Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng"
CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng
Trường hợp nào NLĐ không phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Luật sư tư vấn về trường hợp không phải bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Công ty có được giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động không?
Luật sư tư vấn trường hợp nghỉ việc nhưng công ty giữ sổ BHXH, không trả cho NLĐ. Nội dung tư vấn như sau:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng cho thuê quyền sử dụng đất được thực hiện như nào?
Luật sư tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng cho thuê đất và yêu cầu bồi thường thiệt hại do vi phạm nghĩa vụ của hợp đồng theo quy định của pháp luật hiện hành:
Đang mang thai nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
Luật sư tư vấn về trường hợp đang mang thai nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
Người lao động nghỉ không phép trước tết có được hưởng lương ngày nghỉ tết không?
E đã làm cty được hơn 2 năm, ngày 6.2 ( nhằm ngày 21.12.2017 âm lịch) đến 10.2.2018 ( ngày 25.12.2017 âm lịch) e có nghỉ không phép để về ăn tết sớm với gia đình em tính theo cty là e nghỉ sớm 6 ngày theo quy định cty cho nghỉ ăn tết.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động 2012
Xin chào Công ty Luật Minh GiaLần đầu tiên cho tôi gửi lời chào và lời chúc tốt đẹp nhất tới Cty của các bạn
Chấm dứt hợp đồng trả chậm, trả dần trước thời hạn có phải bồi thường không?
Tư vấn về trường hợp mua xe taxi trả chậm, trả dần trong 4 năm. Tuy nhiên, chưa hết thời hạn mà đã hoàn thành việc trả tiền. Trong trường hợp này có phải bồi thường vì phá vỡ hợp đồng không? Thủ tục thay đổi quyền sở hữu xe như thế nào?
Trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động
Điều kiện để chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật? Người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào?
Làm việc dưới 12 tháng có được thanh toán ngày nghỉ hằng năm hay không?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về yêu cầu tư vấn làm việc dưới 12 tháng công ty không thực hiện thanh toán những ngày nghỉ hằng năm là đúng hay sai? Nội dung tư vấn như sau:
Người lao động bị sa thải có được thanh toán tiền lương không?
Luật sư tư vấn về trường hợp thanh toán tiền lương cho người lao động bị xử lý hình thức kỷ luật sa thải. Nội dung tư vấn như sau:
Trường hợp nào được chấm dứt hợp đồng lao động
Luật sư tư vấn về việc người lao động bị giữa giấy tờ chính của người lao động, việc chấm dứt hợp đồng. Nội dung tư vấn
Công ty nợ lương người lao động
Doanh nghiệp nợ lương công nhân thì giải quyết như thế nào? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:
Có thể thỏa thuận thay đổi loại hợp đồng lao động đã ký kết hay không?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về việc thay đổi loại hợp đồng lao động đã ký kết theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012 hiện hành. Nội dung tư vấn như sau:
Giải đáp thắc mắc về điều kiện nghỉ thai sản
Điều kiện nghỉ thai sản ra sao? Hưởng lương trong thời gian nghỉ thai sản như thế nào? Chấm dứt HĐLĐ trùng với thời gian nghỉ thai sản ra sao? Luật Minh Gia xin giải đáp các thắc mắc như sau:
Có được ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần không?
Luật sư tư vấn pháp luật trong linh vực lao động về tính pháp lý của trường hợp ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần. Nội dung tư vấn như sau:
Tư vấn về quyền lợi của người lao động khi sáp nhập doanh nghiệp
Người lao động có được thông báo khi doanh nghiệp sáp nhập vào doanh nghiệp khác không? Người lao động của công ty bị sáp nhập được hưởng những quyền lợi gì?
Phải làm gì khi bị chấm dứt HĐLĐ vì lý do thay đổi cơ cấu công nghệ
Luật sư tư vấn về vấn đề NLĐ nhận được thông báo chấm dứt HĐLĐ do công ty tái cấu trúc và không còn nhu cầu sử dụng lao động ở vị trí đó. Quyền lợi NLĐ được hưởng là gì? Nếu phía công ty không có sự thay đổi cơ cấu trên thực tế thì NLĐ phải làm sao để bảo vệ quyền lợi của mình. Nội dung tư vấn như sau:Việc giữ giấy tờ gốc của người lao động có trái pháp luật .
Luật sư tư vấn về việc người chủ sử dụng lao động giữ giấy tờ tùy thân của người lao động, chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sauNgười chủ sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là nữ đang nuôi con dưới 12 tháng
Người chủ sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là nữ đang nuôi con dưới 12 tháng. Nội dung tư vấn như sau
Trách nhiệm do đơn phương chấm dứt hợp đồng cho thuê đất không có căn cứ pháp luật
Gia đình em (bên B) có thuê đất từ một người A, thời hạn thuê là từ 01/06/2015 - 01/06/2019 (04 năm). Trong thời gian cho thuê, tức là vừa rồi, khoảng tháng 11/2017, bên A có bán lại mảnh đất mà bên B thuê cho một bên thứ 3,Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
