiệt hại?

Xuất phát từ sự yếu thế hơn trong quan hệ lao động, nhất là trong điều kiện nền kinh tế thị trường hiện nay, việc bảo vệ quyền lợi người lao động càng trở nên cần thiết. Trong vấn đề bồi thường thiệt ...

Chi tiết >>

Tư vấn về hợp đồng lao động và quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Người lao động

Thưa quý Công ty và các Luật sư. Em có một số thắc mắc về hợp đồng lao động mong các luật sư trả lời giúp em ạ. Ngày 01/03/2019, em có đi làm cho một trung tâm Tiếng Anh.

Chi tiết >>

Hết hạn hợp đồng mà không giao kết hợp đồng lao động mới?

Với tính chất của hợp đồng, hợp đồng lao động là hình thức để các bên xác lập và thực hiện một quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động, là cơ sở pháp lý để các bên bảo vệ quyền ...

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động có điều khoản trái với luật lao động thì xử lý sao?

Hiên nay, có nhiều hợp đồng lao động được ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động có các điều khoản vi phạm pháp luật gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của các bên và đặc biệt là người ...

Chi tiết >>

Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH

Trong thời gian qua, chính sách pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội đã đóng góp một phần quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và bảo đảm an sinh xã hội, nhất là trong nền ...

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty không trả đủ lương có phải bồi thường không?

Tôi đã đi làm từ công ty từ 1/10/2018 đến 3/2/2019 nhưng công ty lên tục không trả lương đúng thời gian đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động và không trả đủ lương. Giờ tôi muốn nghỉ nhưng công ty có ...

Chi tiết >>

Công ty không đồng ý cho người lao động xin nghỉ việc giải quyết như thế nào?

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào? Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt là bao nhiêu? Trường hợp người sử dụng lao động không đồng ý thì giải ...

Chi tiết >>

Lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có bị áp dụng xử lý kỷ luật lao động?

Trường hợp người lao động nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuồi mà vi phạm định lao động thì có bị xử lý kỷ luật lao động? Hình thức xử lý kỷ luật đối với trường hợp này như nào?

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169