Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng"

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng
Lao động nữ mang thai có bị kỷ luật hay biệt phái không?

Lao động nữ mang thai có bị kỷ luật hay biệt phái không?

Lao động nữ mang thai có bị kỷ luật hay biệt phái không? Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào phòng luật Minh Gia. Tôi muốn tư vấn về luật lao động. Hiện nay, tôi đang có bầu 4 tháng. Và mình mới nhận quyết định lao động dưới 12 tháng từ 01/09/2016 đến 31/05/2017.

Chi tiết >>

Quyền lợi người lao động khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp

Quyền lợi người lao động khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp

Quyền lợi người lao động khi bị chấm dứt hợp đồng lao động Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Công ty Luật Minh Gia,Tôi xin được Qúy công ty tư vấn giúp tôi.Tôi làm việc cho 1 công ty cổ phần có vốn đầu tư nước ngoài. Loại hợp đồng lao động: không xác định thời hạn.Thời gian thử việc: từ ngày 01/6/2011 - 30/6/2011.

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động trong công ty Nhà nước

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động trong công ty Nhà nước

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Công Ty Luật Minh Gia. Em hiện đang làm cho công ty của nhà nươc về vàng bạc đá quý, chức vụ mậu dịch viên kiêm thủ kho. Em ký hợp đồng 1 năm và đã làm đươc 4 tháng. Em đưa đơn lên nghỉ việc thì theo quy định hợp đồng là có báo trước 45 ngày và 15 ngày trách nhiệm của chức vụ tức tròn 60 ngày, nhưng quản lý chi nhánh lại nói nếu sau 2 tháng vẫn chưa tìm được người thay thế thì em không được nghỉ. Như vậy có đúng luật hay không ạ?

Chi tiết >>

Hỏi về việc công ty giữ bằng gốc của nhân viên

Hỏi về việc công ty giữ bằng gốc của nhân viên

Công ty có được phép giữ bằng gốc của nhân viên hay không? Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em là sinh viên mới ra trường, với mong muốn xin làm việc ngay. Có một công ty đang tuyển với mức lương khá cao đúng chuyên ngành của em. Họ yêu cầu giữ bằng. Em đồng ý để họ giữ bằng của chứng em.

Chi tiết >>

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng thử việc và hoàn trả hồ sơ xin việc sau khi nghỉ

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng thử việc và hoàn trả hồ sơ xin việc sau khi nghỉ

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng thử việc và hoàn trả hồ sơ xin việc sau khi nghỉ Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Quý Công ty Luật Minh Gia,Tôi có một vài câu hỏi thắc mắc mong luật sư giải đáp để tôi có thể hưởng được quyền lợi tốt nhất khi nghỉ việc.Hoàn cảnh của tôi là đi làm vào ngày 18/1/2017, kí hợp đồng thử việc 2 tháng. Nhưng khi đi làm tôi thấy môi trường làm việc không phù hợp nên tôi có ý định muốn xin nghỉ việc. Trong HĐ có 1 điều khoản là:

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Tư vấn trường hợp không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi các luật sư,Em có 1 vấn đề trong công việc cần nhờ các LS tư vấn giúp em. Vụ việc như sau:Em có làm cho 1 công ty từ 1/6/2016 nhưng chỉ là trao đổi qua miệng, trong quá trình trao đổi em có hỏi về chế độ bảo hiểm và bên thuê bảo sẽ đóng đầy đủ theo qui định.

Chi tiết >>

Thời hạn thông báo khi chấm dứt hợp đồng lao động

Thời hạn thông báo khi chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện em đang là nhân viên parttinme của khu ẩm thực redpot em đã viết đơn xin nghỉ vào 13/2/2017 đến ngày 20/2/2017 em sẽ ko làm nữa tức là phải báo trước 7 ngày.

Chi tiết >>

Tư vấn về việc công ty không trả lương cho người lao động

Tư vấn về việc công ty không trả lương cho người lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Dạ kính thưa quý công ty tôi có một thắc mắc mà không biết làm sao xin quý công ty giúp đở tôi. Tôi làm việc cho công ty từ tháng 4.2016 cho đến tháng 8.2016 mà công ty chưa thanh toán tiền lương tiền thưởng và tiền doanh số cho tôi một đồng nào hiện công ty nợ tất cả các khoản của tôi và công ty cũng không ký HĐLĐ cho tôi. tôi đã thoải thuận với công ty tôi làm về các khoản tiền cuả tôi mà không được vậy tôi nên làm gi ah.

Chi tiết >>

Xin tư vấn về sa thải lao động khi gây thiệt hại cho công ty

Xin tư vấn về sa thải lao động khi gây thiệt hại cho công ty

Dạ, chào Luật sư. Tôi làm việc tại Công ty có Hợp đồng lao động đầu tiên ngày 29/4/2010, và đến 29/4/2012 tôi có Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi vi phạm kỷ luật "Cố tình thực hiện sai nguyên tắc thu mua hàng hóa", điều này có thể hiểu như là "hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản,lợi ích của người sử dụng lao động".

Chi tiết >>

Giải đáp về trường hợp không được ký HĐLĐ và nợ tiền BHXH.

Giải đáp về trường hợp không được ký HĐLĐ và nợ tiền BHXH.

Luật sư tư vấn về bảo hiểm xã ội và quyền lợi của người lao động khi tham gia quan hệ lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Xếp lương khi thuyên chuyển công tác với giáo viên

Xếp lương khi thuyên chuyển công tác với giáo viên

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào quý công ty Hiện tôi đang là giáo viên quận p, từ đầu năm học tức tháng 9.2016 tôi có làm hồ sơ thuyên chuyển công tác sang quận t, sau 1 thời gian chờ đợi rất lâu, cách đây 1 tháng tôi được phòng giáo dục quận t gọi lên báo trúng tuyển nhưng bậc lương của tôi bị hạ xuống.

Chi tiết >>

Cách xác định điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Cách xác định điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 1: Em bắt đầu đóng bảo hiểm ở công ty Đài Loan từ 9/2015 và đến thời điểm hiện tại vẫn đang đóng. Hiện tại em đang mang thai được 2.5 tháng. Vì sức khỏe không cho phép. Nên em muốn được nghỉ thai sản sớm Anh ( chị ) vui lòng cho em biết em cần phải làm thêm ít nhất bao nhiêu tháng nữa thì e có thể xin nghỉ mà vẫn được hưởng thai sản như bình thường.

Chi tiết >>

Xác nhận thời gian đóng BHXH tại công ty đã nghỉ việc

Xác nhận thời gian đóng BHXH tại công ty đã nghỉ việc

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em xin chuyên gia hướng dẫn giúp em. Năm 2011 em có nghỉ việc tại Công ty A nhưng chưa lấy số bảo hiểm. Khi chuyển sang làm việc & đóng bảo hiểm tại Công ty B thì em chỉ cung cấp số sổ chứ không nộp xác sổ.

Chi tiết >>

NLĐ có thể giấu công ty mới về thời gian công tác tại công ty cũ không?

NLĐ có thể giấu công ty mới về thời gian công tác tại công ty cũ không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào luật sư tư vấn em xin hỏi 1 số vấn đề như sau :- Năm 2014 tới tháng 12/2015 em bắt đầu công tác tại đơn vị A tại Đà Nẵng có đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân, sau đó em bị sa thải vì vi phạm kỷ luật lao động công ty đã chốt sổ bhxh kèm them quyết định sa thải đính kèm với sổ bhxh

Chi tiết >>

Vi phạm hợp đồng lao động ở nước ngoài có được nhận lại tiền đã nộp trước đó không?

Vi phạm hợp đồng lao động ở nước ngoài có được nhận lại tiền đã nộp trước đó không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào anh chị! Nhờ anh chị tư vấn giúp tôi trường hợp này. Em gái tôi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản vào tháng 3/2015, qua công ty T. Hợp đồng đi 3 năm, sang bên Nhật Bản thì ký hợp đồng với công ty Nhật Bản 1 năm 1. Lúc đi em gái tôi có đóng 1 khoản tiền chống trốn là 70tr.

Chi tiết >>

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường khi chấm dứt trái luật.

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường khi chấm dứt trái luật.

Tôi hiện tại đang gặp trường hợp bị ép nghỉ việc và muốn được tư vấn để có giải pháp tốt nhất. Hôm 10/1 tôi có chia sẻ với sếp (do sếp cũng muốn cởi mở chia sẻ thẳng thắn và tạo thái độ rất quan tâm), tôi có nói rằng tôi không có ý định lâu dài ở công ty. Chắc khoảng sau thời gian lãnh thưởng tôi sẽ xin nghỉ làm.

Chi tiết >>

Xin tư vấn về chấm dứt HĐLĐ

Xin tư vấn về chấm dứt HĐLĐ

Tôi đang làm việc tại cty đã gần 8 năm HDLD của tôi ký không thời hạn nhưng vào ngày 3/1/2017 tôi có gửi Email đến cty xin nghỉ (trong thời gian chứ không xin nghỉ hoặc thôi việc ) để giải quyết việc gia đình gấp. Nhưng Cty đó đã căn cứ vào đơn xin nghỉ đó Cty đã soạn ra bản thỏa thuận chấm dứt HDLD với tôi từ ngày 4/1/2017 và Bảng quyết toán chấm dứt HDLD từ ngày 3/1/2017 và gửi qua Email cá nhân yêu cầu tôi ký vào ngày 11/1/2017.

Chi tiết >>

Thông báo chấm dứt HĐLĐ do nghỉ việc chữa bệnh

Thông báo chấm dứt HĐLĐ do nghỉ việc chữa bệnh

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Gửi quý Luật sư Tôi hiện là nhân viên của một liên doanh may ba lô, túi xách của Hàn Quốc, là nhân viên với hợp đồng 1 năm, có thời hạn đến T1-2017. Tháng 4 vừa qua, do tính hình sức khỏe không được tốt nên tôi đi khám và điều trị bệnh tại bệnh viện đa khoa Xuyên Á mất 3 đợt, mỗi đợt gần 3 ngày. Sau khi trở lại làm việc tôi đã xuất trình giấy tờ chứng minh việc nghỉ điều trị bệnh (giấy nghỉ hưởng chế độ, các xét nghiệm, hội chẩn, toa thuốc, đơn thuốc ...) đầy đủ cho Công

Chi tiết >>

Người lao động không lấy sổ bảo hiểm có ảnh hưởng gì không?

Người lao động không lấy sổ bảo hiểm có ảnh hưởng gì không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào anh, chị. Anh chị cho em hỏi trường hợp của em gái em như sau:"Em đã làm việc chính thức tại ngân hàng được 4 tháng. Tuy nhiên do bất đồng quan điểm với Sếp nên em xin nghỉ việc, và em có làm đơn xin nghỉ sau đó.

Chi tiết >>

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian tạm hoãn hợp đồng

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian tạm hoãn hợp đồng

Ngày 14/5/2013 Công ty tôi có ký hợp đồng lao động tiếp với Bà Anh để làm dự toán tại Đội công trình số 3 thuộc Công ty Do tình hình khó khăn về việc làm, tháng 12 năm 2015 Đội công trình số 3 hết việc và Công ty cũng chưa thể bố trí được việc làm, vì vậy ngày 05/1/2016 Công ty ra thông báo số 06/TB-TCHC về việc lao động Đội công trình số 3 nghỉ chờ việc trong đó có Bà Anh.

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1