Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng"
CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng
Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng và nghĩa vụ bồi thường cho phía công ty
Luật sư tư vấn về vấn đề: Trường hợp viết đơn thôi việc và đã báo trước 30 ngày có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải thực hiện nghĩa vụ bồi thường không?
Thanh toán tiền lương ngày nghỉ hằng năm
Luật sư tư vấn về quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động về vấn đề thanh toán tiền lương nghỉ hằng năm nhưng chưa nghỉ khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Công ty có trách nhiệm báo trước bao lâu khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn?
Luật sư tư vấn về trách nhiệm pháp lý của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Có được đóng trước 6 tháng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản không?
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động muốn đóng trước 06 tháng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:
Người lao động muốn nghỉ việc mà chỉ báo trước 1 tuần có được không?
Luật sư tư vấn về trường hợp hợp đồng lao động hết hạn mà người lao động vẫn đi làm nay muốn nghỉ việc mà chỉ báo trước 1 tuần. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Đã chấm dứt HĐLĐ nhưng công ty chậm thanh toán tiền lương thì làm thế nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động nhưng chậm thanh toán tiền lương cho người lao động và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Kết thúc thời gian thực tập nhưng không làm việc tại công ty có bị giữ giấy tờ và giấy chứng nhận đăng kiểm viên?
Tôi thực tập tại công ty đăng kiểm một năm, 6 tháng đầu không có chi phí hỗ trợ đào tạo. Sau khi có giấy chứng nhận đăng kiểm viên và muốn qua công ty khác làm thì giám đốc công ty giữ giấy chứng nhận của tôi.
Trường hợp chưa chốt sổ bảo hiểm thì có được hưởng BHXH một lần không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động chưa chốt sổ BHXH cho người lao động thì người lao động có hưởng được bảo hiểm xã hội một lần không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Tư vấn về việc thanh toán phép năm khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Luật sư tư vấn về việc đóng BHYT, BHXH và thanh toán phép năm khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Xác định thời gian được hưởng trợ cấp mất việc làm theo quy định hiện hành?
Luật sư tư vấn về trường hợp xác định thời gian người lao động được hưởng trợ cấp mất việc làm theo quy định của pháp luật hiện hành và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Nghỉ việc báo trước thế nào là đúng luật?
Tôi xin nghỉ việc có báo trước 30 ngày nhưng người quản lý không kí vào đơn mà chuyển đơn sang bên phòng nhân sự. Nhưng phòng nhân sự trả lời là 30 ngày sẽ tính từ ngày người quản lý kí đơn và vây giờ công ty yêu cầu tôi làm việc thêm 30 ngày
Đơn phương chấm dứt hợp HĐLĐ có phải bồi thường không?
Tôi làm việc cho bệnh viện và có cam kết làm việc cho bệnh viện sau khi đi đào tạo xong. Nếu bây giờ tôi đang muốn thay đổi công việc và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi có phải bồi thường cho bệnh viện không?
NLĐ có phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt HĐLĐ với công ty hay không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đã làm việc đủ thời gian cam kết trong hợp đồng đào tạo, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có quyền buộc người lao động phải đền bù chi phí đào tạo không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Trong thời gian thử việc mà muốn nghỉ thì có phải báo trước không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận thời gian thử việc là 03 tháng, khi không muốn tiếp tục làm việc thì có phải báo trước cho người sử dụng lao động biết không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Người lao động đơn phương chấm dứt HĐ thì có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm thì giải quyết thế nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng đã có việc làm mới mà không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm thì bị xử lý như thế nào và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng, cố ý đuổi việc nhân viên mà không có lý do không?
Tôi là một nhân viên luôn làm việc hiệu quả của công ty, nhưng vì những mâu thuẫn ở công ty, tôi hiện đang nghỉ không lương ở nhà, liệu công ty có ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi không?
Thủ tục rút hồ sơ du học như thế nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp rút hồ sơ đi du học, công ty du học chưa trả lại ngay hồ sơ. Nội dung tư vấn như sau:
Hết hạn hợp đồng công ty yêu cầu làm thêm 30 ngày là đúng hay sai?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về yêu cầu tư vấn khi chấm dứt hợp đồng do hết hạn hợp đồng lao động có bị xử lý kỉ luật và đánh giá lý lịch hay không? Nội dung tư vấn như sau:
Bán hàng online mà bên đặt cọc không thực hiện hợp đồng thì giải quyết thế nào?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về việc giao kết thảo thuận mua bán thực phẩm chức năng qua mạng tuy nhiên bên đặt cọc không thực hiện hợp đồng thì giải quyết thế nào. Nội dung tư vấn như sau:Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
