Bài viết về chủ đề "cổ phần hóa"

Thăng quân hàm của sĩ quan làm việc tại công ty cổ phần hóa.

Luật sư tư vấn về trường hợp Thăng quân hàm của sĩ quan làm việc tại công ty cổ phần hóa theo quy định của pháp luật. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Thăng quân hàm của sĩ quan làm việc tại công ty cổ phần hóa

Luật sư tư vấn về trường hợp: Xin chào công ty Luật Minh Gia. Tôi có 2 vấn đề muốn nhờ quý công ty giúp đỡ tư vấn:1. Hiện nay tôi là sĩ quan QĐNDVN đang làm việc tại một công ty xây dựng của Binh đoàn - BQP, tới đây sẽ cổ phần hóa. Vậy sau khi cổ phần hóa mà tôi vẫn tiếp tục làm việc tại công ty thì đến niên hạn tôi có được thăng quân hàm không (hiện nay quân hàm của tôi là thượng úy), và có được chuyển đơn vị sang đơn vị khác không ( ví dụ như quân khu I)?

Chi tiết >>

Xin tư vấn về thời gian làm việc được tính để mua cổ phần ưu đãi.

Kinh gởi: Công ty Luật Minh Gia Tôi xin hỏi cách tính thời gian để được mua cổ phần ưu đãi khi công ty mẹ là Tập đoàn cổ phần hóa. Tôi vào làm việc tại Công ty từ tháng 1/2003 tính đến nay là 14 năm tròn không tính tháng lẽ, trong đó từ tháng 1/2006 - 6/2006 tôi làm việc theo Hợp đồng thời vụ được ký kết một lần vào tháng 1/2003...

Chi tiết >>

Chế độ được hưởng khi nghỉ việc do công ty cổ phần hóa.

Luật sư tư vấn về chế độ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về trợ cấp thôi việc và trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc

Kính gửi: CÔNG TY LUẬT MINH GIA. Qua tham khảo trên trang web luatminhgia.com.vn về tư vấn một số trường hợp về luật lao động tôi có một số ý kiến thắc mắc như sau xin nhờ Công ty luật Minh Gia tư vấn để tôi am hiểu hơn:

Chi tiết >>

Hỏi về chế độ trợ cấp thôi việc khi doanh nghiệp cổ phần hóa

Xin luật sư tư vấn về chế độ trợ cấp thôi việc như sau: Tôi làm việc tại công ty Nhà nước từ năm 1988 với chức danh phó giám đốc, năm 2009 công ty tôi cổ phần hóa, nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ và tôi tiếp tục được Chủ tịch HĐQT bổ nhiệm làm phó giám đốc.

Chi tiết >>

Mẫu phương án sử dụng lao động của doanh nghiệp cổ phần hóa

Nội dung phương án sử dụng lao động của doanh nghiệp cổ phần hóa gồm thông tin về lao động hiện tại, lao động sẽ nghỉ việc, lao động thuyên chuyển, chế độ đối với người lao động và các vấn đề khác liên quan như sau:

Chi tiết >>