Trang chủ » Hôn nhân
Bài viết về chủ đề "đơn phương"
ĐƠN PHƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về đơn phương
Căn cứ đơn phương ly hôn và việc giải quyết quyền trực tiếp quyền nuôi khi ly hôn
Tư vấn về vấn đề vợ có hành vi ngoại tình, chồng muốn ly hôn nhưng vợ không ký đơn thì chồng có ly hôn được không. Quyền nuôi ba con khi ly hôn thì Tòa án giải quyết như thế nào?
Tư vấn về nghĩa vụ chăm sóc con và tài sản chung của vợ chồng
Luật sư tư vấn về vấn đề quyền và nghĩa vụ chăm sóc con của vợ chồng và vấn đề về chia tài sản chung của vợ chồng khi ly hôn. Cụ thể như sau:
Tư vấn về thời hạn giải quyết đơn phương ly hôn
Luật sư tư vấn về vấn đề chồng không đồng thuận ly hôn thì phải viết đơn khởi kiện đơn phương ly hôn và thời hạn để giải quyết vụ án ly hôn là bao lâu? Cụ thể như sau:
Hỏi đáp về thủ tục xin đơn phương ly hôn và vấn đề chia tài sản
Vợ chồng em lấy nhau đc gần 6 năm, có 2 con, bé lớn hơn 3 tuổi và bé nhỏ hơn 1 tuổi. Mỗi lần cãi nhau chồng hay đánh đập hành hung và đuổi em ra khỏi nhà. Chồng em còn nghiện cờ bạc nữa. Em muốn li hôn nhưng anh ta không chịu, anh ta giữ hết giấy tờ của em nên em không có giấy tờ gì. Vậy em phải làm sao?
Trường hợp nào thì được ly hôn đơn phương?
Luật sư tư vấn về quyền đơn phương ly hôn và những điều kiện để Tòa án giải quyết đơn yêu cầu ly hôn từ một bên vợ hoặc chồng như sau:
Tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng
Xin kính chào luật sư. Tôi có sự việc này mong nhận được sự tư vấn từ phía luật sư. Tôi có kí kết hợp đồng lao động thời vụ với công ty, thời hạn của hợp đồng là từ ngày 01/06/2017 đến 30/11/2017.
Tư vấn về căn cứ ly hôn và cung cấp chứng cứ yêu cầu ly hôn
Luật sư tư vấn về trường hợp vợ muốn ly hôn với chồng khi phát hiện chồng ngoại tình nhưng không thu thập được chứng cứ và chồng không đồng ý ly hôn thì giải quyết như thế nào? Cụ thể như sau:
Người lao động bị sa thải có phải bồi thường cho người sử dụng lao động không?
Luật sư tư vấn, giải đáp thắc mắc trong việc người lao động ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn thì khi bị sa thải có phải bồi thường không và nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải bồi thường không?
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của NSDLĐ có liên quan tới bên thứ 3.
Luật sư tư vấn về vấn đề ký hợp đồng với một công ty B và làm việc cho một công ty A. Sau đó yêu cầu chuyển sang công ty khác không liên quan đến cả công ty A và B với mức lương chỉ bằng 50% ban đầu. Vậy giải quyết quyền lợi cho người lao động như thế nào và công ty nào có trách nhiệm với người lao động? Nội dung tư vấn như sau:
Thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào ?
Luật sư tư vấn về vấn đề làm việc từ 5/2008 đến 4/2017 nhưng ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp từ 8/2009. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc và thời gian tính từ khi nào?Thắc mắc của người lao động về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng
Xin chào luật sư. Hiện tôi đang làm việc cho công ty cp tôi có thắc mắc muốn nhờ luật sư giúp đỡ tôi. Công ty tôi bắt đầu từ tháng 7/2016 chuyển đổi nghành nghề cho người lao động từ làm giầy sang làm may mặc.nhưng từ lúc chuyển đổi nghề đến lúc ăn lương theo sản phẩm lương chúng tôi nhận về không bằng mức lương cơ bản.
Tư vấn về thời hạn thông báo đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Chào anh / chị ở Luật Minh Gia, em là Võ T, năm nay em 26 tuổi, hiện đang làm việc cho một công ty xây dựng. Hôm nay em ghi mail đến Luật Minh gia hy vọng anh chị giải đáp thắc mắc này cho em.
Người sử dụng lao động vi phạm thời gian chấm dứt hợp đồng lao động
Kính gửi: Quý Công ty, Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một ngân hàng ngày 01/01/2012. Ngày 14/07/2016 tôi gửi đơn xin nghỉ việc, trong đơn thông báo ngày 27/08/2016 là ngày làm việc cuối cùng của tôi. Tuy nhiên, theo tôi được biết do tư thù cá nhân cấp quản lý trực tiếp của tôi đưa ra nhiều lý do để trì hoãn việc ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của bộ phận nhân sự.
Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn
Kính gửi Quý Công ty, hiện tôi có một số vấn đề cần bên tư vấn Luật Minh Gia cố vấn giúp: 1. Hiện tại, tôi đã làm việc tại doanh nghiệp được 3 năm, tháng 5/2016 tôi đã tái ký hợp đồng lao động lại với thời gian là 36 tháng. Tuy nhiên trong giai đoạn hiện tại, tôi có nhu cầu thay đổi công việc mới.
Xin tư vấn về việc ly hôn đơn phương
Chào luật sư! Luật sư cho em hỏi về trường hợp của cậu em như sau: Cậu em kết hôn đến nay cũng đươc gần 10 năm và có được 2 đứa con, 1 trai và 1 gái, đứa lớn thì được 8 tuổi còn đứa nhỏ đang học mẫu giáo.
Có phải bồi thường chi phí khi nghỉ việc không?
Năm 2011, mình đang là giảng viên tại một trường công lập, ký hợp đồng từng 3 năm một lần (đã ký từ 2004). Sau đó, mình xin được học bổng của nước ngoài, và làm đơn xin đi học thì được trường ra quyết định cử đi học, thời gian là 3 năm, chi phí do phía nước ngoài chịu.- Đến tháng 01-2015 trong lúc đợi chờ đợi thành lập hội đồng bảo vệ luận văn, mình quay về nước và làm thủ tục tại trường. Trường ra quyết định "Tạm tiếp nhận", và bố trí công tác cho mình.
Bồi thường công ty năm tháng lương khi chưa kết thúc hợp đồng?
Em đang thực hiện hợp đồng không xác định thời hạn và có sự ràng buộc làm tối thiểu 3 năm,nếu tự ý nghỉ việc trước 3 năm thì phải đền bù cty 5 tháng lương chính. Em có ý định thôi việc.Viết đơn báo công ty trước 45 ngày được công ty chấp thuận,cty bắt em phải đền bù 5 tháng lương chính.Vậy em xin luật sư tư vấn giúp em vấn đề đền bù công ty có đúng pháp luật không ?
Đổi từ ly hôn đơn phương sang thuận tình ly hôn
Cho em hỏi, em và vợ kết hôn được 1 năm, có 1 đứa con. Vì sống không hợp nhau nên em đã bỏ nhà đi. Vợ em ở nhà đã viết đơn ly hôn đơn phương và nộp lên toà. Giờ em muốn đổi thành thuận tình ly hôn để rút ngắn thời gian ly hôn thì em phải làm sao ạ? Mong luật sư tư vấn giúp em cách ly hôn nhanh nhất có thể ạ?
Mức đền bù tối đa cho NLĐ khi công ty đơn phương chấm dứt HĐ
Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty nước ngoài và sắp tới tôi có nguy cơ bị nghỉ việc. Nguyên nhân do công ty mất hợp đồng với khách hàng. Trong thời gian làm việc tôi luôn hoàn thành tốt công việc của mình. Tôi vào công ty từ 4 tháng 11 năm 2008 và tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1 tháng 1 năm 2009. Nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với tôi thì tôi có được nhận tiền trợ cấp thôi việc hay không? Và nếu được tôi được đền bù tối đa là bao nhiêu tháng.
Đền bù và tiền thưởng khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn
Em làm việc cho một công ty Hàn Quốc được 2 năm rồi và công ty kí hợp đồng với em tới tháng 1/2017. Nhưng giờ công ty đang cắt giảm nhân sự nên không làm phụ lục hợp đồng tăng lương năm 2016 đồng thời cho em thôi việc khi làm hết tháng 12/2015 này. Vậy giờ em nghỉ việc thì công ty có đền bù hợp đồng cho em không và em sẽ nhận được những gì sau khi thôi việc trước hợp đồng, em làm hết tháng 12/2015 thì có được nhận tiền thưởng tháng 13 không?- Trang đầu
- «
- 1
- 2
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
