Bài viết về chủ đề "chấm dứt HĐLĐ trái luật"

CHẤM DỨT HĐLĐ TRÁI LUẬT - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt HĐLĐ trái luật
Trường hợp nào người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động?

Trường hợp nào người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Trường đại học chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động với lý do đăng ký thi tuyển viên chức nhưng bỏ thi. Liệu Người sử dụng lao động có chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không? Người lao động có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không? Người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo trong những trường hợp nào?

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật

Đến ngày 3/10 công ty đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi với lý do không hoàn thành côg việc được giao. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Xin chào quý công ty Tôi tên là: Vân Thảo. Tháng 9/2014 tôi bắt đầu làm việc tại 1 công ty tại Đà Nẵng. Đến tháng cuối tháng 12/2015 tôi làm chế độ nghỉ thai sản 06 tháng đến đầu tháng 7/2016 thì đi làm lại. Công ty tôi đóng bảo hiểm cho tôi từ tháng 10/2014 đến hết tháng 6/2016. Ngày 25/06/2016 tôi điện thoại để nói với giám đốc ngày 1/7/2016 tôi đi làm lại thì công ty nói cho tôi nghỉ việc luôn.

Chi tiết >>

Hỏi tư vấn về bồi thường khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

Hỏi tư vấn về bồi thường khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

Kính gửi công ty luật Minh Gia cho tôi hỏi việc như sau:Tôi kí hợp đồng thời hạn 1 năm (01/01/2015 đến 01/01/2016) nhưng giám đốc muốn chấm dứt HĐ vào cuối tháng 10/2015. Tôi không vi phạm kỷ luật hoặc mắc lỗi gì. Vậy trong trường hợp này tôi được hưởng cụ thể quyền lợi gì (xin tư vấn TH tôi cũng ko muốn tiếp tục công việc ở đây và TH tôi đồng ý ở lại đến hết 01/01/2016 và tôi có được quyền hưởng thưởng Tết Dương như các đồng nghiệp không). Xin chân thành cảm ơn Luật sư!

Chi tiết >>

Bồi thường do NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Bồi thường do NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Nội dung đề nghị tư vấn Kính gửi, Công ty Luật Minh Gia. Tôi đang làm việc cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại KCN HN, tỉnh ĐN. Vừa qua tại công ty của tôi đang làm việc có người bạn đã ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty từ ngày 1/3/2014.

Chi tiết >>