Bài viết về chủ đề "cho thuê lại lao động"

CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về cho thuê lại lao động

Người lao động nghỉ việc vi phạm thời hạn báo trước có bị trừ lương?

Nội dung yêu cầu tư vấn: Hiện tại công ty tôi chuyên kinh doanh về cung cấp nguồn lao động cho các khách hàng (dịch vụ cho thuê lại lao động, cung ứng lao động theo mùa vụ). Xin luật sư tư vấn và cho ...

Chi tiết >>

Hỏi về việc bồi thường chi phí đào tạo nghề khi tự ý nghỉ việc

Công ty chúng tôi cử cán bộ công nhân viên (CBCNV) đi đào tạo tại nước ngoài, tuy nhiên không có hóa đơn chứng từ về chi phí đào tạo (do hợp đồng EPC, hóa đơn chứng từ được lưu tại nhà thầu EPC). Hai ...

Chi tiết >>

Xử phạt hành chính trong lĩnh vực cho thuê lại lao động

Mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực cho thuê lại lao động được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:

Chi tiết >>

Nghị định 73/2014/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Điều 29 Nghị định 55/2013/NĐ-CP

Sửa đổi, bổ sung Điều 29 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao ...

Chi tiết >>

Nghị định 55/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 Bộ luật lao động

Nghị định này quy định việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169