Bài viết về chủ đề "cam kết đào tạo"

CAM KẾT ĐÀO TẠO - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về cam kết đào tạo
Trường hợp nào phải bồi thường chi phí đào tạo khi được cử đi học theo diện cử tuyển?

Trường hợp nào phải bồi thường chi phí đào tạo khi được cử đi học theo diện cử tuyển?

Luật sư tư vấn về trường hợp bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc trước thời hạn quy định. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Công chức thôi việc có phải hoàn trả chi phí đào tạo không?

Công chức thôi việc có phải hoàn trả chi phí đào tạo không?

Kính chào văn phòng, Nhờ tư vấn giúp quy định về Công chức thôi việc có buộc phải hoàn trả chi phí đào tạo như thế nao. Xin cảm ơn ls.

Chi tiết >>

Bác sĩ chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa hết thời hạn cam kết phục vụ

Bác sĩ chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa hết thời hạn cam kết phục vụ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào văn phòng luật sư, Em được sở y tế tỉnh nhà đưa đi học ngành y đa khoa 6 năm và sau khi tốt nghiệp được phân công công tác tại bệnh viện huyện nhà. Hiện tại công tác được 15 tháng. Trước khi đi học có kí cam kết phục vụ tỉnh nhà tối thiểu 3 lần thời gian đào tạo. Nay, do lập gia đình xa, em xin được nghỉ việc chuyển theo chồng. Vậy cho em hỏi em có được xét duyệt cho nghỉ hay không nếu bồi thường đầy đủ chi phí đào tạo. Em xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Trường hợp phải bồi thường chi phí đào tạo của người lao động

Trường hợp phải bồi thường chi phí đào tạo của người lao động

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo. Chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật, thực hiện xong thời gian cam kết có phải tiếp tục bồi thường chi phí đào tạo không?

Chi tiết >>

Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng.

Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng.

Luật sư tư vấ về trách nhiệm bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Cam kết làm việc lâu dài khi chấm dứt hợp đồng trước hạn có phải bồi thường không?

Cam kết làm việc lâu dài khi chấm dứt hợp đồng trước hạn có phải bồi thường không?

Tư vấn về trường hợp ký cam kết làm việc lâu dài thì khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Vi phạm cam kết đào tạo có phải bồi thường không?

Vi phạm cam kết đào tạo có phải bồi thường không?

Luật sư tư vấn về trường hợp nào phải bồi thường chi phí đào tạo? Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì có phải bồi thường không?

Chi tiết >>

Quy định bồi thường hợp đồng đào tạo

Quy định bồi thường hợp đồng đào tạo

Hỏi: Em có một số câu hỏi nhờ luật sư tư vấn giúp em: 1. Hợp đồng đào tạo bằng tiếng trung quốc, không có bản tiếng việt có giá trị pháp lí không ạ? 2. Trong điều khoản trên hợp đồng có nói rõ " sau khi đào tạo sẽ về phục vụ và công tác cho công ty thấp nhất 3 năm (2017 đến 2019) nếu người lao động đơn phương nghỉ việc sẽ bồi thường năm nhất 100% phí đào tạo,năm 2 là 80% và năm 3 là 50% phí đào tạo.

Chi tiết >>

Bồi thường chi phí đào tạo và đơn phương chấm dứt hợp đồng của viên chức

Bồi thường chi phí đào tạo và đơn phương chấm dứt hợp đồng của viên chức

Em là Một Bác sĩ Hiện đang công tác Tại bệnh của một đơn vị hành chính sự nghiệp. Năm 2012 tôi thấy tỉnh này có Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc có thu hút nhân tài về công tác tại các đơn vị sự nghiệp có bằng tốt nghiệp là bác sĩ sẽ được hưởng 50 lần mức lương tối thiểu chung. Gia đình tôi cũng khó khăn, nên tôi đến đơn vị mới này để thi tuyển dụng dụng viên chức, ngày 14/03/2013 tôi có quyết định tuyển dụng của Sở Y tế nhưng tôi chờ đợi mãi không có chế độ đó được chi trả,cho đến th

Chi tiết >>