Bài viết về chủ đề "đào tạo nghề "

ĐÀO TẠO NGHỀ - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về đào tạo nghề

  • Đào tạo nghề không ký hợp đồng đào tạo có được không?

    Đào tạo nghề không ký hợp đồng đào tạo có được không?.

    • 07/08/2018
    • Hoàng Tuấn Anh

    Công ty tổ chức đào tạo nghề với một số nhân sự chưa đạt yêu cầu từ 1 - 2 tuần nhưng không ký hợp đồng đào tạo, không thu phí đào tạo và không chi trả phí cho người tham gia đào tạo có trái luật không?

    Chi tiết
  •  Nghỉ việc liệu có phải bồi thường tiền đào tạo nghề và được trả tiền trợ cấp thất nghiệp không?

    Nghỉ việc liệu có phải bồi thường tiền đào tạo nghề và được trả tiền trợ cấp thất nghiệp không?.

    • 13/07/2018
    • Vy Huyền

    Luật sư tư vấn về vấn đề đào tạo nghề ở Hàn quốc sau đó ký hợp đồng làm việc 3 năm từ ngày đào tạo học nghề xong. Bây giờ muốn nghỉ việc thì có phải đền bù 30.000 usd không? Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp và tiền bảo hiểm xã hội 1 lần hay không?

    Chi tiết
  • Trường hợp sau thời gian đào tạo nghề ký hợp đồng thử việc

    Trường hợp sau thời gian đào tạo nghề ký hợp đồng thử việc.

    • 27/08/2020
    • Nông Hồng Nhung

    Thử việc là một trong những vấn đề đang được người lao động quan tâm. Bởi trong quá trình thử việc, người lao động vẫn được hưởng lương và một số chế độ khác. Tại một số doanh nghiệp có yêu cầu về thời gian đào tạo sau đó phải trải qua thời gian thử việc rồi mới được xem xét có trở thành nhân viên chính thức. Liệu yêu cầu này có đúng với quy định pháp luật hay không? Luật Minh Gia tư vấn nội dung này như sau:

    Chi tiết
  • Có được ký hợp đồng thử việc 2 lần theo nguyện vọng của NLĐ hay không?

    Có được ký hợp đồng thử việc 2 lần theo nguyện vọng của NLĐ hay không?.

    • 13/07/2020
    • Nguyễn Thị Hương

    Trước khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Vậy thời gian thử việc trong hợp đồng lao động được pháp luật cho phép tối đa là bao lâu.

    Chi tiết
  • Có bắt buộc phải làm việc tại công ty khi kết thúc khóa huấn luyện?

    Có bắt buộc phải làm việc tại công ty khi kết thúc khóa huấn luyện?.

    • 12/09/2017
    • Phạm Diệu

    Luật sư tư vấn về trường hợp khi kết thúc khóa huấn luyện, có bắt buộc phải ở lại công ty làm việc. Nội dung tư vấn như sau:

    Chi tiết
  • Tu vấn kết thúc hợp đồng lao động trước thời hạn

    Tu vấn kết thúc hợp đồng lao động trước thời hạn.

    • 12/09/2016
    • Nguyễn Ngọc Ánh

    Kính chào Quý luật sư - Công ty luật Minh Gia.Em là T, có một vấn đề em đang băn khuân không biết nên làm thế nào mong Luật sư giải đáp giúp em!

    Chi tiết
  • Cách xin nghỉ việc để không phải bồi thường chi phí đào tạo

    Cách xin nghỉ việc để không phải bồi thường chi phí đào tạo.

    • 07/03/2017
    • Lại Minh Hiếu

    Năm 2009, tôi có kí kết hợp đồng đào tạo nghề giữa người lao động và người sử dụng lao động theo Điều 62 Bộ luật lao động (có quy định thời hạn cam kết phải làm việc là 8 năm). Tôi hoàn thành khóa đào tạo năm 2015 và đang được ký hợp đồng lao động với Công ty đào tạo cho tôi với thời hạn là 2 năm. Nay tôi chưa hoàn thành cam kết làm việc 8 năm và chưa hết thời hạn ký hợp đồng có thời hạn là 2 năm mà tôi muốn nghỉ việc thì việc bồi thường hợp đồng là như thế nào và có biện pháp nào để nghỉ việc

    Chi tiết
  • Chế độ ưu đãi giáo dục với con của người có công với cách mạng

    Chế độ ưu đãi giáo dục với con của người có công với cách mạng.

    • 15/01/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cha em là bênh binh. Mất năm 2015. Em là sinh viên đang học đại học. Trước khi cha mất em được hưởng các chế độ ưu đãi trong giáo dục. Cho em hỏi bây giờ cha mất rồi em có còn được hưởng các chế độ như trước nữa không. Em xin cảm ơn.

    Chi tiết
  • Trách nhiệm thông báo về việc tìm kiếm việc làm khi hưởng trợ cấp thất nghiệp

    Trách nhiệm thông báo về việc tìm kiếm việc làm khi hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    • 15/01/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho em hỏi em hết hợp đồng với công ty và đa đi làm bảo hiểm thất nghiêp khoảng thời gian em được trợ cấp thất nghiệp là 3 tháng từ 12/01/2016-12/04/2016

    Chi tiết
  • Về việc bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động?

    Về việc bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động?.

    • 09/05/2016
    • Vũ Thị Thanh Thủy

    Chào các anh chị ở Văn phòng Luật Minh Gia! Đầu tiên em xin gửi lời chúc sức khỏe tập thể anh chị ở Văn phòng Luật Minh Gia . Em có một số vấn đề về luật Lao động và bồi thường phí đào tạo cho công ty, mong được các anh chị tư vấn giúp đỡ như sau:

    Chi tiết
  • Các trường hợp phải bồi thường chi phí đào tạo.

    Các trường hợp phải bồi thường chi phí đào tạo..

    • 02/07/2020
    • Ls Nguyễn Thảo

    Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có thể hiểu là trường hợp đang trong thời hạn của hợp đồng nhưng một bên trong quan hệ lao động muốn chấm dứt quan hệ lao động trước thời hạn. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng có thể từ phía người lao động hoặc người sử dụng lao động.

    Chi tiết
  • Chấm dứt hợp đồng học việc

    Chấm dứt hợp đồng học việc.

    • 02/12/2015
    • Trương Quỳnh Trang

    Sau một tuần học việc, em cảm thấy em không thích ứng được và có một số chuyện gia đình nên em muốn rút khỏi chương trình học việc của công ty. Trong hợp đồng công ty không nhắc đến phí đào tạo, cũng như phải bồi thường như thế nào khi nghỉ trước thời hạn. Vậy luật sư cho em hỏi, giờ em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì có trái pháp luật không?

    Chi tiết
 Gửi yêu cầu tư vấn