Chính sách tiền lương đối với lao động bậc cao
|

Chính sách tiền lương đối với lao động bậc cao

Chào luật sư, cho tôi hỏi về chính sách tiền lương với lao động bậc cao và chế độ ưu đãi lao động như sau: Tôi là H, sinh ngày 15/5/1981, hiện đang là giảng viên công tác tại trường Đại học LN. Tôi đọc được thông tin về việc tư vấn pháp luật miễn phí của Quý công ty nên muốn đặt câu hỏi nhờ Quý công ty tư vấn giúp. Cụ thể:Tôi nhận được học bổng và bắt đầu đi học Nghiên cứu sinh ở Hoa Kỳ từ tháng 9 năm 2011 bằng học bổng Nhà nước (322).

Chi tiết
Nghỉ việc do dịch bệnh có được hưởng lương không?
|

Nghỉ việc do dịch bệnh có được hưởng lương không?

Vấn đề nghỉ việc vì lý do khách quan như dịch bệnh, thiên tai, sự kiện bất khả kháng thì quyền lợi thế nào là câu hỏi đặt ra khi công việc bình thường của chúng ta bị xáo trộn về các vấn đề trên, và thắc mắc không biết pháp luật quy định thế nào. Để hiểu rõ vấn đề này bạn có thể liên hệ: 19006169 Luật Minh Gia sẽ tư vấn cho bạn hoặc tham khảo tình huống tư vấn của chúng tôi để có câu trả lời chính xác và đầy đủ nhất.

Chi tiết
Chế độ tiền lương nhân viên phục vụ cho mã ngạch 01.009
|

Chế độ tiền lương nhân viên phục vụ cho mã ngạch 01.009

Trong môi trường làm việc tại các cơ quan nhà nước hoặc các đơn vị sự nghiệp công lập thì không chỉ tồn tại các chức danh cán bộ, công chức, viên chức mà vẫn có sự xuất hiện của những người làm công việc khác như tạp vụ, bảo vệ… nhưng không được gọi với các chức danh nêu trên. Những người làm các công việc này thường được gọi với tên gọi là người làm việc theo hợp động 68.

Chi tiết
Công ty không trả lương đúng thời hạn NLĐ yêu cầu thế nào?
|

Công ty không trả lương đúng thời hạn NLĐ yêu cầu thế nào?

Nhờ Luật Minh Gia tư vấn giúp tôi về thời hạn trả lương như sau: Tôi xin vô công ty làm từ 14/2/2019 - 10/3/2019 là tháng thử việc và đã nhận lương thử việc. Đến ngày 10/3/2019 - 10/4/2019 đã nhận tháng lương và cũng đã ký hợp đồng 1 năm. Từ ngày 11/4/2019 tôi làm hết tới ngay 27/4/2019 rồi nghĩ lễ do công ty cho nghĩ lễ vào các ngày 28/4, 29/4, 30/4, 1/5.

Chi tiết
Công ty giữ lương người lao động có vi phạm không?
|

Công ty giữ lương người lao động có vi phạm không?

Em có thắc mắc muốn nhờ anh/ chị giải đáp hộ cho em. Công ty em nhiều khi có nhiều người kí HĐLĐ rồi nhưng đột xuất nghỉ, đang trong thời gian thử việc nghỉ việc không báo trước, Có trường hợp công ty đùng cái cho người ta nghỉ không lý do gì cả. Tất cả những trường hợp trên công ty em cứ giữ lương của người lao động và không trả cho họ. Em xin hỏi theo luật những trường hợp như vậy giải quyết ra sao ạ. Em rất mong nhận được sự tư vấn của a/c, Cám ơn A/ chị nhiều

Chi tiết
Luật sư tư vấn về cách tính thời hạn nâng bậc lương
|

Luật sư tư vấn về cách tính thời hạn nâng bậc lương

Xin chào các anh chị, em có câu hỏi liên quan đến cách tính thời gian nâng bậc lương nhờ các anh chị giải đáp, cụ thể: Em hiện là công chức cấp xã, từ 1/4/2013 em được nâng lương bậc 2, hệ số 2.06, ngạch 01.004 (công chức loại B) và được tính thời gian nâng lương từ 1/4/2013. Đến cuối tháng 5/2015 em có bằng Đại Học và đơn vị đã làm cho em 2 tờ trình nâng lương cùng thời điểm (tờ trình 1: nâng lương định kỳ lên 2,26, từ 1/4/2015; tờ trình 2 nâng lương từ 2,26 lên 2,34).

Chi tiết
Luật sư tư vấn về chế độ hưu trí
|

Luật sư tư vấn về chế độ hưu trí

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi về mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu và khi nghỉ chờ hưu có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện không? Xin cảm ơn

Chi tiết
Lao động theo mùa vụ hoặc công việc có thời hạn dưới 12 tháng có được hưởng lương khi nghỉ hè?
|

Lao động theo mùa vụ hoặc công việc có thời hạn dưới 12 tháng có được hưởng lương khi nghỉ hè?

Thưa luật sư ! Hiện nay tôi kí hợp đồng với một đơn vị trường học về việc thay nhân viên y tế học đường nghỉ sinh kể từ ngày 1/5/2015 (thời gian nghỉ sinh là 6 tháng). Tuy nhiên trong 6 tháng cô nhân viên nghỉ sinh có 2 tháng nghỉ hè . Vậy Tôi kí hợp đồng từ 1/5/2015 thì có được hưởng lương của 2 tháng hè năm trong 6 tháng cô ấy nghỉ sinh không?

Chi tiết
Phụ cấp tiền lương
|

Phụ cấp tiền lương

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư! Tôi có một vấn đề xin được hỏi : cơ quan tôi có người đang hưởng hệ số lương là 2,34, hệ số chức vụ là 0,2. Tôi tính chi trả cho họ mức tăng 8% lương như sau : 2,34 x 1150x 8%. Nhưng họ đang yêu cầu trả thêm mức 0,2 phụ cấp nữa ( 2,34+0,2) x 1150*8%. Tôi mong luật sự giải đáp cho toi xem cách tính như nào là đúng. tôi xin chân thành cảm ơn

Chi tiết
Tư vấn miễn phí