Giảm lương nhân viên khi thông báo nghỉ việc có đúng luật?
|

Giảm lương nhân viên khi thông báo nghỉ việc có đúng luật?

Cắt giảm lương nhân viên khi nghỉ việc là trường hợp phía người sử dụng lao động không thực hiện việc thỏa thuận với người lao động về việc điều chỉnh, sửa đổi điều khoản về tiền lương trong hợp đồng mà tự ý cắt giảm lương khi chưa có sự đồng ý chấp thuận từ phía người lao động. Việc mức giảm lương từ phía người người sử dụng lao động liệu có hợp lí hay không. Trong trường hợp này người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình? Luật Minh Gia xin được tư vấn như sau:

Chi tiết
Quyền lợi người lao động được hưởng sau khi thôi việc​ gồm những gì?
|

Quyền lợi người lao động được hưởng sau khi thôi việc​ gồm những gì?

Khi giao kết hợp đồng lao động, công ty và người lao động đều có nghĩa vụ tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, nhiều công ty vẫn trốn tránh việc tham gia BHXH cho NLĐ hoặc có kê khai việc tham gia BHXH nhưng luôn trong tình trạng nợ tiền BHXH. Vậy trong trường hợp này quyền lợi của người lao động được giải quyết như thế nào? NLĐ phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

Chi tiết
Thắc mắc về thanh toán lương sau nghỉ việc
|

Thắc mắc về thanh toán lương sau nghỉ việc

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn rất nhiều trường hợp người sử dụng lao động không thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng với người lao động, đặc biệt là vấn đề tiền lương khi người lao động nghỉ việc.

Chi tiết
Có thai rồi mới đóng bảo hiểm thai sản được không?
|

Có thai rồi mới đóng bảo hiểm thai sản được không?

Xin chào Quý Luật sư. Tôi muốn hỏi về việc đóng bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản khi đã có thai như sau. Chị gái tôi ký hợp đồng làm việc chính thức với một Công ty nước ngoài từ T 05/201x đến T05/201x và chính thức nghỉ việc từ T06/201x. Đồng thời ngay trong T06/201x chị gái tôi làm việc cho một công ty tư nhân và cũng đóng bảo hiểm từ T06/201x. Trước khi nhận việc được một tuần chị gái tôi phát hiện có thai.

Chi tiết
Hồ sơ cấp lại sổ BHXH bị mất gồm những gì?
|

Hồ sơ cấp lại sổ BHXH bị mất gồm những gì?

Mất sổ bảo hiểm xã hội là một trong những vấn đề mà nhiều người lao động gặp phải. hiện nay Luật bảo hiểm xã hội đã quy định về các trường hợp người lao động có thế xin cấp lại sổ bảo hiểm xã hội. Vậy trường hợp người lao động mất sổ bảo hiểm xã hội thì có xin cấp lại được không, hồ sơ, trình tự và thủ tục như thế nào? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi

Chi tiết
Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
|

Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là trường hợp một bên trong quan hệ lao động muốn chấm dứt quan hệ lao động mà không cần có sự thỏa thuận hoặc đồng ý với bên còn lại theo quy định của pháp luật. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được xác định là quyền của cả người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, cả hai bên đều phải lưu ý đến những điều kiện khi thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của mình.

Chi tiết
Công ty không trả sổ bảo hiểm khi chấm dứt HĐLĐ
|

Công ty không trả sổ bảo hiểm khi chấm dứt HĐLĐ

Chào anh/chị! Tôi có một vấn đề thắc mắc muốn được sự tư vấn của anh/chị luật sư. Tôi làm việc cho 1 khách sạn ở Hà Nội được gần 3 năm. Ngày 1/5/2016 vừa qua tôi bắt đầu nghỉ việc tại khách sạn và đã nộp đơn cho ban giám đốc tối thiểu là 30 ngày trước khi nghỉ việc và cũng đã làm thủ tục hoàn trả đồ đạc cho công ty.

Chi tiết
Chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn được quy định như thế nào?
|

Chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn được quy định như thế nào?

Khi người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì cần đảm bảo các điều kiện đơn phương chấm dứt theo quy định pháp luật, vậy những điều kiện đó được quy định như thế nào, để được giải đáp cụ thể về vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn.

Chi tiết
Liên hệ tư vấn