Bài viết về chủ đề "điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc"

ĐIỀU KIỆN HƯỞNG TRỢ CẤP THÔI VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc
Thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Tôi làm việc theo hợp đồng 68/2000 từ tháng 02 năm 2015 đến tháng 11 năm 2016 thì tôi làm đơn xin nghỉ việc. Hệ số lương của tôi khi ký hợp đồng là 1.86 và được cơ quan đóng BHTN từ khi ký hợp đồng, được hưởng phụ cấp công vụ và lương hàng tháng của tôi được nhận như sau: 1.86 x 1.210.000 x 25%PCCV - 10.5% (BHXH, BHYT, BHTN). Trong đó 25%PCCV không dùng để tính đóng Bảo hiểm. Tổng lương hàng tháng thực nhận là: 2.576.937 đồng.

Chi tiết >>

Điều kiện chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động

Điều kiện chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với HĐLĐ. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Trường hợp nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc?

Trường hợp nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc?

Tôi vào làm 1 công ty TNHH từ tháng 9/2014, thử việc 2 tháng. Đến tháng 6/2015 tôi xin nghỉ việc. Cả Công ty bắt đầu tham gia bảo hiểm từ tháng 5/2015. Khi tôi nghỉ việc thì sổ bảo hiểm của tôi ghi được 1 tháng ( tháng 5/2015). Vậy cho tôi hỏi: tôi có được Công ty trả trợ cấp thôi việc không? Cụ thể nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trường hợp nào thì được hưởng trợ cấp thôi việc?

Trường hợp nào thì được hưởng trợ cấp thôi việc?

Hợp đồng lao động của tôi có phải là hợp đồng không xác định thời hạn không và công ty có buộc phải trợ cấp thôi việc cho tôi không. Công ty có mua bảo hiểm y tế, bh xh và bảo hiểm thất nghiệp cho tôi

Chi tiết >>