Ly hôn khi chồng đang ở nước ngoài thực hiện thế nào?
|

Ly hôn khi chồng đang ở nước ngoài thực hiện thế nào?

Tôi muốn được tư vấn quy định về giải quyết cho ly hôn khi một bên đang ở nước ngoài như sau. Hiện tại chồng tôi đang ở Na-uy và cắt hết liên lạc với tôi. Chúng tôi không có tranh chấp về tài sản. Tôi phải làm gì để chấm dứt cuộc hôn nhân này càng sớm càng tốt.

Chi tiết
Có thể khởi kiện công ty đòi quyền lợi khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
|

Có thể khởi kiện công ty đòi quyền lợi khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn là quan hệ mang tính chất bất bình đẳng. Có nghĩa là, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động sẽ bị rành buộc bởi yêu cầu của phía người sử dụng lao động. Trường hợp bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì người lao động nên xử lý như thế nào?

Chi tiết
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động ốm đau?
|

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động ốm đau?

Luật sư tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động trong trường hợp người lao động ốm đau. Tư vấn về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành và các vấn đề pháp lý liên quan khác. Nếu gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi để được hỗ trợ một cách tốt nhất.

Chi tiết
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của NSDLĐ có liên quan tới bên thứ 3.
|

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của NSDLĐ có liên quan tới bên thứ 3.

Luật sư tư vấn về vấn đề ký hợp đồng với một công ty B và làm việc cho một công ty A. Sau đó yêu cầu chuyển sang công ty khác không liên quan đến cả công ty A và B với mức lương chỉ bằng 50% ban đầu. Vậy giải quyết quyền lợi cho người lao động như thế nào và công ty nào có trách nhiệm với người lao động? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết
Tư vấn về bồi thường khi tự ý nghỉ việc không báo trước?
|

Tư vấn về bồi thường khi tự ý nghỉ việc không báo trước?

Khi giao kết hợp đồng lao động cả người lao động và người sử dụng lao động đều mong muốn được thực hiện đúng thời hạn của hợp đồng. Tuy nhiên có một số trường hợp người lao động không muốn tiếp tục thực hiện hợp đồng khi hợp đồng còn thời hạn. Khi đó, pháp luật lao động có quy định để người lao động được quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng lao động trước thời hạn.

Chi tiết
Công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?
|

Công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?

Hiện nay, trước tình hình khó khăn do dịch bệnh nhiều doanh nghiệp đã tiến hành chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động và không giải quyết quyền lợi cho người lao động khi nghỉ việc, do đó để tránh thiệt hại khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng, người lao động cần nắm được các quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.

Chi tiết
Hỏi tư vấn về thỏa thuận bồi thường chi phí đào tạo
|

Hỏi tư vấn về thỏa thuận bồi thường chi phí đào tạo

Cho tôi hỏi về bồi thường phí đào tạo như sau: Năm 2005, tôi bắt đầu làm việc tại công ty xây dựng. Năm 2009, tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) vô thời hạn với công ty. Tháng 1-2011, tôi tham gia một khóa đào tạo do công ty tổ chức với tổng chi phí 12 triệu đồng (gồm chi phí đào tạo 5 triệu + lương trong thời gian đào tạo 7 triệu).

Chi tiết
Tư vấn miễn phí