Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng"
CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng
Nghỉ việc báo trước thế nào là đúng luật?
Tôi xin nghỉ việc có báo trước 30 ngày nhưng người quản lý không kí vào đơn mà chuyển đơn sang bên phòng nhân sự. Nhưng phòng nhân sự trả lời là 30 ngày sẽ tính từ ngày người quản lý kí đơn và vây giờ công ty yêu cầu tôi làm việc thêm 30 ngày
Đơn phương chấm dứt hợp HĐLĐ có phải bồi thường không?
Tôi làm việc cho bệnh viện và có cam kết làm việc cho bệnh viện sau khi đi đào tạo xong. Nếu bây giờ tôi đang muốn thay đổi công việc và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi có phải bồi thường cho bệnh viện không?
NLĐ có phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt HĐLĐ với công ty hay không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đã làm việc đủ thời gian cam kết trong hợp đồng đào tạo, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có quyền buộc người lao động phải đền bù chi phí đào tạo không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Trong thời gian thử việc mà muốn nghỉ thì có phải báo trước không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận thời gian thử việc là 03 tháng, khi không muốn tiếp tục làm việc thì có phải báo trước cho người sử dụng lao động biết không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Người lao động đơn phương chấm dứt HĐ thì có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm thì giải quyết thế nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng đã có việc làm mới mà không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm thì bị xử lý như thế nào và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng, cố ý đuổi việc nhân viên mà không có lý do không?
Tôi là một nhân viên luôn làm việc hiệu quả của công ty, nhưng vì những mâu thuẫn ở công ty, tôi hiện đang nghỉ không lương ở nhà, liệu công ty có ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi không?
Thủ tục rút hồ sơ du học như thế nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp rút hồ sơ đi du học, công ty du học chưa trả lại ngay hồ sơ. Nội dung tư vấn như sau:
Hết hạn hợp đồng công ty yêu cầu làm thêm 30 ngày là đúng hay sai?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về yêu cầu tư vấn khi chấm dứt hợp đồng do hết hạn hợp đồng lao động có bị xử lý kỉ luật và đánh giá lý lịch hay không? Nội dung tư vấn như sau:
Bán hàng online mà bên đặt cọc không thực hiện hợp đồng thì giải quyết thế nào?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về việc giao kết thảo thuận mua bán thực phẩm chức năng qua mạng tuy nhiên bên đặt cọc không thực hiện hợp đồng thì giải quyết thế nào. Nội dung tư vấn như sau:
Ủy quyền cho công đoàn quản lý quỹ lương của người lao động được không?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về hợp đồng ủy quyền cho Công đoàn doanh nghiệp thực hiện công việc quản lý quỹ lương và phạm vi điều chỉnh của thỏa ước lao động tập thể. Nội dung tư vấn như sau:
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật có được trả lương đầy đủ hay không?
Công ty có được phép giữ lương của người lao động khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không? Người lao động cần phải làm gì để chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật? Nếu công ty không trả lương thì người lao động cần phải làm thế nào để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Trường hợp nào NLĐ không phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Luật sư tư vấn về trường hợp không phải bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Công ty có được giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động không?
Luật sư tư vấn trường hợp nghỉ việc nhưng công ty giữ sổ BHXH, không trả cho NLĐ. Nội dung tư vấn như sau:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng cho thuê quyền sử dụng đất được thực hiện như nào?
Luật sư tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng cho thuê đất và yêu cầu bồi thường thiệt hại do vi phạm nghĩa vụ của hợp đồng theo quy định của pháp luật hiện hành: Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:
Đang mang thai nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
Luật sư tư vấn về trường hợp đang mang thai nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không, cụ thê như sau: Chào văn phòng luật Minh Gia, E đi làm ở cty và tham gia đóng BHXH từ tháng 1-2016 cho đến bây giời. Hiện tại e đang mang thai được 2 tháng (con so) và ngày dự sinh là 24/11/2018. Nhà xa nên đi làm khó khăn, do đó e tính xin nghỉ. E tính đầu tháng 5/2018 xin nghỉ làm (đầu tháng 5 viết đơn thì 45 ngày sau sẽ nghỉ, tức là 14/6/2018 sẽ thôi việc).
Người lao động nghỉ không phép trước tết có được hưởng lương ngày nghỉ tết không?
E đã làm cty được hơn 2 năm, ngày 6.2 ( nhằm ngày 21.12.2017 âm lịch) đến 10.2.2018 ( ngày 25.12.2017 âm lịch) e có nghỉ không phép để về ăn tết sớm với gia đình em tính theo cty là e nghỉ sớm 6 ngày theo quy định cty cho nghỉ ăn tết.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động 2012
Xin chào Công ty Luật Minh GiaLần đầu tiên cho tôi gửi lời chào và lời chúc tốt đẹp nhất tới Cty của các bạn
Chấm dứt hợp đồng trả chậm, trả dần trước thời hạn có phải bồi thường không?
Tư vấn về trường hợp mua xe taxi trả chậm, trả dần trong 4 năm. Tuy nhiên, chưa hết thời hạn mà đã hoàn thành việc trả tiền. Trong trường hợp này có phải bồi thường vì phá vỡ hợp đồng không? Thủ tục thay đổi quyền sở hữu xe như thế nào?
Trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động
Điều kiện để chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật? Người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào?Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
