Bài viết về chủ đề "chi phí đào tạo nghề"

CHI PHÍ ĐÀO TẠO NGHỀ - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chi phí đào tạo nghề
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sau khi đào tạo nghề?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sau khi đào tạo nghề?

Em muốn hỏi về hợp đồng đào tạo nghề miễn phí của 1 Salon tóc. Em có hợp đồng với salon đấy 2 năm làm việc tại Salon và thời gian Salon đấy phải đào tạo xong là từ 6 thág đến 1 năm. Hợp đồng có ghi phá vỡ hợp đồng là đền bù 25 triệu . Vậy em mới làm được 1 năm bây giờ em nghỉ em có phải đền bù hợp đồng đấy không và hợp đồng chỉ có 1 bản có hiệu lực hay không ạ. Hợp đồng k có dấu xác nhận bởi 1chính quyền nào chỉ có chử

Chi tiết >>

Tư vấn về chi phí đào tạo và chi phí tuyển dụng

Tư vấn về chi phí đào tạo và chi phí tuyển dụng

Nội dung câu hỏi: Dear Luật sư, Hiện tôi đang gần hết giai đoạn thử việc cho công việc hiện tại (2 tháng). Và gần tới ngày ký hợp đồng chính thức với công ty thì Nhân sự yêu cầu tôi ký 1 bản cam kết (chưa hề nói với tôi lần nào kể từ ngày tôi bắt đầu nhận việc tới nay) với nội dung : "nếu thôi việc trước thời hạn 3 năm sẽ phải hoàn trả chi phí tuyển dụng và đào tạo".

Chi tiết >>

Hỗ trợ tư vấn trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Hỗ trợ tư vấn trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường chi phí đào tạo nghề

Chi tiết >>

Trả chi phí đào tạo nghề khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động.

Trả chi phí đào tạo nghề khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động.

Em giảng dạy tại 1 trường đại học X; năm 2011-2012 em có đi học thạc sĩ nước ngoài theo học bổng nhà nước 322 ; em đã hoàn thành khóa học và đã trở về báo cáo kết quả với bộ xong xuôi! sau đó; em đi học tiếp tiến sĩ 2013-2016 (học bổng của chính phủ nước ngoài); em đã hoàn thành xong khóa học. trong thời gian này, em đang chờ xin tiếp học bổng sau tiến sĩ tại nước em đang theo học.

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ có phải bồi thường không?

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ có phải bồi thường không?

Xin chào anh/chị luật sư công ty luật Minh Gia. Tháng 6 năm 2015 em có ký hợp đồng dài hạn với công ty nước ngoài. (hiện tại công ty đó chưa hoạt động ở Việt Nam và đang trong quá trình làm thủ tục lập văn phòng đại diện ở VN nên đã nhận em vào làm). Trong thời gian này thì công ty cho em đi học.

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Tư vấn trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Em kí hợp đồng với công ty làm thời vụ là 3 tháng nhưng trong quá trình làm việc em thấy công việc không phù hợp với em . Nên em làm đơn xin nghỉ việc. Luật sư cho em hỏi em kí hợp đồng 3 tháng nhưng e mới làm được 2 tháng em làm đơn xin nghỉ việc vậy bên công ty có trừ tiền đào tạo em không ?

Chi tiết >>