Tư vấn về chế độ nghỉ có hưởng lương của người lao động
|

Tư vấn về chế độ nghỉ có hưởng lương của người lao động

Tôi xin nghỉ từ cuối tháng 1/2016 nhưng phải báo trước 45 ngày nên sẽ chính thức nghỉ ngày 15/2/2016. Tuy nhiên, tháng 2 trùng lịch nghỉ tết nên tôi nghỉ 5 ngày theo lịch nghỉ tết. Khi nhận lương thì công ty báo với tôi không được trả lương ngày nghỉ lễ. Cho tôi hỏi phòng nhân sự công ty tôi làm thế có đúng không? Quy định thế nào mong công ty tư vấn cho tôi.

Chi tiết
Tư vấn trường hợp cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động
|

Tư vấn trường hợp cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động

Tôi làm việc tại công ty A theo hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng từ 01/01/2013 đến 31/12/2014. Đến tháng 02 năm 2014 tôi được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Cơ sở công ty A, nhiệm kỳ 2014 - 2016 (cán bộ công đoàn không chuyên trách). Ngày 15/12/2014 Công ty A thông báo bằng văn bản chấm dứt hợp đồng lao động với tôi váo thời điểm 31/12/2014, vì thời hạn hợp đồng lao động giũa công ty với tôi hết hiệu lực.

Chi tiết
Trường hợp người lao động làm thêm giờ vượt quá thời gian cho phép của pháp luật.
|

Trường hợp người lao động làm thêm giờ vượt quá thời gian cho phép của pháp luật.

Làm thêm giờ là khoảng thời gian người lao động làm việc ngoài thời gian làm việc bình thường, pháp luật lao động đã có những quy định cụ thể về thời gian và cách tính tiền lương của người lao động khi làm thêm giờ, để được tư vấn rõ hơn về vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được giải đáp các vướng mắc.

Chi tiết
Trường hợp NLĐ là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kì mà HĐLĐ hết hạn
|

Trường hợp NLĐ là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kì mà HĐLĐ hết hạn

Người lao động là cán bộ không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn HĐLĐ thì có được tiếp tục hợp đồng lao động? Trong trường hợp này người lao động và người sử dụng lao động cần phải làm gì? Pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào? Luật Minh Gia xin giải đáp như sau:

Chi tiết
Quy định về ngày nghỉ hàng năm của người lao động
|

Quy định về ngày nghỉ hàng năm của người lao động

Ngày nghỉ nói chung là một ngày nghỉ không phải làm việc, với ý nghĩa là để dưỡng sức, giải trí…Ngày nghỉ được chia ra thành ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ cuối tuần hay những ngày nghỉ hàng năm. Vậy, người lao động được nghỉ hàng năm như nào? Người lao động có được nhận lương trong ngày nghỉ hàng năm không? Công ty Luật Minh Gia xin tư vấn về vấn đề này như sau:

Chi tiết
Hỏi về quyền lợi của người lao động không tham gia công đoàn?
|

Hỏi về quyền lợi của người lao động không tham gia công đoàn?

Những năm gần đây, kinh tế phát triển, đời sống người lao động dần được nâng lên thì vai trò của Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp lại càng được phát huy. Vậy pháp luật quy định về việc thành lập công đoàn? Người lao động có bắt buộc tham gia công đoàn cơ sở không? Quyền và lợi ích của người lao động như thế nào khi không tham gia công đoàn cơ sở? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết
Hỏi về việc xử lý kỷ luật sa thải do trộm cắp tài sản công ty?
|

Hỏi về việc xử lý kỷ luật sa thải do trộm cắp tài sản công ty?

Vợ tôi tham gia đóng BHXH được trên 24 tháng của công ty cổ phần giày da A nhưng đến cuối tháng 01/2016 trong lúc hết giờ làm vợ tôi có nhặt ít sản phẩm lỗi (lót đế giày cắt thừa) của công ty mang về khi ra đến cổng công ty bảo vệ kiểm tra và quy là trộm cắp sản phẩm công ty và bị công ty buộc thôi việc.

Chi tiết
Tư vấn miễn phí