Bài viết về chủ đề "chi phí đào tạo"

CHI PHÍ ĐÀO TẠO - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chi phí đào tạo
Tư vẫn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng

Tư vẫn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng

Dạ em xin chào các anh/chị trong ban tư vấn luật ạ! Em có một việc rất cần anh/chị hỗ trợ tư vấn, cụ thể như sau ạ: Em hiện là Giảng viên cơ hữu của 1 trường ĐH tư thục.

Chi tiết >>

Tư vấn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi nghỉ việc

Tư vấn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi nghỉ việc

Dạ em xin chào các anh/chị trong ban tư vấn luật ạ! Em có một việc rất cần anh/chị hỗ trợ tư vấn, cụ thể như sau ạ: Em hiện là Giảng viên cơ hữu của 1 trường DH tư thục. Hiện theo hợp đồng của em là vào 18/9/2017 mới hết hạn 1 năm và kí lại.

Chi tiết >>

 Sa thải có đặt ra trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo?

Sa thải có đặt ra trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo?

Luật sư tư vấn về vấn đề xử lí kỉ luật sa thải có phải bồi thường chi phí và chứng chỉ đào tạo không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trách nhiệm nếu vi phạm hợp đồng đào tạo về thời hạn?

Trách nhiệm nếu vi phạm hợp đồng đào tạo về thời hạn?

Luật sư tư vấn về hợp đồng đào tạo nghề, nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Người lao động có phải ký cam kết thực hiện hợp đồng lao động không?

Người lao động có phải ký cam kết thực hiện hợp đồng lao động không?

Luật sư tư vấn về cam kết thực hiện hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động, nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có phải bồi thường chi phí đào tạo?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có phải bồi thường chi phí đào tạo?

Nội dung tư vấn: Chào ngài luật sư, mong ngài tư vấn giúp tôi một số vấn đề liên quan đến luật lao động như sau: Tôi là thủy thủ đi biển. Tôi kí hợp đồng thời hạn 10 năm với một công ty tàu biển chuyên cung ứng thuyền viên làm việc trên các tàu nước ngoài. Cho đến nay, tôi đã làm việc cho công ty được tròn 4 năm. Trong thời gian làm việc cho công ty, tôi thấy quyền lợi của mình không được đảm bảo, nên muốn chấm dứt hợp đồng với công ty.- Một số quyền lợi được ghi rõ trong hợp đồng mà tôi không

Chi tiết >>

Nghỉ việc đúng pháp luật phải bồi thường chi phí đào tạo?

Nghỉ việc đúng pháp luật phải bồi thường chi phí đào tạo?

Luật sư tư vấn về vấn đề được bệnh việc cử đi đào tạo ở nước ngoài và cam kết thời gian làm việc nhưng do hoàn cảnh gia đình nên phải nghỉ việc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và có phải bồi thường chi phí đào tao không.

Chi tiết >>

Tư vấn về bồi thường hợp đồng khi nghỉ việc và trả sổ bảo hiểm.

Tư vấn về bồi thường hợp đồng khi nghỉ việc và trả sổ bảo hiểm.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Xin chào quý luật sư ! Hiện tôi là nhân viên một công ty A. Tôi mới báo sẽ nghỉ việc ngày 7/6/2017 cho anh quản lý và anh trưởng phòng cấp cao. Nhưng hai anh ấy cho tôi thêm thời gian suy nghĩ. Khi nào tôi tìm hiểu rõ về luật lao động thì khi ấy tôi sẽ gửi email thông báo nghỉ cho những người cấp cao.

Chi tiết >>

Công chức thôi việc có phải hoàn trả chi phí đào tạo không?

Công chức thôi việc có phải hoàn trả chi phí đào tạo không?

Kính chào văn phòng, Nhờ tư vấn giúp quy định về Công chức thôi việc có buộc phải hoàn trả chi phí đào tạo như thế nao. Xin cảm ơn ls.

Chi tiết >>

Tư vấn về hoàn trả chi phí đào tạo?

Tư vấn về hoàn trả chi phí đào tạo?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính thưa Luật Minh Gia. Em hiện đang làm việc tại 1 công ty nước ngoài. Trước đây khi vào làm việc bộ phận thiết kế rập của công ty, em được công ty đào tạo lên ngành nghề thiết kế (chủ yếu là do tự bản thân mình cố gắng làm việc, không có chứng từ, hồ sơ hay bất cứ chi phí nào bằng hoá đơn hết) và có ký cam kết làm việc cho công ty 2 năm.

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng có phải hoàn trả chi phí đào tạo không?

Chấm dứt hợp đồng có phải hoàn trả chi phí đào tạo không?

Kính gửi Luật sư,Em xin nhờ Luật sư tư vấn cho e về trường hợp của em.Hiện tại em đang làm ở 1 công ty B. Công ty B là công ty con thuộc tập đoàn A. Bên tập đoàn A có kí 1 hợp đồng xây dựng dự án với 1 nhà thầu nước ngoài.

Chi tiết >>

Khi nào phải bồi thường chi phí đào tạo?

Khi nào phải bồi thường chi phí đào tạo?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Luatminhgia. Tôi hiện đang cần tư vấn về hợp đồng lao động, cụ thể như sau: Tôi có ký hợp đồng học và thử việc với một công ty. Theo như hợp đồng thì hết thời hạn học và thử việc (ngày 17/11/2016) nếu công ty thấy tôi phù hợp mà tôi không làm việc tại công ty thì sẽ phải bồi thường lại phí đào tạo.

Chi tiết >>

Chấm dứt HĐLĐ có được hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng không?

Chấm dứt HĐLĐ có được hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào anh chị, Em Có Một số thắc mắt xin anh chị cho em ý Kiến ạ. - chuyện là như thế này,Em làm việc trong công ty,rồi em bị tai nạn lao động.tỷ lệ thương tật của em là 63 % em da được nhận bảo hiểm tai nạn hàng tháng.Nhưng bây giờ em đã nghĩ làm việc tại công ty mà em đã xảy ra tai nạn. Dậy anh chị làm ơn Cho em hỏi: "em vẫn được hưởng Tiền bảo hiểm tai nạn hàng tháng nữa không?"..xin anh chị cho em lời khuyên..

Chi tiết >>

Đền bù chi phí đào tạo với người lao động

Đền bù chi phí đào tạo với người lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: xin chào luật sư!Nhờ luật sự tư vấn giúp em trường hợp bên dưới.Em làm cho công ty "A1" là công ty con của công ty "A". trong quá trình làm việc em có kí hợp đồng đào tạo do công ty "A" chi trả phí đào tạo. cam kết làm cho công ty "A" thời gian "X".Hiện tại công ty "A1" sáp nhập vào công ty "B".

Chi tiết >>

Đối tượng được giảm 50% học phí theo Nghị định 86/2015/NĐ-CP?

Đối tượng được giảm 50% học phí theo Nghị định 86/2015/NĐ-CP?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Con chào luật sư. Ba con là công nhân viên chức, hiện đang được hưởng chính sách trợ cấp hàng tháng vì mất sức lao động 81% và có thẻ mất sức lao động, biên bản giám định khả năng lao động tại hội đồng y khoa tỉnh Quảng Nam và có giấy quyết định được hưởng trợ cấp mất sức lao động 81 %.

Chi tiết >>

Hoàn trả chi phi đào đạo cho công ty

Hoàn trả chi phi đào đạo cho công ty

Tôi được công ty cử đi học tại Mỹ, có ký một bản cam kết phí đào tào trong vòng 30 tháng (khoảng 100.000.000đ). Đến đầu năm 2017 công ty tôi được 1 nhà đầu tư rót vào 1 số vốn để trả nợ và mở rộng. Tổng giám đốc công ty bắt đầu lên kế hoạch thay đổi cơ cấu nhân sự, và gây khó khăn cho tôi để tôi tự ý xin nghỉ việc. Tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp này không?

Chi tiết >>

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Chào luật sư! Tôi hiện đang làm việc tại một tổ chức giáo dục. Tôi đang gặp phải một vướng mắc trong vấn đề hợp đồng lao động. Mong Luật sư cho lời khuyên.Quy trình tuyển dụng tại tổ chức này gồm: 2 tháng thử việc, 4 tháng tập sự sau đó ký hợp đồng chính thức. Khi ký hợp đồng thử việc trong 2 tháng, hợp đồng này có kèm một Bản cam kết làm việc lâu dài như file đính kèm bên dưới.

Chi tiết >>

Lao động nữ mang thai có bị kỷ luật hay biệt phái không?

Lao động nữ mang thai có bị kỷ luật hay biệt phái không?

Lao động nữ mang thai có bị kỷ luật hay biệt phái không? Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào phòng luật Minh Gia. Tôi muốn tư vấn về luật lao động. Hiện nay, tôi đang có bầu 4 tháng. Và mình mới nhận quyết định lao động dưới 12 tháng từ 01/09/2016 đến 31/05/2017.

Chi tiết >>

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng thử việc và hoàn trả hồ sơ xin việc sau khi nghỉ

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng thử việc và hoàn trả hồ sơ xin việc sau khi nghỉ

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng thử việc và hoàn trả hồ sơ xin việc sau khi nghỉ Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Quý Công ty Luật Minh Gia,Tôi có một vài câu hỏi thắc mắc mong luật sư giải đáp để tôi có thể hưởng được quyền lợi tốt nhất khi nghỉ việc.Hoàn cảnh của tôi là đi làm vào ngày 18/1/2017, kí hợp đồng thử việc 2 tháng. Nhưng khi đi làm tôi thấy môi trường làm việc không phù hợp nên tôi có ý định muốn xin nghỉ việc. Trong HĐ có 1 điều khoản là:

Chi tiết >>

Người lao động ký quỹ để đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Người lao động ký quỹ để đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật gia. Xin luật gia tư vấn giúp em. Em đi xuất khẩu lao động nhật bản vào ngày 09/01/2016. Ngày04/1/2016 bên công ty phái cử của em yêu cầu em nộp 3 nghìn đôla mỹ tiền đặt cọc để chống bỏ chốn số tiền đó nộp tại ngân hàng công thương hà nội có giấy cam kết 3 bên em, công ty phái cử và ngân hàng. Vậy xin luật gia cho em hỏi việc làm đó của cty phái cử có đúng không và bây giờ em muốn lấy lại tiền đặt cọc đó được không ạ. Bây giờ em vẫn làm việc tại nhật. Xin cả

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1