Công ty không trả sổ bảo hiểm khi chấm dứt HĐLĐ
|

Công ty không trả sổ bảo hiểm khi chấm dứt HĐLĐ

Chào anh/chị! Tôi có một vấn đề thắc mắc muốn được sự tư vấn của anh/chị luật sư. Tôi làm việc cho 1 khách sạn ở Hà Nội được gần 3 năm. Ngày 1/5/2016 vừa qua tôi bắt đầu nghỉ việc tại khách sạn và đã nộp đơn cho ban giám đốc tối thiểu là 30 ngày trước khi nghỉ việc và cũng đã làm thủ tục hoàn trả đồ đạc cho công ty.

Chi tiết
Chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn được quy định như thế nào?
|

Chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn được quy định như thế nào?

Khi người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì cần đảm bảo các điều kiện đơn phương chấm dứt theo quy định pháp luật, vậy những điều kiện đó được quy định như thế nào, để được giải đáp cụ thể về vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn.

Chi tiết
Công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ như thế nào?
|

Công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ như thế nào?

Xin chào luật sư, Hiện tại, Công ty tôi đang làm việc gặp phải một số trường hợp liên quan đến việc chấm dứt HĐLĐ với nhân sự. Tôi hy vọng luật sư có thể tư vấn cho tôi cách giải quyết phù hợp để đảm bảo lợi ích nhất cho phía Công ty và NLĐ.

Chi tiết
Người lao động không đến làm việc thì bị xử lý như thế nào?
|

Người lao động không đến làm việc thì bị xử lý như thế nào?

Nội dung tư vấn: Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp Công ty chúng tôi một trường hợp như sau: Công ty chúng tôi là Công ty cổ phần. Chị L là công nhân của Công ty. Do đặc thù của Công ty không sắp xếp được việc làm cho người lao động lên đã họp và thống nhất chấm dứt HĐLĐ, và chi trả các khoản tiền cho người lao động theo pháp luật.

Chi tiết
Gọi ngay