Bài viết về chủ đề "điều kiện hưởng chế độ thai sản "
ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về điều kiện hưởng chế độ thai sản
Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2017 đến tháng 10/2019, thời gian dự sinh vào tháng 5/2020. Tháng 11/2019 công ty giải thể. Hỏi tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?
Chi tiết
Luật sư tư vấn: Tôi hiện đã nộp hồ sơ cho công ty để hưởng chế độ thai sản theo pháp luật nhưng công ty báo là hiện đang bị thanh tra nên hồ sơ chưa hoàn tất nên bảo hiểm chưa duyệt thai sản có đúng hay không? Giải quyết vấn đề có liên quan.
Chi tiết
NLĐ tham gia quan hệ lao động tại nhiều công ty nhưng công ty đầu tiên chưa chốt sổ bảo hiểm và trả sổ bảo hiểm do nợ bảo hiểm xã hội thì NLĐ có được hưởng chế độ thai sản hay không? Làm thế nào để NLĐ có thể được hưởng chế độ thai sản? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Để được hưởng chế độ thai sản, lao động nữ buộc phải đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Vậy, xác định 12 tháng trước khi sinh như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Tôi làm việc tại Hà Nội nhưng công ty ở TP.HCM,tôi đã đóng bảo hiểm được 6 tháng và nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản.Tôi đến cơ quan BHXH nơi tôi đang cư trú nộp hồ sơ để thanh toán chế độ thai sản thì cơ quan BHXH báo không giải quyết và trả lại hồ sơ,để yêu cầu cơ quan BHXH TP.HCM xác nhận nay đã 2 tháng tôi chưa đươc trả lời.Hỏi bao giờ tội nhận được câu trả lời từ cơ quan chức năng và tôi phải làm việc với cơ quan nào?
Chi tiết
Điều kiện hưởng chế đội thai sản của người lao động như thế nào? Thủ tục hưởng chế độ thai sản ra sao? Cơ quan nào sẽ tiếp nhận hồ sơ hưởng chế độ thai sản? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Điều kiện nghỉ thai sản ra sao? Hưởng lương trong thời gian nghỉ thai sản như thế nào? Chấm dứt HĐLĐ trùng với thời gian nghỉ thai sản ra sao? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: En tham gia BHXH từ tháng 11/2014 đến hết tháng 1/2016 tại HCM. Sau đó em chuyển công tác ra Đà Nẵng làm việc và tiếp tục tham gia BHXH vào tháng 5/2016 đến nay. Nhưng hiện nay em đang có thai và sức khỏe không được tốt để tiếp tục công việc và em tính nộp đơn xin nghỉ (sẽ nộp đơn trong tháng 12/2016 lên HCNS và BQL công ty).
Chi tiết
Xin chào Công Ty Luật Minh Gia, em có một vần đề xin quí Công Ty tư vấn giúp em. Em làm việc và tham gia BHXH tại CTY CPTS từ 06/2013, đến tháng 10/2015 em sinh em bé. Nhưng hiện tại công ty em chỉ đóng tiền BHXH tới tháng 06/2015. Nên công ty chưa làm thủ tục lãnh chế độ thai sản cho em được, em có vô hỏi BHXH thì họ bảo phải đợi đến thời điểm công ty đóng đến tháng 10/2015 thì em mới lãnh được chế độ thai sản. Em xin hỏi như vậy có đúng không. Nếu không thì em phải làm sau để lãnh được chế độ
Chi tiết
Thưa luật sư, tôi muốn nhờ luật sư tư vấn cho trường hợp nghỉ thai sản như sau: Tôi xin nghỉ không lương nửa năm để có điều kiện chăm sóc sức khoẻ tốt hơn từ tháng 12/2015 đến tháng 5/2016, sau khi nghỉ khoảng 4 tháng thì tôi sinh cháu (4/2016),
Chi tiết
Hỏi: Em có 2 thắc mắc muốn được tư vấn: Trường hợp 1: Khi làm ở công ty cũ, em đã được đóng bảo hiểm là 1 năm 8 tháng, tháng cuối cùng em được đóng bảo hiểm là tháng 8/2015. Khi nghỉ việc ở công ty cũ vì lí do cá nhân nên em chưa hoàn tất thủ tục lãnh trợ cấp thất nghiệp và bị quá thời hạn. Hiện tại, em đang thử việc ở công ty mới.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Một nhân viên nghỉ sảy thai có chỉ định của bác sỹ nghỉ 20 ngày. Tuy nhiên cô ấy chỉ nghỉ 5 ngày và sang đến ngày thứ 6 cô ấy có giấy khám sức khỏe trình tới Công ty và xin đi làm sớm do đã đủ sức khỏe rồi.
Chi tiết
08/12/2020
08/12/2020
05/01/2021
08/05/2020
08/05/2020