Bài viết về chủ đề "đơn phương"

ĐƠN PHƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về đơn phương
Có thể khởi kiện công ty đòi quyền lợi khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Có thể khởi kiện công ty đòi quyền lợi khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Kính chào quý công ty, mình xin tường thuật lại vấn đề của mình như sau: Vào năm 2018, mình có hợp đồng không thời hạn với công ty A. Trong thời gian làm việc, do sếp có lời nói xúc phạm nên mình có lời qua tiếng lại. Sau đó, bên phía nhân sự ra thông báo chấm dứt hợp đồng với mình với lý do "thay đổi cơ cấu nhân sự" vào giữa tháng 05/2018.

Chi tiết >>

Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng và nghĩa vụ bồi thường cho phía công ty

Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng và nghĩa vụ bồi thường cho phía công ty

Luật sư tư vấn về vấn đề: Trường hợp viết đơn thôi việc và đã báo trước 30 ngày có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải thực hiện nghĩa vụ bồi thường không?

Chi tiết >>

Hỏi đáp về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo khi mới hoàn thành một phần khóa học.

Hỏi đáp về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo khi mới hoàn thành một phần khóa học.

Luật sư tư vấn về trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động: điều kiện, hoàn trả chi phí đào tạo. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Có được xử lý kỉ luật với trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ không?

Có được xử lý kỉ luật với trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ không?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty đưa ra hình thức xử lý kỉ luật với trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có đúng quy định pháp luật không? Người lao động có phải tham gia cuộc họp kỉ luật không?

Chi tiết >>

Căn cứ đơn phương ly hôn và việc giải quyết quyền trực tiếp quyền nuôi khi ly hôn

Căn cứ đơn phương ly hôn và việc giải quyết quyền trực tiếp quyền nuôi khi ly hôn

Tư vấn về vấn đề vợ có hành vi ngoại tình, chồng muốn ly hôn nhưng vợ không ký đơn thì chồng có ly hôn được không. Quyền nuôi ba con khi ly hôn thì Tòa án giải quyết như thế nào?

Chi tiết >>

Tư vấn về nghĩa vụ chăm sóc con và tài sản chung của vợ chồng

Tư vấn về nghĩa vụ chăm sóc con và tài sản chung của vợ chồng

Luật sư tư vấn về vấn đề quyền và nghĩa vụ chăm sóc con của vợ chồng và vấn đề về chia tài sản chung của vợ chồng khi ly hôn. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về thời hạn giải quyết đơn phương ly hôn

Tư vấn về thời hạn giải quyết đơn phương ly hôn

Luật sư tư vấn về vấn đề chồng không đồng thuận ly hôn thì phải viết đơn khởi kiện đơn phương ly hôn và thời hạn để giải quyết vụ án ly hôn là bao lâu? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Hỏi đáp về thủ tục xin đơn phương ly hôn và vấn đề chia tài sản

Hỏi đáp về thủ tục xin đơn phương ly hôn và vấn đề chia tài sản

Vợ chồng em lấy nhau đc gần 6 năm, có 2 con, bé lớn hơn 3 tuổi và bé nhỏ hơn 1 tuổi. Mỗi lần cãi nhau chồng hay đánh đập hành hung và đuổi em ra khỏi nhà. Chồng em còn nghiện cờ bạc nữa. Em muốn li hôn nhưng anh ta không chịu, anh ta giữ hết giấy tờ của em nên em không có giấy tờ gì. Vậy em phải làm sao?

Chi tiết >>

Trường hợp nào thì được ly hôn đơn phương?

Trường hợp nào thì được ly hôn đơn phương?

Luật sư tư vấn về quyền đơn phương ly hôn và những điều kiện để Tòa án giải quyết đơn yêu cầu ly hôn từ một bên vợ hoặc chồng như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng

Tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng

Xin kính chào luật sư. Tôi có sự việc này mong nhận được sự tư vấn từ phía luật sư. Tôi có kí kết hợp đồng lao động thời vụ với công ty, thời hạn của hợp đồng là từ ngày 01/06/2017 đến 30/11/2017.

Chi tiết >>

Tư vấn về căn cứ ly hôn và cung cấp chứng cứ yêu cầu ly hôn

Tư vấn về căn cứ ly hôn và cung cấp chứng cứ yêu cầu ly hôn

Luật sư tư vấn về trường hợp vợ muốn ly hôn với chồng khi phát hiện chồng ngoại tình nhưng không thu thập được chứng cứ và chồng không đồng ý ly hôn thì giải quyết như thế nào? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Người lao động bị sa thải có phải bồi thường cho người sử dụng lao động không?

Người lao động bị sa thải có phải bồi thường cho người sử dụng lao động không?

Luật sư tư vấn, giải đáp thắc mắc trong việc người lao động ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn thì khi bị sa thải có phải bồi thường không và nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải bồi thường không?

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của NSDLĐ có liên quan tới bên thứ 3.

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của NSDLĐ có liên quan tới bên thứ 3.

Luật sư tư vấn về vấn đề ký hợp đồng với một công ty B và làm việc cho một công ty A. Sau đó yêu cầu chuyển sang công ty khác không liên quan đến cả công ty A và B với mức lương chỉ bằng 50% ban đầu. Vậy giải quyết quyền lợi cho người lao động như thế nào và công ty nào có trách nhiệm với người lao động? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào ?

Thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào ?

Luật sư tư vấn về vấn đề làm việc từ 5/2008 đến 4/2017 nhưng ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp từ 8/2009. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc và thời gian tính từ khi nào?

Chi tiết >>

Thắc mắc của người lao động về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng

Thắc mắc của người lao động về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng

Xin chào luật sư. Hiện tôi đang làm việc cho công ty cp tôi có thắc mắc muốn nhờ luật sư giúp đỡ tôi. Công ty tôi bắt đầu từ tháng 7/2016 chuyển đổi nghành nghề cho người lao động từ làm giầy sang làm may mặc.nhưng từ lúc chuyển đổi nghề đến lúc ăn lương theo sản phẩm lương chúng tôi nhận về không bằng mức lương cơ bản.

Chi tiết >>

Tư vấn về thời hạn thông báo đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Tư vấn về thời hạn thông báo đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Chào anh / chị ở Luật Minh Gia, em là Võ T, năm nay em 26 tuổi, hiện đang làm việc cho một công ty xây dựng. Hôm nay em ghi mail đến Luật Minh gia hy vọng anh chị giải đáp thắc mắc này cho em.

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động vi phạm thời gian chấm dứt hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động vi phạm thời gian chấm dứt hợp đồng lao động

Kính gửi: Quý Công ty, Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một ngân hàng ngày 01/01/2012. Ngày 14/07/2016 tôi gửi đơn xin nghỉ việc, trong đơn thông báo ngày 27/08/2016 là ngày làm việc cuối cùng của tôi. Tuy nhiên, theo tôi được biết do tư thù cá nhân cấp quản lý trực tiếp của tôi đưa ra nhiều lý do để trì hoãn việc ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của bộ phận nhân sự.

Chi tiết >>

Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn

Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn

Kính gửi Quý Công ty, hiện tôi có một số vấn đề cần bên tư vấn Luật Minh Gia cố vấn giúp: 1. Hiện tại, tôi đã làm việc tại doanh nghiệp được 3 năm, tháng 5/2016 tôi đã tái ký hợp đồng lao động lại với thời gian là 36 tháng. Tuy nhiên trong giai đoạn hiện tại, tôi có nhu cầu thay đổi công việc mới.

Chi tiết >>

Xin tư vấn về việc ly hôn đơn phương

Xin tư vấn về việc ly hôn đơn phương

Chào luật sư! Luật sư cho em hỏi về trường hợp Ly hôn đơn phương của cậu em như sau: Cậu em kết hôn đến nay cũng đươc gần 10 năm và có được 2 đứa con, 1 trai và 1 gái, đứa lớn thì được 8 tuổi còn đứa nhỏ đang học mẫu giáo.

Chi tiết >>

Có phải bồi thường chi phí khi nghỉ việc không?

Có phải bồi thường chi phí khi nghỉ việc không?

Năm 2011, mình đang là giảng viên tại một trường công lập, ký hợp đồng từng 3 năm một lần (đã ký từ 2004). Sau đó, mình xin được học bổng của nước ngoài, và làm đơn xin đi học thì được trường ra quyết định cử đi học, thời gian là 3 năm, chi phí do phía nước ngoài chịu.- Đến tháng 01-2015 trong lúc đợi chờ đợi thành lập hội đồng bảo vệ luận văn, mình quay về nước và làm thủ tục tại trường. Trường ra quyết định "Tạm tiếp nhận", và bố trí công tác cho mình.

Chi tiết >>

    Hotline: 1900.6169