Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "đơn phương"
ĐƠN PHƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về đơn phương
Người lao động bị sa thải có phải bồi thường cho người sử dụng lao động không?
Luật sư tư vấn, giải đáp thắc mắc trong việc người lao động ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn thì khi bị sa thải có phải bồi thường không và nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải bồi thường không?
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của NSDLĐ có liên quan tới bên thứ 3.
Luật sư tư vấn về vấn đề ký hợp đồng với một công ty B và làm việc cho một công ty A. Sau đó yêu cầu chuyển sang công ty khác không liên quan đến cả công ty A và B với mức lương chỉ bằng 50% ban đầu. Vậy giải quyết quyền lợi cho người lao động như thế nào và công ty nào có trách nhiệm với người lao động? Nội dung tư vấn như sau:
Thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào ?
Luật sư tư vấn về vấn đề làm việc từ 5/2008 đến 4/2017 nhưng ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp từ 8/2009. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc và thời gian tính từ khi nào?
Thắc mắc của người lao động về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng
Xin chào luật sư. Hiện tôi đang làm việc cho công ty cp tôi có thắc mắc muốn nhờ luật sư giúp đỡ tôi. Công ty tôi bắt đầu từ tháng 7/2016 chuyển đổi nghành nghề cho người lao động từ làm giầy sang làm may mặc.nhưng từ lúc chuyển đổi nghề đến lúc ăn lương theo sản phẩm lương chúng tôi nhận về không bằng mức lương cơ bản.
Tư vấn về thời hạn thông báo đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Chào anh / chị ở Luật Minh Gia, em là Võ T, năm nay em 26 tuổi, hiện đang làm việc cho một công ty xây dựng. Hôm nay em ghi mail đến Luật Minh gia hy vọng anh chị giải đáp thắc mắc này cho em.
Người sử dụng lao động vi phạm thời gian chấm dứt hợp đồng lao động
Kính gửi: Quý Công ty, Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một ngân hàng ngày 01/01/2012. Ngày 14/07/2016 tôi gửi đơn xin nghỉ việc, trong đơn thông báo ngày 27/08/2016 là ngày làm việc cuối cùng của tôi. Tuy nhiên, theo tôi được biết do tư thù cá nhân cấp quản lý trực tiếp của tôi đưa ra nhiều lý do để trì hoãn việc ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của bộ phận nhân sự.
Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn
Kính gửi Quý Công ty, hiện tôi có một số vấn đề cần bên tư vấn Luật Minh Gia cố vấn giúp: 1. Hiện tại, tôi đã làm việc tại doanh nghiệp được 3 năm, tháng 5/2016 tôi đã tái ký hợp đồng lao động lại với thời gian là 36 tháng. Tuy nhiên trong giai đoạn hiện tại, tôi có nhu cầu thay đổi công việc mới.
Xin tư vấn về việc ly hôn đơn phương
Chào luật sư! Luật sư cho em hỏi về trường hợp của cậu em như sau: Cậu em kết hôn đến nay cũng đươc gần 10 năm và có được 2 đứa con, 1 trai và 1 gái, đứa lớn thì được 8 tuổi còn đứa nhỏ đang học mẫu giáo.
Có phải bồi thường chi phí khi nghỉ việc không?
Năm 2011, mình đang là giảng viên tại một trường công lập, ký hợp đồng từng 3 năm một lần (đã ký từ 2004). Sau đó, mình xin được học bổng của nước ngoài, và làm đơn xin đi học thì được trường ra quyết định cử đi học, thời gian là 3 năm, chi phí do phía nước ngoài chịu.- Đến tháng 01-2015 trong lúc đợi chờ đợi thành lập hội đồng bảo vệ luận văn, mình quay về nước và làm thủ tục tại trường. Trường ra quyết định "Tạm tiếp nhận", và bố trí công tác cho mình.
Bồi thường công ty năm tháng lương khi chưa kết thúc hợp đồng?
Em đang thực hiện hợp đồng không xác định thời hạn và có sự ràng buộc làm tối thiểu 3 năm,nếu tự ý nghỉ việc trước 3 năm thì phải đền bù cty 5 tháng lương chính. Em có ý định thôi việc.Viết đơn báo công ty trước 45 ngày được công ty chấp thuận,cty bắt em phải đền bù 5 tháng lương chính.Vậy em xin luật sư tư vấn giúp em vấn đề đền bù công ty có đúng pháp luật không ?
Đổi từ ly hôn đơn phương sang thuận tình ly hôn
Cho em hỏi, em và vợ kết hôn được 1 năm, có 1 đứa con. Vì sống không hợp nhau nên em đã bỏ nhà đi. Vợ em ở nhà đã viết đơn ly hôn đơn phương và nộp lên toà. Giờ em muốn đổi thành thuận tình ly hôn để rút ngắn thời gian ly hôn thì em phải làm sao ạ? Mong luật sư tư vấn giúp em cách ly hôn nhanh nhất có thể ạ?
Mức đền bù tối đa cho NLĐ khi công ty đơn phương chấm dứt HĐ
Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty nước ngoài và sắp tới tôi có nguy cơ bị nghỉ việc. Nguyên nhân do công ty mất hợp đồng với khách hàng. Trong thời gian làm việc tôi luôn hoàn thành tốt công việc của mình. Tôi vào công ty từ 4 tháng 11 năm 2008 và tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1 tháng 1 năm 2009. Nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với tôi thì tôi có được nhận tiền trợ cấp thôi việc hay không? Và nếu được tôi được đền bù tối đa là bao nhiêu tháng.
Đền bù và tiền thưởng khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn
Em làm việc cho một công ty Hàn Quốc được 2 năm rồi và công ty kí hợp đồng với em tới tháng 1/2017. Nhưng giờ công ty đang cắt giảm nhân sự nên không làm phụ lục hợp đồng tăng lương năm 2016 đồng thời cho em thôi việc khi làm hết tháng 12/2015 này. Vậy giờ em nghỉ việc thì công ty có đền bù hợp đồng cho em không và em sẽ nhận được những gì sau khi thôi việc trước hợp đồng, em làm hết tháng 12/2015 thì có được nhận tiền thưởng tháng 13 không?
Tư vấn về cho người lao động nghỉ việc không có lí do
Kính gửi Công ty Luật Minh Gia Tôi xin hỏi và mong được Công ty giải đáp giúp tôi, cụ thể:
Khi nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc
Luật sư tư vấn về tình huống đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc. Nội dung tư vấn như sau:
Tư vấn về thủ tục thuận tình ly hôn và đơn phương ly hôn
Hỏi: Em muốn ly hôn với chồng sau khi đã suy nghĩ rất kỹ. Hiện vợ chồng em chưa có con, cũng không có tài sản chung. Nhưng 2 tháng nữa em sẽ rời thành phố nên em mong được tư vấn thủ tục ly hôn thuận tình một cách nhanh nhất ạ. Và 1 điểm nữa là em chưa chuyển khẩu về nhà chồng nên hộ khẩu của em vẫn ở nhà mẹ đẻ. Với trường hợp xin ly hôn đơn phương thì em phải làm gì ạ?Vợ đơn phương ly hôn, chồng đòi quyền nuôi con.
Tháng 1 năm 2014 Toi ket hôn ,bay giờ tôi đã có bé được 2 thang tuoi .Từ khi kết hôn chồng tôi không hề tôn trọng vợ, đánh vợ thì không thương tiếc khi đánh chi nhè vào mắt và đầu để đanh ,trong khi tôi vừa sinh con chua đay 2 tháng .Vi thế tôi quyết đinh ly hôn và muốn được nuôi con nhưng chồng nói sẽ ký đơn khi tôiđể a nuoi con ,bây giờ tôi phải làm sao ? Trình tự như thế nào ?
Thời gian hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt HĐLĐ
Tôi làm việc với doanh nghiệp tư nhân hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng, có một số vấn đề sau:Đơn phương chấm dứt hợp đồng du học, đòi trả lại hồ sơ gốc.
Em có kí hợp đồng du học Nhật bản với cty D, e đã nộp 5 triệu 650 nghìn tiền phí làm hồ sơ, dịch thuật cho cty, đến nay e muốn huỷ hợp đồng. cty yêu cầu em. Phải nộp thêm 10 triệu đồng, giải thích là phí xử lí hồ sơ, trong hợp đồng có thỏa thuận là nếu em đơn phương chấm dứt hợp đồng mà chưa có visa thì em mất tiền đã nộp và các chi phí dịch vụ khác. Giờ Công ty giữ hồ sơ gốc của em thì em có được đòi lại không?
Thủ tục đơn phương ly hôn khi không có đủ giấy tờ hợp lệ
Xin Luật sư tư vấn giúp tôi về thủ tục ly hôn đơn phương với những khúc mắc như sau:- Trang đầu
- «
- 1
- 2
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
