Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng"

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng

Trách nhiệm bồi thường khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Hiện nay, vấn đề công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn xảy ra khá phổ biến, điều này gây ra rất nhiều khó khăn cho người lao động. Khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp ...

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc

Luật sư tư vấn trách nhiệm chi trả trợ cấp khi nghỉ việc tại Công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu. Đối với nội dung khách hàng yêu cầu tư vấn do chưa cung cấp đầy đủ thông tin cần ...

Chi tiết >>

Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng và nghĩa vụ bồi thường cho phía công ty

Luật sư tư vấn về vấn đề: Trường hợp viết đơn thôi việc và đã báo trước 30 ngày có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải thực hiện nghĩa vụ bồi ...

Chi tiết >>

Thanh toán tiền lương ngày nghỉ hằng năm

Luật sư tư vấn về quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động về vấn đề thanh toán tiền lương ngày nghỉ hằng năm nhưng chưa được giải quyết khi chấm dứt hợp đồng lao động. Tiền lương ...

Chi tiết >>

Công ty có trách nhiệm báo trước bao lâu khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn?

Luật sư tư vấn về trách nhiệm pháp lý của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có được đóng trước 6 tháng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản không?

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động muốn đóng trước 06 tháng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người lao động muốn nghỉ việc mà chỉ báo trước 1 tuần có được không?

Luật sư tư vấn về trường hợp hợp đồng lao động hết hạn mà người lao động vẫn đi làm nay muốn nghỉ việc mà chỉ báo trước 1 tuần. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Đã chấm dứt HĐLĐ nhưng công ty chậm thanh toán tiền lương thì làm thế nào?

Đi làm, nhận lương đủ và đúng hạn là nhu cầu, quyền lợi chính đáng của người lao động. Tuy nhiên, không ít công ty trả chậm lương gây ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống thiết yếu của người lao động. Vậy ...

Chi tiết >>

Kết thúc thời gian thực tập nhưng không làm việc tại công ty có bị giữ giấy tờ và giấy chứng nhận đăng kiểm viên?

Tôi thực tập tại công ty đăng kiểm một năm, 6 tháng đầu không có chi phí hỗ trợ đào tạo. Sau khi có giấy chứng nhận đăng kiểm viên và muốn qua công ty khác làm thì giám đốc công ty giữ giấy chứng nhận ...

Chi tiết >>

Trường hợp chưa chốt sổ bảo hiểm thì có được hưởng BHXH một lần không?

Người sử dụng lao động có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi kết thúc hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động. Việc chốt sổ bảo hiểm xã hội có ý nghĩa quan trọng trong việc hưởng ...

Chi tiết >>

Tư vấn về việc thanh toán phép năm khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Luật sư tư vấn về việc đóng BHYT, BHXH và thanh toán phép năm khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Xác định thời gian được hưởng trợ cấp mất việc làm theo quy định hiện hành?

Trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp đều là những khoản tiền mà người lao động nhận được khi nghỉ việc. Vậy thời gian người lao động được hưởng trợ cấp mất việc làm theo quy ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc báo trước thế nào là đúng luật?

Tôi xin nghỉ việc có báo trước 30 ngày nhưng người quản lý không kí vào đơn mà chuyển đơn sang bên phòng nhân sự. Nhưng phòng nhân sự trả lời là 30 ngày sẽ tính từ ngày người quản lý kí đơn và vây giờ ...

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp HĐLĐ có phải bồi thường không?

Tôi làm việc cho bệnh viện và có cam kết làm việc cho bệnh viện sau khi đi đào tạo xong. Nếu bây giờ tôi đang muốn thay đổi công việc và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi có phải bồi ...

Chi tiết >>

NLĐ có phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt HĐLĐ với công ty hay không?

Hợp đồng đào tạo là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động trong trường hợp người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề,...Vậy trường hợp người lao động đã làm việc ...

Chi tiết >>

Trong thời gian thử việc mà muốn nghỉ thì có phải báo trước không?

Thử việc là hoạt động của người sử dụng lao động đối với yêu cầu người lao động, cũng như sự hòa nhập của người lao động. Vậy trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận thời gian ...

Chi tiết >>

Người lao động đơn phương chấm dứt HĐ thì có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng là một trong những quyền và nghĩa vụ của người lao động. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động phải thực hiện nghĩa vụ gì? Người lao động đơn phương ...

Chi tiết >>

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm thì giải quyết thế nào?

Trợ cấp thất nghiệp được xem là giải pháp cứu cánh hữu ích cho người lao động đang không có việc làm. Đây là khoản trợ cấp cho người lao động trong thời gian không có thu nhập. Vậy trường hợp người ...

Chi tiết >>

Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng, cố ý đuổi việc nhân viên mà không có lý do không?

Tôi là một nhân viên luôn làm việc hiệu quả của công ty, nhưng vì những mâu thuẫn ở công ty, tôi hiện đang nghỉ không lương ở nhà, liệu công ty có ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi ...

Chi tiết >>

Thủ tục rút hồ sơ du học như thế nào?

Hiện nay, du học đang là nhu cầu lớn của xã hội nói chung và giới trẻ nói riêng khi muốn tìm cơ hội học tập, phát triển ở môi trường nước ngoài. Tuy nhiên, cũng có rất nhiều người đang lợi dụng nhu ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169