Bài viết về chủ đề "chi phí đào tạo"

CHI PHÍ ĐÀO TẠO - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chi phí đào tạo

Qui định về bồi thường chi phí đào tạo khi người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động?

Luật sư cho em hỏi: Em học y đa khoa từ 2009 - 2015 theo diện được tỉnh cử đi học, được hỗ trợ 100% chi phí đào tạo và em có ký cam kết sau khi ra trường sẽ về địa phương làm việc đủ 120 tháng. Nếu ...

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Trong quan hệ pháp luật lao động, hợp đồng đào tạo được xem là một trong những vấn đề phức tạp. Trong thực tế, nhiều trường hợp khách hàng bị ràng buộc bởi chính hợp đồng đào tạo đã được kí kết trước ...

Chi tiết >>

Người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp có mong muốn NLĐ của mình phải có kỹ năng, trình độ chuyên môn để đáp ứng công việc hiệu quả thì doanh nghiệp thường cho NLĐ đi đào tạo để nâng cao trình độ, chuyên môn và phía doanh ...

Chi tiết >>

Không làm đủ thời gian cam kết sau khi đào tạo có được nghỉ việc không?

Viên chức sau khi được bệnh viện cử đi đào tạo mà sau đó không làm đủ thời gian cam kết thì có được nghỉ việc không? Nếu hoàn trả lại chi phí đào tạo có được nghỉ việc không? Luật Minh Gia tư vấn như ...

Chi tiết >>

Bồi thường chi phí đào tạo đối với viên chức khi không phục vụ đủ thời gian cam kết

Tôi là giáo viên, được nhà trường cử đi học thạc sĩ từ tháng 7/2017, nhưng không ký bất kì cam kết nào liên quan đến giảng dạy và đào tạo. Trong thời gian học tôi vẫn hưởng 85% lương, tiền học phí ...

Chi tiết >>

Ký hợp đồng học việc có phải đền bù chi phí đào tạo không?

Trong trường hợp công ty ký hợp đồng học việc thì quyền và nghĩa vụ của các bên giải quyết theo quy định nào? Người học việc có phải bồi thường chi phí đào tạo theo hợp đồng học việc không? Luật Minh ...

Chi tiết >>

Công chức tự đi bồi dưỡng nước ngoài khi nghỉ việc có phải trả chi phí đào tạo không?

Luật sư tư vấn về trường hợp trả chi phí đào tạo khi công chức tự đi bồi dưỡng nước ngoài sau đó nghỉ việc. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp HĐLĐ có phải bồi thường không?

Tôi làm việc cho bệnh viện và có cam kết làm việc cho bệnh viện sau khi đi đào tạo xong. Nếu bây giờ tôi đang muốn thay đổi công việc và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi có phải bồi ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải báo trước không?

Luật sư tư vấn về trường hợp nghỉ việc trong thời gian thử việc: bồi thường chi phí đào tạo, trả lương thử việc. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ phải bồi thường chi phí đào tạo như thế nào?

Chào luật sư! - Vào năm 2012 tôi có kí hợp đồng với sở y tế việc học bác sĩ đa khoa và sẽ về phục vụ tỉnh ít nhất 12 năm. Trong thời gian học tôi phải tự túc tiền học phí 6 năm (khoảng 200 triệu) và ...

Chi tiết >>

Cách tính đền bù chi phí đào tạo khi viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

Tư vấn về quyền và nghĩa vụ của viên chức khi được đơn vị cử tham gia đào tạo. Thủ tục để viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và cách tính chi phí đào tạo phải đền bù khi viên chưa đáp ứng ...

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng đào tạo trước thời hạn có phải bồi thường

Nội dung vấn đề: Em kí hợp đồng thử việc và cam kết đào tạo ngày 8/9. Thời gian đào tạo cũng là thời gian thử việc, từ 8/9 - 8/ 10, dạng vừa học vừa làm . Nội dung đào tạo có ghi , khi kết thúc khóa ...

Chi tiết >>

NLĐ tự đi học có được công ty trả lương hay không?

Kính chào các Luật sư! Mình có chút thắc mắc về chế độ cho NLĐ đi học như sau, mong được các luật sư giải đáp giúp. Hiện mình là nhân viên của doanh nghiệp, mình muốn đi học thêm các lớp chuyên môn để ...

Chi tiết >>

Trường hợp nào người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Trường đại học chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động với lý do đăng ký thi tuyển viên chức nhưng bỏ thi. Liệu Người sử dụng lao động có chấm dứt hợp đồng lao động ...

Chi tiết >>

Trường hợp nào phải bồi thường chi phí đào tạo khi được cử đi học theo diện cử tuyển?

Luật sư tư vấn về trường hợp bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc trước thời hạn quy định. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Chi phí đào tạo công ty trả cho người lao động có được quyết toán thuế TNDN không?

Luật sư tư vấn về việc ký kết hợp đồng lao động giữa người lao động với nhiều công ty được không? Các khoản chi phí đào tạo Công ty chi trả cho người lao động đó có được tính là chi phí hợp lý khi ...

Chi tiết >>

Trường hợp nào NLĐ không phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về trường hợp không phải bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Nghỉ việc trước thời hạn cam kết có phải bồi thường không?

Tôi ký với công ty một "hợp đồng vay vốn" cam kết làm việc cho công ty ít nhất 2 năm nếu không phải bồi thường. Làm việc 8 tháng tôi muốn xin nghỉ thì có phải bồi thường không?

Chi tiết >>

Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Luật sư tư vấn về trường hợp bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169