Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng"

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng
Tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động và khiếu nại liên quan đến lao động

Tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động và khiếu nại liên quan đến lao động

Luật sư tư vấn về vấn đề áo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, vấn đề tiền thưởng và khiếu nại liên quan đến lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Công ty có được yêu cầu người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền không?

Công ty có được yêu cầu người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền không?

Luật sư tư vấn vấn đề người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động bằng một cam kết ngoài hợp đồng lao động yêu cầu người lao động ký quỹ một khoản tiền để đảm bảo việc thực hiện hợp đồng lao động là đúng hay sai?

Chi tiết >>

Cần làm gì khi hết chấm dứt hợp đồng lao động mà công ty vẫn không chịu chốt sổ bảo hiểm và chi trả trợ cấp?

Cần làm gì khi hết chấm dứt hợp đồng lao động mà công ty vẫn không chịu chốt sổ bảo hiểm và chi trả trợ cấp?

Luật sư tư vấn về các việc mà người lao động có thể thực hiện khi chấm dứt hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động vẫn không chịu chốt sổ bảo hiểm, chi trả trợ cấp và các nghĩa vụ tài chính khác. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Những vấn đề phát sinh khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Những vấn đề phát sinh khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

NLĐ bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật

NLĐ bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật

Luật sư tư vấn về việc mức lương quy định trong hợp đồng và phụ lục hợp đồng là khác nhau, xác định khoản đền bù khi NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật và đòi lại giấy tờ bị giữ khi đơn phương chấm dứt HĐ trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có được thỏa thuận người lao động không được làm cho đối thủ cạnh tranh không?

Có được thỏa thuận người lao động không được làm cho đối thủ cạnh tranh không?

Luật sư giải đáp thắc mắc về trường hợp người sử dụng lao động thỏa thuận khi chấm dứt hợp đồng người lao động không được làm cho các đơn vị đối thủ cạnh tranh. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

A là Viên chức làm việc tại Bênh Viện Công, có nguyện vọng xin thôi việc nhưng bị bệnh viện không đồng ý. Vẫn mong muốn nghỉ việc thì A phải làm gì?

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động

Người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động

Em làm việc cho một công ty từ ngày 20/6/2017- 24/08/2017 sau khi nghỉ việc em đã bàn giao lại đầy đủ hồ sơ giấy tờ Tuy nhiên đến nay ngày 13/09/2017, em vẫn chưa được thanh toán lương của cả 3 tháng 6, 7, 8. Về phía công ty cũng không trả lời ngày nào sẽ thanh toán. Và thực trạng hiện tại công ty cũng như vậy với rất nhiều nhân viên khác mặc dù đã gửi email, nhắn tin gọi điện.

Chi tiết >>

Hỏi xin tư vấn luật lao động

Hỏi xin tư vấn luật lao động

Em làm việc cho một công ty từ ngày 20/6/2017- 24/08/2017 sau khi nghỉ việc em đã bàn giao lại đầy đủ hồ sơ giấy tờ Tuy nhiên đến nay ngày 13/09/2017, em vẫn chưa được thanh toán lương của cả 3 tháng 6, 7, 8. Về phía công ty cũng không trả lời ngày nào sẽ thanh toán. Và thực trạng hiện tại công ty cũng như vậy với rất nhiều nhân viên khác mặc dù đã gửi email, nhắn tin gọi điện.

Chi tiết >>

Tư vấn về hợp đồng góp vốn đầu tư

Tư vấn về hợp đồng góp vốn đầu tư

Luật sư tư vấn về hợp đồng góp vốn đầu tư và trách nhiệm bồi thường của bên vi phạm do đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động và các loại bảo hiểm

Chấm dứt hợp đồng lao động và các loại bảo hiểm

Luật sư tư vấn về trường hợp sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động không thanh toán đủ lương, không giải quyết chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì giải quyết thế nào? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Chấm dứt quan hệ lao động khi không ký kết hợp đồng lao động

Chấm dứt quan hệ lao động khi không ký kết hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc với lý do "không tôn trọng ban giám đốc" có phù hợp với quy định của pháp luật không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật là gì? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Công ty buộc người lao động nghỉ việc không có lý do thì làm thế nào?

Công ty buộc người lao động nghỉ việc không có lý do thì làm thế nào?

Luật sư tư vấn đối với trường hợp người sử dụng lao động buộc người lao động phải nghỉ việc khi chưa hết thời hạn hợp đồng thì phải làm thế nào? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Đền bù chi phí đào tạo trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng

Đền bù chi phí đào tạo trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng

Luật sư tư vấn về hiệu lực của bản cam kết làm việc sau khi được cử đi đào tạo và nếu người được cử đi hoc chấm dứt hợp đồng lao động có phải đền bù chi phí đào tạo hay không? Mức đền bù là bao nhiêu? Nếu chuyển sang đơn vị mới làm theo chế độ hợp đồng lao động thì có được giữ hệ số lương như cũ hay không?

Chi tiết >>

Trách nhiệm của bên cho thuê tài sản khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

Trách nhiệm của bên cho thuê tài sản khi đơn phương chấm dứt hợp đồng

Luật sư tư vấn về việc bên cho thuê bất động sản đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do bên thuê cho bên thứ 3 góp vốn đầu tư trên mảnh đất cho thuê trong khi hợp đồng thuê không đề cập đến vấn đè này là đúng hay sai? Trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong trường hợp này?

Chi tiết >>

Làm thế nào để lấy lại giấy tờ gốc công ty giữ khi ký hợp đồng?

Làm thế nào để lấy lại giấy tờ gốc công ty giữ khi ký hợp đồng?

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty giữ giấy tờ gốc và hành vi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động khi kết thúc thời hạn trong hợp đồng lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động khi kết thúc thời hạn trong hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về trường hợp nghỉ việc khi hết thời hạn hợp đồng lao động và trách nhiệm của công ty khi hợp đồng lao động chấm dứt.

Chi tiết >>

Tư vấn về chốt sổ bảo hiểm khi người lao động nghỉ việc

Tư vấn về chốt sổ bảo hiểm khi người lao động nghỉ việc

Luật sư tư vấn đối với trường hợp người lao động muốn nghỉ việc thì có tự chốt sổ bảo hiểm xã hội được không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có được chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức nữ khi nghỉ thai sản?

Có được chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức nữ khi nghỉ thai sản?

Luật sư tư vấn về việc có được chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức nữ trong thời gian nghỉ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng theo thỏa thuận.

Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng theo thỏa thuận.

Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động và người lao động không muốn tiếp tục hợp đồng lao động khi hợp đồng vẫn còn hiệu lực và thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, trong trường hợp này quyền lợi của người lao động như thế nào?

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1